أعلنت الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بمدينة الرياض والكلية التقنية العالمية بالجعيمة ( إتقان) فتح باب القبول لخريجي الثانوية العامة، للفصل التدريبي الأول للعام القادم 2021/2020م، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التسجيل الموضحة أدناه. المسارات: 1- مسار مدني: - مُعتمد من قبل الهيئة العامة للطيران المدني. - يؤهل المتدربين للحصول على ترخيص الهيئة للعمل على صيانة الطائرات. 2- مسار عسكري: - موجه للقطاعات العسكرية. - متوافق مع معايير الوكالة الأوروبية لسلامة الطيران (EASA). شركاء الكلية التقنية العالمية: - قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي. - القوات الجوية الملكية السعودية. - شركة أرامكو. موقع خبرني : اتفاقية تعاون بين عمان العربية وشركة مزايا للتوظيف. - وزارة الصحة. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي أو من أم سعودية. 2- أن يكون المتقدم خريج مرحلة الثانوية العامة خلال الخمس سنوات الماضية. 3- إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة الذي يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم. 4- حصوله على نتيجة اختبار القدرات العامة الذي يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم. 5- عدم حصول المتقدم على شهادة جامعية أو دبلوم من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 6- ألّا يكونا مفصول من أي جامعة أو كلية لأسباب تأديبية.
مزايا المسار المدني تشمل مميزات المسار المدني على مكاقأة مالية يحصل عليها الطالب المتدرب طوال فترة تدريبه، ويكون الطالب مؤهلا للحصول على رخصة فني صيانة طائرات، مع امكانية ترشيح الطلاب المتميزين للحصول على وظائف الرعاية، وكذا مساعدة الخريجين على توفير فرص وظيفية حسب احتياجات سوق العمل بالمملكة. مواعيد التقديم على كلية التقنيه لعلوم الطيران تم تحديد مواعيد التقديم في الفترة مابين 17 من شهر يونيو 2020 حتى 28 من شهر يناير 2021، فيما تمت الاشارة الى ضرورة احترام المواعيد المحددة ولاي استفسار يمكن التواصل على الرقم 0115104700 او ارسال رسالة عبر البريد الالكتروني [email protected] قدمنا لكم من خلال مقالنا هذا عن الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بالرياض القبول والتسجيل والذي اشرنا فيه الى تخصصات ورابط التقديم على الكلية بالاضافة الى بعض المعلومات المهمة. [irp]
خبرني- انطلاقاً من حرص الجامعة الدائم في التواصل والتشبيك مع مؤسسات المجتمع الفاعلة وتحقيقاً لمسؤوليتها المجتمعية، أبرمت جامعة عمان العربية اتفاقية تعاون مع شركة مزايا للتوظيف، حيث مثل الجامعة رئيسها الأستاذ الدكتور محمد الوديان فيما مثل الشركة رئيس مجلس الإدارة ماهر حنجل وذلك بحضور المنسق لهذه الاتفاقية الدكتور أنور العساف عميد كلية علوم الطيران والدكتور خالد بني حمدان عميد شؤون الطلبة.
بدوره أثنى السيد ماهر حنجل على الجهود المتميزة التي تبذلها جامعة عمان العربية لانجاح عملية التعليم لطلبتها والارتقاء بالمخرجات الاكاديمية ، وأشار إلى أن شركة مزايا تقدم حلولاً لإيجاد فرص عمل للخريجين الجدد بما يتوافق مع متطلبات السوق المحلي والإقليمي والعالمي.
تركيب فيش مكيف
اللهم استعملنا ولا تستبدلنا. والله لو مكلمني اجيك اغيره لك ب ١٠ ريال والمكيف شغال بعد. اش رايك 05-07-2021, 09:58 PM المشاركه # 32 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيض بالفحم ياخوي لا تصير دجاجه. تراعا ٢٢٠ ميب ١٢٠٠. 05-07-2021, 09:59 PM المشاركه # 33 تاريخ التسجيل: May 2020 المشاركات: 1, 958 السباكين و الكهرباوية و حقين التكييف يبالغون بأسعار الأجور، يجب أن تعمل حماية المستهلك على انزال اسعار موجودة الخدمات مثل الحلاقين. 05-07-2021, 10:06 PM المشاركه # 34 تاريخ التسجيل: Mar 2013 المشاركات: 4, 044 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة golden knight [/font] انا طلب منى ٧٠ ريال تركيب فيش للمكيف زعلت وطردته جيت اركب الفيش الجدارى بنفسي رحت فصلت كهرباء الغرفه من الطبلون وسسسحبت الاسلاك من الجدار واركبها بالفيش الجديد وفجأه ولعت لمبه الفيش اتضح لى ان اسلاك المكيف غير كهرباء الغرفه بغيت اودع الله لطف[/size] 05-07-2021, 10:40 PM المشاركه # 35 تاريخ التسجيل: Sep 2011 المشاركات: 2, 764 أعط الخباز خبزه. اللهم لاشامته والحمد لله الذي عفانا مما إبتلاك به وصل الحال بك الى هذه الدرجة من عدم المعرفة والدبرة والتدبير فطاب لك ان تضع هذا المثل لتركيب فيش مكيف إذن لاحاجة للناس بالخبز في منازلهم ولا طبخ الأكل ولا حاجة حتى لتشغيل المكيف وإنما احضر شخصاً يقوم بتشغيله لك وانت منسدح وكذلك لاتشرب الماء الا وتحضر شخصاً يسقيك اياه ياترى كيف تعمل وكيف تتصرف عندما تقع في مشكلة بسيطة هل اكبر همك ومبلغ علمك وما تمتلكه من معرفة وفهم هو في منادات وإحضار وإستحضار المثل ليقوم بإداء المهمة وحل مشكلتك ؟.
فعلى سبيل المثال من كان راتبه الاساسي بين ١٠٠٠ الى ١٣٠٠ دينار تكون زيادته السنوية ٤١ دينار وفي بداية العام يتم اعلام الموظف بموجب كتاب رسمي من الادارة بهذه الزيادة سواء كانت زيادة عادية او مضاعفة اوحجب هذه الزيادة في حالة عدم استحقاقها. والآن قامت الشركة بإصدار نظام شؤون العاملين ومن ضمن التغييرات فيه انه ترك للرئيس التنفيذي سلطة تقديرية لنسبة هذه الزيادة. وعند مراجعة المستشار القانوني للشركة أفاد بأن نظام شؤون الموظفين المطبق في الشركة غير ملزم كونه تعليمات داخلية وليست نظام مر بالمراحل الدستورية للمصادقة عليه وكذلك الأمر بالنسبة لسلم الرواتب وبالتالي فإن أراد منح زيادة سنوية فله تقدير نسبتها وأحقية الموظف بها من عدمه وهو بذلك لا يخالف اي قانون.
05-07-2021, 10:44 PM المشاركه # 36 تاريخ التسجيل: Aug 2012 المشاركات: 5, 890 صاحب الموضوع اذا عندك تسليك كامل أو تركيب عداد بجيك المتفلسفين بيقولوا ليه ماتسويه انت؟