التعب العام. فقدان الشهية. الحمى. الغثيان والتقيؤ. ألم في البطن وبالذات بالقرب من الكبد. اصفرار في الجلد وبياض العين، أو ما يعرف باليرقان. احمرار وحكة في الجلد. ألم في المفاصل والعضلات. كاتبة صحفية بموقع نجوم مصر خريجة كلية تربية
أعلنت وزارة الداخلية، بدء قبول طلبات التقديم لحج القرعة من اليوم وحتى يوم 6 مايو المقبل، بجميع مراكز وأقسام الشرطة بكافة مديريات الأمن أو من خلال الموقع الإلكترونى للإدارة العامة للشئون الإدارية على بوابة وزارة الداخلية عبر شبكة الإنترنت أو من خلال الاتصال بالخدمة الصوتية المخصصة لذلك. وسيتم إجراء قرعة علنية من خلال المنظومة الإلكترونية لحجاج مديريات الأمن وفقاً للجدول الزمنى الذى سيعلن من الإدارة العامة للشئون الإدارية. ويستعرض الإنفوجراف التالى، بعض المحاذير فى التقديم لحج القرعة.
محافظات محافظ كفر الشيخ الإثنين 25/أبريل/2022 - 07:36 م أعلن اللواء جمال نورالدين ، محافظ كفر الشيخ، فتح باب التقديم لأعضاء الجمعيات الأهلية الراغبين في أداء فريضة الحج لموسم حج 1443هـ -2022م، وذلك حتى 12 مايو المقبل. وأوضح أن شروط التقديم، برعاية الدكتورة نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، وإشراف المحاسب السيد مسلم، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، مؤكدًا أن استمارات التقديم للحج متاحة بجميع الجمعيات الأهلية التابعة لمديرية التضامن الاجتماعي بالمجان، لكافة أعضاء الجمعيات ممن تنطبق عليهم الشروط. من جانبه، أكد المحاسب السيد مسلم، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي، الشروط التي يجب توافرها على الراغبين فى أداء فريضة الحج هذا العام والتي تضمنت:- -إرسال الصورة الشخصية -صورة الرقم القومي -ألا يكون سبق له الحج -لا يزيد سنه عن 65 عاما التقديم من خلال الجمعيات الأهلية، والتي بدورها تقوم بتجميع الاستمارات، وتسليمها إلى الإدارات الاجتماعية وتسجيلها على منظومة الحج الموحد -صور شخصية حديثة -حصول المتقدم على إحدى اللقاحات المعتمدة لفيروس كورونا -أن يكون قادر على أداء المناسك، وخالٍ من الأمراض المستعصية التي تحددها وزارة الصحة.
شروط التقديم على الإيفاد الداخلي يتم التقديم لكافة الكوادر التباعة لوزارة الصحة من غير الأطباء على الإيفاد الداخلي وفق مجموعة من الشروط منها: أن يكون المتقدم على الإيفاد الداخلي من السعوديين ولا يتعدى عمره الخامسة والأربعين. المتقدم أحد منسوبي ديوان وزارة الصحة أو مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات. يمر على المتقدم على رأس العمل في الوزارة أو المناطق ما لا يقل عن عام. أن يكون التقدير الوظيفي لا يقل عن جيد جدا في العام الأخير. لا يكون المتقدم قد نال عقوبة تأديبية أو محال إلى التحقيق أو غيره. عدم إنهاء البعثة أو الإيفاد من قبل نتيجة لخلل أو تقصير من جانب الموظف. تحديث باينات المتقدم على نظام الموارد البشرية"موارد". وزارة الصحة.. فتح باب التقديم للإيفاد الداخلي لغير الأطباء من منسوبي الوزارة 2022 معايير الاختيار يتم المفاضلة والاختيار بين المتقدمين على المقاعد المحدودة لكل درجة من خلال الدرجة العلمية. كذلك سنوات البخبرة والتقدير الوظيفي في آخر عام. التقديم في وزاره الصحه السعوديه. المعدل التراكمي الحاصل عليه في المؤهل الدراسي. نوع الدراسة ما بين انتظام أو انتساب. درجة المتقدم في اختبار اللغة الإنجليزية. وجود إيفاد سابق أو ابتعاث.
في 24/4/2022 - 08:37 ص يعيش العالم في ظل وباء الكوفيد منذ أكثر من عامين ، ويصاحب انتشار الكوفيد العديد من الأمراض الأخرى التي تحتمل أن تكون من مضاعفات هذا المرض منها مرض التهاب القلب الذي أصاب العديد من لاعبين الكرة ، وصولا لإعلان منظمة الصحة العالمية عن التهاب كبدي وبائي جديد يصيب الأطفال انتشر في عدة دول. وكشفت وزارة الصحة المصرية في بيان لها عن وجود عدد من الإصابات بالتهاب كبدي دون معرفة أسباب واضحة له، وقالت وزارة الصحة والسكان إن الحالات المصابة بالمرض تعاني ارتفاعا في إنزيمات الكبد بشكل ملحوظ، مع ظهور بعض الأعراض مثل الصفراء والقيء والإسهال وآلام البطن، ولكن مع استبعاد الإصابة بالفيروسات الكبدية. بالبلدي : بدء التقديم لحج القرعة في أقسام ومراكز الشرطة وإلكترونيا حتى 6 مايو. ومن جانبها، أعلنت منظمة الصحة العالمية، عبر موقعها الرسمي رصد 91 حالة مصابة بالتهاب كبدي غير معروف السبب، منهم 74 حالة في بريطانيا، و9 حالات في الولايات المتحدة الأمريكية، و5 حالات في إيرلندا، و3 حالات في إسبانيا، وعدد من الإصابات في الدنمارك وهولندا، دون وقوع أي وفيات بين الأطفال. وناشدت وزارة الصحة التواصل الفوري معها في حالة ظهور أي من الأعراض الخاصة بهذا الالتهاب. قد يكون التهاب الكبد صامت بدون أعراض أو يسبب أعراض، وتبدأ الأعراض على شكل أعراض نزلة برد ومن ثم تشتد لتشمل الآتي: اصفرار لون البول.
كما يلعب الإفصاح والشفافية دوراً هاماً في أسواق المال في إطار حوكمة الشركات، مما يسمح للمنشآت بنشر بياناتها الخاصة كالقوائم المالية وغير المالية وتقارير المراجعة والتدقيق، وبالتالي فإن تلك السياسات تزود المساهمين بالأجواء التي قد تؤثر على الاستثمار، ويمثل ذلك جانبا مهما في إيجاد مناخ استثماري قوي وجاذب للمستثمر الأجنبي. ومن البديهي أن من حقوق المساهمين معرفة المزيد من المعلومات الجوهرية عن الشركات، لتقييم أداء الشركة ومدى اضطلاعها بالتزاماتها التي تعتبر ذات أهمية بالغة لهم، وبالتالي أصبح الإفصاح في غاية الأهمية في إطار حوكمة الشركات، لما لها من أهمية لصالح المساهمين بأن يكون لديهم وعي بأنشطة الشركة لتحديد ما إذا كانت الشركة تخدم مصالحهم أم لا، ولذلك يمكن أن يوضح الإفصاح بعض الأخطاء الكائنة داخل الشركة وبعض عمليات تنازع المصالح بين الإدارة وبين المساهمين، كما أنه قد تؤثر المعلومات التي يفصح عنها على قيمة الشركة وعلى شراء وبيع أسهمها وعلى إعفاء وتعيين أعضاء مجلس الإدارة. وبالنظر في نص الفقرة (أ) من المادة التاسعة من لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن مجلس هيئة السوق المالية بموجب القرار رقم 1/212/2006م وتاريخ 21 /10 /1427هـ الموافق 12 /11 /2006م بناء على نظام السوق المالية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/30 وتاريخ 2 /6 /1424هـ والتي تنص على (ما تم تطبيقه من أحكام هذه اللائحة والأحكام التي لم تطبق وأسباب ذلك) عن الإفصاح والشفافية في تقرير مجلس الإدارة.
ويدخل في مفهوم الأعمال المنافسة الأعمال التي يزاولها عضو مجلس إدارة ومن شأنها منافسة نشاط الشركة أو أحد فروعها سواء تمت من مؤسسة فردية يمتلكها أو من شركة أخرى أو مجموعتها يتملك بها نسبة مؤثرة لأسهم أو حصص وتزاول نشاطاً من نفس نوع نشاط الشركة، أو قبول عضوية مجلس إدارة إحداها أو تولي إدارتها، أو حصوله منها على وكالة تجارية أو ما في حكمها ظاهرة كانت أو مستترة. وجميع هذه المظاهر الفاسدة لتعارض المصالح كانت تمارس بكل أسف في مجتمع الأعمال دون النظر إليها كمخالفة بل كنوع من التفرد والوجاهة والقدرة على قيادة شركات وأعمال متنافسة تحت ذات القيادة، وهذا أوصل الحال إلى وجود ممارسات احتكارية ممنوعة وتعارض للمصالح وتداخل في الحقوق بل وضياعها، ما أدى إلى رفضها وتجريمها من خلال نظام مكافحة المنافسة ونظام الشركات على نطاق واسع، ولم يفلح تجريمها جديا إلا أخيراً بعد أن أصبحت لائحة حوكمة الشركات العامة ملزمة، الأمر الذي سيؤدي إلى تصحيح جذري لممارسات سلبية أضرت بمجتمع الأعمال. ولإيضاح عمق مفاهيم لائحة الحوكمة وتغيراتها الجذرية للشكل والمضمون في إدارة الأعمال قررت أنه لا يجوز لأي من أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين قبول الهدايا من أي شخص له تعاملات تجارية مع الشركة إذا كان من شأن تلك الهدايا أن تؤدي إلى تعارض في المصالح.
يستعد مركز حوكمة الشركات بكلية إدارة الأعمال في جامعة الفيصل لإطلاق مؤشر الحوكمة للشركات السعودية المدرجة في سوق المال السعودي "تداول" للسنه الثانية على التوالي، حيث سيتم تكريم أفضل الشركات في تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية. وتهدف الحوكمة في الشركات إلى الاستثمار الأمثل والأرشد لقدراتها ومواردها بتهيئة بيئة عمل أساسها المسؤولية والرقابة والالتزام وعمادها الوضوح والشفافية، سواء في تحديد أهداف الشركة وخططها التجارية الاستراتيجية، أو في بيان حقوق كل كيان من كياناتها والتزاماته، أو في إدارة علاقتها بالموردين والممولين والمستهلكين وجهات الرقابة عليها وعلى النشاط الذي تعمل فيه. ويعد مؤشر الحوكمة مؤشرًا لقياس مدى التزام الشركات المدرجة بتطبيق مباديء الحوكمة الرشيدة لضمان حقوق المساهمين، والمستثمرين في سوق المال السعودي، حيث يقوم المؤشر بقياس مقدار التزام الشركات المدرجة بمباديء الحوكمة، والتي ترتكز على أربع محاور رئيسية المتمثلة في "مبادئ وآليات عمل مجالس الإدارة، ومبادئ حقوق المساهمين والجمعيات العمومية، ومبادئ الشفافية والإفصاح، ومبادئ جميع أصحاب العلاقة من موظفين، وممولين، وموزعين، والمجتمع بشكل عام، بحسب وكالة "واس".
كما تؤكد لائحة الحوكمة الجديدة على أن مساءلة الموظفين في الشركة تقع على عاتق الإدارة العليا، وتقع مساءلة الإدارة العليا أمام مجلس الإدارة، والذي بدوره يكون مساءلاً أمام المساهمين، والهدف من اختيار أعضاء مجلس الإدارة تحقيق مصالح المساهمين وتمثيلهم بهدف صيانة وتوظيف أموالهم في المجالات الآمنة وذات الجدوى، وكذلك بالنسبة لاختيار الإدارة العليا والموظفين لتحقيق هذه المصالح كذلك.
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر