الفهرس العربي الموحد [1] هو مشروع غير ربحي يهدف لإيجاد بيئة تعاونية للمكتبات العربية، وخاصة في مجال فهرسة الكتب والمصادر العربية. وذلك من أجل تخفيض تكلفة فهرسة أوعية المعلومات العربية من خلال عملية الفهرسة المتقاسمة التي تتطلب توحيد ممارسات الفهرسة داخل المكتبات العربية واعتماد المعايير الدولية في الوصف الببليوجرافي وهذا ما سيحقق تطور مستوى المعالجة الببليوجرافية داخل المكتبات العربية والذي سينعكس إيجابيا على انتشار الكتاب العربي والتعريف بالثقافة العربية الإسلامية من خلال تسجيلات عالية الجودة تتاح للمكتبات داخل وخارج الوطن العربي والتي ستمكن المستفيد من الوصول لوعاء المعلومات العربي المحدد بكل يسر. تم تدشين المشروع في تشرين الثاني (نوفمبر) 2006 م من قبل مكتبة الملك عبد العزيز ، ويضم المشروع أكثر من 500 مكتبة ومركز معلومات يتبعها أكثر من 5000 مكتبة في العالم العربي. وقد تم تضمين الفهرس العربي الموحد مع « الفهرس العالمي » بطريقة مختصرة مع روابط للتسجيلات الكاملة في قاعدة الفهرس العربي. [2] انعقد الاجتماع الأول لمجلس الفهرس العربي الموحد في 22 تشرين الأول (أكتوبر) 2008 م وأعلن عن اجراء اتصالات لضم مكتبة الكونغرس الأمريكية والمكتبة البريطانية للفهرس العربي لأنهما تضمان كتباً عربية.
عن مبادرة إنشاء الفهرس العربي الموحد لما كان تنفيذ هذا المشروع من الأولوية بمكان لأهميته القصوى, وللتأخر الكبير في تنفيذه ضمن إطار العمل التعاوني بين المكتبات العربية رغم القناعات الراسخة بأهميته والمناشدات المتكررة بضرورة تنفيذه. بادرت مكتبة الملك عبدالعزيز العامة إلى هذا الدور, مدعومة بما يتوفر لها من دعم معنوي ومادي كبير من قبل مؤسسها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز والرئيس الأعلى لمجلس إدارة مكتبة الملك عبدالعزيز العامة لتضيف بذلك إسهاماً مهماً إلى ما تقوم به من خدمات جليلة في عالم الفكر والثقافة. يطبق الفهرس معيار مارك 21 للفهرسة الآلية من ناحية الحقول والمؤشرات والحقول الفرعية بالنسبة للحقول المتغيرة, كما يذكر الموقع أنه يقوم بتوجيه عناية خاصة للحقول الثابتة الطول لما لها من أهمية كبرى في المعالجة الآلية للتسجيلات, كإنشاء كشافات والقيام بعملية الفرز... إلخ, والتي كثيراً ما يتم إغفالها من طرف المفهرسين. ويطبق الفهرس كذلك قواعد الفهرسة (الأنجلو أمريكية) بالنسبة للفهرسة الوصفية, وصياغة المداخل, والمسافات الطباعية, وعلامات الترقيم. كما يطبق تقنينات الفهرس العربي الموحد بالنسبة للمداخل الاستنادية وخصوصيات الكتاب العربي واللغة العربية كالتاريخ الهجري.
ولضمان فعالية تنفيذ المشروع وحرفية خدماته ولضمان المرونة في تنفيذ المشروع والسرعة في إنجاز وتقليل تكاليفه, فقد تم إسناد تطويره وتنفيذه وتشغيله إلى شركة نسيج وهي الشركة العربية الرائدة المتخصصة في مجال المكتبات والمعلومات والتي ساهمت في ميكنة المئات من المكتبات العربية الكبيرة. وتمتلك شركة نسيج خبرات فنية كبيرة في مجال ميكنة المكتبات والتعامل مع سجلات الفهرسة العربية وتحويلها إلى الصيغ المعياريةStandard Format. كما تملك خبرات متميزة في خدمات التسويق والدعم للمكتبات العربية وعلاقات متميزة مع عدد كبير من المكتبات العربية. كذلك شاركت نسيج منذ فترة طويلة في ورش العمل والندوات التي ناقشت تطوير المعايير العربية الموحدة ولديها حماس كبير لتنفيذ هذا المشروع إيماناً منها بأهميته الكبيرة. تم اعتماد أفضل المعايير الدولية وأعرق التجارب العالمية بالنسبة للوصف الببليوجرافي وصياغة المداخل الاستنادية مع مراعاة خصوصية الكتاب العربي والثقافة العربية الإسلامية والتي تتمثل في: – اعتماد وتعريب كل صيغ التركيبة المعيارية لمارك 21 (الببليوجرافية، الاستنادية، بيانات التصنيف ديوي، بيانات الاقتناء) – اعتماد تحديث قواعد الفهرسة الأنجلو أمريكية للطبعة الثانية و المراجعة لعام 2002 وتحديثات 2005 – اعتماد خطة تصنيف ديوي العشري، الطبعة الحادية والعشرين.
برنامج حساب الراتب التقاعدي، تقديم الخدمات للمواطنين بشكل الكتروني، من افضل ما تقدمه المملكة العربية السعودية للمواطنين، حيث سهلت الكثير من الإجراءات على المواطن، ووفرت الوقت والجهد، ويمكن للمواطن استخدام برنامج حساب الراتب التقاعدي الالكتروني، بطريقة بسيطة وسلسلة، من أجل الاستعلام عن قيمة المعاشات، أو حساب راتب التقاعد ، وحقوقه ومستحقاته عند نهاية الخدمة، ويتطلب منك فقط إدخال المعلومات المطلوب في برنامج حساب الراتب التقاعدي ، تظهر لك النتيجة النهائية بالمبلغ المحدد لك، حيث وفرت المؤسسة آلة حاسبة للمتقاعدين، ويمكن للموظف قبل انهاء الخدمة حساب راتبه عند التقاعد.
أسهل طريقه لحساب راتب التقاعد العلاوه السنويه تضربها في سنوات الخدمه ثم تضيف لها ما يا خذونه التقاعد من راتبك اثماء الخدمه الناتج هو راتب التقاعد مثلا علاوتك السنويه 500 ريال تتقاعد بعد عشرين سنه ويا خذون من راتبك التقاعد الف ريال كل شهر علاوه 500× 20خدمه = 10000 ريال+ 1000بدل تقاعد= 11000 ريال راتبك التقاعدي هو 11000 ريال بعد خدمه عشرين سنه
11 × 12×عدد سنوات الخدمة. في حالة استقالة العاملات بسبب الزواج و لم تتم مدة الخدمة عشر سنوات فيحسب راتب الاستحقاق = الراتب الأساسي × 0. 11 × 12 × عدد السنوات. برنامج حساب الراتب التقاعدي الكترونيا. ثالثا راتب التأمين الشهري للعمال على لائحة الأجور يتم حساب المعاش قبل فترة التطبيق و هو قبل عام 1422هـ و يحسب على أساس متوسط عدد الأجور خلال أخر عامين من مدة الاشتراك ×مدة الاشتراك الماضية× و يتم إضافة معاليين بنسبة 10%من معاش شخص و 15%من معاش شخصين و 20%من معاش ثلاث أشخاص. الأمور الواجب مراعاتها في الراتب التقاعدي لكي يتم صرف الراتب التقاعدي فيتم حساب سنوات الخدمة و الشهور الزائدة التي لم تكمل عام أما الأيام فلا يتم حسابها، و لكي يتم صرف الراتب يحتاج إلى التنسيق و تعبئة نماذج مع الشؤون، كما سبق الجهات المسئولة براتب التقاعد لشؤون الموظفين، في مؤسسات التأمينات العامة ومؤسسات التقاعد.
– التعويض يكون عن كل يوم في الإجازة و لا يحسب جزء من اليوم. المستحقات التي يتم صرفها من مؤسسات التأمين و المؤسسات العامة للتقاعد أولا الراتب الشهري الذي لا يقل عن 1985 ريال – الراتب الشهري الذي يتم صرفه للمتقاعد يتم حسابه على أساس: راتب التقاعد = الراتب الأساس من غير بدلات ÷ عدد سنوات الخدمة كاملة و هي 40 × عدد سنوات الخدمة. – إذا حدث عجز أو وفاة بدون سبب فيتم استحقاق راتب التقاعد وهو 40% بشرط أن لا يقل الراتب التقاعدي عن سنوات الخدمة. – إذا وجدت شهور زائدة عن سنوات الخدمة فيتم حساب الراتب الأساسي ÷ 40÷12×عدد الشهور = الراتب التقاعدي و يضاف على الراتب التقاعدي. إطلاق خدمة احتساب الراتب التقاعدي إلكترونيا. -و يشترط لتطبيق هذه الطريقة أن لا تقل الخدمة عن خمسة و عشرون عاما، أو يكون سبب انتهاء الخدمة تقاعد نظامي أو وفاة أو عجز. أما في حالة العجز أو الوفاة أثناء العمل فيستحق راتب التقاعد 80% من الراتب الأساسي، بشرط أن لا يقل الراتب عن راتب التقاعد لسنوات الخدمة. ثانيا حساب التقاعد الذي يتم صرفه دفعة واحدة و لا يشمل الحالات التي تم ذكرها إذا كانت الخدمة تقل عن عشر سنوات فيحسب راتب التقاعد = الراتب الأساسي×0. 10 ×12× عدد سنوات الخدمة. أما إن كانت مدة الخدمة عشر سنوات فيتم حساب راتب الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي ×0.
و يشترط أن سنوات الخدمة لا تقل عن عشر سنوات، لان في هذه الحالة لم يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة إلا في حالات العجز والوفاة، ويتم صرف مبلغ خمسة وعشرون ألف ريال مهما كانت مدة العمل، ومكافأة الوفاة والعجز لدى المعلمين و المعلمات تكون قدرها مائة ألف ريال على حسب الضوابط لدى الشؤون. الأمور الواجب مراعاتها في مكافأة نهاية الخدمة – يتم حسم أيام الغياب من مدة الخدمة و بالتالي تؤثر على عدد سنوات الخدمة. – جميع المعلمين لا ينطبق عليهم، فليس لهم الحق في راتب الستة أشهر أو أربعة أشهر لأنه لا يتم الجمع بين المكافآت. – إذا كانت مدة الخدمة لدى المعلم أو المعلمة اقل من عشر سنوات لا يستحقوا المكافآت. برنامج حساب الراتب التقاعدي فلسطين. – أثناء طلب التقاعد يراعى التأكد على التاريخ. – و يفضل أثناء طلب صرف المكافأة أن يرفق مع الطلب خطاب بنك التسليف السعودي، وصندوق التنمية العقاري وبيان خدمة وأيضا بيان مكافأة الخدمة. – يتم التنسيق مع شؤون الموظفين و التأكد من إكمال الإجراءات و ذلك قبل شهرين من صرف المكافآت. – يفضل إحضار أصل خطاب الصندوق العقاري و بنك التسليف، مع صورة طلب صرف المكافأة و صورة طلب تعويض الأجازة و الاحتفاظ بالأصل. – لا يتم التعويض عن التقاعد بعد الأجازة الصيفية و هذا بسبب تمتعه بها.