الحضور الكريم إن المحاور التي تضمنتها أجندة لقائنا اليوم على مستوى عال من الأهمية ، فالحديث حول التعليم؛ واقعه وتحدياته و التطلعات المستقبلية لتطويره ، هو حديث في هم وطني ، بل هو الحديث في أبرز ركائز بناء الأوطان، و هذا يتجلى بكل وضوح في الاهتمام الكبير الذي توليه قيادتنا الهاشمية للتعليم ، وحرصها الأكيد على تطويره وتجويده ، وهو ما أشار إليه جلالة الملك عبدالله الثاني في رسالته التي وجهها إلى أبناء الوطن وبناته بمناسبة عيد ميلاده الستين، و تناول فيها ملامح مستقبل الأردن في إطار رؤية وطنية شاملة عابرة للحكومات يشارك فيها الجميع. الحضور الكريم لقد التقطنا الرسالة بكل اهتمام ونعكف على تنفيذ خطة لتطوير التعليم في الأردن؛ تشمل جميع مراحله، بدءا من التعليم ما قبل المدرسة وصولا إلى التعليم الجامعي ، و ترتكز خطة التطوير على محاور ومضامين الخطة الوطنية لتنمية الموارد البشرية 2016-2025. نؤمن بأن تطوير التعليم في الأردن بحاجة لجهود كبيرة و موارد ووقت وتشاركية بين مختلف مؤسساتنا الوطنية، و لدينا أهم مقومات النجاح، إرادة سياسية عليا، وإدارة وطنية راشدة، وكوادر لديها العزم والإصرار وحب العطاء، وإرث وتاريخ في الريادة التي يشهد لها الجميع في دور كوادرنا في بناء العديد من الدول، كل ذلك ولا بد من الاستفادة من التجارب العالمية الناجحة في مجال التعليم.
جاء ذلك خلال مشاركة وزارة التخطيط، اليوم، في افتتاح الملتقى الوطني الأول بشأن مستقبل العمل في مصر، الذي تنظمه الوكالة الألمانية للتنمية بحضور مجموعة من الخبراء في مجالات الاقتصاد والسياسات وأساتذة الجامعات وممثلي القطاع الخاص والمجتمع المدني. وأوضحت السعيد، في كلمتها التي ألقتها عنها حنان نظير مستشار المجلس القومي للأجور بوزارة التخطيط، أن سوق العمل تحظى باهتمام خاص في ضوء التغيّرات العالمية في مقدمتها التقدُّم التكنولوجي الذي يشهده العالم والذي يُطلق عليه مصطلح الثورة الصناعية الرابعة، متابعة أنها تتميٍّز بالابتكار المتسارع وتبنّي تقنيات متطورة، حيث تُعد مزيجًا من التقدُّم في مجالات الذكاء الاصطناعي، والمنصّات الرقمية، والروبوتات، وإنترنت الأشياء، والهندسة الوراثية، وغيرها من التقنيات التي تُشكِّل العديد من المنتجات والخدمات التي أصبحت لا غِنى في الوقت الحالي والمستقبل. وتابعت أن الاهتمام بسوق العمل ومستقبلها يتزايد في ظل انتشار جائحة كوفيد-19، حيث سعت الحكومات لمواجهة هذا الوباء من خلال اتخاذ تدابير احترازية مشدّدة، موضحة ان الأزمة نَتَج عنها تداعيات اقتصادية واجتماعية غير مسبوقة، حيث تأثرت سلاسل التوريد والإمداد العالمية، وتوقف نشاط التصنيع، وتراجع مستويات الأجور، وارتفع معدل البطالة العالمي خلال الجائحة من 5.
يوم الأرض وهو مخصص للأشجار والتوعية والحفاظ على البيئة والموارد من خلال العروض التقديمية والملصقات الطلابية. المسابقات مسابقة الرياضيات مسابقة اللغة العربية مسابقة التهجئة مهرجان الفن وهو مهرجان يقام نهاية كل عام دراسي لتسليط الضوء على المشاريع الفنية التي تم إنشاؤها على مدار العام، يتم إعطاء الطلاب اختيار المشاريع التي يرغبون بعرضها حيث تمثل أفضل المهارات والسمات التي تعلموها. إدارة المدرسة المدير: وحيد الغول المشرف الأكاديمي لقسم البنين: وحيد الغول المشرفة الأكاديمية لقسم البنات والـKG: عبير عباس مستشار التطوير بالمدرسة: خالد محمد عبد الحكيم المراجع وصلات خارجية الموقع الرسمي لمدارس الآفاق العالمية (بالعربية) (بالإنجليزية) بوابة السعودية
985 مليار ريال في حسابات المستفيدين من الضمان الاجتماعي. وأوضح وكيل الوزارة للضمان الاجتماعي الدكتور إبراهيم بن محمد الشافي... خادم الحرمين يأمر باستمرار صرف بدل غلاء المعيشة لمدة عام لموظفي الدولة والمتقاعدين والطلاب 18 ديسمبر 2018 130, 935 أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم الثلاثاء، باستمرار صرف بدل غلاء المعيشة الشهري لمدة عام مالي واحد إلى حين استكمال دراسة منظومة الحياة الاجتماعية. ونص أمر خادم... "العمل": إيداع 150 مليون ريال في حسابات 11 ألف مستفيد من الضمان الاجتماعي 19 سبتمبر 2018 142, 749 أودعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، دفعة جديدة من برنامج المساعدات المقطوعة لعدد من مستفيدي الضمان الاجتماعي. "مفاجأة الضمان الاجتماعي" موعد صرف مكرمة ملكية للمستفيدين sbis.hrsd.gov.sa - ثقفني. وذكر وكيل الوزارة للضمان الاجتماعي الدكتور إبراهيم بن محمد الشافي، أن... تهدف لدمج مستفيدي الضمان في سوق العمل.. تعديلات مقترحة على لائحة الضمان الاجتماعي 19 يوليو 2018 43, 803 طرحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مسودة تعديلات جديدة على القرار الوزاري للائحة التنفيذية لنظام الضمان الاجتماعي، ودعت المهتمين وأصحاب الأعمال للمشاركة في تحسينها.
هنَّأت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيانٍ صادرٍ عنها عمّال الأردن بمناسبة عيد العمّال العالمي، مجدّدةً تأكيدها على أهمية الضمان بالنسبة لكافة العمّال والموظفين على امتداد الوطن كمظلة حمايةٍ اجتماعيةٍ توفر أمن الدخل للإنسان وأسرته عند اكمالهم لسن الشيخوخة أو توفر شروط استحقاق رواتب العجز أو الوفاة أو التعطل المؤقت عن العمل وحمايتهم عند التعرض لحوادث وإصابات العمل، ما يعتبر حقاً أساسياً مهماً من حقوق العامل وركيزةً رئيسةً من ركائز الحماية الاجتماعية. وقال مدير عام المؤسسة الدكتور حازم الرحاحلة بأن المؤسسة والتي مضى على نشأتها اكثر من 42 عاماً أصبحت اليوم تشكّل سنداً اجتماعياً واقتصادياً للعاملين على أرض المملكة خصوصاً مع التوسع في كافة تأميناتها التي تطبقها وخدماتها للعاملين والمتقاعدين، مشيراً إلى أن البرامج والتدابير التي اتخذتها المؤسسة خلال السنتين الماضيتين جاءت لتؤكد على التزامها بدورها وواجباتها تجاه العاملين ومشغليهم وضمان استدامة القطاع الخاص الذي يعد ركيزةً اساسيةً للتشغيل. وأكّد الرحاحلة أنّ المؤسسة ماضيةٌ قدماً في توجهها الاستراتيجي لضمان تمتّع كل عاملٍ على أرض المملكة بحقه في الضمان الاجتماعي داعياً المنشآت إلى الاستفادة من التسهيلات التي تمنحها المؤسسة اليوم للشمول بالضمان الاجتماعي ضمن ترتيبات برنامج بادر الذي يسمح للمنشآت المبادرة بالشمول وشمول العاملين لديها من تاريخ مبادرتها أو من تاريخ التفتيش عليها ودون أثر رجعي ودون ترتيب أيّةِ فوائد وغرامات عليها.
وعلى صعيد سعيها المستمر نحو توسيع مظلة حمايتها بحيث لا يبقى أي إنسان عامل في سوق العمل الأردني خارج الضمان الاجتماعي دعت المؤسسة كافة العاملين غير المشمولين بالضمان الاجتماعي إلى الاستفادة من خدمة اشمل نفسك التي جاءت للمحافظة على حقوق العاملين في المنشآت التي يعملون لديها والتي لم تقم بشمولهم بالضمان، بالإضافة إلى استقبال مركز اتصالها الموحد (117117) كافة شكاوى العاملين المتعلقة بعدم شمولهم بالضمان الاجتماعي. ووجّهت المؤسسة التحية لكافة العمال على أرض المملكة بعيدهم داعيةً كل عامل وكل من يلتحق بعمل في أي قطاع من القطاعات أن يحرص بالسؤال عن حقه بالشمول بالضمان الاجتماعي وأن يطالب بهذا الحق لما يشكّله الضمان من حماية له ولأفراد أسرته، مؤكدةً أن المؤسسة ستبقى على الدوام بيتاً آمناً لكل عمّال الأردن وعاملاته على امتداد الأجيال تحت ظل القيادة الهاشمية وتوجيهات صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم وولي عهده الأمين.
2- أن يقل الدخل المحتسب للمستقل أو الأسرة عن الحد المحتسب للمعاش. 3- أن ينطبق عليه معاير امتلاك واستخدام الثروة التي تحددها اللائحة. 4- أن يلتزم باستيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بالصحة والتعليم والخدمة المجتمعية وفقًا للنظام. فيما استثنت المادة العاشرة شرط الجنسية السعودية الفئات التالية: 1- المرأة غير السعودية المتزوجة من السعودي. 2- الأرملة والمطلقة غير السعودية التي لها أبناء سعوديون. 3- الأشخاص ذوو الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام الذين لديهم بطاقة تنقل (فئات المستفيدين) ووفقًا للنظام الجديد، عدم تأثر استحقاق الاسرة للدخل لفرد خارج المدينة التي تقييم بها الاسرة لغرض الدراسة. وحددت اللائحة، أن يتم تحديد الحد لادني للمعاش بقرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح بالاتفاق بين وزارة المالية و وزارة الاقتصاد والتخطيط بما يضمن الاحتياجات الاساسية فيما حددت اللائحة فئات مستفيدي الضمان بــ3 فئات كالآتي: 1- مستفيد غير قابل للتأهيل. 2- مستفيد قابل للتأهيل. 3- مستفيد غير قادر على العمل. (غرامة وعقوبة) وعاقبت اللائحة وفقا للمادة العشرون بغرامة لا تزيد عن 5 الف ريال او بالسجن لمدة لا تزيد 3 أشهر أو بهما معا لكل عائل لم ينفق على تابعيه من افراد اسرته على أن تقوم الوزارة باستقبال البلاغات واحالتها للجهات المختصة، و بغرامة 10 آلاف ريال او بالسجن مدة لا تزيد على عام او بهما معا لمن تحصل على اموال الضمان بغير وجه حق على ان تقوم النيابة العامة بالتحقيق في جرائم النظام بعد نفاذه.