132 مليار جنيه. وبلغ حجم التداول على الأسهم 1. 4 مليار ورقة مالية بقيمة 8. 2 مليار جنيه، عبر تنفيذ 42. 4 ألف عملية لعدد 188 شركة، وسجلت تعاملات المصريين 95. 65% من إجمالي التعاملات، بينما استحوذ الأجانب على نسبة 3. 46%، والعرب على 0. 89% خلال جلسة تداول اليوم، واستحوذت المؤسسات على 92. 91% من المعاملات في البورصة، وكانت باقي المعاملات من نصيب الأفراد بنسبة 7. 08%. ومالت صافي تعاملات الأفراد المصريين والعرب والأجانب والمؤسسات الأجنبية للبيع بقيمة 168. 6 مليون جنيه، 3. 7 مليون جنيه، 2. 2 مليون جنيه، 75 مليون جنيه، على التوالي، فيما مالت صافي تعاملات المؤسسات المصرية والعربية للشراء بقيمة 211. سهم شركة التصنيع الوطنية تداول. 6 مليون جنيه، 37. 9 مليون جنيه، على التوالي. ارتفع مؤشر "إيجى إكس 30" بنسبة 3. 07%، ليغلق عند مستوى 11047 نقطة، وصعد مؤشر "إيجى إكس 50" بنسبة 3. 11% ليغلق عند مستوى 1909 نقطة، وقفز مؤشر "إيجى إكس 30 محدد الأوزان" بنسبة 2. 76% ليغلق عند مستوى 13533 نقطة، وزاد مؤشر "إيجى إكس 30 للعائد الكلي" بنسبة 2. 98% ليغلق عند مستوى 4445 نقطة. كما ارتفع مؤشر الشركات الصغيرة والمتوسطة "إيجى إكس 70 متساوى الأوزان" بنسبة 2.
ننشر لكم اهم الاخبار الاقتصادية حيث تنوعت أخبار البورصة المصرية خلال جلسة تداول اليوم الخميس 28-4-2022، وجاءت أبرزها إنهاء البورصة المصرية، تعاملات جلسة اليوم الخميس، نهاية جلسات الأسبوع، آخر جلسات شهر رمضان، بارتفاع جماعي للمؤشرات، مدفوعة بعمليات شراء من المتعاملين المصريين والعرب، وسط أحجام تداول مرتفعة بعد تنفيذ صفقة بنك القاهرة، وربح رأس المال السوقي 17. 6 مليار جنيه ليغلق عند مستوى 715. 132 مليار جنيه. إيقاف تداول 9 أسهم أعلنت إدارة البورصة المصرية، إيقاف التداول على 9 أسهم لمدة 10 دقائق لتجاوزها نسبة الـ5% صعوداً أو هبوطاً خلال جلسة تداول اليوم الخميس، وهم؛ المصرية لنظم التعليم الحديثة، اميرالد للاستثمار العقاري، الإسكندرية لتداول الحاويات والبضائع، الشركة العربية لإدارة وتطوير الأصول، المجموعة المتكاملة للأعمال الهندسية، مدينة نصر للإسكان والتعمير، أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية، مصر الجديدة للإسكان والتعمير، المصرية لخدمات النقل (ايجيترانس). أبل تسجل مبيعات وأرباح غير مسبوقة في ربع السنة الماضي | Riyadiyatv. البورصة تربح 17. 6 مليار جنيه أنهت البورصة المصرية، تعاملات جلسة اليوم الخميس، نهاية جلسات الأسبوع، آخر جلسات شهر رمضان، بارتفاع جماعي للمؤشرات، مدفوعة بعمليات شراء من المتعاملين المصريين والعرب، وسط أحجام تداول مرتفعة بعد تنفيذ صفقة بنك القاهرة، وربح رأس المال السوقي 17.
وحققت الشركة المالية والصناعية المصرية، مبيعات بلغت 308. 7 مليون جنيه خلال الفترة المنتهية في 31 مارس عام 2022 مقابل 183. 6 مليون جنيه خلال الفترة المماثلة من العام الماضي بنسبة نمو 68%، وبلغ صافي الربح بعد الضرائب 98. 4 مليون جنيه مقارنة مع 20. 3 مليون جنيه بنسبة نمو 385%. وحققت شركة مصر لصناعة الكيماويات، صافي ريح بلغ 148. 4 مليون جنيه عن الفترة من 1 يوليو عام 2021 حتى 31 مارس عام 2022 مقابل صافي ربح بمبلغ 107. سهم التصنيع تداول مباشر. 6 مليون جنيه عن الفترة المماثلة من العام الماضي ومقابل صافي ربح بمبلغ 74. 3 مليون جنيه مستهدف عن الفترة المالية، مرجعة أسباب الارتفاع إلى زيادة كميات الإنتاج لزيادة الطلب على منتجات الشركة، زيادة أسعار البيع مقارنة بالفترة المماثلة. وحققت شركة مصر للزيوت والصابون، إجمالي إيرادات شاملة إيرادات النشاط والفوائد وإيرادات الأوراق المالية والإيرادات الأخرى والأرباح الرأسمالية مبلغ 1645 مليون جنيه خلال الفترة المالية المنتهية في 31 مارس عام 2022 مقابل 1167 مليون جنيه في الفترة المقابلة من العام الماضي، كما بلغ الفائض بعد الضريبة مبلغ 1. 531 مليون جنيه مقابل خسائر 9. 883 مليون جنيه في الفترة المقابلة من العام الماضي.
5 مليار دولار لتمويل الصفقة.
94% من أسهم رأس المال، واشترت السادسة 190 ألف سهم خزينة، واشترت السابعة 700 ألف سهم خزينة. عامر جروب أعلنت شركة دلمار للتنمية السياحية إحدى شركات عامر القابضة (عامر جروب)، عن إنهاء كافة أوجه الخلاف محل النزاع القضائي القائم بين هيئة المجتمعات العمرانية وشركة دلمار للتنمية السياحية وذلك عن مشروع الشركة ببورتو مارينا بمركز مارينا العلمين السياحي. سهم التصنيع للاستثمار ممتاز لعدة اسباب - هوامير البورصة السعودية. نتائج الأعمال أعلنت عدد من الشركات، نتائج أعمالها خلال الفترة الماضية، وحققت شركة أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية، إيرادات نشاط بلغت 12. 043 مليار جنيه عن التسعة أشهر من العام المالي الحالي 2021/2022 مقابل إيرادات نشاط 6. 305 مليار جنيه عن الفترة المثيلة بزيادة قدرها 91%، وبلغ صافي الربح بعد الضريبة 6. 965 مليار جنيه مقارنة مع 2. 445 مليار جنيه خلال الفترة المثيلة وبزيادة قدرها 185%، وأرجعت الزيادة في صافي الربح بعد الضريبة إلى استمرارية تشغيل المصانع بكامل طاقتها الإنتاجية، وتحسن أسعار التصدير خلال الفترة من العام المالي 2021/2022، وخفض تكلفة التشغيل وضغط المصروفات، والتسويق الجيد لمنتجات الشركة والحصول على أفضل الأسعار مع فتح أسواق جديدة، وإدارة المحفظة المالية بشكل جيد.
على سبيل المثال، يمكن تدريب الذكاء الاصطناعي للتعرف على الوجه بمجموعة بيانات تتضمن فقط الوجوه ذات البشرة الفاتحة. في هذه الحالة، سيكون أداء الذكاء الاصطناعي أفضّل في التعامل مع الوجوه ذات البشرة الفاتحة. يُعرف هذا الشكل من أشكال التحيّز للذكاء الاصطناعي بالإرث السلبي. ثانياً، يمكن أن تنشأ التحيّزات عندما يتم تدريب الذكاء الاصطناعي على مجموعات بيانات غير كاملة. على سبيل المثال، إذا تم تدريب الذكاء الاصطناعي على مجموعة بيانات لا تتضمن سوى علماء الكمبيوتر، فلن يمثل المجتمع بأكمله. وهذا يؤدي إلى الخوارزميات التي تفشل في تقديم تنبؤات دقيقة. أمثلة من العالم الحقيقي لانحياز الذكاء الاصطناعي كانت هناك العديد من الأمثلة الحديثة التي تم الإبلاغ عنها لتحيّزات الذكاء الاصطناعي والتي توضِّح خطر السماح لهذه التحيّزات بالتسلل إلى الأنظمة. امثلة على اتخاذ القرار pdf. تحديد أولويات الرعاية الصحية في الولايات المتحدة: في عام 2019، تم تصميم خوارزمية تعلم آلي لمساعدة المستشفيات وشركات التأمين على تحديد المرضى الذين سيستفيدون أكثر من بعض برامج الرعاية الصحية. استناداً إلى قاعدة بيانات تضم حوالي 200 مليون شخص، فضَّلت الخوارزمية المرضى البيض على المرضى السود.
حيث أن الكثير من الأشخاص يعملون على إدارة الكثير من المؤسسات الحكومية المختلفة. التي تحكمها الكثير من احتياجات العمل واللوائح الحكومية المختلفة. بالإضافة إلى أنه هناك من يدير الكثير من المشاريع التجارية المختلفة التي تحتاج إلى العمل على إتباع المزيد من البروتوكولات الصارمة المختلفة. وفي تلك الحالات يعتبر أسلوب القيادة الأوتوقراطية من الأساليب المنطقية جدًا. ففي مراكز الاتصال المختلفة يكون هناك العديد من البروتوكولات الصارمة التي يجب على الموظفين القيام بإتباعها وتنفيذها على أكمل وجه ممكن. حيث أن تلك البروتوكولات لا تعمل على إتاحة المزيد من الفرص أو إتاحة مساحات. ايجابيات وسلبيات القيادة الأوتوقراطية - موقع قدرات. من أجل العمل على التفكير والإبداع أو الحصول على المزيد من الأفكار المختلفة من خارج الصندوق. حيث يقوم المدير بالعمل على وضع القواعد المختلفة ويقوم الموظفين بإتباعها ويكمن الأمر في ذلك فقط. ويمكن للعديد من الأشخاص الذين يقومون بإتباع أسلوب القيادة الأوتوقراطية إيجاد النجاح في العديد من المناطق المختلفة التي لها علاقة بالبروتوكولات الصارمة والتنظيمية. حيث أن تلك البروتوكولات تعمل على تحديد أفضل الطرق التي يمكن من خلالها الحصول على أفضل نتائج من العمل.
تكمن المشكلة في أنه من الصعب جداً قياس مدى انحياز الخوارزمية. يحدث انحياز الذكاء الاصطناعي عندما تقوم الخوارزميات بعمل تنبؤات متحيزة أو غير دقيقة بسبب البيانات المتحيزة أو غير المكتملة أثناء تطوير الخوارزمية وتدريبها. امثلة على اتخاذ القرار السليم. ولكن، الخبر السار هو أنه مع تضاعف التمويل لأبحاث الذكاء الاصطناعي، فمن المحتمل أن نرى طرقاً جديدة لتقليل وحتى القضاء على تحيّز الذكاء الاصطناعي. اقرأ أيضاً: إيلون ماسك يخشى من استيلاء الذكاء الاصطناعي على العالم باحثون: الذكاء الاصطناعي بحاجة إلى النوم مثل البشر! دراسة: الذكاء الاصطناعي قادر على التعرف على بصمة الرقص لكل شخص
تتم كتابة نموذج قبول استقالة للرد على طلب استقالة موظف أو عامل يرغب في ترك العمل وتسليم مهامه لأسباب وظروف قاهرة، أو بهدف التقدم لوظيفة أفضل. سنذكر في هذا المقال ما هي الحالات التي يتم من خلالها اتخاذ قرار قبول استقالة، وما هي شروط وأشكال قبول الاستقالة، بالإضافة إلى تقديم مجموعة نماذج حول اخطار قبول استقالة. ما هي أسباب طلب إرسال نموذج قبول استقالة؟ يجب على الموظف أو العامل أن يكتب ضمن نموذج طلب استقالة سبباً وعذراً مقنعاً يحول بينه وبين الاستمرار في وظيفته الحالية حتى يتم الرد عليه بنموذج قبول استقالة. الجدير بالذكر أن هناك مجموعة من الأسباب التي تضمن لك بالفعل الحصول على الموافقة على طلب استقالتك وهي: الإصابة بمرض أو عجز كلي يستحيل معه الاستمرار في ممارسة عملك. الرغبة في الالتحاق بوظيفة جديدة براتب أفضل. تغيير مكان الإقامة أو السفر خارج البلاد. قلة العائد المادي مقابل مسؤولياتك المالية الكبيرة. الحصول على أفضل وأهم 3 نموذج قبول استقالة - نماذج بالعربي. بالطبع لا تقتصر أسباب تقديم طلب قبول استقالة على ما ذكرنا ولكنها العوامل الأكثر شيوعاً التي يتم من خلالها اضطرار الموظف أو العامل إلى تقديم استقالتهما بسببها. فمن الممكن أن يترك الموظف لأسباب معنوية كعدم شعوره أنه في المكان المناسب، أو شعوره بضغط العمل بشكل لا يمكنه تحمله، أو شعوره بعدم تطور خبرته….. الخ.
يوجد العديد من أساليب القيادة المختلفة التي يمكن القيام بإتباعها خلال حياتك المهنية عند توليك دور قيادي هام منها القيادة الأوتوقراطية. وهي من أنواع أساليب القيادة التي يمكن من خلالها العمل على تشجيع الأشخاص من أجل تحقيق النجاح في العديد من أماكن العمل المختلفة و اتخاذ القرار المناسب. ويتم خلال تلك الطريقة العمل على توجيهات العديد من الإرشادات المختلفة الصارمة. وقد سمع الكثير من الأشخاص خلال الحياة المهنية عن مصطلح القيادة الأوتوقراطية وقد يكون تم العمل تحت قيادة مدير يتبع ذلك النظام أثناء العمل. انحيازات الذكاء الاصطناعي وأسبابها وكيفية تجنبها. ولا يقتصر الأمر على قائدي الفريق فقط أو المديرين فقد تكون أنت نفسك تقوم باتباع تلك الطريقة من أجل العمل ع8لى إنجاز الكثير من المهام المختلفة والمتنوعة. القيادة الأوتوقراطية تعتبر القيادة الأوتوقراطية من أنواع القيادة الذاتية والتي يتم خلالها اتخاذ كافة القرارات عن طريق القائد ولا يقوم بالاعتماد على المدخلات المختلفة التي يتم الحصول عليها من قبل الآخرين. وهناك العديد من النقاط الأساسية المختلفة التي يمكن من خلالها العمل على وصف وتعريف القيادة الأوتوقراطية، وتتمثل تلك النقاط في:- قواعد موجزة وهامة ويتم العمل على توضيحها بصورة مفسرة.
في هذه الحالة يتم إرجاء قبولها مدة ستة أشهر فقط وبعدها تنتهي خدمة الموظف.