6- إتمام عملية التوظيف بسرعة - لا أحد يرغب في الانتظار مدة طويلة بعد مقابلة العمل حتى ترد عليه الشركة بقبوله في الوظيفة، إلا أن عملية التوظيف البطيئة أمر معتاد، لذلك عندما تسير عملية التوظيف بسرعة للغاية قد يكون ذلك مؤشرًا على أن هناك شيئًا غير طبيعي. 7- معدل دوران وظيفي مرتفع - قد يكون لدى الشركات معدل دوران وظيفي مرتفع لعدة أسباب، من بينها الأجور القليلة، في حين أن شركات أخرى تقدم رواتب أعلى لنفس الوظيفة. - إذا كانت الشركة لديها معدل دوران وظيفي مرتفع بسبب سوء الإدارة أو بيئة العمل السامة بها، فإن هذا يمثل علامة تحذيرية على عدم قبول العرض الوظيفي. خطوات اتمام خدمة التنقل الوظيفي رابط منصة قوى qiwa.sa - ثقفني. 8- السمعة السيئة - من المهم أن يجري المتقدم للوظيفة قبل قبول العرض بحثًا عن الشركة وأن يتأكد أنه ليست هناك أخبار سلبية عنها أو دعاوى قضائية ضدها، وأن يحاول أن يسأل الموظفين الحاليين والسابقين عن رأيهم في الشركة إذا كان بإمكانه فعل ذلك. - إذا كانت الشركة متورطة في عدد كبير من الدعاوى القضائية، فيجب أن يرفض المتقدم للوظيفة العرض الوظيفي، لأن سمعته سوف ترتبط بسمعة الشركة في مجال العمل. 9- طلب أموال من المتقدم للوظيفة - الشركات الجيدة لا تطلب من المتقدمين للوظيفة دفع أموال ليبدأوا العمل، وبالتالي إذا طلبت الشركة من المتقدم للوظيفة دفع مبلغ مالي، ووعدته بالحصول على راتب ضخم فعليه أن يرفض الطلب على الفور.
ثغرة قانونية وأكّدت خبيرة الموارد البشرية والتوظيف أمل مسعد، أن عرض العمل هو بمثابة إعلان لتعريف العامل بالبنود الأساسية في عقد العمل الذي سيوقعه مع الشركة، مثل الراتب والبدلات والإجازات وساعات الدوام، ولا يرقى إلى مستوى العقد، مشيرة إلى أن هناك حالات متكررة، تضطر فيها الشركات إلى إلغاء هذا العرض حين يتبين لها أن العامل غير كفء للوظيفة المرشح لها، مطالبة بآلية محددة من وزارة العمل لمعرفة مدى جدية عرض الوظيفة حفاظاً على حقوق العمال. وتساءلت مسعد عن مدى منطقية الإجراءات التي تحرّم التوقيع على عقد عمل جديد لعامل مازال على رأس عمله، وفي الوقت نفسه لا تعطي الشرعية لعقد العمل المبدئي الذي يمهد لانتقال العامل من شركة لأخرى، معتبرة إياه ثغرة قانونية تجب تغطيتها. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
يمكن أن تكون الخطوة التالية هي الأكثر إحباطًا لمرشحي الوظائف: هذه هي فترة الانتظار بين المقابلة الأخيرة وعرض العمل أو الرفض. متوسط الوقت للحصول على عرض العمل يختلف مقدار الوقت من المقابلة إلى عرض العمل. بالنسبة لخريجي الجامعات ، تفيد الدراسة الاستقصائية التي أجراها المعهد الوطني للكليات وأصحاب العمل (NACE) ، أن أرباب العمل الذين يوظفون خريجي الجامعات الجدد قد يستغرقون أسبوعين لتمديد عرض عمل بعد إجراء مقابلة. من عرض العمل إلى القبول هو أيضا حوالي أسبوعين. لكن هذا هو المتوسط لقطاع واحد من سوق العمل. بالنسبة للآخرين ، تم استلام العروض في غضون 24 إلى 48 ساعة من إجراء المقابلات أو تم سحب عملية التوظيف لمدة أسابيع. لسوء الحظ ، لا يسمح بعض أصحاب العمل للمرشحين بطريقة أو بأخرى ، حتى بعد إجراء مقابلات معهم. لماذا الانتظار؟ هناك عدد من الأسباب التي قد تجعل صاحب العمل لا يقدم لك عرض عمل على الفور. أولاً ، قد يكون لديه عدد أكبر من المرشحين لإجراء المقابلة. اعتمادًا على الجدولة وعدد المرشحين ، يمكن أن يستغرق هذا الجزء من العملية بعض الوقت. حتى إذا كان صاحب العمل يرغب في توظيفك ، فقد يضطر إلى إدارة مجموعة متنوعة من الشيكات أولاً ، بما في ذلك الشيكات الأساسية أو الائتمانية.
في شهر ديسمبر من عام 2014 تم إطلاق التحالف السعودي للبحوث المتقدمة لتحفيز أنشطة البحث والتطوير المبتكرة وتسويقها داخل المملكة، ويمثل التحالف 6 مؤسسات تمثل القطاعين العام والخاص في السعودية وهي: أرامكو السعودية ومدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن وجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية والشركة السعودية للتنمية والاستثمار التقني (تقنية) ومعهدآر تي آي إنترناشيونال، وقد أسس التحالف شركة تكنوفيا وهي مشروع جديد يتبنى عملية منهجية مرحلية لتوفير منظومة من الفرص التسويقية في السعودية وتتخذ الشركة من وادي الظهران للتقنية مقرا رئيسا لها. [8] وفي 19 مارس 2015 دُشن مركز سبكيم للأبحاث وتطوير استخدامات المنتجات في وادي الظهران للتقنية، ضم المركز 37 مختبرًا بمساحة إجمالية تقدر بعشرة آلاف متر مربع، وتكلفة قدرة بأكثر من 300 مليون ريال. [9] وفي 7 مايو 2015 وقّعت الشركة السعودية للكهرباء وشركة وادي الظهران للتقنية اتفاقية إنشاء مركز أبحاث متطور ومتخصص في الوادي، يتضمن المركز عدداً من المعامل المتطورة التي تخدم الأنشطة والأبحاث والدراسات العلمية التي تجريها الشركة لتطوير مشاريعها في إنتاج ونقل وتوزيع الطاقة، كما ستبدأ الشركة في العمل على أبحاث بتقنية النانو لتخفيض تعرفة التكلفة على حسابات المستهلك [10] في عام 2018 استقطب الوادي الشركة الوطنية لتقنية النفط وشركة الإلكترونيات المتقدمة.
في شهر ديسمبر من عام 2014 تم إطلاق التحالف السعودي للبحوث المتقدمة لتحفيز أنشطة البحث والتطوير المبتكرة وتسويقها داخل المملكة، ويمثل التحالف 6 مؤسسات تمثل القطاعين العام والخاص في السعودية وهي: أرامكو السعودية ومدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن وجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية والشركة السعودية للتنمية والاستثمار التقني (تقنية) ومعهدآر تي آي إنترناشيونال، وقد أسس التحالف شركة تكنوفيا وهي مشروع جديد يتبنى عملية منهجية مرحلية لتوفير منظومة من الفرص التسويقية في السعودية وتتخذ الشركة من وادي الظهران للتقنية مقرا رئيسا لها. وفي 19 مارس 2015 دُشن مركز سبكيم للأبحاث وتطوير استخدامات المنتجات في وادي الظهران للتقنية، ضم المركز 37 مختبرًا بمساحة إجمالية تقدر بعشرة آلاف متر مربع، وتكلفة قدرة بأكثر من 300 مليون ريال. وفي 7 مايو 2015 وقّعت الشركة السعودية للكهرباء وشركة وادي الظهران للتقنية اتفاقية إنشاء مركز أبحاث متطور ومتخصص في الوادي، يتضمن المركز عدداً من المعامل المتطورة التي تخدم الأنشطة والأبحاث والدراسات العلمية التي تجريها الشركة لتطوير مشاريعها في إنتاج ونقل وتوزيع الطاقة، كما ستبدأ الشركة في العمل على أبحاث بتقنية النانو لتخفيض تعرفة التكلفة على حسابات المستهلك في عام 2018 استقطب الوادي الشركة الوطنية لتقنية النفط وشركة الإلكترونيات المتقدمة.
وحققت الجامعة نجاحا في ترخيص وتسويق عدد من ابتكاراتها، مثل ترخيص تقنية التكسير التحفيزي لمنتجات النفط الثقيلة التي تم تطويرها بشكل مشترك بين جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وشركة أرامكو السعودية وشركة نيبون اليابانية. كما تم ترخيص التقنية لشركة فرنسية تقوم حاليا بالتسويق عالميا للتقنية، ويتم التخطيط لبناء مصنعين في المملكة لأغراض التكرير وإنتاج البتروكيمياويات بناء على التقنية المطورة. وتم تسويق تقنية لتنقية المياه المالحة والشديدة التلوث حيث حصلت على سبع براءات اختراع تم إنتاجها بشكل مشترك مع جامعة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا الأمريكية في مجال تنقية المياه المالحة وشديدة التلوث. وتم ترخيص التقنية لشركة تقنية ناشئة في الولايات المتحدة قامت بتطبيق التقنية بشكل ناجح في تنقية المياه المستخدمة في استخراج النفط الصخري، حيث يتم حاليا إنتاج 4000 برميل يوميا في حقل نفطي في تكساس. ويتم التفاوض بين الشركة الناشئة وشركة وادي الظهران للتقنية لنقل التقنية إلى المملكة العربية السعودية من خلال استثمار مالي مشترك.
مشاركة هذه الصفحة