المادة "٢٨": الأحوال الآتية تكون سببًا في حرمان صاحب المعاش أو المستحق عن المعاش: إذا تجنس بغير الجنسية السعودية، ولا يسري هذا الحكم على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي تعود لجنسيتها غير السعودية بسبب وفاة زوجها. اذا استخدم في حكومة أجنبية بغير إذن رسمي. قدمنا لكي في هذا المقال معلومات عن سن التقاعد في السعودية للعسكريين، كما قدمنا لكم بعض المعلومات عن النظام التقاعدي الجديد للعسكريين وعرضنا لكم بعض مواده التي نص عليها النظام، كما قدمنا لكم الإجابة على كم سن التقاعد في السعودية للعسكريين.
كم باقي على صرف راتب التقاعد 1443 العد التنازلي، تعويضات الإقالة هي الدخل الذي تحصل عليه عندما تصل إلى سن معين أو فيما يتعلق بتقاعدك، والغرض الرئيسي من دفع رواتب المتقاعدين هو توفير السلامة المادية للمواطنين وعائلاتهم من داخل الأسرة، لذلك لدي بعض الأسئلة حول هذا الموضوع، وأهمها "كم تبقى في تكلفة راتب تقاعد هذا الشهر 1443″، راتب المتقاعد هذا الشهر، وهذا ما سوف نتناوله في مقال اليوم. ما هي شروط الحصول على راتب التقاعد؟ يوم نزول رواتب الإقطاع أوضحت الوكالة الوطنية للتقاعد أنه سيتم دفع الأجور في الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، فأجابت على السؤال عن موعد دفع أجور المتقاعدين لهذا الشهر. وهناك استثناء واحد لتغيير تاريخ الدفع، إذا صادف يوم الدفع عطلة عامة، فسيتم تأخير التاريخ الرسمي أو تقديمه ليوم واحد. تساءل العديد من مواطني المملكة عما إذا كانت هناك أية شروط للحصول على معاش العمل، في الواقع، هناك بعض الشروط التي يجب التحقق منها: أولاً: يجب ألا يقل عمر المتقدمين للحصول على معاش العمل عن 60 عامًا. أقصر مدة قضاها في هذا المنصب هي 120 شهرًا. كم راتب اللواء بعد التقاعد 4 خطوات لإخطار. أن يكون المتقاعد قد عمل لمدة 25 سنة. استعلام عن راتب التقاعد قبل أن نتعرف على راتب المعاش التقاعدي لهذا الشهر، هناك بعض الخطوات التي يجب اتخاذها: أولاً، يقوم صاحب المعاش بتسجيل الدخول إلى منصة " الهيئة العامة للضمان الاجتماعي ".
لكنه بستحق مبلغ مقطوعاً يكون في صورة مكافأة ويصرف مرة واحدة. وتحسب هذه المكافأة من ضرب أخر راتب أساسي في مدة الخدمة بالشهور، ثم تقسم على إثنا عشر وتضرب في واحد من عشرة. لكن هذه الحسبة تنطبق على الخمس سنوات الأولى من خدمة العميد. لكن بالنسة للخمس سنوات الثانية من الخدمة تحسب على أساس: ضرب آخر راتب أساسي في مدة الخدمة بالشهور، ويقسم الناتج على إثنا عشر شهر، ثم يضرب الناتج في إثنان من عشرة. لكن بالنسبة للخدمة والمدة المتبقية تحسب تبعاً لما يلي: يتم ضرب الراتب الأخير في مدة الخدمة بالشهور، ويتم قسمة الناتج على إثنا عشر شهر، ويضرب في ثلاثة من عشرة. رواتب القوات المسلحة مع البدلات أما بالنسبة لسلم رواتب القوات المسلحة فهو يتمثل فيما يلي: سلم رواتب العسكريين الأفراد أما بالنسبة لسلم رواتب العسكريين الأفراد فهو يتمثل فيما يلي: الجندي جندي الدرجة الأولى يحصل على راتب ثلاثة ألاف ومائتان وعشرون ريال سعودي. لكن جندي الدرجة الثانية يحصل على راتب ثلاثة ألاف وثلاثمائة وخمسون ريال سعودي. كم راتب اللواء بعد التقاعد والتأمينات. أما جندي الدرجة الثالثة يحصل على راتب يصل إلى ثلاثة ألاف وأربعمائة وثمانون ريال سعودي. لكن جندي الدرجة الرابعة يحصل على ثلاثة ألاف وستمائة وعشرة ريال سعودي.
وأكد آل حسين أن تقسيم النزلاء حسب العمر ونوع الجريمة، وفي ظل ما يقدم لهم من برامج بما فيها مراعاة حقه في ممارسة النشاطات التي تأتي ضمن منظومة برامج الرعاية الاجتماعية والأنشطة الرياضية والترفيهية، وبرامج المهارات المتعددة، سوف يساعد على استفادة السجين من فترة السجن، كما ستتحول العقوبة إلى فرصة لإصلاح الذات، ليعود إلى مجتمعه عضوا نافعا لنفسه ولأسرته ولمجتمعه، وتحظى أسرته بمزيد من العناية في مثل هذه الظروف التي تحتم أن لا تتجاوز آثار خطيئة السجين إلى أسرته بأي حال من الأحوال".
وأضاف أن الهيئة تتطلع إلى أن تحدث الإستراتيجية الجديدة التي وضعتها وزارة الداخلية ممثلة في المديرية العامة للسجون نقلة نوعية في مفهوم السجن كنوع من العقوبات المقيدة للحرية من خلال ما روعي في تصميم تلك المدن الإصلاحية، من حيث " إنشاء سجون مغلقة خاصة بالموقوفين والسجناء الخطيرين، وسجون شبه مفتوحة ينفذ فيها النزلاء جميع البرامج شبه المفتوحة، وأيضا سجون مفتوحة تتيح للسجين العمل خارج السجن أثناء تمضية محكوميته، كما ستمكن هذه التقسيمات ممارسة درجة كبيرة من المرونة التي ستساعد على التخفيف من سلبية عقوبة السجن المتعدية إلى أسرة السجين. ونوه د. زيد بالتوجيهات والمتابعة الكريمة بإتاحة فرص التعليم والتعلم ودراسة القرآن الكريم عن طريق ما تقدمه الإصلاحيات من البرامج التعليمية للنزلاء، وما يتاح لهم من برامج تدريبية متعلقة بالتدريب المهني بكل أنواعه ونشاطاته، وبخاصة بعد توقيع المديرية العامة للسجون مع هيئة المدن الصناعية اتفاقية إنشاء مصانع وحاضنات بجانب السجون لتشغيل السجناء بعد تدريبهم في هذه المصانع داخل الإصلاحيات، التي تؤكد الدور الإصلاحي الذي تتطلعه المؤسسات الإصلاحية، كما أنها ستكون وسيلة مهمة للحد من تعدي عقوبة السجين إلى غيره.
واستندت الدراسة في قرارها إلى المادة التاسعة من نظام التنفيذ والتي عدت الأوراق التجارية من السندات التنفيذية. وحذر المحامي سعيد محمد المالكي من التهاون في التوقيع أو التبصيم على أوراق بيضاء خشية استغلالها في عمليات تزوير أو نصب واحتيال، وقال إن التعميم الجديد لوزارة العدل حسم التردد حيال بعض الطلبات التنفيذية لا سيما سندات لأمر التي تحمل في كثير من الأحيان بصمة صاحبها دون توقيع وكذا الكمبيالات، وأوضح أن الأوراق التجارية بأنواعها سواء الشيك أو الكمبيالة أو سند لأمر سندات تنفيذية سواء كانت ممهورة بالتوقيع أو البصمة ويتم تطبيق نظام التنفيذ حيالها من قبل محاكم ودوائر التنفيذ طبقاً للنظام دون الحاجة إلى جلسات تقاضٍ أمام المحاكم. جريدة عكاظ - الأحد 9 ربيع الآخر 1443هـ - 14 نوفمبر 2021 المصدر: جريدة عكاظ
محليات > تعديلات على نظام الإجراءات الجزائية.. و«أم القرى» تكشف التفاصيل تعديلات على نظام الإجراءات الجزائية.. و«أم القرى» تكشف التفاصيل أضواء الوطن - متابعات: كشفت صحيفة «أم القرى»، في عددها الصادر اليوم الجمعة، عن صدور قرار من مجلس الوزراء، بشأن تعديلات على نظام الإجراءات الجزائية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 2) وتاريخ 22/ 1/ 1435هـ–. وبحسب صحيفة «أم القرى»، فإنه تقرر تعديل المادة الخامسة والعشرين من النظام، بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم 9304 وتاريخ 12/ 2/ 1443هـ، وبعد الاطلاع على نظام الإجراءات الجزائية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 2) وتاريخ 22/ 1/ 1435هـ، والمذكرة رقم (2192) وتاريخ 3/ 12/ 1442هـ، المعدة في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، وتوصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (2049) وتاريخ 11/ 3/ 1443هـ. وقالت «أم القرى»، إنه تقرر تعديل المادة (الخامسة والعشرين) من نظام الإجراءات الجزائية –الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 2) وتاريخ 22/ 1/ 1435هـ– لتكون بالنص الآتي: «يخضع رجال الضبط الجنائي –فيما يتعلق بوظائفهم في الضبط الجنائي المقررة في هذا النظام– لإشراف النيابة العامة».
المادة الثانية من نظام الإجراءات الجزائية لا يجوز القبض على أي انسان أو تفتيشه أو سجنه وتوقيفه إلا في الأحوال المنصوص عليها نظاماً، ولا يكون التوقيف أو السجن إلا في الأماكن المخصصة لكل منهم وللمدة التي حددتها السلطة المختصة، ويحظر القيام بإيذاء المسجونين جسدياً أو معنوياً، كما يحظر تعريضه للتعذيب أو المعاملة المهينة للكرامة. المادة الثالثة من نظام الإجراءات الجزائية لا يجوز توقيع أي عقوبة جزائية على أي شخص إلا بثبوت إدانته بأمر محظور نظاماً أو شرعاً بعد محاكم تجرى وفق للمقتضي الشرعي. المادة الرابعة من نظام الإجراءات يحق لكل متهم الإستعانة بوكيل أو محامي من أجل الدفاع عنه في مرحلة التحقيق والمحاكمة، وهي من حقوق المتهم التي من الواجب التعريف بها. المادة الخامسة من نظام الإجراءات في حالة رفعت قضية إلى محكم فلا يجوز إحالتها لمحكمة أو جهة أخرى ولا يحق لأحد سحبها منها قبل الحكم فيها، وتعتبر القضية المرفوعة من تاريخ قيدها في المحكمة. المادة السادسة من الإجراءات الجزائية تتولى المحاكم السعودية محاكم المتهمين حسب ما اسند إليهم من التهم وفق المقتضي الشرعي، وطبقاً للإجراءات المنصوص عليها في النظام، وللمحكمة أن تقوم بالنظر في وقائع غير مدعي بها من المدعي العام مما لايحتاج إلى تحقيق.
ويعفي النظام من تأدية التكاليف القضائية عددا من الحالات، تتضمن السجناء والموقوفين وقت استحقاق التكاليف القضائية في قضايا مالية لم تنشأ من جريمة في الدعاوى التي تقام منهم أو عليهم، وكذلك طلب الاستئناف إذا حكم بتعديل الحكم المستأنف، إضافة إلى طلب النقض إذا قضي فيه بإعادة القضية إلى المحكمة مصدرة الحكم المعترض عليه. ومن المعفين من النظام أطراف الدعاوى التي تنتهي بالصلح قبل رفع الجلسة الأولى، وكذلك الدعاوى بالحقوق الخاصة التي ترفع بالتبعية للقضايا الجزائية إذا انتهت بالصلح على أي حال كانت فيها الدعوى، إضافة إلى الدعاوى التي يصدر فيها حكم المحكمين. وأوضح النظام تخفيض التكاليف إلى الربع في حال الصلح، إضافة إلى رد التكاليف القضائية المدفوعة متى تبين عدم وجوبها على دافعها. وبحسب النظام، فإنه لا يحول عدم دفع التكاليف القضائية من سماع المحكمة للدعوى، أو الطلب والبت فيهما ويكون تحصيلها وفقا للإجراءات والقواعد التي تحددها اللائحة. وأشارت الصحيفة إلى أن رسوم التكاليف القضائية المحصلة تودع في حساب خاص لدى وزارة المالية وتخصص للصرف على مشاريع تطوير القضاء وتحسين أداء المرفق العدلي. المصدر: "عكاظ"
اللائحة التنفيذية لقانون العمل السعودي الجديد تتكون اللائحة التنفيذية لنظام العمل العديد من المواد القانونية الهامة، منها: هذه اللائحة تعتبر واجبة وملزمة على جميع العمال، سواء كانوا عمال يعملون بدوام كامل أو دوام جزئي أو عامل عرضي أو حتى عامل موسمي. يفرض على جميع العمال الالتزام بواجباتهم، كما يسري عليهم جميع قواعد التأديب. جهات العمل لابد أن تلتزم بالحد الأقصى لساعات العمل، كما لابد أن يكون هناك فترة محددة للراحة اليومية، وللأجازة الأسبوعية أيضًا. يكن هناك تعويض مناسب للعامل في حالة التشغيل الإضافي. لابد من الالتزام بالعطل الرسمية السنوية. تقدم جهات العمل التعويضات اللازمة للعمال المصابين بإصابات عمل. يجب أن تلتزم الجهات العاملة بكافة قواعد السلامة وكافة قواعد الصحة. عقود العمل المؤقتة تكن سارية لمدة 90 يوم فقط، ولابد بعد ذلك أن تنتهي أو تتحول لعقود عمل دائمة. إذا وقع أي خلاف ما بين العامل وصاحب العمل، يتم عرض المسألة والشكوى على المحاكم العمالية المختصة لبحث الخلافات والوصول إلى حلول مرضية. قواعد ولوائح وقوانين هذه اللائحة تسري على العاملين في مجال التجارة والزراعة والاقتصاد والرعاة.