الي عنده عداد اكتروني راح يلاحظ الفرق وخاصه في صرفيه البنزين يشوف كم كيلو عنده اذا عبأ بنزين فل وبعد الحركه يلاحظ اختلاف الرقم الى الاعلى في الكيلوات 09-01-2010, 03:09 AM #6 موضوعكـ رآئع وتشخيـصكـ أروع ،، لا عدمناكـ ولا عدمنا معلوماتكـ القيـمة ،، تقبل مروري ،، التعديل الأخير تم بواسطة moood; 09-01-2010 الساعة 03:09 AM سبب آخر:. 09-01-2010, 11:06 PM #7 الله يعافيك ويطول عمرك اخوي معلومات بسيطه وحبينا نفيد ونستفيد منكم المواضيع المتشابهه مشاركات: 70 آخر مشاركة: 04-11-2017, 07:47 PM مشاركات: 59 آخر مشاركة: 31-10-2015, 12:12 PM مشاركات: 18 آخر مشاركة: 23-11-2010, 08:49 PM مشاركات: 32 آخر مشاركة: 17-01-2010, 05:14 PM مشاركات: 27 آخر مشاركة: 30-12-2009, 01:25 AM
يتكون محرك السيارة من العديد من القطع الميكانيكية والكهربائية الإلكترونية، تتناغم جميعها مع بعض من أجل سير السيارة. هذه الاسباب وراء انطفاء المحرك أثناء القيادة. لكن قد تتعرض بعض أجزاء المحرك للتلف تسبب في بعض الأحيان توقف المحرك عن العمل أثناء القيادة، لذا نستعرض اليوم الأسباب الميكانيكية والإلكترونية والكهربائية التي تؤدي إلى هذا العطل. 1- حال وجود خلل أو تلف في مضخة الوقود، فإنها تؤدي إلى عدم وصول الوقود إلى غرفة الاحتراق مسببة توقف المحرك. 2- إذا تعرض كمبيوتر السيارة للخل أو الأعطال 3- حال انسداد فلتر الوقود بالشوائب أو الأوساخ أو انتهاء عمره الافتراضي، فلن يصل الوقود للمحرك 3- حال إصابة منظم ضغط الحقن بالخلل أو الأعطال، فأنه يؤدي إلى عدم وصول وقود كاف إلى المحرك 4- إذا تعرضت مضخة الحقن للتلف، حيث أنها العنصر الرئيسي في حقن الوقود في المحرك 5- إذا أصيب مولد الطاقة بالأعطال أو إذا انتهى عمره الافتراضي 6- وجود مشاكل في الأسلاك والوصلات الكهربائية في السيارة 7- تلف حساس الكرنك 8- خلل أو تلف الدينمو 9- تلف حساس الكامات
السبب الثاني: في حالة وجود فقاعات في مجرى الوقود تعد من أهم الأسباب التي تؤدي إلى توقف عمل المحرك و إطفاءه أثناء القيادة هو وجود فقاعات من الهواء في المجرى الخاص بوقود السيارة ، و هذه المنطقة تلك التي تفصل بين مضخة الوقود أو ما تسمى بطرمبة البنزين والمحرك ، مما يؤدي الى توقفه عن العمل. السبب الثالث: في حالة وجود أعطال في مضخة الحقن: من أبرز الأسباب التي تؤدي إلى توقف المحرك عن العمل وإطفاءه أثناء قيادة السيارة هو إذا طالت الأعطال مضخة الحقن في السيارة ، الأمر الذي يؤدي إلى توقف محرك السيارة عن العمل أثناء السير على الطرقات ، و في مثل هذه الحالات يجب الاستعانة السريعة بأحد المراكز المتخصصة في صيانة السيارات. السبب الرابعة: في حالة عدم وصول كميات كافية من الوقود إلى المحرك: من أهم الأسباب التي تؤدي إلى حدوث هذا العطل بالمحرك أثناء القيادة هو عدم وصول كميات كافية من الوقود إلى المحرك كي يتم احتراقه ، و عادة ما يسبب ذلك إطفاء المحرك أثناء القيادة ، و عن السبب في ذلك فيرجع إلى تعطل منظم ضغط الحقن في المحرك ، مما يؤدي إلى حدوث هذه المشكلة. السبب الخامس: في حالة امتلاء فلتر الهواء بالأتربة والأوساخ: من أهم الأسباب التي تؤدي إلى إطفاء المحرك أثناء سير السيارة على الطرقات هو انسداد الفلتر الخاص بالهواء بالمحرك ، أو حين يصبح قديماً نوعاً ما ، مما يؤدي إلى ظهور هذا العطل في السيارة السبب السادس: في حالة اذا كان مولد الطاقة لم يعمل بالشكل المطلوب: في حال إذا كان المولد الخاص بالطاقة بالسيارة لم يعد يعمل بالشكل المطلوب أو إذا تعرض للتلف سوف يضعك أمام هذا الموقف المحرج أثناء القيادة.
حفاظاً على سيارتك وعلى سلامتك الشخصية، احرص دائماً على اصطحاب سيارتك إلى مراكز الخدمة للقيام بالصيانة الدورية لتجنب الوقوع في حوادث كبيرة ودفع مبالغ طائلة لإصلاح السيارة. كما يمكنك الاطلاع أيضاً على هذه المقالات: اعتن بسيارتك …تعرف على اسباب طقطقة الفرامل تأخر تشغيل المحرك بالسيارة... إليك أبرز 5 أسباب اعتن بسيارتك … ما معنى سعة المحرك ؟ والتعرف على أهم الأنظمة الحديثة في السيارات … إليك أبرز 7 أنظمة
سعودي الجنسية. شهادة في القانون والموارد البشرية. دراسة قانون مكتب العمل السعودي. الخبرة 3 - 7 سنوات... قراءة المزيد وظائف موارد بشرية في جدة السعودية مؤسسة تعمل في مجال الوجبات السريعة تطلب موظف موارد بشرية سعودي أو سعودية الجنسية العمر بين 25 سنة الى 32 سنة الرجاء إرسال السيرة الذاتية. للتذكير سعودي الجنسية... قراءة المزيد وظائف موارد بشرية في جدة السعودية تبحث مجموعة طبية كبرى عن مسؤول توظيف للكوادر الطبية بمجال طب الأسنان بمنطقة الرياض. مع خبرة لا تقل عن 2 الى 3 سنوات بنفس المجال. الرجاء التواصل على الرقم التالي... قراءة المزيد وظائف موارد بشرية في جدة السعودية
Perform various aspects of the employment process including interview, orientation, training of new... اشترك لتصلك وظائف وظائف موارد بشرية الجديدة دوريا علي بريدك * يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت يوميا أسبوعيا السابق 1 2
يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج. مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين.
الوصف الوظيفي المعرفة الكاملة بالأنظمة والإجراءات الحكومية الخاص بالعمل والعمال كافة. إعداد وكتابة التقارير الخاصة بقسم التهيئة في الموارد البشرية. الاشراف علي التامين الطبي ومتطلباته ومتابعته ومراجعته. إجراء العمليات الحسابية لحساب المبلغ المستحق الذي يتضمن العمل الإضافي ، والاستقطاعات ، والمكافآت وغيرها. العمل على اعداد مسيرات الأجور تتبع معدلات الساعات و الأجور ومعدلات المستحقات والبيانات الجديدة المتعلقة بالمستحقات. اضافة أفكار جديده للتطوير التعامل مع كافة الموظفين باحترافيه وحل المشاكل المتعلقه تجديد الاقامات وكل ما يخص برنامج مقيم ونقل الكفاله من والى الشركة واصدار تأشيرات الخروج والعوده والخروج النهائي. المهارات حاصل على شهادة بكالورويس خبرة في نظام onyx pro erp الالمام بنظام العمل والعمال السعودي معرفة في المواقع الحكومية تفاصيل الوظيفة منطقة الوظيفة المحجر, جدة, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة إنتاج الأغذية والمشروبات طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) نوع التوظيف دوام كامل الراتب الشهري غير محدد عدد الوظائف الشاغرة 1 المرشح المفضل المستوى المهني متوسط الخبرة عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5 منطقة الإقامة جدة, المملكة العربية السعودية
القيادة: يتطلب على موظفي الموارد البشرية امتلاك مهارة العمل ضمن الفريق بشكل عام، وقيادة الفريق بشكل عام، وذلك من خلال انتهاج عدة مبادئ، مثل: التشجيع على التعاون، وإظهار روح المشاركة، وتحمل ضغط العمل، وتشبه هذه المواصفات الشروط التي يجب التمتع بها عند الانتساب إلى وظائف عسكريه مختلفة. مهارة الحوار: يعد الحوار السليم أحد أهم المواصفات التي ينبغي الالتزام بها عند العمل في الموارد البشرية، وهي ترتبط بمجموعة أخرى من المواصفات؛ مثل الصبر؛ إذ يجب على العامل في هذا القسم الالتزام بآداب الحوار، واستخدام الكلمات الإيجابية، وتعد هذه المهارة من شروط الحصول على إحدى وظائف مكة المتخصصة في الموارد البشرية. الإنصات: تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يمتلكها موظف الموارد البشرية، وذلك لأنها تساعد على إيجاد قنوات الاتصال التي تعمل على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة. أقسام الموارد البشرية عند البحث عن إحدى وظائف الاحساء يجد الشخص مجموعة من الشواغر الموجودة في الموارد البشرية، وذلك لتعدد أقسامها، ويختلف حجم هذا القسم وعدد موظفيه حسب أهمية المؤسسة وحجمها والأعمال التي تقوم بها، كما أنه كلما زاد عدد الموظفين زادت الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية.
تابع جديد الوظائف على ايميلك ادخل ايميلك هنا.. 2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
يمتاز قسم الموارد البشرية باختلاف سياسته وحجمه وطريقة عمله من مؤسسة لأخرى، إذ لا توجد قواعد عامة تحدد طريقة عمل هذا القسم، ويبدو ذلك واضحاً بشكل كبير في وظائف الدمام بسبب تنوع أنشطة شركاتها ومؤسساتها، وتنقسم الموارد البشرية إلى عدة أقسام، هي: قسم التوظيف: يعد هذا القسم هو المسؤول عن كافة شؤون التوظيف في المؤسسة، وذلك من خلال مقابلة الموظفين الجدد، واختيار الأنسب منهم للعمل، وتدريبهم وتطوير مهاراتهم وتعليمهم المهارات الجديدة التي يحتاجونها، ويمكن التواصل مع هذا القسم خلال البحث ضمن وظائف جازان عن أي من الشواغر الموجودة في شركاتها ومصانعها. قسم التطوير والتدريب: يعمل هذا القسم على تدريب الموظفين سواء الجدد أو القدامى، وتطوير مهاراتهم، وإكسابهم المهارات التي تجعلهم مواكبين للتطورات في مجال عملهم. قسم العلاقات: يعمل هذا القسم في مجالين، هم: علاقات المؤسسة بالمؤسسات الأخرى والنقابات والإعلام، وتسعى المؤسسات الحكومية إلى دعم هذا المجال، من خلال توفير مجموعة وظائف ينبع بشكل خاص والسعودية ككل التي تسعى لتطور هذه العلاقات، أما المجال الثاني؛ فهو العلاقات الداخلية التي تختص بعلاقات الموظفين ببعضهم، وعلاقتهم بالإدارة.