شركة أرامكو العربية السعودية هي شركة تخصصها قطاع البترول والطاقة والغاز الطبيعي وكافة الأعمال المرتبطة بتكرير وشحن وتوزيع الطاقة للبترول ومشتقاته وتعد متحكم رئيسي في اسعار الوقود لما لها من شعبية واسعه وإثبات لنفسها، فهي تعتبر من أفضل وأهم الشركات الخاصة بالوقود في المملكة العربية السعودية ويتواجد بها مجموعة من أعلى الكفاءات في مختلف المجالات التي تحتاجها الشركة وفي تلك الفترة تعلن شركة أرامكو عن احتياجها لبعض التخصصات للعمل بالشركة. الوظائف والمجالات التي تحتاج إليها أرامكو في المملكة العربية السعودية. مجال القطاع الهندسي تحتاج الشركة لكثير من التخصصات الهندسية والتي من بينها البترول، والكيمياء، والميكانيكا، والكهرباء، والمدني والصناعي. كما تحتاج الشركة تخصصات مجال الكمبيوتر والتقنية الحديثة البرمجيات وأمن المعلومات وغيرها من المجالات الأخرى. تحتاج إلى مجموعة ليعملو في المجال التجاري من حيث المحاسبة وإدارة الأعمال. مركز أرامكو لريادة الأعمال (واعد ).... وظائف قانونية في مختلف تخصصاته وقطاعاته. مجال العلوم المتنوعة من علم البحار، والطاقة، وعلوم البيئة. ومختلف التخصصات التي تطلبها الشركة من علاقات عامة واتصالات وعلوم سياسية وغيرها من مختف القطاعات الأخرى التي تحتاج إليها شركة أرامكو.
الدخول إلى الملف الشخصي و تحديث البيانات Close أوافق للخصوصية من خلال زيارة موقعنا الإلكتروني. خريج علوم حاسب في ارامكو. وكمعظم المواقع الإلكترونية التي تزورها، فإننا نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتزويدك بخدمة أفضل. استمر في تصفح الموقع إذا كنت راضٍ عن هذا الأمر، أو اعرف المزيد حول كيفية إدارته سياسة ملفات تعريف الارتباط الصفحة الرئيسية التوظيف التقديم للسعوديين التقديم لغير السعوديين التقديم البحث عن وظيفة مميزات العمل في الشركة البرامج المخصصة لغير الموظفين المرشحون حديثو التخرج المرشحون ذوو الخبرة معارض التوظيف الكومبيوتر وتقنية المعلومات تسجيل الدخول/ تحديث البيانات أخرى اتصل بنا العنوان أرامكو السعودية ص. ب. 1977 الظهران 31311 المملكة العربية السعودية رقم الهاتف 2944 877 13 966+ البريد الإلكتروني التوظيف المزايا تقدم الشركة باقة من المزايا التنافسية لموظفيها السعوديين اقرأ المزيد التقديم المرشحون حديثو التخرج يندرج المتقدمون الذين تقل مدة خبرتهم عن ثلاث سنوات تحت فئة حديثي التخرج، وتبذل الشركة جهودًا كبيرة لضمان حصول موظفينا حديثي التخرج على ما يحتاجونه من فرص ومساندة لاكتساب المهارات والقدرات الجديدة اللازمة.
راتب مهندس الحاسب في ارامكو وسابك ضروري | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن انضم: 10 ابريل 2007 المشاركات: 1 التقييمات: +0 / 0 -0 السلام عليكم كيف الحال ياشباب وكل عام وانتم بخير حبيت اسال عن رواتب مهندس الحاسب في ارامكو وسابك وهل هو يعامل على انه حاسب والا كانه مهندس والا كمهندس وحاسب مشكورين مقدما 24 سبتمبر 2006 177 +1 حسب علمي والله أعلم الراتب نفس الراتب حق الهندسة التطبيقية (زي ise) أما المعاملة فعادة هنا في السعودية تعامل كأنك مهندس حاسب فقط (( قد وقد لا " يختلف عن علوم الحاسب")).... فقط حتكون مهندس أدارياً و لكن كعمل كله في الكمبيوتر!
رواتب التخصصات العاملة في شركة أرامكو. يوجد في شركة أرامكو الكثير من التخصصات ولكل تخصص راتب خاص به وتبدأ الرواتب داخل الشركة من ألف ريال وحتى 160 ألف ريال. الحاصل على ماجيستير في المجال الصحي يكون راتبه 30000 ريال. الحاصل على دبلومة في العلوم التربوية يأخذ راتب اربعين ألف ريال. الموظف الحاصل على ماجيستير صناعات انتاجية يأخذ راتب قدره أربعين ألف ريال. الموظف الحاصل على ماجستير صحافة واعلام يصل دخله غلى 30060 ريال سعودي. أما عن حملة بكالوريوس في أي كلية يصل راتبه الشهري من الشركة إلى 17178 ريال. وحملة الدبلومات العالية يصل راتبهم الشهري إلى 12577ريال. من بين جميع الأهداف الاجتماعية التي عملت شركة أرامكو للبترول على تحقيقها في المملكة العربية السعودية خلال السنوات الماضية ، دعم المرأة وتمكينها من العمل في مناصب مختلفة في هذه الشركة ، وكذلك تقديم برامج تدريبية متنوعة للعديد من الفتيات في المستوى الجامعي لإعداد الجميع للعمل. في شركة تحتاجها حقًا ، وتعتمد الشركة بشكل كبير على الخبرات والمهارات التي يمتلكها الناس ، بغض النظر عن الجنس ، لم تكن مشاركة المرأة في العمل الفني والهندسي في أرامكو مقبولة اجتماعيًا في المملكة لسنوات عديدة.
العمل المناسب لشخصيتك العمل لا يوجد شخص لا يريد ان يعمل ولكن يوجد الكثيرين يشتكون من اعمل الذي يقومون به وهذا يؤثر بطريقة سلبية على حياتهم وهذا لانهم لم يستطيعوا ان يحددوا العمل المناسب لشخصيتهم Advertisements ماهو العمل المناسب لشخصيتك وقدراتك؟ تعرف عليه من خلال هذا الاختبار النفسي!! العمل المناسب لشخصيتك هو العمل الذي ستشعر بالسعادة وانت تقوم به هو العمل الذي ستستطيع من خلاله ان تقدم افضل ما لديك هو العمل الذي سيجعلك عضو منتج و نافع في المجتمع ولهذا قبل ان تقرر ماذا تريد ان تعمل يجب عليك ان تعرف ما هو العمل المناسب لشخصيتك؟ ولكي تستطيع ان تتعرف على هذا العمل اسمح لنا ان نقدم لك هذا الاختبار النفسي القوي لكي يحدد لك ما هو العمل المناسب لك في النهاية نتمنى ان يكون هذا العمل مناسب لك هيا قم بمشاركة اصدقائك بالنتيجة حتى يخوضون نفس التجربة معك
بينما العمليات التي يقوم بها الحيوان فلا يمكن اعتبارها شغلا بالرغم من الدقة والبراعة التي تميزها، فهي لا تعدو كونها عمليات غريزية لا تغير من طبيعته شيئا، وهذا على خلاف الإنسان الذي كما أسلفنا فإنه إذ يغير الطبيعة يغير من ماهيته كذلك. موقف موسكوفيتشي، تحليل نص الشغل وأبعاده يعتبر الشغل فعل إنساني يسمح بما هو مهارة أو معرفة بتحول النظام العضوي البشري، أي نمط حياته، إضافة إلى التأثير بشكل مباشر أو غير مباشر في قوى الطبيعة، بحيث يتمكن الإنسان بواسطة الشغل من إعادة إنتاج القوى الطبيعية أو تطويرها. وبفعل فعل الشغل تبرز ملكات الإنسان وتتطور مهاراته. وهكذا فالشغل كفعل إنساني أساسي يخلق، حسب موسكوفيتشي نوعين من الآثار: منتوجات، وإبداعات؛ المنتوجات ضرورية لحفظ البقاء، والإبداعات تؤثر في الإنسان وتؤكد تفوقه على الطبيعة. ماهو الشغل. موقف فريدريك نيتشه، تحليل نص لماذا لا يجب تمجيد الشغل؟ يبين نيتشه وعلى خلاف ماركس وموسكوفيتشي أن الشغل لا يدفع الإنسان إلى اكتشاف ذاته وتطوير المهارات لكامنة فيه، بقدر ما يدفعه – حسب نستشهد – إلى قتل تفرده وتميزه، بحيث يعرقل تطور العقل ويمنع من إشباع الفرد لرغباته الطبيعية. إن تمجيد الشغل هو تثبيت للقيم الكاذبة والبحث عن الثروة بأي ثمن ولو على حساب الجسد والحياة والتفكير، أي أن الشغل في نظر نيتشه وسيلة لضبط الأفراد وتحقيق مجتمع أكثر أننا واستقرارا.
يكتسي قانون الشغل اهمية كبيرة لانه ينظم اكبر شريحة من المجتمع الا و هي شريحة العمال, كما ان له عدة تسميات فقد كان يسمى بالتشريع الصناعي - القانون العمالي - القانون الاجتماعي - قانون العمل - قانون الشغل. تعريف قانون الشغل: قانون الشغل هو فرع من فروع القانون الخاص الدي يعني بتنظيم العمل الخاص التابع الماجور, فهو مجموعة القواعد القانونية المطبقة على العلاقات الفردية و الجماعية بين الاجراء و المشغلين بما في دالك قواعد الضمان الاجتماعي لا نها تعتبر جزءا لا يتجزأ من قانون الشغل. ما الذي يسهل الشغل ؟ - YouTube. ظهرت مدونة الشغل التي تجمع الاحكام المعمول بها في هدا المجال و لتحقيق المعايير الدولية في هدا المجال ايضا في 8 يونيو 2004. أهمية قانون الشغل: الاهمية الاجتماعية: تظهر اهمية قانون الشغل من الناحية الاجتماعية في كونه يحكم أكبر شريحة من المجتمع ( العمال) مما يجعله يأتي في الصدارة بالنسبة لهده الفئات المساهمة في نمو الانتاج داخل المجتمع. ولهدا المشرع الاجتماعي عادتا ما يراعي لتوفير الحماية الضرورية للعمال بتوازن مع ارباب العمل من خلال سياسة عادلة للأجور ( الحد الادنى للأجور) و العطل و تحسين شروط الشغل. الاقتصادية: القانون الاجتماعي يلعب دورا هاما في المجال الاقتصاد على مستوى الرفع من الانتاج و تطوير وسائله, او من حيث تحديد القطاعات الاقتصادية دات الاولوية, او من خلال اعادة توزيع الثروة و الرفع من مستوى الفئات العمالية.
السياسية: بات القانون الاجتماعي يحظى بأهمية سياسية كبيرة فهو يحكم فئة كبيرة داخل المجتمع و يؤثر في شؤون حياهم الخاصة. وهي فئات منظمة و ممثلة داخل تنظيمات نقابية غالبا ما تكون مرتبطة بأحزاب سياسية, يسعون الى كسب ودهم وتقديم وعود بتحسين اوضاعها في حالت بلوغهم الحكم. الاهمية الثقافية: قانون الشغل له قيمة ثقافية كبيرة فهو يساعد على الرفع من مستوى الفئات العمالية داخل المجتمع بتزويدها بمفاهيم علمية و تطبيقية لأهمية النظريات المعاصرة في مجال الشغل, وكدالك الوقاية المهنية و السلامة من الامراض المهنية, بالإضافة الى تمكينها من معرفة قانونية و حقوقية كبيرة. خصائص قانون الشغل: سندكر بعض خصائص قانون الشغل ليس على سبيل الحصر لان هناك خصائص اخرى. وانما سندكر اهمها: 1. قانون الشغل: تعريفه, اهميته و خصائصه - najemweb. الصفة الامرة لقواعد القانون الاجتماعي: و هده الصفة الامرة لقواعد القانون الاجتماعي دات مفهوم نسبي و ليست مطلقة, اد يمكن دائما للأطراف العلاقة الشغلية الاتفاق على مخالفتها متى كانت في صالح الاجير. 2. الطابع الواقعي: و يقصد بهده الخاصية انه قانون يساير الواقع و يتكيف مع ظروف الشغل المختلفة. فالاحكام و القواعد التي يتضمنها لا تطبق كل بدون تميز, وانما ثمة احكام خاصة بعمال الفلاحة و اخرى بالبحر الى غير دالك... 3.