14×عدد أشهر الخدمة إذا انتهت خدمته قبل مرور خمس عشرة 15 سنة لإحدى الأسباب الآتية: إلغاء الوظيفة التي يعمل فيها الموظّف. الفصل بقرار مجلس الوزراء لغير الأسباب التّأديبيّة. فصل الموظّف بأمر سامٍ لسبب غير تأديبيّ. اقرأ أيضًا: الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً حرصت وزارة الموارد البشريّة والتّنمية الاجتماعيّة على تقديم العديد من الخدمات إلى الموظّفين عبر موقعها الإلكترونيّ الرّسميّ على شبكة الانترنت، وأبرزها: خدمة حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة التّقريبيّة وفق قانون العمل السّاري، وفيما يأتي خُطوات الاستفادة من هذه الحاسبة: الذّهاب إلى حاسبة مُستحقّات التّقاعد " من هنا " مباشرة. تحديد نوع العقد من القائمة المُنسدلة. اختيار سبب انتهاء العلاقة العُمّاليّة بين العامل وصاحب العمل. إدخال الرّاتب الأخير للموظّفي في الحقل المُخصّص لذلك. كتابة عدد سنوات خدمة العامل ثمّ إدخال عدد الأيّام والشّهور. الضّغط على أيقونة المساواة لحساب المُكافأة وعرض قيمتها. يرغب كثير من الموظّفين في المملكة العربيّة السّعوديّة بالحصول على مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية ليتمكّنوا من استيعاب طريقة حساب المُكافأة بشكل صحيح؛ فإنّها من حقوق العامل وفق نظام العمل، ويتمّ حسابها على أساس أجرة نصف شهر عن كلّ سنة من السّنوات التي قضاها العامل في خدمة صاحب العمل.
إن أمضى العامل مدة بين السنتين إلى خمس سنوات، فإنه يستحق ثلث المكافأة في الحالة فسخ العقد من قبل صاحب العمل. إذا كانت مدة الخدمة التي أمضاها العامل بين 5 إلى 9 سنوات، فإنه يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. بعد مرور عشر سنوات، فإن الموظف يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة. شاهد أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة يستطيع الموظف أو العامل في القطاع الخاص أن يتعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به من خلال الموقع الإلكتروني المخصص من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يمكن احتساب قيمة المكافأة من خلال العوامل المختلفة التي تحددها مثل سبب انتهاء العلاقة العمالية وقيمة الراتب المستحق والمدة التي أمضاها الفرد في العمل، ويمكن احتساب المكافأة كالتالي: [1] الدخول إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة " من هنا ". إدخال نوع العقد من الأنواع المتاحة. إدخال سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من الأسباب الموجودة على الموقع. كتابة قيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل. إدخال مدة خدمة العامل بالسنوات. إدخال عدد الأشهر وعدد الأيام (اختياري).
متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة؟ تصرف مكافأن نهاية الخدمة للموظف في القطاع العام أو الخاص في كلتا الحالتين التاليتين. تابع معنا باقي التفاصيل للتعرف على المعايير لكل منهما والتي وفقها يتم حساب المكافأة للموظفين: في حال انتهى عقد العمل الذي يعمل فيه بإرادته أو رغمًا عنه. (للقطاع الخاص) في حال قدّم الموظف استقالته بإرادته. (للقطاع العام) كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين؟ أهم المعايير التي قدمتها الهيئة التشريعية في المملكة العربية السعودية والتي يتم وفقها احتساب المكافأة لكل موظف على حدى وحساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة هي كالآتي: في حال كانت فترة خدمته من سنتين إلى خمس سنوات وما دون فإنه يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة للموظفين. في حال فترة خدمته كانت تتراوح ما بين خمس سنوات إلى 10 سنوات وما دون ومن ثمّ قدّم استقالته، فإنه يحصل على ثلثي مكافاة نهاية الخدمة. إن استمرت فترة خدمة الموظف 10 سنوات كاملة فإنه يحصل على مكافأة كاملة عن عمله. في حال انتهاء عقد العمل المتفق عليه بين صاحب العمل والموظف بالتراضي، فإن الموظف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. (بغض النظر إن كانت مدة العقد محددة أم لا).
قامت هيئة التأمين الاجتماعي بإنشاء حساب يتعلق بكل ما يخص إيداع المكافأة في حسابهم الشخصي. كما أنه وفقًا للقرارات التي تم إصدارها في اللائحة التنفيذية الجديدة فإنه يتم تحديد قيمة مالية الخاصة بالعائد المالي كل عام للمؤسسة ليتم البدء في حساب مكافأة نهاية الخدمة. قيمة مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد القيمة المالية الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة وفقًا لمجموعة من العوامل وهذه العوامل تكون كالتالي: في حالة إذا كان الموظف يعمل في المؤسسة منذ 5 سنوات وقدم استقالته فإن قيمة المكافأة التي يحصل عليها هي الثلث. كما أنه عندما ينتهي عقد العمل الخاص بالموظف وكان إجمالي عدد سنوات العمل ما بين 5:10 سنوات فإن قيمة المكافأة تكون ثلثي المكافأة. أما إذا انتهي عقد العمل بسبب استقالة الموظف وكانت سنوات العمل أكثر من 10 سنوات فإنه يجب أن يحصل على حساب مكافأة نهاية الخدمة بالكامل. في حالة استقالة المرأة العاملة من المؤسسة بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو من الوضع فإن قيمة المكافأة التي تحصل عليها تكون المكافأة كاملة. ترك العمل بسبب وجود مشاكل بين صاحب العمل والموظف يؤدي لحصول الفرد على المكافأة كاملًا. يمكن ألا يقوم صاحب العمل بحساب مكافأة نهاية الخدمة في بعض الحالات ولكن يجب أن توافق الحكومة التابع لها الموظف على هذا القرار قبل اعتماده.
كما إنه يتم حساب المكافأة على أجر نصف شهر لكل عام من الخمس أعوام الأولى. كما وكذلك بالنسبة للأعوام التالي يتم احتساب أجر كل شهر كامل. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة فلقد قامت وزارة العمل السعودية بتوفير إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بها. ويمكننا عرض الخطوات اللازمة للحساب كما يلي: أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة العمل ثم الضغط على خيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ثم كتابة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح وأخيراً الضغط على يساوي وسوف يظهر قيمة المكافأة. كما يمكنك التعرف أيضاً على حالات إيقاف التقاعد التأمينات الاجتماعية 1443 وطريقة التحقق السريع من التأمينات. خطوات عمل عقد إلكتروني أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة قوي وبعدها كتابة كلمة المرور وكذلك الاسم لتسجيل الدخول ثم الدخول على حساب المنشآة من الصفحة الرئيسية الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية ومنها الدخول على إدارة وتوثيق عقود العمل كتابة جميع البيانات المطلوبة ثم إرسال الطلب. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
من هي اسيا الناقي, حساب سناب آسيا الناقي, انستقرام اسيا الناقي لقد انتشرت "سناب المشاهير" في وسائل التواصل الاجتماعي والذي كانت حسابات السناب شات والانستقرام المنتشرة على الشبكة العنكبوتية والتي تخصّ المشاهير من بين أكثر الاهتمامات التي سعى للإطلاع عليها الكثير منكم، وها هنا الآن سنتمكّن واياكم من الإطلاع على كل ما يتم نشره على "حساب سناب اسيا الناقي" احد المشاهير عبر السناب شات الذين لاقوا الكثير من الشهرة في العالم العربي المتميزة بكل مشاعرهم من فيديوهات مضحكة وترفية فهو متابع لهاذا المتصفح كثير من الشباب والفتيات. حساب سناب شات اسيا الناقي سناب asiia_2030 انستجرام asiia_2030
في الأربعاء, 18 أغسطس, 2021, الساعة 16:05 ت القاهرة سناب اسيا الناقي الرسمي كتبت: يارا البسيونى يتساءل الكثير من رواد مواقع التواصل الاجتماعي عن اسيا الناقي والسيرة الذاتية لها والحسابات الرسمية لها فى مواقع التواصل الاجتماعى اسيا الناقي ويكيبيديا قد يهمك ايضاً: آسيا الناقي مواليد 1975 تعيش في مدينة الرياض متزوجة من الشاعر الكبير زياد بن نحيت ولديها 4 اولاد, حصلت على شهادة الماجستير في الإعلام الأمني. وهى واحدة من المشاهير على موقع التواصل الاجتماعى "سناب شات" فى السعودية وتشتهر بكنية ام نايف. تشارك متابعيها يومياتها و مقاطع توعوية للمجتمع وتشارك متابيعها في إيجاد الحلول لمشاكلهم حول قضية المرأة داخل المجتمع السعودي, بلغ عدد متابعي اسيا الناقي مشهورة سناب شات أكثر من 35 ألف متابع. أما لمتابعة اسيا الناقي على موقع التواصل الاجتماعي انستغرام من خلال الرابط التالي.
حساب سناب شات اسيا الناقى (أم نايف): اسيا الناقى و هى التى تعرف بلقب أم نايف، من الشخصيات المشهورة على مواقع السوشيال ميديا، و تحظى بجمهور كبير من المتابعين و المعجبين بما تقوم بنشره من مقاطع فيديو على مواقع التواصل الإجتماعية، اسيا الناقى التى تقدم نفسها على أنها ناشطة اجتماعية، نشطت بشكل كبير على مواقع التواصل الإجتماعى فى الاونة الأخيرة، و تقوم بنشر الكثير من مقاطع الفيديو التى تخص النساء، و الكثير منها يتحدث عن قضايا المرأة فى المجتمع السعودى، و تقدم اسيا الناقى من خلال هذه المقاطع نصائح و ارشادات للمرأة السعودية. اسيا الناقى تعتبر اليوم شخصية مؤثرة على مواقع التواصل الإجتماعى، و من الجدير ذكره بأن اسيا الناقى و التى تدعى (أم نايف) هى زوجة زياد بن نحيت، و هو الشاعر السعودى الذى حصل على لقب شاعر المليون، و تحقق مقاطع الفيديو التى تنشرها اسيا الناقى ملايين المشاهدات، و هى من مواليد عام 1975م، و تبلغ من العمر 46 عام. - حساب سناب شات اسيا الناقى (أم نايف): NAQ ـ ASIA