محطة مصر للبترول - المنشة 39ش المنشة - محرم بك - الاسكندرية التليفون:033927110 ا/صالح عبدالنعيم - المدير العام محطة مصر للبترول - الميرغنى 20ش الميرغنى - مصر الجديدة - القاهرة التليفون:0222585856 ا/اشرف البحيرى - المدير العام يعمل طوال الاسبوع محطة مصر للبترول - توماس ش المحطة - اسوان - اسوان التليفون:0972303193 ا/سامى كمال واصف - المدير العام محطة مصر للبترول - حلوان ش منصور - حلوان - القاهرة التليفون:0225561324 ا/ عصام كامل اسماعيل - المدير العام محطة مصر للبترول - سانت فاطيما 20ش د.
ما هو المكان المناسب لمحطة وقود عليك باختيار المكان المناسب بعناية دقيقة ، لان المكان المناسب هو العامل الأساسي لنجاح المشروع ، فعليك باختيار مكان على طريق رئيسي يمر به العديد من السيارات ، ومن الأفضل أن يكون مكانا خاليا من أي محطة وقود أخرى ، وبالنسبة للمساحة لا بد من ان تكون المساحة مناسبة حتى تشمل المحطة تواجد العديد من وسائل المواصلات وسيارات النقل وغيرها ، ويجب ان يكون المكان بعيدا عن المستشفيات أو المدارس أو أي مكان عام تجنبا للإصابات إذا حصل حريقا ما. العمالة المطلوبة لمشروع محطة وقود من ميزات هذا المشروع انه لا يحتاج إلي عمالة كثيرة حيث يكتفي بتشغيل ثلاثة عمال فقط حيث يمكن لاثنين منهم ضخ الوقود داخل السيارات ومحاسبة الزبائن والثالث يتولى مهام الإدارة وذلك في حالة لو كان صاحب المشروع غير متفرغا اما اذا لو كان متفرغا فأنصح بإدارة المهام و الحسابات هو بنفسه. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا
توقيت التوجه إلى محطة الوقود من أهم تعليمات الحفاظ على الأمن في محطات الوقود هو ضبط توقيت التوجه إلى المحطة لملء خزان السيارة. حيث أنه من الأفضل والأسلم أن يتوجه السائق إلى محطة الوقود في النهار وليس الليل حيث أن النهار وضوء الشمس يساعده على تجنب عدد كبير من المخاطر. كما أن تواجد السائق في محطة الوقود خلال النهار وليس في الليل يمكنه من طلب النجدة في أي وقت في حالة إن وقع ضرر ما بأي حال من الأحول؛ لذلك احرص على التوجه إلى محطة الوقود خلال أوقات النهار طالما كان ممكناً ولا تذهب إلى هناك ليلاً إلا في حالات الطوارئ فقط. كيف تحافظ على الأمن في محطات الوقود لتجنب الكوارث فيها؟ • تسعة. وإن اضطررت إلى التوجه إلى محطة الوقود ليلاً في حالات الطوارئ فحاول اختيار محطة وقود تكون مضاءة بشكل جيد وموزع بشكل متكافئ كي تتمكن من رؤية وتبين معالم المحطة جيداً وبالتالي تجنب نفسك الوقوع في عدد كبير من الأخطار والكوارث. احتياطات ما قبل تعبئة الوقود تشتمل احتياطات الأمن في محطات الوقود على احتياطات تقوم بها قبل البدء في ملء الخزان واحتياطات أخرى تقوم بها في أثناء التعبئة وأخيراً احتياطات المغادرة. وفيما يخص احتياطات ما قبل الشروع في التعبئة فتشتمل النقاط التالية: إطفاء محرك السيارة من الأخطاء الشائعة التي يقوم بها الكثير من السائقين عند دخول محطات الوقود والتوقف من أجل تعبئة خزان السيارة هو أنهم يتركون محرك السيارة يعمل خاصة وأنهم قد يتعين عليهم أن يترجلوا من السيارة إما للقيام بالتعبئة بأنفسهم –إن كانت المحطة تعمل بنظام الخدمة الذاتية – أو حتى لدفع قيمة التعبئة إن كان هنالك عامل يقوم بذلك عوضاً عن السائق.
0- 3. 5 م عرض مناسب من اجل المضخات………….. ≤ 1. 25 م انفراج المضخات"تباعد"……………………….. ≤ 4 م Firas Faraji فراس فرجي مهندس معماري و مصمم يشارك معكم تشكيلة و ثروة كبيرة في الديكورات و الاكسسوارات الفخمة من خلال خبرته من السنوات التي قضاها في العمل مع أبرز العلامات التجارية التركية و مكاتب التصميم. يمكنك رؤية مقالات التصميم, عناصر التصميم, مشاريع قمت بتنفيذها و مشاريع اعجبتني افكارها, بالاضافة الى المتجر المتخصص بالاكسسوارات والديكورات التي تجعل من فراغك أكثر حيوية و جمال. all author posts
الأخبار والفعاليات: 22/3 2015 أقامت شركة الدريس للصناعة والتجارة "أليتكو" الحفل الرسمي لاتفاقية إشهار الشراكة مع STANLEY SECURITY الأمريكية لحلول الأمن و السلامة في المملكة برعاية كريمة من هيئة المهندسين السعوديين وبحضور مجموعة من كبار شخصيات القطاعين الحكومي والخاص وبعض المدعوين من مختلف الوزارات ومندوبي الهيئات الرسمية المختلفة وكوكبة من الاستشاريين وممثلي كبريات شركات المقاولات والاستشارات في المملكة. واشتمل الحفل الذي أقيم الأحد الماضي في فندق الفيصلية - الرياض على إلقاء كلمة من ممثلي الشركتين عبد الله بن عبد المحسن الدريس نائب الرئيس التنفيذي لشركة الدريس للصناعة والتجارة "أليتكو"، ثم كلمة سوهاسبرابوهو المدير الإقليمي لستانلي سيكيوريتي، إضافة إلى محاضرات تقنية من خبراء ستانلي العالمية تناولت عروضا تقديمية لمنتجات وحلول الشركة ومواصفاتها. واختتمت الاحتفالية بمأدبة عشاء تخللتها حوارات مهنية بناءة أثرت التفاعل بين الحضور. وخلال كلمته أعرب عبد الله الدريس عن سعادته للثقة الكبيرة والتعاون المثمر الذي تشكل سريعا بين شركة ستانلي سيكيوريتي الأمريكية وشركة الدريس للصناعة والتجارة "أليتكو"، مثمنا حرص شركة ستانلي الكبير على إحراز المزيد من التقدم والنجاح للشركة من الناحية الاستراتيجية والتسويقية والبيعية في الأسواق السعودية، وصرح الدريس أن: "حصولنا على هذه الوكالة ما هي إلا استمرار لاستراتيجية شركتنا بالتعامل مع كبرى الشركات في العالم وتقديم أفضل المنتجات لأسواق المملكة بما يخدم مصلحة المشاريع الوطنية الكبرى من أجل فائدة المستهلك السعودي ورفاهيته.
إحدى رسائلنا هو تزويد جميع عملائنا بالحلول الموثوقة والحرفية والمبتكرة من خلال توفير خدمات تسودها روح الودية والراحة والتميز. وتماشيا مع ما سبق فنحن نقدم خدمات القيمة المضافة من خلال تلبية حاجة عملائنا الموقرين من معدات الوقود في مواقعهم حيث نهدف إلى تنظيم متطلبات العميل الخاص حتى يمكن الاستفادة من مرافق شركة"وقود" من الوقود بالإضافة إلى معدات الوقود. "وقود" هي الموزع الوحيد في قطر لشركة جيلباركو فييدير-روت ( Gilbarco Veeder Root) من معدات توزيع الوقود وعدادات الصهاريج ومضخات غاطسة، وشركة OPW لصمامات وإكسسوارات المركبات والصهاريج الأرضية لشركة أبوظبي لخدمات حقول النفط (ادوس)
إجازة الزواج في القطاع الخاص أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على أن من العاملين في القطاع الخاص الحصول على إجازات في الإجازات الرسمية والمناسبات الشخصية طبقا للمادة 113 والتي تنص على أن للعامل الحق في طلب إجازة بأجر لمدة يوم واحدة في حالة ولادة زوجته أو ثلاثة أيام لزواجه و ثلاثة أيام عند حدوث حالة وفاة أحد أصوله، كما يحق لصاحب العمل طلب وثائق لتأكيد الحالات المشار إليها لطلب الإجازة والموافقة عليها، ويمكن الإطلاع على أخبار وزارة التنمية والعمل من هنا. شروط الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي إن شروط الإجازة السنوية في قانون العمل العودي هي أن تكون متصلة في خدمة العمل وخدمة صاحب العمل واستحقاق 21 يوم خلاف ذلك، بالإضافة إلى هذا يجوز لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية التي تناسب ظروف العمل للعامل، وليس على حسب ما يرغب به العامل، كما يجب أن يتم الإعلان عن منح الإجازة قبلها بفترة لا تقل عن 30 يوما وتحديد موعد الإجازة وفقا لمقتضيات العمل، ويجب أن يمنح صاحب العمل الإجازات للعمال بالتناوب على فترات حتى يكون متمتعا بالإجازة بوقت كافي. كم عدد أيام الإجازة السنوية إن العامل يستحق الحصول على إجازة سنوية تكون مدتها لا تقل عن 21 يوما ولا تزداد عن 30 يوما إذا مضى على العامل في الخدمة للمؤسسة وصاحب العمل خمس سنوات متواصلة، ويجب أن تكون الإجازة بأجر مدفوع مقدما، كما يجب أن يتمتع العامل بإجازاته في سنة استحقاقها ولا يمكنه التنازل عنها، ويمكن أن يتقاضى المال عوضا عن الإجازة ويمكن لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازات وفقا لما يتطلبه العمل.
أجازة مرضية: العامل له 120 يوم أجازة مرضية ويتم تقسيمهم كالتالي 30 يوماً بأجر كامل، 60 يومًا مع خصم ربع الأجر، 30 يوماً دون أجر سواء متصل أو متقطع وذلك خلال عام واحد من تاريخ أول أجازة مرضي للعامل. انهاء عقد العمل أجازة الامتحانات: نصت المادة رقم 65 على إجبار المؤسسة بمنح العامل أجازة مدفوعة الأجر الكامل طوال مدة امتحاناته وذلك في السنوات التي لم تُعاد، أما في السنوات المعادة فيكون له حق الأجازة ولكن من غير أجر، ويجب على العامل تقديم أوراق تفيد بأيام امتحاناته وذلك لطلب الأجازة الخاصة بالامتحانات. نظام الاجازة السنوية قانون العمل السعودي يحق للعامل أن يأخذ أجازة مدتها 21 يوما ويأخذ أجازة مدتها 30 يوماً إذا مضى خمس سنوات على عمل العامل لدى تلك المؤسسة وتكون هذه الاجازة بأجر مدفوع، وله كذلك حق التمتع بأجازته في سنة استحقاق الأجازة وليس له التنازل عنها أو من الممكن تعويضها بمقابل مادي، كما يجب أن لا تتعارض أجازات العامل مع سير العمل، وأيضا ًيجب إبلاغ الموظف بموعد أجازته بمدة لا تقل عن 30 يوماً.
تم الإعلان عن خفض الرواتب بنسبة 40% بسبب فيروس كورونا. ضرورة دفع راتب العامل خلال أيام الإجازة السنوية، ولا يحق للعامي رفض رصيد الإجازة السنوية إذا ما قرر صاحب العمل إعطائه إياها في و قت معين. يمكن لصاحب العمل القيام بمنح الإجازات السنوية لكافة العاملين داخل المنشأة عبر مدة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم. المادة 109 من نظام العمل السعودي أجرت وزارة الموارد البشرية العديد من التعديلات على العديد من القرارات بخصوص الإجازة السنوية لجميع العاملين في المنشآت السعودية، ووفقا لذلك حددت الوزارة بعض الشرط اللازمة من أجل منح الإجازة السنوية لجميع العاملين حسب قانون العمل السعودي المعمول به، ومن ضمن تلك الشروط ما يلي: يمكن أن يتم منح العمال الإجازة السنوية كل عامل خلال فترة مختلفة عن الأخرى حسب رؤية صاحب المنشأة، وبما يتلاءم مع طبيعة العمل. أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز. يجب أن تكون فترة العمل متصلة لكي يتمكن العامل من التمتع بالإجازة السنوية. يجوز لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية في المنشأة بما يتوافق مع آلية العمل داخل المؤسسة. يمكن للعامل الاستغناء عن التمتع بالإجازة السنوية، وأن يأخذ مقدارا من المال من صاحب العمل جراء عدم أخذ الإجازة السنوية.
شروط الإجازة السنوية في السعودية لا تعطى الإجازة للموظفين بدون أسباب ولكن يجب توافر شروط محددة للسماح بتلك الإجازة السنوية وهي: الإجازة تعطى للعاملين حسب رغبة صاحب العمل لا العكس. مدة الإجازة السنوية بالسعودية 21 يومًا لا أقل من ذلك ولكن يمكن أن تزيد لتصل إلى 30 يومًا لا تعطى الإجازات للعمال الجدد ولكن لمن قضوا 5 سنوات متتالية في العمل. يحق للعامل أن يؤجل إجازته كلها أو جزء منها حتى العام التالي ويمكن لصاحب العمل تأجيلها ولكن بحد أقصى 3 أشهر وإذا زادت المدة يجب موافقة العامل.