استمع الى "واللي جابك هو حبي" علي انغامي راشد الماجد و حسين الجسمي - الغرقان (النسخة الأصلية) | 2009 مدة الفيديو: 5:44 حسين الجسمي وراشد الماجد - الغرقان (النسخة الأصلية) | 2009 مدة الفيديو: 5:44 نجوى فاروق جيت وشجابك حبيبي 2017 مدة الفيديو: 2:27 الي جابك هو حبي 🖤 مدة الفيديو: 0:27 الي جابك هو حبي 💖 ولاشي مستخبي ؟! مدة الفيديو: 0:49 - ُ "" نجوى فاروق - الغرقان مدة الفيديو: 1:21 الجبل في فبراير الكويت - الغرقان (حصرياً) | 2018 مدة الفيديو: 4:09 غرقان#جيت وش جابك حبيبي مدة الفيديو: 2:45 الي جابك هو حبي ولا شيٍ مستخبي؟ مدة الفيديو: 0:52 من برنامج #صولا / شما حمدان - اصاله - غرق الغرقان مدة الفيديو: 2:40 اغنيةة الي جابك هو حبي 😞 جنن مدة الفيديو: 0:16 - & - - - () + - الغرقان مدة الفيديو: 5:44 راشد الماجد ومنى الغرقان مدة الفيديو: 5:22 جيت وش جابك حبيبي 😥 مدة الفيديو: 4:24 غرق الغرقان - بطئ مدة الفيديو: 6:21
استمع الى "اغنية الي جابك هو حبي" علي انغامي راشد الماجد و حسين الجسمي - الغرقان (النسخة الأصلية) | 2009 مدة الفيديو: 5:44 نجوى فاروق جيت وشجابك حبيبي 2017 مدة الفيديو: 2:27 حسين الجسمي وراشد الماجد - الغرقان (النسخة الأصلية) | 2009 مدة الفيديو: 5:44 - ُ "" نجوى فاروق - الغرقان مدة الفيديو: 1:21 الي جابك هو حبي 🖤 مدة الفيديو: 0:27 الي جابك هو حبي 💖 ولاشي مستخبي ؟! مدة الفيديو: 0:49 جيت وش جابك حبيبي 😥 مدة الفيديو: 4:24 غرقان#جيت وش جابك حبيبي مدة الفيديو: 2:45 الجبل في فبراير الكويت - الغرقان (حصرياً) | 2018 مدة الفيديو: 4:09 - & - - - () + - الغرقان مدة الفيديو: 5:44 الغرقان - & راشد الماجد مدة الفيديو: 1:43 اغنيةة الي جابك هو حبي 😞 جنن مدة الفيديو: 0:16 الي جابك هو حبي ولا شيٍ مستخبي؟ مدة الفيديو: 0:52 اغنية الغرقان (غرق الغرقان اكثر) بصوت رائع مدة الفيديو: 2:15 اغنية الغرقان دي جي إجرام مدة الفيديو: 3:15
معظم السلوكيات اللي طرحتها فوق بتنم على ناس بتعاني من سوء في الأخلاق او عقد نقص بتحاول تعوضها بإنها ان تتعالى او تتريق او تقلل من الاشخاص او المواقف. حلك انك تحاول تحاوط نفسك بناس سوية. ومش معنى كدة انك ما تتعاملش مع الناس دي لكن خلي فية حدود للتعامل. يعني متدخلهمش في خصوصياتك ولا تديهم مساحة اكبر من المساحة اللي يستحقوها. اللي جابك هو حبي كلمات. أغلب الشخصيات اللي بتتعالى، بتهنج لما ما تلاقيش اللي قدامها تفاعل مع سلوكها بالشكل اللي متوقعينه. على سبيل المثال، انا لما بلاقي واحد بيتفشخر او بيتنك بقولة good for you وشكراً علي كدة! بالنسبة للشخص الغير محترم، يتفضل مع السلامة! اما بقي اللي بياخد كل حاجة هزار، فده متحاولش تكلمة في حاجة جد! عشان هو/هي في الغالب بيتعامل مع كل حاجة بسخرية كسلوك دفاعي لتجنب التعامل مع المشاكل او حتى الكلام فيها. الخلاصة، ابعد عن العلاقات السامة وحاوط نفسك بناس تدعمك مش ناس تهدمك. ومتقلقش، زي ما ناس وحشة، فية ناس كويسة.
صار نفسي أعيش فيها من ورا كلامه..
هو يعني ايه واحد صحي من النوم وفجأة نزل الشارع حط كرسي في مكان في الشارع وقرر انه بتاعه وانه اللي يركن فيه لازم يديله فلوس ؟ لا والموضوع بيوصل لبلطجة كمان وكأن العربية بتتركن في بيته. انا معنديش عربية بس مرة سايس افتكرني ركنت عربية وانا ماشي وقالي فين حق العربية يا باشا وكأن الشارع دا حرفيا بتاعه. واللي مستفزني اكتر ان فيه سياس بيبقوا واقفين قدام اقسام الشرطة.. هو ايه دا بجد يا جماعة في ايه ؟
فيه ناس كتير ممكن تحس من كلامها ان مفيش فرق بين الإسلام والمسيحية.. يتوهك على أد ما يقدر عشان يبعد شبهة التخلف اللي احنا فيه عن الدين الاسلامي المشكلة مش ف نوع الدين.. المشكلة لما يكون ثقافة مفروضة ع الناس.. والفرق بين المسيحية والإسلام كبير.. المسيحية معندهاش نفس الطغيان والاستبداد على الناس، قدروا يتخلصوا منه، بعد معاناة ايوة بس اتخلصوا منه.. إنما الإسلام ده سرطان، بيستولي ع الثقافة كلها لمصلحته، ومن المستحيل التخلص منه.. وأي بلد أتمكن منه السرطان الإسلامي مصيره الدمار والخراب ومن الصعب جدا ان المجتمع يتغلب على الدين الإسلامي.
أصبحت الموارد البشرية جزءًا مهمًا في كل شركة وعنصر أساسي فيها باختلاف نشاط الشركة او حجمها حيث تساعد الموارد البشرية على سد الفجوة بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للشركة او المؤسسة. ونظرا لاهمية دور الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للشركة وبالتالي زيادة ارباحها ونموها وجذب وتنمية والاحتفاظ بالكفاءات البشرية فمن المتوقع أن يزداد الطلب على متخصصي الموارد البشرية المحترفين خلال السنين المقبلة وذلك في جميع المناصب الادارية لقسم الموارد البشرية سواء مناصب عليا او وظائف المستويات المبتدئة.
إن يصبح الدارس شريكا إستراتيجيا بالمؤسسة وقادرا على الترقي في إدارة الموارد البشرية. دبلوم إدارة الموارد البشرية | ICompass Academy | اكاديمية كامبس الدولية. التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال. ما ستحصل عليه في نهاية الدبلوم: نماذج وملفات متخصصة في قسم الموارد البشرية ( استمارة توظيف – استمارة تقييم أداء – وغيرها من النماذج المهمة) المادة العلمية التي سوف تدرس سيتم توزيعها على المتدربين شهادة دبلوم تدريبي تحت مسمى: Human Resources Management Training Diploma كوبون حسم بنسبة 20% على جميع الكورسات التدريبية التي نقدمها Interested? Contact Us Now! Erbil - Justice Tower- Floor 7 - Flat 21 Every Day Except Friday From 9:00 To 21:00 Erbil - Justice Tower- Floor 7 - Flat 21
الفئة المستهدفة: مدراء المؤسسات والشركات التجارية. مدراء أقسام المحاسبة المالية في كافة الشركات والمؤسسات. المحاسبون في كافة الشركات التجارية. موظفو إدارة شؤون الموظفين. كل من يرغب في شغل وظيفة المحاسب في الشركات التجارية. دبلوم ادارة الموارد البشرية – AUTM. خريجو وطلاب كليات إدارة الاقتصاد وإدارة الأعمال في كافة الجامعات. بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين).
المساقات العلمية لـ دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين): تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي: مفهوم المحاسبة. أهمية تطبيق الاتجاهات الحديثة في إدارة المحاسبة. المبادئ المحاسبية الرئيسية. الاصطلاحات الرئيسية في المحاسبة. استراتيجيات تسجيل العمليات المالية. نظرية القيد المزدوج. مفهوم الميزانية. إدارة شؤون الموظفين. رواتب الموارد البشرية دبلوم ادارة. الجوانب المالية في إدارة شؤون الموظفين. القواعد الرئيسية في العمليات المحاسبية. مفهوم الأدوات المالية. أنواع الأدوات المالية. استراتيجيات إبرام العقود المالية والمصرفية. مهارات العمل في المصارف والبنوك. الاستفادة العلمية: تعرف المحاسبة المالية بأنها فرع من فروع تخصص المحاسبة والتي تختص بتسجيل وتلخيص وعرض المعلومات المحاسبية المتعلقة بالأمور المالية، والأداء المالي، وهو إحدى فنون تسجيل العمليات المالية داخل المؤسسات ومن ثم تلخيصها في مستجدات تبين جميع الأمور المالية للمؤسسة وذلك بهدف مساعدة أصحاب القرار من داخل وخارج الشركة على اتخاذ القرار السليم، لذلك هناك أهداف لها أهمية يسعى إليها محاسبي المالية والتي سنتعرف عليها خلال الدبلوم. المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين): على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.
HRTD دبلوم إدارة الموارد البشرية الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة. التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين التحليل الوظيفي: طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
تعتبر دبلومة ادارة الموارد البشرية واحدة من أهم البرامج أهمية لكل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية، حيث أصبحت إدارة الموارد البشرية عصب الحياة داخل المؤسسات والتي تعتني بإدارة أهم مورد تمتلكه الشركة وهي مواردها البشرية اما الدبلومة التي نقدمها على منصتنا فريدة من نوعها حيث أنها تعتمد بشكل كبير على نقل الخبرات العملية والتعرف على أهم الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. كذلك تهدف الدبلومة إلى إعداد كوادر تستطيع قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.