فعن أي بطولات تتحدث يا سيادة "الريس"؟ هذه محاولة بائسة ويائسة في الوقت الضائع للتضليل على هذا الشعب الصابر و"الغلبان" الذي تحمل قلب الحقائق والزيف عقود من الزمن حتى مظلة مؤتمرك. برنامج التنمية المحلية لمدينة الحسيمة : هل يصلح العطار ما افسده الدهر — Sawtrif صوت الريف. إن كنت يا سيادة "الريس" تحترم هذا الشعب، اعتذر له مخلصاً عن كل المصائب التي حلت به بسببك وبسبب مؤتمرك هذا و"حِلْ عَنه" وتوارى عن الأنظار واعتكف في أقرب مسجد وصلي وسبح واستغفر ربك ليل نهار حتى يقبض الله روحك لعل ذلك يخفف عنك بعض من ذنوبك التي حتماً لا تعد ولا تحصى. وإن كنت يا سيادة "الريس" تحترم وتقدر هذا الشعب قولاً وفعلاً، عليك أن تدعو إلى محاكمة عادلة لكل الحثالة والمرتزقة والطفيليات التي قادت هذا المؤتمر إلى الحضيض ودمرت البلاد والعباد بدلاً من تلميعه وطلاءه بلون براق يزغلل العيون ويسلب الألباب ويخفي مساوئه ومساوئك وتعمل من جديد على تحضيره لمرحلة قادمة بنفس الوجوه وبنفس العقلية. يا سيادة "الريس" هذا المؤتمر هو عبارة عن عصابة من الفاسدين والمفسدين والمنتفعين, وأنت تعرف ذلك تماماً، وهو الآن في طور الاحتضار وإذا بقى بالصورة الشكلية التي رسمتها له وبنفس الوجوه التي عملت دائماً على جلبها إليه بالطرق التي تعرفها فلن تستطيع أن تضمن أن تقوم له قائمة وأن يكون هناك حاجة اسمها المؤتمر بعد سنتين من الآن ولن تستطيع أن تمهد الطريق ليكون أحمد وِلْد علي مرشحه للرئاسة القادمة بعد أن تنتهي مهمة "المحلل".
كثيرًا ما يُردد القول: وهل يصلح العطار ما أفسد الدهر؟ وأصل القول وارد في شعر عُرْوة الرَّحّال، حيث قال: عَجوزٌ تُرجّي أنْ تَكونَ فَتيَّةً وقَد نَحِلَ الجَنبانِ و احدَودَبَ الظَّهرُ تَدُسُّ إلى العَطّارِ مِيرةَ أهلها وَ هَل يُصلِحُ العَطّارُ ما أفسَدَ الدَّهرُ؟ (اطلعت مرة على ديوان جِران العَود وبضمنه شعر الرَّحّال، وعرفت يومها أن الشعر هو للرحال، وأعمد هنا إلى الذاكرة، لعدم تيسّر الديوان لي حاليًا). لايصلح العطار ما افسده الدهر إلا من رواة. "ميرة" وردت في روايات أخرى "سِلعة". ها هي العجوز الشمطاء تحاول أن تجدد شبابها وقد أصبحت هزيلة جدًا وبلغت من العمر عِتيّا، فهي تدفع للعطار من طعام أهلها حتى تشتري الكُحل والمساحيق، ولكن هيهات، فالدهر قد فعل فعلَه، ولن يصلح هذا الخبير بالتجميل أي شيء فيها. "راحت عليها"! من هنا أصبح الشعر مثلاً: بمعنى- لا تبحث عن أمر وقد مضى أوانه.
ولجِران أبيات هجائية مقذعة في زوجتيه، ومن ذلك: خذا نصف مالي واتركا ليَ نصفَه وبِينا بذمّ فالتعزّب أروح كان جران العود خِدنًا وتِبعًا لعروة بن عتبة المعروف بعروة الرحال. قيل إنهما عاشا في النصف الثاني من القرن السادس الميلادي. وردت الأبيات كذلك في كتاب ابن طيفور - ت 280 هـ (بلاغات النساء، ص 143) على أنها لأبي العاج الكلبي: "حدثنا أبو زيد عمر بن شبة قال: قال أبو العاج الكلبي لامرأته: عجوزٌ ترجّي أن تكون فتية وقد لُحِب الجنبان واحدودب الظهر تدسُّ إلى العطار مِيرة أهلها ولن يصلح العطار ما أفسد الدهر أقول وقد شدوا عليّ حِجالها ألا حبذا الأرواح والبلد القفر لاحظنا هنا الفعل (لُحِب)، وفي روايات أخرى نجد بدل كلمة (فتيّة)= صبيّّة ومن الطريف في رواية أبي زيد أنه كان هناك حوار بينه وبينها، فكما تعيبني أعيبك. لايصلح العطار ما افسده الدهر بين الحفر. لكن المبرِّد في (الكامل، ج1، ص 255) وابن عبد ربِّه في (العقد الفريد ج3، ص 457) يذكران الشعر أنه لأعرابي. يقول ابن عبد ربه: "وقال أعرابيّ في امرأة تَزَوَّجها، وذُكِر له أنها شابة طريّة ودَسوا إليه عَجوزا"، وذكر الأبيات، وقد وردت القصة في (الكامل) أيضًا برواية "لُحِب الجنبان"= قل لحمهما، وفي (عيون الأخبار، ج4، ص 45) برواية "وقد غارت العينان".
أتاحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية رابطاً إلكترونياً للاستعلام عن طلبات تعديل الموافقات العمالية سواء الخاصة بالمهن أو الجنسيات على أن يتم الدخول على الرابط ووضع رقم المنشأة ورقم الطلب وسنة الطلب، ويأتي هذا الإجراء مع قرب مرور عام على إقرار برنامج الاستقدام الإلكتروني وهو البرنامج الذي تم إقراره في الربع الأخير من العام الماضي. ومنحت إدارة الاستقدام وقتها الشركات التي لديها موافقات مسبقة مهلة عام لاستخدام تلك الموافقات وبعد مرور العام سيكون عليها استخدام النظام الإلكتروني في حال رغبتها في الحصول على موافقات جديدة.
استكمالاً لجهود دولة قطر في حماية حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين لديهم على حد سواء، أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية اليوم عن خطوة إيجابية هامة في برنامج إصلاحات سوق العمل، إذ تم بموجبه تحديد حد أدنى للأجور وتسهيل الانتقال بين جهات العمل المختلفة. تم إصدار القانون رقم (17) لسنة 2020 بشأن تحديد الحد الادنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل، وقالت الوزارة أن تحديد الحد الأدنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل بمبلغ وقدره 1000 ريال قطري شهرياً. وفي حال عدم توفير صاحب العمل السكن الملائم أو الغذاء للعامل أو المستخدم، يكون الحد الأدنى لبدل السكن 500ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال. وأكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على أنه سيتم التنسيق مع أصحاب العمل لتعديل عقود العمل التي يقل أجر العامل فيها عن الحد الأدنى المحدد في القرار الوزاري والمقرر العمل به بعد 6 أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. وتنوه الوزارة الى انه تم تحديد الحد الأدنى للأجور بعد مشاورات مكثفة أجريت مع لجنة وطنية مختصة مكونه من الجهات المعنية بالدولة لدراسة الموضوع، ليضيف هذا القرار، الذي يعتبر الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط، مزيداً من الاستقرار لسوق العمل في دولة قطر.
[٤] تجدر الإشارة إلى أنّ نظام حماية الأجور هذا ساهم وبشكل كبير في سداد الأجور لأصحابها في المواعيد المحددة مسبقًا، كما أنّه سمح بحلّ جميع النزاعات المتعلقة بعملية دفع الأجور وطريقة دفعها بسهولة وشفافيّة، كما أنّه أصبح وسيلة لتطبيق نظاك الحدّ الأدنى للأجور غير التمييزيّ، [٤] كما أعطى أتاح هذا النظام الحق لوزير العمل بفرض عقوبات على جميع الشركات وأصحاب العمل الذين لا يلتزمون ببنود هذا النظام. [٥] الأهداف التي تسعى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية إلى تحقيقها تسعى هذه الوزارة إلى تحقيق العديد من الأهداف ولعل من أهمها ما يأتي: [٦] العمل للارتقاء بمجمل الأداء الحكومي ولدى جميع الأجهزة التابعة له. السعي إلى ضبط أداء سوق العمل وإيجاد الوسائل الفاعلة لتطويره. العمل الجاد لضمان استقرار المجتمع القطري وزيارة رفاهية الفرد وفقا لرؤية قطر 2030م. الإشراف على ضمان تنفيذ جميع التشريعات التي تهدف إلى تنظيم عمل الوزارة. السعي إلى تطبيق مختلف المعايير الدولية في مختلف مجالات التنمية الإدارية والشؤون الاجتماعية وكذلك مختلف مجالات العمل. ضمان الاستعانة بأفضل الخبرات الفنية وأعلى التقنيات، من خلال التعاون مع مختلف الجهات العامة والخاصة.
اجراءات تغيير جهة العمل في قطر 1- الدخول على موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل وتعبئة طلب تغيير جهة العمل من هنا 2- إرفاق صورة مصدقة من المؤهل العلمي ورخصة المزاولة للمهن التخصصية من الجهات المعنية بالدولة. 3- إرفاق التأمين الصحي للمستقدم الذي تجاوز 60 سنة. 4- يتم دراسة الطلب من قبل الإدارة المختصة بوزارة التنمية الإدارية ويتم الرد خلال أسبوع من تاريخ تقديم المعاملة. 5- في حالة الموافقة على الطلب تقوم الإدارة المختصة بإرسال رسالة نصية توضح فترة الإخطار القانونية للعامل وفي حالة الرفض يتم ذكر السبب. 6- بعد انتهاء فترة الإخطار القانونية يجب على صاحب العمل الجديد أن يقوم بإجراء عقد عمل للعامل من خلال خدمة التصديق الرقمي للعقود //. 7- الخطوة الأخيرة بعد الانتهاء من تصديق العقد يجب الدخول على الخدمات الإلكترونية لوزارة الداخلية من خلال مطراش2 أو موقع وزارة الداخلية لاستكمال إجراء تغيير جهة العمل. نشرت الجريدة الرسمية، اليوم ، القرار رقم (51) لسنة 2020 لمعالي الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم (21) لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم الصادرة بقرار وزير الداخلية رقم ( 25) لسنة 2019.