وأنكر عبد الرحمن نظمى، الشهير بعبد الرحمن دبور المتهم في حادث مذبحة الإسماعيلية، التهم المنسوبة إليه، قائلًا للقاضي "محصلش ". جانب من المحاكمة اليوم هيئة المحكمة جنايات الإسماعيلية سفاح الإسماعيلية سفاح الإسماعيلية اليوم قاضي المحكمة محاكمة اليوم محاكمة سفاح الإسماعيلية محاكمة سفاح الإسماعيلية محاكمة سفاح محافظة الإسماعيلية نظرة السفاح نظرة سفاح الإسماعيلية هيئة محكمة الإسماعيلية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
متابعو "بوابة الأهرام" تشاهدون الآن بثا مباشرا لمحاكمة المتهم بذبح مواطن في الإسماعيلية وفصل رأسه في الشارع أمام المارة الشهيرة إعلاميا بـ"سفاح الإسماعيلية ". وتستمع محكمة الجنايات بالإسماعيلية برئاسة المستشار أشرف محمد على حسين رئيسًا وعضوية المستشار ولاء وجدى طاهر والمستشار ياسر حسنى مدبولى، وأحمد سرى الجمل وأمانة سر هيثم عمران، اليوم الإثنين، إلى شهادة والدة، وأخت المتهم بقتل مواطن ذبحا عمدا والشروع في قتل اثنين آخرين وسط الشارع بالإسماعيلية. وتعد هذه هي ثاني جلسات محاكمة المتهم حيث تتم وسط إجراءات أمنية مشددة. وحصلت "بوابة الأهرام" على صور للمتهم أثناء الاستماع له أمام المحكمة، ووالدته، واخته. كانت قد تسلمت محكمة استئناف الإسماعيلية قرار إحالة المتهم بارتكاب جريمة الإسماعيلية إلى محكمة الجنايات المختصة في محاكمة جنائية عاجلة، بعد أن وقع المتهم بارتكاب جريمة قتل شخص ذبحا فى أحد شوارع الإسماعيلية وفصل رأسه عن جسده، وإصابة اثنين آخرين، على قرار إحالته لمحكمة الجنايات من داخل محبسه. وكان المستشار حمادة الصاوى، النائب العام، قد أمر، بإحالة المتهم بقتل مواطن ذبحًا عمدًا بالإسماعيلية والشروع في قتل اثنين آخرين إلى محكمة الجنايات المختصة في محاكمة جنائية عاجلة، لمعاقبته عما نُسب إليه مما تقدَّم، وكذلك تعاطيه موادَّ مخدِّرة، وإحرازه أسلحة بيضاء -دون مُسوِّغ قانوني- في أحد أماكن التجمعات بقصد الإخلال بالنظام العام.
إن عدد ساعات العمل القانونية بشكل عام في اسطنبول تبلغ 8 ساعات يومياً بالإضافة لساعة واحدة تقريبا في فترة الغداء ولكن تختلف هذه الساعات بحسب العمل والشركة. تبدأ ساعات العمل في اسطنبول وتركيا بشكل عام من الساعة 8. 30 وتنتهي في الـ6 مساء وتختلف ساعات العمل بحسب المؤسسة وطبيعة العمل. وفقاً لقانون العمل التركي فإن أقصى عدد ساعات مسموح للعمل خلال الاسبوع هو 45 ساعة عمل. فمثلاً يبدأ العمل في الأماكن الرسمية كالمؤسسات الحكومية والشركات والبنوك وغيرها من أعمال القطاع الخاص عادة من الساعة 8. ساعات العمل وفترات الراحة. 30 الثامنة والنصف صباحاً حتى الساعة السادسة 6 مساء، ومعظم هذه الفعاليات تأخد استراحة في وقت الغداء بين الساعة 12 الثانية عشر ظهراً حتى الواحدة والنصف. أما بالنسبة للمخازن والمطاعم والمحال التجارية فلها أوقات مختلفة ومتعددة، أما مراكز التسوق الكبيرة فتغلق أبوابها عادة الساعة التاسعة أو العاشرة مساء وذلك يتعلق بحسب الموسم. بعض الأماكن السياحية في اسطنبول والقريبة من منطقة شيشله (Şişli) و باي اوغلو (Beyoğlu) حيث يمكنك أن تجد المطاعم و المقاهي وغيرها تفتح أبوبها على مدار الـ 24 ساعة. أغلب البنوك التركية تفتح أبواها الساعة الثامنة والنصف أو التاسعة صباحاً وتعمل حتى الساعة الخامسة أو الخامسة مساء مع عدم نسيان استراحة الغداء بين الساعة الثانية عشرة والساعة الواحدة والنصف.
ياسر العتيبي- سبق- الرياض: علمت "سبق" من مصادرها الخاصة أن وزارة الصحة بصدد البت في مطالب موظفي وموظفات مراكز الرعاية الصحية الأولية النائية، بالتعويض عن الساعات الزائدة في العمل، منذ عام 1426 وحتى 30 / 7 / 1435، خلال الأسابيع القليلة القادمة. وكانت الوزارة قد ارتكبت خطأً في قرارها السابق الذي صدر عام 1426، والذي كان عبارة عن زيادة في ساعات العمل قدرها ساعة واحدة أسبوعياً، حيث إن نظام الخدمة المدنية يلزم الصحيين بعدد 48 ساعة أسبوعياً كحد أقصى، بينما كان القرار يلزم موظفي وموظفات المراكز الصحية النائية بعدد 49 ساعة أسبوعياً وتصل الزيادة غير القانونية إلى نحو 40 ساعة سنوياً، لو تم استثناء شهر رمضان واﻷعياد، بمعنى أن من كان على رأس العمل عام 1426 سيعوض عن 9 سنوات، حيث اعترفت وزارة الصحة في عدة مناسبات بهذه المخالفة. وأكّدت المصادر أن معاملة بهذا الشأن رفعت من إدارة المراكز الصحية بالوزارة لوكيل الصحة العامة المساعد، ومنه رفعت إلى مدير الشؤون اﻹدارية والمالية بالوزارة، ومن المنتظر أن يصدر فيها قرار خلال الأسابيع القادمة، حيث إن نظام وزارة الخدمة المدنية يجبر وزارة الصحة على تعويض موظفيها وموظفاتها عن ساعات العمل الإضافية بتعويض مادي.
كما يراد بالشغل بالتعاقب، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث تؤديه فرق شغل تتعاقب الواحدة تلو الأخرى، على أساس أن الأجراء لا يقضون جميعا فترة راحتهم في وقت واحد خلال نفس اليوم. تنبيه: هذا المحتوى حصري لـ مدونة شذرات قانونية مغربية لذا فإنه يمنع منعا كليا إعادة نسخ محتويات المقال كليا أو جزئيا سواء في مواقع أخرى أو على منصات التواصل الاجتماعي. كما يمنع اعادة استعمال محتوياته في فيديوهات اليوتيوب. وكل من أراد اعادة نسخ بعض محتويات الموقع، يجب أن يذكر المصدر برابط نصي واضح يحيل مباشرة إلى هذا المقال الأصلي، أو الإتصال بمدونة شذرات قانونية مغربية لطلب الإذن الكتابي. في حال عدم احترام هذه الشروط فإن أي نسخ لمحتوى هذا المقال يعقد انتهاكا لحقوق الملكية تعرض صاحبها للمتابعة القانونية وكذا التبليغ عن المخالفة للشركة المستضيفة للموقع أو المدونة وكذا لدى شركة الإعلانات على الموقع أو المدونة. متابعي مدونة شذرات قانونية مغربية يمكنكم التواصل معنا على المدونة عبر تبويب اتصل بنا للحصول على نماذج العقود والمراسلات الإدارية ومحاضر الشركات والجمعيات... سيعمل فريقنا على تحرير النموذج في أقرب وقت وبأقل تكلفة.