أما في التقنية التقليدية SWL، يتم تجزئة حوالى 60 في المائة من الحصى بشكل عام إلى أقل من 4 ملم، ويمكن عادة إخراج جزء يبلغ قطره 4 مم ، ولكن بشكل مؤلم أكثر من الحصوات الصغيرة. ويقول مطوّر الدراسة "هاربر": "إن تفتيت الحصى بموجة انفجارية يمكن القيام به دون الحاجة إلى تخدير المرضى". ويتم علاج حصوات الكلى غالباً عن طريق تفتيت الحصوات بموجة الصدمة (SWL)، والتي تتضمن توصيل موجات فوق صوتية عالية السعة وذات تردد منخفض إلى الحجر لمدة تصل إلى ساعة، وعادة عندما يكون الشخص تحت التخدير وفي بعض الأحيان تتطلب وجود حصوات كبيرة إلى الجراحة.
بجانب أن له دور عظيم في تحسين الدورة الدموية في الجسم لاحتوائه على فيتامين ج والحديد. يرجى التنبيه أنه يسبب الإجهاض فلا يسمح به أثناء فترة الحمل، ولا يفضل لمرضى السكري أو من يتناول مميعات الدم وأدوية الضغط المرتفع. طريقة التحضير:- يفضل استخدام الأوراق الصغيرة قبل الإزهار كي تكون أكثر طراوة و تكون مستساغة. يجب استخدامه كالشاي مرتين في اليوم. 2- مشروب عشبة عنب الدب مشروب عشبة عنب الدب تنمو العشبة في الأماكن الصخرية والرملية و تتميز بأوراقها الخضراء الصغيرة الحادة. تساهم في التخفيف من عدوى الجهاز البولي ويخفف من التهابات المسالك البولية لاحتوائها على جلايكوسايد والذي له خصائص مضادة للبكتيريا. تعد عشبة عنب الدب من أفضل مشروبات لتفتيت حصوات الحالب وتهدئ من انتفاخات المثانة والحالب والتهابات الكلى بشكل عام لما فيها من خصائص مدرة للبول. تفتيت الحصى في الحالب - مستشفى اندلسية حى الجامعة. كما أنها تساهم في علاج سلس البول لخصائصها القابضة والمضادة للبكتيريا. طريقة التحضير:- يمكن إضافته إلى الشاي الأخضر وغليه ويحلى بالعسل ثلاث أكواب في اليوم. 1- مشروب عشبة ذنب الخيل مشروب عشبة ذنب الخيل من أهم خصائص مشروب عشبة ذنب الخيل احتوائها على خصائص مضادة للبكتيريا والأكسدة.
تجمع الحصى في الحالب هو أحد الأمراض التي تصيب الجهاز البولي، ويعاني منه الرجال أكثر من النساء، وتتكوّن حصوة الكلى بشكلٍ أساسي من الكالسيوم، إذ يُشكل نحو 80% منها، أمّا النسبة الأخرى منها فتكون من حمض اليوريك، إذ تتكوّن على شكل بلورات كبيرة تتشكّل في البول، وفي هذا المقال سيقوم فريقنا الطبي بتقديم أهم المعلومات التي تهمك حول موضوع حصى الحالب.
#حصى الحالب #علاج حصى الحالب #أفضل دكتور مسالك بولية في الأردن
الإدارة تُعرَّف الإدارة بأنّها عملية تنظيم وتنسيق أنشطة الأعمال لتحقيق أهداف معيَّنة، أو مجموعة من المُدراء الذين لديهم السُّلطة والقدرة على تحمُّل المسؤولية لاتخاذ القرار والإشراف على العمل ، ويمكن أن يتراوح حجم الإدارة من شخص واحد في منظمة صغيرة إلى مئات أو أُلوف من المدراء في الشركات متعددة الجنسيات، ووفقًا لبيتر دراكر فإنّ المهمَّة الأساسية للإدارة تشمل كل من التسويق والابتكار، وتتألف الإدارة من وظائف مترابطة لخلق سياسة الشركة تتضمَّن التخطيط والتنظيم والتوجيه والرَّقابة على موارد المنظمة لتحقيق أهداف تلك السياسة، وهذا المقال سيتناول تعريف التنظيم الإدراي.
المفهوم رقم 2. التنظيم الإداري كهيكل للعلاقة: وفقًا لهذا المفهوم، يتم التعامل مع التنظيم على أنه هيكل للعلاقة. بموجب هذا يتم إنشاء وظائف مختلفة ويتم تحديد العلاقة المتبادلة للموظفين العاملين في مختلف الوظائف وسلطاتهم ومسؤولياتهم. وتحدد العلاقة من هو الرئيس ومن هو المرؤوس. الوظائف المختلفة في الإدارات المختلفة للمنظمة دائمة في الغالب. لذلك، يسمى التنظيم كهيكل للعلاقة بالعنصر الثابت. تعريف مصطلح التنظيم الاداري. كهيكل لتنظيم العلاقات يمكن أن يكون من نوعين: أولاً التنظيم الرسمي، وثانيًا التنظيم غير الرسمي. مقارنة بين المفهومين: بقدر ما يتعلق الأمر بالتشابه بين كلا المفهومين، يتم النظر إلى تنظيم الأعمال كمجموعة من الأجزاء المختلفة تحت كلا المفهومين. هذه الأجزاء ملموسة (مثل الإنسان والمادية والآلة و المال) وغير ملموسة (مثل السلطة والمسؤولية والوظيفة والموضوعية). كلا المفهومين يؤكدان على إقامة علاقة بين هذين الجزئين. على العكس من ذلك، هناك اختلافات معينة بين كلا المفهومين. وفقًا لمفهوم «التنظيم كعملية» فإن التنظيم هو تلك الوظيفة التي تستمر طوال فترة وجود المؤسسة وتحدث التغييرات فيها. هنا الإنسان هو النقطة المركزية. بمعنى آخر، هناك العديد من العوامل التي تؤثر عليهم ويجب إدخال التغييرات وفقًا لذلك.