في أبريل 25, 2022 آخر تحديث أبريل 25, 2022 تتقدم أستاذة تيسير علي رئيس تحرير موقع وراديو رؤية وطن والسادة الزملاء بخالص العزاء والمواساة للأستاذ / محمد المهدي رئيس مجلس إدارة موقع وراديو رؤية في وفاة خاله نسأل الله العلي القدير أن يتغمد الفقيد برحمته ويسكنه فسيح جناته ويلهم أهله وذويه الصبر والسلوان وإنا لله وإنا إليه راجعون
الإثنين 25/أبريل/2022 - 02:13 ص حريق أشعل عدد من الشباب من المواطنين بمحافظة بورسعيد النيران في إطارات السيارات و"الليمبى" في شوارع مدينة بورفؤاد وبورسعيد وهي العادة التي يحرص عليها المواطنين ليلة شم النسيم. وتلقت الحماية المدنية 6 بلاغات بوجود حرائق متفرقة بمدينة بورفؤاد، وأيضًا في حي الضواحي ببورسعيد، مما دفع سيارات الإطفاء بقيادة العقيد هاني المهدي رئيس قسم الإطفاء إلى التوجه على الفور إلى أماكن البلاغات والتعامل على إطفاءها في الحال، وذلك قبل أن تتسبب في كارثة في حال انتقال النيران إلى المساكن المحيطة أو المحال التجارية. احتياطيات روسيا ترتفع إلى أكثر من 611 مليار دولار | الصحيفة السياسية. وكانت قد شنت أحياء محافظة بورسعيد، صباح اليوم، حملات مكثفة لجمع إطارات السيارات المستعملة من شوارع المدينة لمنع حرقها ليلة شم النسيم مع عرائس اللنبي الشهيرة. وفي شأن آخر، اندلع حريق في أحد الوحدات السكنية بداخلها سيدة وأطفالها، اليوم الأحد، في منطقة حي الزهور بعد أن تصاعدت الأدخنة من حريق يرجع أن يكون بسبب ماس كهربائي في الثلاجة. وتلقت قوات الحماية المدنية بلاغًا في الصباح الباكر بتصاعد أدخنه كثيفة من وحدة سكنية بالدور الرابع بداخلها مواطنين بمنطقة المروة، وعلى الفور تم الدفع بفريق بقيادة العقيد هاني المهدي رئيس قسم الإطفاء، ودفعت الحماية المدنية بمحافظة بورسعيد بـ ٢ سيارات إطفاء، وجرى التعامل مع الحريق، وتمكنت القوات من السيطره عليه وإخراج الأسرة المكونة من الأم والأطفال من المنزل وإطفاءه ، قبل أن يمتد إلى باقي غرف الوحدة السكنية والوحدات المجاورة داخل العقار.
الثلاثاء 19 أبريل 2022 - 11:25 GMT آخر تحديث: الثلاثاء 19 أبريل 2022 - 11:25 GMT توقيع مذكرة تفاهم بين جمعية المصدرين المغاربة واتحاد الغرف التجارية بالرياض الوزير المغربي رياض مزور قراؤنا من مستخدمي فيسبوك يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال صفحتنا على فيسبوك إضغط هنا للإشتراك إيلاف من الرباط: دعا وزير التجارة والصناعة المغربي ، رياض مزور الفاعلين الاقتصاديين في المغرب والسعودية إلى مضاعفة جهودهم قصد بلورة شراكات استراتيجية قوية وحقيقية، من خلال الاستغلال الأمثل للتكامل الصناعي بين البلدين والإمكانيات المهمة المتوفرة في إطار علاقة مربحة للجانبين مع مراعاة للمصالح المتبادلة. وأكد الوزير مزور، في كلمة ألقاها خلال افتتاح منتدى الأعمال السعودي - المغربي في جدة الإثنين، "الدعم الكامل للحكومة المغربية لمساعي هذه الشراكة وعلى الاهتمام الخاص الذي توليه من أجل تطويرها والارتقاء بها الى مستوى مؤهلاتنا وطموحات شعبينا". وأشاد المسؤول المغربي بهذه المناسبة بالفاعلين الاقتصاديين ورجال الأعمال السعوديين الذين اختاروا المملكة المغربية وجهة لهم، واثقين في إمكانياتها الاقتصادية والتجارية والفرص الإستثمارية التي تزخر بها، داعيا رجال الأعمال بهذا البلد إلى المزيد من الانفتاح على بلدهم الثاني المغرب، الذي يضع رهن إشارتهم كل التسهيلات والتحفيزات.
ذلك أننا وطن على ضيق مساحته الجغرافية تميز باتساع مواهب أبنائه في مختلف ميادين المعرفة، وفي هذا مغزى عميق الدلالة على أن رحابة الفكر، لا الجغرافيا، هي التي تشكل الأوطان وتحصنها، وتثبت سيادتها على حقوقها وريادتها بين الأمم. ولنا شاهد على هذه الحقيقة، من الزمن الجميل الذي كانت فيه بيروت طليعة النهضة العربية في الفنون والآداب والفلسفة والسياسة، وموئل المبدعين الأحرار من كل أمة تحت السماء. لبنان| الرفاعي: فلتكن الانتخابات مناسبة للتنافس في تقديم الر.... إنه زمن لا تزال نسائمه تهب في فضاء الذاكرة العربية، ولقد كان ينبغي له أن يستمر وينتشر ضياؤه لولا العدوان الإسرائيلي الذي بدأ باحتلال فلسطين وتهجير الفلسطينيين من ديارهم، ثم تمدد في خلايا وجودنا الوطني، في لبنان وبلاد العرب، نافثا سمه بيننا، حتى لبات واضحا أمام الجميع أن هذا الكيان الاحتلالي نقيض الإنسانية والقيم وعدو الثقافة والحياة". واردف المرتضى: "من هنا يمكن التأكيد على أن استعادة وطننا لتألقه الفكري البناء، تبدأ من تجديد إيماننا بأننا على تعدد أطيافنا الاجتماعية شعب واحد في التاريخ والمصير، وفي الرؤى والتطلعات، وأن قوة يمتلكها أحدنا هي لنا جميعاً، ووهنا يصيب أحدنا يصيب الجميع. وانطلاقا من هذا الشعور العابق بالكرامة الوطنية، لا بد لنا إذا خرجنا من عصبياتنا، واتخذنا العلم "نوراً لا يوضع تحت مكيال" والفكر "صراطا مستقيماً"، أن نجد الوسائل العلمية الكفيلة بإنقاذنا مما نحن فيه، بالاعتماد على المواهب التي يكتنزها شعبنا".
شروط الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وضعت حكومة المملكة العربية السعودية العديد من الشروط التي يحب توافرها حتى يتمكن المواطن السعودي من الحصول على حقه كاملا حول ما يتعلق بالإجازة السنوية للقطاع الخاص، وسوف نوضح لكم فيما يلي أهم تلك الأحكام والشروط، والتي تتمثل في الآتي:- يجب أن تكون متصلة في خدمة العمل بالمملكة العربية السعودية، وخدمة صاحب العمل، وبذلك بحق له الحصول على إجازة ٢١ يوم خلاف ذلك. يجب على صاحب العمل أن يحدد الأوقات التي يسمح بها للموظف الحصول على الإجازة، وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل، وليس بما يتناسب مع ظروف الموظف أو العامل. يتم الإعلان عن الأوقات المحددة الإجارة السنوية، قبلها بفترة لا تقل عن ٣٠ يوم. الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودية. يتم منح الإجازة للموظفين بالتناوب، وعلى فترات حتى يتمكن من الاستمتاع بالإجازة بوقت كافي. إجازة بدون أجر في نظام العمل السعودي الإجازة بدون أجر، تعني حصول أحد الموظفين على فترة إجازة لا يتم احتسابها من فترة العمل المحددة له، لذا فإنه لا يتقاضى عليها أجرا، ووضعت حكومة المملكة العربية السعودية قواعد خاصة لتلك المادة، وهي كالتالي: لا يحق للعامل أو الموظف أن يحصل على إجازة دون أجر، إلا في حالة الحصول على الموافقة من قبل جهة العمل الخاصة.
المادة 109 من نظام العمل السعودي مدة الإجازة التي يأخذها الموظف كل عام لا يجب أن تكون أقل من 21 يوم، كما إنها لا يجب أن تكون أكثر من شهر. الإجازة تكون حق للمواطن بعد مرور خمس سنوات دون انقطاع في عمله في المؤسسة، وتكون بمقابل مادي، ولا ينقص أي شيء من راتبه. إذا رغب الموظف أو العامل في جعل جزء من الإجازات مؤجل إلى العام القادم، يمكنه ذلك بالتنسيق مع المؤسسة للتأكد من توافق نص قانون العمل في المملكة العربية السعودية مع ذلك. ومن هنا سنتعرف على: سداد مديونية الاتصالات السعودية وما هي الطرق التي يمكن بها الاستعلام المديونية الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي الموظف يمكنه أن يأخذ إجازة بدون مرتب، لكن بشرط أن يصدق صاحب المؤسسة على ذلك، دون ضرر لمصلحة العمل، وأن يكتبوا ورقة أو مستند يفيد ذلك، وتحدد فيه المدة بشكل واضح وصريح. إذا كانت مدة إجازة العامل أكثر من 20 يوماً، يتم فصل الموظف من العمل، طالما لا يوجد ما يفيد بالتنسيق ما بين صاحب المؤسسة والموظف على ذلك. راتب الاجازة السنوية للقطاع الخاص في السعودية وفق قانون العمل – المنصة. ما هي الشروط لأخذ الإجازة يمكن للمواطن أن يأخذ إجازة متصلة تصل إلى ثلاث أسابيع كاملة، بعد انتهاء الشخص من فترة التدريب، لإكمال مسوغات تعيينه.
يمكن للعامل الذي انصرم في الخدمة لصاحب العمل ثلاثة أشهر جاريه أن يطلب عطلة مرضية، مع تدقيق جلب شهادة أحد المؤسسات الصحية الحكومية أو العيادات الموثوقة من قبل صاحب العمل، وله الحق في العطلات المرضية التالية خلال السنة الواحدة وهي: 15 يوما مدفوعة الأجر. 20 يوما بنصف الأجر. 20 يوما بدون أجر. يحق للعامل الحصول على عطلة بدون أجر بموافقة صاحب العمل واتفاق الطرفان على الفترة وفقا قانون المادة 116، والتي تنص على أن للعامل الحق في الحصول على عطلة بدون أجر بموافقة صاحب العمل وباتفاق الطرفان على تحديد مدتها، ويتم إيقاف عقد العمل إذا ارتفعت العطلة عن عشرين يوما ما لم يتناسب صاحب العمل والعامل على نزاع هذا. إن المادة 109 من قانون العمل السعودي تنص على: يحق للعامل أن يحصل على العطلة السنوية بمدة لا تقل عن 21 يوما ولا تتعدى عن 30 يوم. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروط الحصول عليها – جربها. يحق للعامل الحصول على العطلة وتشكل مدفوعة الأجر في حالة استمراره في العمل لفترة 5 أعوام متواصلة. يجوز للعامل في المملكة أن يقوم بتأخير أيام العطلة السنوية أو جزء منها للعام الاتي بحسب لنصوص مواد قانون العمل السعودي. إن العمال لهم الحق في تحديد موعد إجازتهم السنوية إذا كانوا متقدمين لأداء امتحان في فترات التعليم، ولكن ينبغي إخطار صاحب العمل قبلها بمدة لا تقل عن 30 يوما، ويمكن عمل نموذج صرف بدل عطلة كل سنة من خلال هذا الرابط.
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي لها العديد من المواصفات التي تصب في صالح المواطنين والعاملين في المملكة، حيث أن قانون العمل السعودي يشتغل على إتاحة العديد من المسارات لراحة العمال، حيث تتراوح فترة العطلة السنوية ما بين 21 إلى 30 يوم كل عام، ولكن هناك عدة شروط ينبغي توافرها لاستحقاق العامل الحصول على هذه العطلات من أبرزها انصرم نحو 5 سنوات على العامل في وكالة العمل الخاصة به.