سورة المجادلة تعدُّ سورة المجادلة من السور المدنية التي نزلتْ على قلبِ رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم- في المدينة المنورة ، وقد نزلت بعد " سورة المؤمنون "، وهي السورة الثامنة والخمسون في ترتيب المصحف الشريف، ويبلغ عدد آياتِها اثنتين وعشرين آية، وهي السُّورةُ الأولى في الجزء الثامن والعشرين في القرآن الكريم ، وجدير بالذكر أنَّ لفظ الجلالة "الله" وردَ في كلِّ آية من آياتِ السورة، وهذا المقال مخصص للحديث عن سورة المجادلة من حيث سبب النزول وسبب التسمية والفضل.
ـ نزول تشريع وحكم يُعمل به إلى يوم القيامة، وهذا التشريع هو: حل مشكلة الظهار، وهو قول الرجل لزوجته: "أنت عليَّ حرام كحرمة أمي عليَّ"، أو "أنت علي كظهر أختي"، فتحرم الزوجة على زوجها، ولا يجوز لهما أن يتعاشرا معاشرة الأزواج، إلا بعد أن يكفِّر الزوج عن يمينه، بحسب ما جاء في مجريات هذا الموقف. قصص إسلامية - قصة صورة المجادلة - Wattpad. ـ التذكير بعلم الله سبحانه المحيط بكل نجوى، واستجابته لدعاء الشاكي الصادق إذا أخلص الدعاء، فقد قالت خولة رضي الله عنها كما جاء في رواية ابن حبان: (اللَّهُمَّ إِنِّي أشكو إليك، فما بَرِحَتْ حتَّى نزل جبْرَائيل بهؤلاء الْآيات). ـ حُسْن عشرة خولة رضي الله عنها لزوجها، وحرصها على مستقبل وتماسك أسرتها ـ رغم أن زوجها قد كبرت سِنّه وأساء إليها ـ، يظهر ذلك في قولها: (إن أوْساً ظَاهَرَ مني، وإنا إنِ افترقنا هلكنا). ومن حسن عشرتها لزوجها كذلك: احترام خصوصية زوجها وبيتها، ويظهر ذلك في وصف عائشة رضي الله عنها لخولة حينما جاءت تشتكي إلى النبي صلى الله عليه وسلم في قولها: (لَقَدْ جَاءَتِ الْمُجَادِلَةُ إلى النبي صلى الله عليه وسلم وأنا في ناحية البيت تشكو زوجها، وما أسمع ما تقول)، ومع حسن عشرتها لزوجها وحرصها عليه فقد فقهت أن طاعة الزوج لها حدود، وهي طاعة في غير معصية لله عز وجل.
وعندما نتأمل كيف أن التربية القرآنية الربانية ـ والممثلة في تلاوة وتدبر القرآن الكريم يومياً ـ تقوم بدور عظيم في عملية البناء الفكري والسلوكي لعقل الأمة الباطن، وتذكره بأهمية مثل تلك القضية. لأن البداية في عملية التغيير الحضاري إنما تنبع من فكرة عظيمة في قلب رجل عظيم. ثم تنشئ هذه الفكرة تحولاً نفسياً في نفوس البشرº وهذا التحول ينشئ دافعاً داخلياًº ثم يفرز هذا الدافع سلوكاً عملياً، فينتج تغييراً فردياًº ثم تحولاً حضارياً بأشكاله المنوعةº سواء الجانب الاقتصادي أو السياسي أو الثقافي أو الاجتماعي. {إنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ مَا بِقَومٍ, حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنفُسِهِم} [الرعد: 11]. إذن: أي تغيير فردي أو جماعي أو أممي إنما ينطلق من تغيير فكري. والتغيير الفكري هو الذي يحدد نوعية هذا التغيير الحضاري. إذن: مقياس جودة أي تغيير فردي أو حضاري هو المنطلق الفكري لهذا التحولº أو القاعدة الفكرية لهذا التغيير. قصة الإسلام | التناجي في سورة المجادلة.. مثل تاريخي. فما أحوجنا لتأمل ذلك، وما أحوجنا لتدبر الأساليب التربوية القرآنية. وكذلك ما أحوجنا لفقه دور القصة في تشكيل وإعادة صياغة عقل الأمة، في مواجهة التحديات الحضارية. تلك التحديات التي تشمل صوراً منوعة من التدافعاتº وأهمها التدافع الفكري والآرائي.
فقال له زوج السيدة خولة بنت ثعلب رضي الله عنها، أنا فقير لا أستطيع أن أحرر عبد أو أمة، وهو معنى تحرير رقبة، قبل العودة أزواج مرة أخرى، فجاء الحكم من الله سبحانه وتعالى بتخفيف لمن لا يملك. وكان الحكم هو ( فَمَن لَّمۡ یَجِدۡ فَصِیَامُ شَهۡرَیۡنِ مُتَتَابِعَیۡنِ مِن قَبۡلِ أَن یَتَمَاۤسَّاۖ) فقال الزوج ولكني شيخ لا أقوى على الصيام. فكان التخفيف أكثر لمن لم يستطع القيام بما سبق من أحكام وهو ( فَمَن لَّمۡ یَسۡتَطِعۡ فَإِطۡعَامُ سِتِّینَ مِسۡكِینࣰاۚ)، فقال الرجل هذه أيضاً لا أقدر عليها، وهل من مساكين أكثر مني وأولادي، فضحك النبي، وسدد عنه المفارة لشدة فقره. وبهذا يتضح أن من هي المجادلة ؟ إنها هي " خولة بنت ثعلب " رضي الله عنها وقصتها كما اتضحت في حكايتها في السطور السابقة، واتضح معها صدر سورة المجادلة. [1] فوائد من قصة المجادلة إن سورة المجادلة وقصة السيدة خولة بنت ثعلبة رضي الله عنها، مثلها مثل كثير من سور وآيات القرآن الكريم، التي تمتلأ بالحكمة والموعظة، والدروس المستفادة في الحياة العملية، وفي الروح، والعبادات، والروح، وسورة المجادلة بشكل عام، وليس فقط ما يخص جزء قصة المجادلة خولة بنت ثعلبة رضي الله عنها، مليئة بالتعاليم المهمة، ومن فوائد قصة المجادلة ما يلي ذم صفات الجاهلية، وتصرفاتها والابتعاد عنها وتجنبها، مثل الظهار.
والحاسد الحاقد تعرفه في لحن القول، وها هم أولاء إذا حضروا مجلس الرسول حيوه بما لم يحيه الله بأن قالوا ما يتضمن معنى الموت والفناء! والظاهر أنهم يلقون السلام، فإذا جلس بعضهم إلى بعض في مشهد النجوى الآثمة قالوا متهكمين: لقد حييناه بما ندعو به عليه فلم لا يعذبنا الله إن كان رسولا من عنده! قالوا ذلك سرًّا، ولكنَّه انتهى إلى الرسول بوحيٍ منه! فصارت نجواهم الخافية علانية بلقاء. المصدر: موقع الجمعية الشرعية. المقال السابق: المقال التالي: عدد الزيارات: 2310
تعلم على الجدول الزمني الخاص بك دراسة أي موضوع في أي وقت. اكتشف آلاف الدورات بأقل سعر على الإطلاق!
دوراتنا القادمة طور قدراتك و أتح لنفسك فرصة التعرف على أحدث المنهجيات الجدول الزمنى البرامج التدريبيه نقدّم برامج تدريبية في عدة مجالات متنوعة أثبتنا التميز والجدارة فيها فنحن شريكك الأمثل للنجاح مدونة GMC مقالات بقلم مستشارينا ومدربينا لوريم إيبسوم(Lorem Ipsum) هو ببساطة نص شكلي (بمعنى أن الغاية هي الشكل وليس المحتوى) ويُستخدم في صناع..... إقرأ المقال المدونات عملاؤنا عملاء نفخر بهم.. ثقة تجدّد.. ونجاحات تستمرّ..
ماذا نقدم؟ للشباب: نقدم لهم بالتعاون مع مركز "وارف" برامج تنموية متخصصة في تنمية مهارات التطوع، وتنمية المهارات الحياتية. للأسرة: يقدم لهم "مركز التدريب" مع مركز "حماية" برامج متخصصة، في التربية والتنمية الأسرية، والوقاية من الإدمان والسلوكيات الخطرة. للطفل: نقدم لهم بالتعاون مع مركز "شدن" برامج تثقيفية وتدريبية، بالإضافة إلى تدريب المعنيين بتربية الأطفال، على أساليب تنميتهم في كافة الجوانب. لمنسوبي المؤسسة والشركاء: يقوم "مركز التدريب" بعقد برامج لرفع مستوى الأداء لموظفي المؤسسة، ورفع كفاءة الشركاء من الجهات الممنوحة بما يحقق التمكين لهم والاستدامة لمشاريعهم. برامجنا: 1- برامج مركز العنود الدولي: - برامج تطوير الموظفين: التطوير الذاتي. التطوير الإداري. تطوير المهارات التقنية. الرئيسية - معهد ازاد للتدريب والتعليم. - برامج تطوير العمل الخيري: تطوير قيادات وكوادر العمل الخيري للشركاء. - البرامج المستضافة: استضافة البرامج للجمعيات الخيرية. 2- برامج مركز العنود للحماية الاجتماعية: - برامج التنمية الأسرية: عشر خطوات لـ(كسب الجيران والأصدقاء – علاقة زوجية ناجحة – الاقتصاد المنزلي – إدارة المنزل – مراهقة آمنة – العناية بالطفل). التربية الوالدية الفعالة.
نؤمن بأن الجودة في تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية هي ما تميزنا. نحاول دوماً مواكبة أحدث الأساليب والتقنيات التدريبية. لماذا ندرب.. تطوع. تمكين. تطوير. تنمية. حلفاؤنا.. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. المؤسسة الأوربية العربية. مركز ايمز للتدريب. شركاؤنا داخل المؤسسة.. العنود للاستثمار. مركز العنود للحماية الاجتماعية (حماية). مركز العنود لتنمية الشباب (وارف). مركز العنود الحضاري. مركز العنود لتنمية الطفل (شدن). مركز العنود لتنمية ذوي الإعاقة (قادر). شركاؤنا خارج المؤسسة.. مؤسسة سعود بن فهد الخيرية. صندوق الأميرة مضاوي بنت مساعد بن عبدالعزيز لتنمية المرأة. مؤسسة حصة بنت أحمد السديري الخيرية. جمعية مودة الخيرية للحد من الطلاق. خدماتنا.. تحديد الاحتياجات التدريبية. تصميم البرامج التدريبية. تنظيم البرامج التدريبية. تنفيذ البرامج التدريبية. الصفحة الرئسية. تقييم البرامج التدريبية. تطوير البرامج التدريبية. كيف نعقد برامجنا؟ نقوم بتنظيم برامجنا وفق الاحتياجات التدريبية، ليستفيد منها المجتمع والمنظمات غير الربحية، ومنسوبي المؤسسة، بالاستعانة بخبراء محترفين (مستشارين ومدربين وبيوت خبرة)، وذلك عن طريق إقامة التحالفات مع جهات تدريبية محلية ودولية، بالإضافة إلى إقامة الشراكات مع المؤسسات الخيرية الأخرى.
– يحق لمركز تأكيد للتدريب وموقعه الالكتروني التعديل على نظام تنفيذ الدورات بدون إشعار مسبق بما يحقق المصلحة العامة.