سلوى المغربي
* الصمت الإيجابي: قد يخبئ صمت المرأة أموراً إيجابية مثل تخطيطها لليلة رومانسية أو لنشاط ترفيهي معيّن! عبارات إياك وقولها لزوجك!
بعد الأخبار المتداولة عن طلاق النجم السوري تيم حسن والإعلامية المصرية وفاء الكيلاني، في وقت لم يرد أي منهما بالنفي أو الإيجاب. نفى مصدر مقرّيب منهما لإحدى وسائل الإعلام إنه لا صحة مطلقاً للأخبار التي تم تداولها طوال الفترة الماضية بشأن طلاقهما. وأكد المصدر أن هذه الأخبار عن الزوجين هي مجّرد شائعات. وكان الإعلامي اللبناني إيلي باسيل، قد فاجأ متابعيه بنشر خبر يفيد طلاق الإعلامية وفاء الكيلاني من زوجها الفنان تيم حسن. ونشر باسيل عبر صفحته على "انستغرام" صورة للثنائي وكتب معلقًا: "أولاً وحصريا كالعادة، بتاريخ 15 نوفمبر وصلني إنه بها النهار تحديدًا والساعة 11 صباحاً، كانت الإعلامية وفاء الكيلاني متواجدة بالبنك الأهلي- فرع الإسكندرية لحتى تستلم 100 ألف دولار كتحويل مالي من دبي كان سبق وانبعتلها من الممثل النجم تيم حسن شخصيّا كمؤخر لطلاقها الرسمي منّه". صمت الزوجة الطويل الاجل. وتابع: "إن شاء لله تطلع هالخبريّة "غلط" يا قلبي وبخانة الـ يقال ويكون بعتلِك ياهن لحتى يدلعِك على صبرِك الجميل، صارلي أسبوعين ساكت ومتحمّل وقاعد جنب الحيطة لأسمع الزيطة بس شكلها كان بدّا القصة دفشة صغيرة منّي لحتى نِتْنَوَّر بحقيقتها".
وبالفعل؛ فللزوج أو الزوجة الحق في الشكوى من الطرف الآخر الصامت دوماً إذا جاوز ذلك الصمت الحد المعقول والمقبول، لأن الإنسان كائن اجتماعي بفطرته يحب أن يتحاور ويُشارِكه من يقتسم معه الحياة حديثاً بحديث، وفكرةً بفكرة، ورأياً برأي. وللنساء الحق في الشكوى أكثر من الرجال؛ إذ أن فطرة النساء تختلف عن الرجال في الطبيعة النفسية، فالرجل يستطيع التحكم والسيطرة على مشاعره وعواطفه أكثر من المرأة ، وعلى العكس نجد المرأة في العموم أكثر رقة في المشاعر والأحاسيس وتغلبهما دوماً على العقل. أزمة الصمت في الحياة الزوجية كيف تتجاوزينها..؟. وطبيعة الرجل تميل أكثر إلى الإيجاز والإنجاز والتحدُّث في صلب الموضوعات، ويُفضِّل أغلبهم الصمت الطويل، بعكس المرأة التي هي بطبيعتها كثيرة الكلام، وتتحدَّث في أدق التفاصيل حتى وإن كانت ليست على درجة كبيرة من الأهمية، ولا تمل من تكرار الحديث في نفس الموضوعات بنفس الحماس، ولديها القدرة على استرجاع أحداث مرَّت عليها عشرات السنين فتذكرها بأدق تفاصيلها. وبوقفةٍ متأنيةٍ غير متحيِّزة مع تلك القضية؛ نستطيع مناقشة بعض الأفكار والتصورات حول قضية الصمت الزوجي، لفهم بعض الدوافع النفسية التي تدفع الزوج للصمت. فللصمت عند بعض الرجال عدد من الأسباب المنطقية التي من الممكن قبولها واحترامها، ومن ثم التعايش والتكيف معها، لكي يستريح الطرفان ومنها: 1- أن يكون الصمت طبيعة سلوكية متجذِّرة فيه؛ فلا يكون صمته داخل البيت فقط بل مع الجميع، فمن الرجال من يكون الهدوء الشديد أحد سماته الأساسية والواضحة في شخصيته، فمهما كانت درجة سخونة الحديث المثار أمامه لا يشارك إلا بكلماتٍ معدودات، وتكون ردوده قليلة وبسيطة، فبالتالي فلا توجد مشكلة أصلاً مع الزوجة لكي يُبحث لها عن حل.
كيف نحول العمل إلى متعة، نجد أن هناك العديد من المديرين الذين يشعرون بالرضا عن أداء مجموعات الأعمال التي يديرونها نتيجة عدم مقارنتهم بما يحققونه بالفعل مع ما يمكنهم تحقيقه في إطار العملية التنظيمية، وهو ما يجب يتم استخدامها في مجموعات الأعمال من خلال استخدام أفضل الحلول التي تعتمد على مبادئ العمل، ومن بينها تطبيق وتفعيل مبدأ كايزن الياباني في إدارة العمل وفرق العمل، من أجل تحويل العمل إلى متعة، والتي هي إحدى الحالات التي تضيف التطوير التقني والعملي الذي يستخدمه العديد من مديري المشاريع. كيف نحول العمل إلى متعة؟ تعد ثقافة العمل وفهم البيئة من القضايا التي تتطلب فهم طبيعة بيئة الأعمال اليوم، من أجل نسيان قلق العمل والابتعاد عن أنواع الضغوط التي يواجهها العديد من الأشخاص والأسئلة المختلفة التي تنشأ عنها، وعلى وجه الخصوص، كيف لتحويل العمل إلى متعة لها تأثيرات مختلفة يمكن أن تسهم في النجاح المهني، مع مراعاة عدد من العوامل التي تساهم في النجاح في العمل، ومن أهم هذه العوامل لا تماطل. تحضير الخطوات التالية. تربية مهنية / ضغوط العمل / كيف نحول العمل إلى متعة - اختبار تنافسي. الود. حدد الأهداف. تحديد نقاط القوة والتعرف عليها. تحمل المسؤولية الكاملة لعملك. أهمية العمل في الإسلام العمل ذو أهمية كبيرة في الإسلام، كونه شخص يهتم بالتبعية، وهذا يؤكد أنه عرضة للخطأ، ولكن علينا أن ننسى هذه الحقيقة ونعاقب أنفسنا بأقصى درجات الصرامة كلما أخطأنا في حقنا في العمل لأنها من أكثر القضايا شيوعًا في بيئة أعمالنا حيث إنها مهمة ومسألة يجب معالجتها في الإسلام وهذا أحد الجوانب الرئيسية المرتبطة بنشاط كيفية تحويل العمل إلى متعة.
فأنت لن تعتمد على الزملاء مثلا في إنهاء العمل على الوجه المطلوب أو في الوقت المطلوب. لكنك ستتحمل كل شيء في صمت واستسلام، إيمانا منك بأنك من الـ20% المختارين لهذه المهمة. والحقيقة أن هذه القاعدة يمكن أن يقال بشأنها تعليقان: الأول أنها متشائمة بعض الشيء. والثاني أنها بعيدة عن الواقع تماما. فالاعتماد على الآخرين ليس أمرا معيبا. وفرق العمل أثبتت أنها من أفضل أساليب الإنجاز، سواء من حيث السرعة أو الأداء أو كم الإنتاج. فلا تتوقع الإنجاز من نفسك فقط، لأنك بذلك توتر أعصابك وتفسد على نفسك متعة العمل. كيف نحول العمل الى متعه | مملكة. إنما كن واقعيا، وارسم خريطة لتوقعاتك من الآخرين. وإذا استلزم الأمر، غير القاعدة، واضعا النسب الصحيحة التي تستقيها من الواقع. لا تتمسك بآمالك وأحلامك حرفيا: قد يبدو هذا المطلب متناقضا مع ما نطالب به طوال الوقت، من أن تكون إنسانا طموحا يعمل على تحقيق أحلامه ولا يعرف كلمة المستحيل. ولكن المسألة نسبية. فبعض الناس يتصرفون وكأنهم ملكوا الكون والمستقبل. فإذا قرروا شيئا أو تمنوه، أيقنوا في قرارة أنفسهم بأنه حادث لا محالة. فإذا لم يحدث – لسبب أو لآخر – يصيبهم الاكتئاب والإحباط والحزن. وينقمون على الدنيا ويصيبهم اليأس، لدرجة أنهم يتوقفون تماما عن السعي وراء الأحلام أو تحقيق الأماني.
كيف تحول العمل إلى متعة إذا قيل لك صف عملك بكلمة واحدة، فغالبا ستكون إجابتك: ممل، رتيب، كئيب، وهذا أمر شائع، فقليلون مَن يربطون بين المتعة والعمل، فإن كنت تشعر بالملل والرتابة أثناء عملك، أو تعاني فقدان الشغف، أو بات الذهاب إلى العمل أمرًا ثقيلًا وشاقًا على نفسك، فأنت إذن بحاجة إلى معرفة كيف تحول العمل إلى متعة ومصدر للسعادة. أهمية الاستمتاع بالعمل عمل-ممتع- رغم تعدد اهتماماتك ومهامك ما بين هوايات ومسؤوليات تجاه عائلتك وأصدقائك، يشغل العمل وضغوطاته ‑سواء أكنت تحبه أم لا- حيزًا كبيرًا من يومك، بل من عُمرك ككل، لذا فإن الأفراد الذين لا يستمتعون بما يقومون به يواجهون ضغطًا متواصلًا، ليس في إطار العمل فحسب، بل يمتد أثره السلبي إلى مختلف علاقاتهم والجوانب الحياتية الأخرى، حيث يكونون في حالة مزاجية سيئة على الدوام تتسم بالتوتر والملل وعدم الراحة، مما يؤثر على صحتهم النفسية والذهنية والبدنية. هذا إلى جانب ضعف الإنتاجية وفقدان الشغف نحو العمل، فقد توصل الباحثون في هذا الإطار إلى أن بيئة العمل الممتعة من شأنها رفع إنتاجية الأفراد داخل مؤسسات العمل على اختلاف أنواعها حتى 50%، وإجمالًا يمكن تلخيص أهمية تحويل العمل إلى متعة في النقاط التالية: تعزيز المعنويات: فالعمل في مناخ مفعم بالسعادة يرفع من معنوياتك ويحسن حالتك المزاجية والنفسية.
بعد المحتوى
وفي مجال العمل بوجه الخاص يعتبر الخطأ واردا بشكل مؤكد. فالأمر فيه كثير من التجارب والمحاولات والتحديث، وكلها أمور ذات نتائج غير مؤكدة النجاح. فإذا كان حديثنا السابق يصدق على الحياة بوجه عام، فهو يصدق على مجال العمل بشكل خاص بالتأكيد. لا تبالغ في التمسك بالمواعيد: من أثقل ضغوط العمل التي نتعرض لها مواعيد التسليم أو الانتهاء من المشروعات، أيا كان نوعها. والالتزام أمر جميل ومطلوب. أما أن يتحول إلى عبء إضافي عليك، فليس بالأمر المطلوب على الإطلاق. ومن أكبر مضيعات وقت من يدمنون عادة التسليم في الموعد المحدد بشكل مرضي هو التفكير في كيفية تسليم الأعمال المطلوب إنجازها، ومتى…. وهكذا. ولو أنهم لم يفكروا بهذا الأمر بتلك الكثافة لأمكنهم إنجاز المطلوب منهم في الموعد المحدد فعلا. والأهم من ذلك هو أنهم يصابون بالتوتر والعصبية في سبيل الالتزام بالموعد، مما قد يؤثر على علاقاتهم بالغير، ويؤثر حتى على جودة العمل المطلوب تسليمه. لا تلتزم بقاعدة 20/80: تبعا لهذه القاعدة ينجز 20% من الأشخاص 80% من المهام. فإذا كنت من المؤمنين بهذه القاعدة، فستجد أنك تحمل نفسك فوق طاقتها، لأن الإنسان عادة ما يوقن بأنه من الـ20% المقدر لهم تحقق الإنجازات على يديهم.
إنها مسألة حب إذا اتخذت أهداف عملك اتجاهًا آخر بعيد عن الأهداف الملحة الحياة التي تحتاج إلى العمل الدؤوب مثل الأهداف المادية وغيرها. يجب أن تعتاد على فكرة اكتساب الخبرة ومعرفة أشخاص جدد، التعلم حتى لا تخطئ في وظيفتك القادمة، فهي أفضل من البقاء في المنزل لا تفعل شيئا، وأثناء وصول وظيفة أحلامك، فلا تحتاج إلى تدريب. وتتمتع بالعمل ليصبح أسلوب حياتك لطيف وممتع. كن مبدعا حتى عندما لا يطلب منك ذلك، إذا كنت تنجز مهمة لا تُمكّن قدراتك أو تتكيف مع التفضيلات الخاصة بك، فدمجها مع الأذواق والقدرات في الأعمال المكتبية الخاصة بك، العب بحرية حسب ما تريد: عندما تقترح الأفكار وتكون هذه مسؤوليتك، فأنت رئيس نفسك ولديك القدرة على "توجيه اللعبة"، قم بالتجربة والارتجال واقتراح المشاريع والاستفادة من الوقت الضائع لإنشاء أشياء جديدة ومسلية. مكتبك هو ملعبك اللعبة هي ما نختار القيام به، حول عملك إلى أكثر المهام الممكنة لعبًا، تحدث مع زملائك، وامنح نفسك وقتًا للضحك والراحة وإعادة اختراع المهام الموكلة إليك، شارك مع زملائك، وقم بتنفيذ أنشطة مختلفة تعطي العمل أكثر متعة، وانضم إلى احتفالات المكتب، وجلب ألعاب إزالة التوتر، واذهب إلى الشركة بالدراجة من وقت لآخر، وانتقل إلى صالة الألعاب الرياضية عندما ينتهي يوم عملك.
تعد اجتماعات المجموعات الصغيرة حيث تطلب الاقتراحات طريقة جيدة لإشراك الأشخاص. يريد العمال اليوم أن يشعروا بأن عملهم يحدث فرقًا، بل اشرح سبب أهمية عملهم. أخبرهم بقصص نجاح عن الأشخاص الذين يستخدمون منتجاتك وانشر قصاصات صحفية على لوحة الإعلانات. إذا كنت مثلي ، فأنت رائد أعمال ، فأنت في عجلة من أمر تحقيق الأشياء، وهذا النوع من التوقف المؤقت لشرح الصورة الأكبر لا يأتي بشكل طبيعي، ولكن مع ذلك تريد أن تدفع نفسك للقيام بذلك، سيقدر الناس ذلك! [6]