صندوق الموارد البشرية أهم أهداف الدعم للسعوديين بالمملكة والجدير بالعلم أن دعم صندوق الموارد البشرية للقطاع الخاص بالمملكة، أدى إلى رفع مساهمة السعوديين في سوق العمل، مما عاد على اقتصاد المملكة بشك إيجابي وغير مسبوق، لذا فإن من أهم أهداف برنامج دعم التوظيف والتي تجني المملكة ثمارها، نذكر التالي: إتاحة العديد من فرص العمل بالقطاع الخاص للعاطلين عن العمل. إتاحة فرص عمل شاغرة لراغبي الانتقال والتغيير من وظيفة لأخرى. رفع نسبة التوطين بالقطاع الخاص، والتي تعمل المملكة على وصولها لنسبة مرتفعة بحلول 2030م. إذابة الفوارق بين موظفي القطاعي العام والخاص، وذلك بدعم الرواتب والحوافز وساعات العمل. جذب شباب وبنات المملكة للعمل بالقطاع الخاص. إيداع 158 مليوناً للمنشآت المستفيدة من "دعم التوظيف" عن شهر يونيو وللأثر الرجعي ليناير الماضي -. دعم صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشآت مستوفية الشروط وقد أصدر صندوق التنمية البشرية بالسعودية، عدد من الشروط التي ينبغي توافرها لحصول المنشأة، على دعم توظيف ، والتي بإمكان المنشآت الصغيرة والمتوسطة التسجيل بالبرنامج إلكترونيًا، عبر البوابة الرسمية الإلكترونية طاقات ، والاستفادة من دعم البرنامج، حيث يعد توطين الشباب وفق رؤية المملكة 2030م واجب وطني على الجميع العمل على تقويته.
وتدعم مبادرة دعم التوظيف، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في كافة منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك أي توظيف جديد، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. يذكر أن المبادرات التي تستهدف الأفراد العاملين في القطاع الخاص تأتي في إطار حزمة من المبادرات والتدابير المالية والنظامية العاجلة التي أطلقتها المملكة للحد من الآثار الاقتصادية على توطين الوظائف، ودعم لمنشآت القطاع الخاص تأكيدا لدورها كشريك أساسي في المنظومة الاقتصادية، ولمزيد من المعلومات حول المبادرات وآلية الاستفادة منها، يمكن زيارة صفحة المبادرات الرئيسة من خلال الرابط التالي:.
في الثلاثاء 9 ذو القعدة 1441ﻫ الموافق لـ 30-6-2020م Estimated reading time: 5 minute(s) الأحساء – واس أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس، 158. 2 مليون ريال في الحسابات البنكية للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف، تمثل 101. 3 مليون ريال منها قيمة الدعم المالي عن شهر يونيو لـ 42, 763 مستفيدا ومستفيدة لعدد 6877 منشأة، و 56. 9 مليون ريال قيمة الدعم المالي عن الأثر الرجعي لشهر يناير الماضي، حيث استكمل الصندوق إيداع مبالغ الدعم للأثر الرجعي عن الأشهر الماضية، للمنشآت التي أكملت إجراءات التسجيل حتى تاريخ 10 مايو الماضي، وهو التاريخ المحدد لانتهاء فترة التسجيل للاستفادة من الأثر الرجعي للبرنامج. ويأتي برنامج "دعم التوظيف" ضمن أولى مبادرات الدعم الحكومي التي أطلقها الصندوق، لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أداءها، وتخفيف الآثار والتداعيات الاقتصادية لفيروس كورونا (COVID-19). وأكد "هدف" استمرار استقبال طلبات التسجيل لمنشآت القطاع الخاص، للاستفادة من دعم برنامج "دعم التوظيف" لأجور السعوديين والسعوديات للتوظيف الجديد ويمكن للمنشآت الاستفادة من دعم التوظيف لآخر 60 يوما من إضافة الموظف في التأمينات الاجتماعية ، حيث يدعم البرنامج أجور المواطنين والمواطنات في جميع الوظائف والمهن بكافة منشآت القطاع الخاص، بنسبة تبدأ من 30%وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح الأجر بين 4 آلاف و 15 ألف ريال.
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأحد 177. 14 مليون ريال في الحسابات البنكية للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف، وشمل الدعم 122. 8 مليون ريال قيمة الدعم المالي عن شهر يوليو، و 51. 4 مليون ريال قيمة الدعم المالي عن الأثر الرجعي لشهر ديسمبر الماضي. و شمل دعم البرنامج كذلك 2. 8 مليون ريال للمنشآت التي حدثت بياناتها واستوفت إجراءات التسجيل في البرنامج بإضافة رقم الآيبان البنكي، وذلك عن الأشهر من يناير إلى يونيو 2020، حيث تضمن الدعم قيمة دعم البرنامج والأثر الرجعي. ويأتي تقديم الصندوق موعد صرف الدعم المالي للبرنامج عن شهر يوليو، لتصادف التاريخ المحدد للصرف يوم 28 يوليو مع إجازة عيد الأضحى المبارك، كما يأتي برنامج "دعم التوظيف" ضمن أولى مبادرات الدعم الحكومي التي أطلقها الصندوق، لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها، وتخفيف الآثار والتداعيات الاقتصادية لفيروس كورونا (COVID-19). وأكد "هدف" استمرار استقبال طلبات التسجيل لمنشآت القطاع الخاص، للاستفادة من دعم برنامج "دعم التوظيف" لأجور السعوديين والسعوديات للتوظيف الجديد ويمكن للمنشآت الاستفادة من دعم التوظيف لآخر 60 يوما من إضافة الموظف في التأمينات الاجتماعية، حيث يدعم البرنامج أجور المواطنين والمواطنات في جميع الوظائف والمهن بمنشآت القطاع الخاص كافة، بنسبة تبدأ من 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح الأجر بين 4 آلاف و 15 ألف ريال.
أسباب ظاهرة عدم المحافظة على الكتب المدرسيّة عدم وعي الطالب الكافي بقيمة الكتاب المدرسي كقيمة علميَّة وثقافية. عدم توفر المتابعة الأسريََّة من الأبوين للطالب بخصوص هذه الظاهرة. ضعف المتابعة الصارمة والدائمة من المدرسة، لهذه الظاهرة. تقصير الطالب وإهماله في حفظ واجباته الدراسيَّة؛ ممَّا يجعله يلجأ إلى النقل في الامتحانات، عن طريق تمزيق بعض أوراق الدروس. آثار عدم المحافظة على الكتب المدرسيّة هناك آثار كثيرة تنتج عن عدم المحافظة على الكتاب المدرسي ومنها: فقدان الدراسة لقيمتها الحقيقيََّة عند الطالب. أذاعة ومطويه للمحافظه على الكتاب المدرسي. إعطاء مظهر سيئ ولا سيَََّما قبل وبعد الاختبارات النهائيَََّة في المرحلة الأساسيَََِّة، حيث يعمد بعض الطلاب ممََّن فقدوا المسؤوليَّة الأخلاقيَِّة نحو الكتاب بثني الكتب واستخدامها في اللهو واللَّعب فيما بينهم، وهذه قمَّة الإساءة للكتاب المدرسيِّ. ضرر اقتصادي نتيجة إتلاف عدد كبير من الكتب المدرسيََّة؛ لعدم إمكانيَّة الاستفادة منها مرَّة أخرى. علاج ظاهرة عدم المحافظة على الكتب المدرسية لعلاج هذه الظاهرة السيّئة لا بدََّ من تضافر كل الجهود، لتوعية الطالب، بقيمة الكتاب المدرسيِّ، وفرض غرامات ماليََّة معيَّنة على الطلاب الذين لا يحافظون على الكتب ويسيؤون استخدامها.
غياب رؤية كشف تقرير المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، أن المغرب لا يتوفر بعـد علـى إستراتيجية للمحافظـة علـى التـراث الثقافـي وتثْمينـه. كمـا أن رؤيـة 2020 التـي تـم إعدادهـا فـي 2021 لـم تُعتَمْـد لحـد الآن بكيفيـة رسـمية، مضيفا أن القانون رقم 22. 80 المتعلق بالمحافظـة َ علـى المبَانـي التاريخيـة والمناظـر والكتابـات المنقوشـة والتحـف الفنيـة والعاديـات، لا يواكـب التطـورات التـي يشـهدها العالـم وبلادنا فــي مجــال تعريــف وتصنيــف وحفــظ التــراث وتثمينــه. ميزانية ضعيفة سجل التقرير الذي تتوفر "العمق" على نسخة منه، ضعف الموارد المالية العمومية المرصودة للتراث الثقافي بالمغرب وغياب واضح للموارد المالية ولمسالك التمويل البديلة، حيث أشار إلى أن ميزانيــة قطــاع الثقافــة لا تمثل ســوى حوالــي 0. 3 فــي المائــة مــن الميزانيــة العامــة للدولــة، موضحا أنه فــي ســنة 2021 توزعـت هـذه الميزانيـة مـا بيـن 480 ليـون درهـم لاسـتثمار و450 مليـون درهـم للتسـيير. ولاحظ المجلس، أنه بالرغم من أن القسم الأكبر من رقم معاملات السـياحة يعـود الفضـل فيـه إلـى التـراث الثقافـي، إلا أن هـذا الأخيـر لا يســتفيد مــن هــذه العائــدات، مشيرا في هذا الإطار إلــى الاقتــراح المقــدم فــي إطــار وثيقــة "رؤيــة التــراث "2020والـذي يتجلّـى فـي تخصيـص ُجزٍء مـن ّ الضريبـة السـياحية لفائـدة حمايـة التـراث الثقافـي (10 فـي المائة) والتـي لـم تـر النـور بعـد.