كشفت وزارة العدل الخطوات التي يتم اتباعها في حال الرغبة بالتنازل عن النصيب من الإرث لأحد الورثة، وكذلك طريقة التقدم بطلب توثيق الورثة. وعرّفت «العدل» وثيقة ورثة متوفى بأنها وثيقة تصدر لإثبات ورثة المتوفى، وتقوم مقام «حصر الورثة»، ويمكن التقدم بطلب توثيق ورثة متوفى عبر الرابط التالي ()، ويكفي تقدم أحد الورثة بالطلب أو من ينوب عنه بوكالة تخوله الإجراء، ولا يلزم وكالة من بقية الورثة، مفيدة بأنه يمكن متابعة حالة الطلب من خلال الرابط التالي ()، وستصل وثيقة توثيق ورثة متوفى على شكل رابط برسالة على جوال المستفيد الموثق في نظام «أبشر». وأكدت أنه في حال رغب أحد الورثة بالتنازل عن حصته في الدار لأخيه فيمكن التوجه لكتابة العدل ويلزم حضور المتنازل والمتنازل له برفقه صك حصر الورثة وبيانات التركة، كاشفة أنه لا يتم حذف الوريث من صك حصر الورثة بسبب التنازل عن الإرث.
كشفت وزارة العدل شروط الشهود عند استخراج صك الورثة، مشددة على استثناء 4 فئات من اعتمادهم ضمن الشهود. وزارة العدل: لا يُحذف الوريث من «صك حصر الورثة» بسبب التنازل عن نصيبه - صحيفة الوئام الالكترونية. وفصّلت وزارة العدل الفئات الأربع كما يلي: الفئة الأولى: يشترط في الشهود أن لا يكونوا وارثين، والفئة الثانية: أن لا يكونوا من أصول الورثة، وهم الآباء وإن علوا. وأضافت أن الفئة الثالثة من اشتراطات الشهود على صك الورثة: أن لا يكونوا من فروعهم وهم الأبناء وإن نزلوا، والفئة الرابعة: أن لا يكونوا من أزواج الوارثين، مشيرة إلى أنه يكتفى بشاهدين فقط بدون معدلين. وأشارت «العدل» إلى المدة التي يستغرقها إصدار صك حصر الورثة، إذ بيّنت أنها تختلف بحسب كثافة العمل، ويمكن متابعة حالة الطلب من خلال الرابط التالي: ، وستصل وثيقة توثيق ورثة المتوفى على شكل رابط برسالة على جوال مقدم الطلب الموثق في نظام «أبشر». وأفادت بأنه في حالة رفض معاملة إصدار صك حصر الورثة فيمكن لمقدم الطلب الدخول عبر بوابة «ناجز» من خلال الرابط التالي للاطلاع على الملاحظات بالضغط على أيقونة «طلباتي» ثم أيقونة «عرض الطلب»، ولمعرفة ممتلكات المتوفى، فيمكن لأحد الورثة أو وكيله بعد إصدار الوثيقة التوجه لكتابة العدل وإحضار صك حصر الورثة.
الاستئناف نقضت الحكم ولم تنقض الصك وختمت اللائحة أن محكمة الاستئناف نقضت الحكم وأن هناك خلطا بين صك تملك الأرض محل الخلاف وبين حجج الاستحكام التي تتطلب إجراءات نظامية وأنظمة متعارف عليها وانتهى قرار النقض إلى أن صك الملكية لا يكفي لإثبات التملك ولا يصح الاستناد عليه ما لم تطبق به التعليمات الخاصة بحجج الاستحكام لأنه يعتريه خلل شرعي ونظامي وقد أوضحت ذلك الجهات المعنية والمتداخلة في الدعوى. مشددة أن ما بحوزتهم صك صادر من كاتب عدل جدة الأولى مشترى من الدولة منذ أكثر من (62 عاما) ساري المفعول مكتمل ومستوف لكافة إجراءاته الشرعية والنظامية وليس صك استحكام.
كشفت وزارة العدل الخطوات التي يتم اتباعها في حال الرغبة بالتنازل عن النصيب من الإرث لأحد الورثة، وكذلك طريقة التقدم بطلب توثيق الورثة. وعرّفت «العدل» وثيقة ورثة متوفى بأنها وثيقة تصدر لإثبات ورثة المتوفى، وتقوم مقام «حصر الورثة»، ويمكن التقدم بطلب توثيق ورثة متوفى عبر الرابط التالي ()، ويكفي تقدم أحد الورثة بالطلب أو من ينوب عنه بوكالة تخوله الإجراء، ولا يلزم وكالة من بقية الورثة، مفيدة بأنه يمكن متابعة حالة الطلب من خلال الرابط التالي ()، وستصل وثيقة توثيق ورثة متوفى على شكل رابط برسالة على جوال المستفيد الموثق في نظام «أبشر».
أطلقت وزارة العدل خدمة التحقق من صكوك حصر الورثة القديمة، عبر بوابة ناجز الإلكترونية، ضمن سعيها إلى التيسير على المستفيدين واختصار الوقت والجهد عليهم. وأكدت العدل أن الخدمة تمكِّن المستفيد من التحقق من صكوك حصر الورثة غير الإلكترونية ومطابقتها بنسخة إلكترونية من خلال بوابة ناجز. وأشارت الوزارة إلى أن إطلاق الخدمة في مرحلتها الأولى تمت على الصكوك التابعة لمحكمة الأحوال الشخصية بالرياض، على أن تشمل في المرحلة الثانية الصكوك الصادرة من جميع المحاكم بمختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة العدل أنه يمكن الاستفادة من الخدمة من خلال الدخول على بوابة ناجز الإلكترونية ثم اختيار الخدمات الإلكترونية واختيار خدمة "التحقق من وثيقة حصر الورثة" من خلال الحالات الاجتماعية. يذكر أن وزارة العدل أتاحت أكثر من 120 خدمة إلكترونية عبر بوابة ناجز، في جميع القطاعات، عبر خطوات ميسرة؛ ما يغني المستفيدين عن زيارة المقرات العدلية.
واس- الرياض: نفّذت وزارة الداخلية، اليوم، حكم القتل قصاصاً في جان سعودي بالرياض؛ كان قد أقدم على قتل مواطن آخر، وذلك بإطلاق النار عليه من سلاح رشاش طلقات عدة بسبب خلاف بينهما. وفيما يلي نص بيان "الداخلية": قال الله تعالى: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِصَاصُ فِي الْقَتْلَى) الآية. وقال تعالى: (وَلَكُمْ فِي الْقِصَاصِ حَيَاةٌ يَاْ أُولِيْ الأَلْبَابِ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ). أقدم / محمد بن حبيتر بن بعاج العتيبي (سعودي الجنسية)، على قتل / عجب بن عايض بن عويض العتيبي (سعودي الجنسية)، وذلك بإطلاق النار عليه من سلاح رشاش طلقات عدة بسبب خلاف بينهما.
العمل على إرشاد الطلاب والراغبين في الحصول على فرص عمل، للوصول إلى المسار المهني أو التعليمي الذي يتناسب معهم، بناءا على الأفكار والميول الخاصة بهم. تحقيق أكبر إستفادة من الطاقات التي يتمتع بها الشباب في مختلف المسارات والمهن التي تتناسب معهم. التسجيل في مقياس الميول المهنية يستطيع أي شخص القيام بالتسجيل في مقياس الميول المهنية عن طريق عدة خطوات سهلة وبسيطة، حتى يتمكنوا من خلالها التسجيل بشكل مجاني، لخوض تجربة الإختبارات التي يتم تقديمها من خلال خبراء ومتخصصين في هذا المجال. يتم في بداية الأمر الدخول على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال الرابط التالي وبعد ذلك يتم الضغط على زر الموافقة على كافة الأحكام والشروط الخاصة بالتسجيل. العمل على كتابة كافة البيانات الشخصية الخاصة بالشخص، والتي تتمثل في الإسم، رقم السجل المدني، الجنس، تاريخ الميلاد، حالة المستخدم، منطقة الإقامة، المؤهل الدراسي. ومن ثم يتم الضغط على زر "حفظ". وبعد ذلك سوف تظهر كافة التعليمات التي من الضروري قراءتها بشكل كامل، قبل الضغط على "بدء إجراء المقياس". وبعد الإنتهاء من الإختبار سوف تظهر النتيجة النهائية الخاصة به بشكل كبير.
التعرف على نوع شخصيتك، بشكل سهل وبسيط. الوصول إلى المشاكل المتوقعة، والتي من الممكن أن تعترض الشخص، والتعرف على طريقة التعامل معها. الحصول على شخصية المشاهير، الذين يتشابهون في الشخصية مع القائم بمقياس الميول المهنية. فوائد اختبار مقياس الميول المهنية يوجد عدة فوائد من الضروري أن يتعرف الشخص عليها بعد الإنتهاء من اختبار مقياس الميول المهنية، حتى يتمكن من خلالها المساعدة في اختيار التخصص الجامعي والميول المهني المناسب للشخص في حالة الدخول لسوق العمل بشكل ناجح ومميز. يتم من خلال الإختبار تمكن الشخص من التعرف على نفسه للوصول إلى المكان المناسب له. العمل على إطلاق الإبداع الذي يتمتع به الشخص في هذه العملية. التمتع بالقرارات المميز، والتي تنتج مع اكتشاف نمط الشخصية التي يظهر بها الشخص، حتى يتم من خلالها إتخاذ كافة القرارات الصحيحة. مساعدة الأصدقاء في اكتشاف ميولهم المهنية بشكل جيد والتعرف على الشخصية التي يتمتعون بها. أسس تحديد الميول المهنية يوجد عدة إختبارات يتم من خلالها تحديد الميول المهنية للأفراد، والتي تحتوي كل واحدة منها على الأسلوب الخاص بها، وهذا ما جعل العلماء يقدمون الأسس التي يتم الإعتماد عليها من أجل تحديد الميول المهنية الخاصة بالأفراد.
يمّكن أيضا مقياس الميول أولياء الأمور والمعلمين من توجيه وإرشاد ومساعدة الطلاب فى كل مرحلة من مراحلهم التعليمية. تعريف الطلبة بإمكاناتهم ونقاط قوتهم لكي يكونوا قادرين على استثمارها، الأمر الذي يعود عليهم بالحافز والدافعية للتعلم. توفير قواعد بيانات لجميع الطلبة تساعد الوزارة على الاطلاع على المسارات التعليمية للطلاب وتقدمهم العلمي. توجيه الطلبة إلى هواياتهم وميولهم في حصص الإتقان. تسكين الطلبة فى المسارات المختلفة الملائمة لميولهم. تحديد الاختيار الملائم من المجالات بما يتناسب مع مسار كل طالب. مساعدة الطلبة فى اختيار التخصص الجامعي الملائم. مساعدة الطلبة وأولياء الأمور فى مناقشة الخطط المستقبلية من أجل الوصول إلى قرار مشترك قائم على التوافق والفهم. الموائمة بين القدرات والميول. تحديد الميول المهنية للطلاب. تحسين وتعزيز دافعية واتجاهات الطلبة. الرضا والاستقرار والشعور بالانتماء والراحة النفسية والعقلية. توجيه الطلبة نحو المسارات الملائمة لهم. خفض معدلات الرسوب. تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الطلبة. أن مقياس الميول لا يقوم على النجاح والسقوط، كما أن نتيجته تتأثر بمستوى صدق الإجابة على مفرداته.
تعريف الميول المهنية. أنواع الميول المهنية. خصائص الميول المهنية. اكتشاف الميول المهنية. اختبارات الميول المهنية. من الجميل أن يكون الفرد مُستقل بحياته وغير تابع لأحد، بحيث يقود نفسه بحكمة وبشكل لايُسبب الأذية لغيره، بحيث يحاول الفرد دائماً الحصول على ما يريد بحكمة وضمن المعقول. تعريف الميول المهنية: الميول المهنية: يقصد بها مجموعة من السلوكات، ومجموعة من الأعمال التي يحب الفرد القيام بها ويفضلها عن غيرها ويُبدع بها، فقد تكون مناسبة لقدرة الفرد ومناسبة لاستعداداته، بحيث أنه مهما وُضِعَ في أماكن أو طُلِبَ منه شيء، فإنه يميل فقط للشيء للذي يناسبه. أنواع الميول المهنية: صنفت الميول المهنية بشكل عام إلى: ميول وراثية تأتي بالفطرة. ميول بيئية يتم اكتسابها من المحيط الذي يعيش به الفرد، فقد تأتي من زيادة الاهتمام بشيء أو عمل معين دون غيره. خصائص الميول المهنية: الميول المهنية تأتي عن طريق التعليم أي أنها يمكن اكتسابها من البيئة. الميول المهنية متغيرة ولا تستقر، بحيث تتغير مع جميع العوامل التي يمر بها الفرد، وتتغير مع التغير بالعمر. الميول المهنية تختلف من الذكور إلى الإناث. اكتشاف الميول المهنية: يتم اكتشاف الميول المهنية من خلال طريقتين وهما: طريقة الوسائل غير المقننة وتتمثل بالملاحظة، المقابلة، الاختبارات والتفضيل.
نصائح هامة لتحديد الميول المهنية هناك بعض النصائح التي يجب أخذها في الاعتبار عند تحديد الميول المهنية، مثل: يجب الاعتماد على أحد الاختبارات الموثوقة التي تم إعدادها بواسطة العلماء والمتخصصون والتي يُمكن اعتماد نتيجتها فعليًا والثقة بها فيما يخص تحديد المستقبل المهني للفرد. القاعدة البشرية الأساسية تُشير إلى أن الفرد هو الأعلم بذاته، مما يُعني أن كل فرد قادر فعليًا على أن يقيس اهتماماته الأساسية والأعمال التي يحبها والتي يُمكنه التميز بها؛ لأنه من يعي ويفهم فعليًا قدراته ومواهبة ورغباته، وبالتالي؛ فإن اللجوء للاختبارات يكون فقط للأفراد غير القادرين على تحديد ميولهم المهني. عند تحديد الميول المهني سواء بشكل شخصي أو عبر الاعتماد على اختبارات تحديد الميول المهنية؛ لا بُد من التحلي بالمصداقية التامة مع النفس؛ لكي يتمكن الفرد من تحديد المهنة التي تناسبه بشكل سليم، ولا سيما أن الفرد هنا يجب أن يعتمد على ما يمتلكه بشكل واقعي وفعلي من قدرات ومواهب وليس ما يتمناه. من الأخطاء التي يقع بها البعض هي السعي إلى تحديد الميول المهنية بعد التخرج من الجامعة؛ في حين أن تحديد الميول المهنية يجب أن يبدأ مبكرًا منذ المرحلة الثانوية؛ من أجل تحديد المسار العلمي الصحيح والمناسب من البداية، والالتحاق على إثره بالتخصص الجامعي المناسب له أيضًا، ومن ثم يضمن النجاح في المستقبل المهني والوظيفي وذلك لكي يتجنب الاضطرار لاحقًا إلى تغيير المسار الوظيفي Career shift.