وكانت الرؤية الهادفة لتفعيل هذه الورش التدريبية بناء شخصيه متزنة ايجابية فعاله في المجتمع لدى الطالبات حيث تتلقى الطالبات أثناء البرامج نشاطات علمية متخصصة ومهارات نوعية متقدمة في جميع الجوانب الشخصية لديهن والفكرية والمعرفية والنفسية والاجتماعية. وتضمن البرنامج لعدد من الفعاليات المصاحبة في إطار تشجيع المواهب واستثمار الطاقات الإبداعية وذلك في إطلاق مسابقة لجميع منسوبات الجامعة والطالبات عن أفضل رسم كاريكاتيري وأفضل مجسم بالخامات مثل النحت والخزف وأشغال المعادن للتوعية بأضرار المخدرات وقد تزامن مع البرنامج معرض متنقل مصاحب يعرض صور توضح خطورة الإدمان على الصحة، وعرض لبعض أنواع المخدرات ونماذج حية لأدوات التهريب وأدوات التعاطي إضافة إلى صور أشخاص ما قبل وبعد الإدمان، وذلك لمدة ثلاثة اسابيع في جميع الكليات تحت إشراف الاخصائيات الاجتماعيات والنفسيات. والجدير بالذكر إلى أن البرنامج يقام سنوياً ويستخدم كل عام أساليب توعوية متجددة وأن عمادة شؤون الطالبات استعدت بكامل طاقتها للعمل على هذا البرنامج حيث تم اختيار البرامج على مستوى علمي متميز لنشر الوعي الكامل لدى طالبات الجامعة.
اسبوع التوعية من المخدرات في اطار خطة النشاط الطلابي بثانوية الحصان بالدمام باهتمام بكافة البرامج النفسية والعقلية للطلاب، تم تنفيذ (أسبوع التوعية بأضرار المخدرات) في الفترة من٩-١٣/٧/١٤٤٢وطرق الوقاية منها – تحت اشراف المرشد الطلابي أ/ سعود العمري والأستاذ حمدي جابر معلم المهارات في المدرسة وشملت المحاضرات وورش العمل جميع المستويات بالمدرسة لتوعية أبنائنا الطلاب من آفة المخدرات التي تدمر عقول الشباب التي تعيق من تحقيق التنمية والنهوض بمجتمعاتنا
عقدت "تعليم جدة"، ممثلةً بإدارة التوجيه والإرشاد، بالتعاون مع مستشفى الأمل بجدة، الدورة التدريبية الأولى للمرشدين الطلابيين بالمرحلتين المتوسطة والثانوية، حول أساليب التوعية بأضرار المخدرات. وشهدت الدورة مشاركة ١٠٠ مرشد طلابي، وتستمر لمدة ٣ أيام، واشتملت محاورها على أهم أساليب اكتشاف حالات التعاطي والإدمان وطرق الوقاية منها، وأهم الأضرار الصحية والنفسية والاجتماعية، بحضور مدير إدارة التوجيه والإرشاد عيسى الزهراني، ومديري وحدات التوجيه والإرشاد بمكاتب التعليم. ونقل "الزهراني" لمسؤولي التدريب شكر المدير العام للتعليم بجدة عبدالله الثقفي، وكل منسوبي "التعليم" على التعاون الدائم في تدريب وتأهيل منسوبي التوجيه والإرشاد في مجال التوعية بأضرار المخدرات.
البرامج والمشاريع الضغوط النفسية بيت منتصف الطريق الجمعية في ارقام بيت منصف الطريق الإدمان داء يقتل الافراد ويفكك الاسر و المجتمعات جمعية إرادة للتوعية بأضرار المخدرات بالقريات SA3815000999131756510001
التاريخ: 1440-01-27 الوقت: نفذت وحدة خدمة المجتمع بالكلية الجامعية بالخرمة شطر الطالبات دورة في التوعية بأضرار المخدرات بأنوعها بهدف المساهمة في مكافحة التدخين وتعاطي المخدرات والتعريف بأضرارها الصحية والعلامات الأولية التي تظهر على المتعاطين. التعريف بأنواع المخدرات. التعريف بأضرارها على الصحة. أسباب تعاطي المخدرات والإدمان. الآثار الناتجة عن تعاطي المخدرات
فضيلة الشيخ عواد بن سبتي العنزي وكيل وزارة الشؤون الاسلامية والدعوة والإرشاد للشؤون الإسلامية وقفت على أعمال معافى ورأيت البرامج والتقارير الرائعة التي تثلج الصدر، أدعو الجميع لدعمها وللتبرع لها، وسرني ما رأيت منهم وأفخر بكوني أحد مؤسسيها، وأسأل الله لهم التوفيق والسداد. فضيلة الشيخ الدكتور خالد بن صالح الجنيدي قاضي محكمة التمييز بمنطقة الحدود الشمالية سرني ما رأيت من خدمات وبرامج تقدمها جمعية معافى في التوعية والمكافحة لأضرار التدخين والمخدرات، وسعيهم لتقديم مبادرات شمولية في هذه الجوانب أدعو الجميع لدعمها لمواصلة جهودها في خدمة المنطقة سائلا المولى عز وجل لهم دوام التوفيق والإعانة. سعادة الأستاذ مبارك بن علي الحارثي عضو مؤسس بجمعية تعافي للمتعافين من المخدرات هذه الجمعية المباركة (معافى) لها جهود جبارة في حماية أبناءنا وبناتنا من أكبر خطر يداهمهم – خطر المخدرات – أتمنى أن تدعم مادياً، لكي تؤدي دورها في حماية أبناءنا وأسرنا ومجتمعنا. سعادة الأستاذ محمد بن عبدالله عسيري وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد لشؤون التنمية سابقاً جمعيات منطقة الحدود الشمالية دوماً متميزة ولكن ما سمعته عن جمعية "معافى" مع قصر عمرها كان لها بالغ الأثر في تحفيزي على زيارتها والاطلاع على ما تقدّمه عن قرب.
أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - النمو الاقتصادي في الدول الخليجية المؤلفون د. هنادي المباركي تعديل مصدري - تعديل كتاب: أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة - النمو الاقتصادي في الدول الخليجية ، للدكتورة الاستشارية هنادي مبارك المباركي، تتحدث فيه المستشارة عن دراسة أجرتها في أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة للنمو الاقتصادي في الدول الخليجية بسبب التوجه العالمي للمشروعات الصغيرة والمتوسطة. نبذة عن الكتاب [ عدل] تُناقش المستشارة د. هنادي المباركي أفضل التطبيقات العالمية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة حيث بدأ التوجه العالمي للمشروعات الصغيرة والمتوسطة وأخدت حكومات الدول المتقدمة والنامية على عاتقها تمكين المشروعات الصغيرة والمتوسطة كأداة فاعلة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية ولتوفير فرص العمل وحل مشكلة البطالة. ظاهرة البطالة: مفهومها, أسبابها و أثارها | ASJP. توجه العالم الاقتصادي للمشروعات الصغيرة والمتوسطة حيث مثلت 90% من إجمالي الشركات في العالم وساهمت بنسبة 46% من إجمالي فرص العمل وبنسبة 80% من الناتج المحلي لجميع الدول. لذلك أصبح تطبيق برامج المشروعات الصغيرة والمتوسطة في دول مجلس التعاون الخليجي من التوجهات الاستراتيجية لدعم الاقتصاد وتنويع مصادر الدخل وخلق الابتكار والقيمة المضافة في مجال نقل التكنولوجيا والتنمية.
وعند مستوى معين تؤدي الزيادة الكبيرة في القوى العاملة في هذا القطاع إلى أن يصبح به قوى عاملة فائضة تزيد عن الحاجة الفعلية للنشاط الاقتصادي مما يؤدي إلى أن تصبح الإنتاجية الحدية للعمالة الزائدة البطالة المقنعة مساوية للصفر. Rawateb.org - البطالة - أسباب البطالة - أنواع البطالة - مشكلة البطالة - نسبة البطالة - Rawateb.org/Egypt. حيث يبدو شكليا فقط أن العمالة الفائضة تساهم في الإنتاج ولكن الحقيقة أنها تؤدي إلى انخفاض الإنتاج نتيجة لانطباق قانون تناقص الغلة أي أن الإنتاجية الحدية لبعض العاملين بالقطاع الزراعي في الدول المتخلفة تكون سالبة مما يعني أن تخفيض عدد العاملين بالقطاع الزراعي يترتب عليه زيادة الناتج الزراعي الكلي. وبالإضافة إلى انتشار البطالة المقنعة في النشاط الزراعي تنتشر أيضا بين العاملين بالأعمال المؤقتة الموسمية وتجار التجزئة كما تنتشر البطالة المقنعة بالإدارات والدواوين الحكومية في معظم الدول النامية نتيجة للقواعد المنظمة لتعيين الموظفين. وأوضح دليل على انتشار البطالة المقنعة بالدول النامية هو الزيادة المحدودة في الإنتاج الزراعي أو عدم زيادته أو انخفاضه عام بعد آخر واستيراد معظم الدول النامية بها لنسبة من الحبوب كل عام رغم لزيادة الكبيرة في عدد العاملين بهذا القطاع. البطالة المزمنة وهذا النوع من البطالة ينتشر بصفة مستمرة نتيجة لجمود الاستثمارات وعدم مرونة أو تنوع الطاقة الإنتاجية في المجتمع ويرجع ذلك إلى انخفاض معدلات التكوين الراسمالي وانخفاض الاستثمارات الموجهة للبنية الأساسية ورأس المال الاجتماعي كمشروعات الطرق والنقل والمواصلات والسدود وغيرها بالإضافة إلى انخفاض الطلب المحلي لانخفاض الدخول وضيق السوق عما يؤدي إلى ارتفاع المخاطر وعدم جرأة المنظمين.
البطالة الطوعية: عندما يقرر العامل أن يترك العمل لأنه لم يعد بحاجته ماليًا؛ فيكون معه المال الكافي الذي يسمح له بالبقاء في المنزل وانتظار الفرصة المثالية.
انتشارُ الحروب والأزمات الأهليّة في الدّول. غياب تأثير التّنمية السياسيّة على الوضعِ الاقتصاديّ والاجتماعيّ في الدُّولِ النّامية. الأسباب الاقتصاديّة الأسباب الاقتصاديّة للبطالة من أكثر الأسباب انتشاراً وتأثيراً على البطالة، والتي تُؤدّي إلى رفع مُعدّلاتها الدوليّة، ومن أهمّ هذه الأسباب: زيادة عدد المُوظّفين مع قلّة الوظائف المعروضة، وهي من المُؤثّرات التي تنتجُ عن الرّكودِ الاقتصاديّ في قطاع الأعمال، وخصوصاً مع زيادة أعداد خريجِي الجامعات، وعدم توفير الوظائف المُناسبة لهم. الاستقالة من العمل والبحثُ عن عملٍ جديد؛ وهي بطالةٌ مُؤقّتة، والتي تشملُ كلّ شخصٍ تخلّى عن عمله الحالي بهدف البحث عن عملٍ غيره، ولكنّه يحتاجُ إلى وقتٍ طويل للحصول على عمل، لذلك يُصنّفُ في فترةِ بحثه بأنّه عاطلٌ عن العمل. استبدالُ العمال بوسائل تكنولوجيّة كالحاسوب، والتي أدّتْ إلى زيادةِ المَنفعة الاقتصاديّة على الشّركات بتقليل نفقات الدّخل للعمّال، ولكنّها أدّتْ إلى ارتفاعِ نسبة البطالة. الاستعانةُ بموظّفين من خارج المُجتمع، وهي التي ترتبطُ بمفهوم العمالة الوافدة سواءً في المِهَن الحرفيّة، أو التي تحتاجُ إلى استقدامِ خُبراءٍ من الخارج، ممّا يُؤدّي إلى الابتعادِ عن الاستعانةِ بأيّ مُوظّفين أو عمّال مَحليّين.
و هنا تعتبر الواسطة والمحسوبية من أكبر أسباب توظيف الموظف في المكان الغير مناسب، وهناك أسباب أخرى من قبيل الممارسات الإدارية السياسية من أجل السيطرة إذ يقوم المدير بتعيين الموظف في غير مجال اختصاصه لكي يحد من تطوره في العمل، ويشيع هذا الأمر بشكل رهيب في الدوائر الحكومية والدوائر غير الربحية لضعف المحاسبة.