توقيع إدارة المدرسة/ ……………… النموذج الثاني للثناء على المعلمين تستطيع المؤسسات التعليمية الاستعانة بهذا النموذج والتعديل عليه بكل سهولة ثم طباعته للإشادة بجهود المدرسين لديها، وإليكم بالنموذج: شهادة شكر وتقدير للمعلم تتقدم إدارة مدرسة/ ……. التي يقودها المدير السيد/ …… بأبرز المعاني التي تحمل الشكر والعرفان للمعلمة الفاضلة: ………. ذلك لما قدمته من إبداع وتميز في مادة ………، بتاريخ ……….. متمنين لها المزيد من التفوق والإبداع. توقيع القائدة التربوية/ ………………. النموذج الثالث لإقرار الشكر والعرفان للمعلم نسعى خلال موضوعنا هذا في تقديم مجموعة متنوعة من نموذج شهادة شكر وتقدير للمعلم doc لمساعدة إدارة المدارس والمديرين على استيفاء حقول المعلمين، فإليكم بنموذج آخر: شهادة تقدير يسر الأستاذ/ …… مدير مدرسة/ …… أن يمنح المعلم/ …. هذه الشهادة تقديرًا وعرفانًا على مجهوده الرائع في شرح المادة التعليمية/ ….. مع أطيب التمنيات له بدوام النجاح والتفوق. شهادات شكر وتقدير للمعلمين و للمعلمات جاهزة رائعه جداً. التوقيع…… تحرير في يوم ….. شهر ….. عام …. شهادات تقدير وشكر من الطلاب للمعلمين ليس شرطًا أن يكون البحث عن نموذج شهادة شكر وتقدير للمعلم doc من قِبل المؤسسات التعليمية فقط، فمن الممكن أن يبحث الطلاب أيضًا عن هذه الشهادات وطباعتها وتقديمها لمعلم تعبيرًا له عن الحب وثناءً على مجهوده.
ابنك الطالب/ ….. ينبغي أن تعمل المؤسسات التعليمية والطلاب على شكر المعلمين بشكل دوري من خلال تقديم شهادات التقدير وذلك للاعتراف بمجهودهم وتشجيعهم على استمرار التفوق والإبداع، فإن أردت الحصول على نماذج الشكر doc فيمكنك تحميلها من هنا. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
الظروف الاقتصادية: يتعرف الحالات التي تعاني ضعف الحالة الاقتصادية أو المعيشية ويتحرى ذلك ليبدأ في اطلاع المدرسة والإدارة عليه، وتقديم المساعدة اللازمة ليتخطى الطالب هذه المعوقات وينتظم في التحصل الدراسي. إعداد المسابقات المدرسية: والتي تساعد في إطلاق الحماسة والنشاط والحيوية لدي الطلاب، وتشجعهم وتبعث فيهم روح المنافسة للنجاح والتفوق الدراسي. تحفيز الطلاب علي المشاركة في الأنشطة المدرسية: والتي تشجع الطلاب علي التواصل والاندماج في المجتمع المدرسي. إقامة الندوات التثقيفية والتوعوية: لزيادة الوعي بمختلف المجالات العلمية والاجتماعية. تحميل دور الاخصائي الاجتماعي في المدرسة DOC PDF يمكنك تحميل ملف كامل يحتوي علي دور الاخصائى الاجتماعى فى المجال المدرسى وهو عبارة عن ملف DOC PDF يمكن قراءته وتحريره يتضمن توضح للواجبات الذي عليه عملها والأدوار تجاه المدرسة والطلاب. نموذج شهادة شكر وتقدير للمعلم doc – زيادة. الملف عبارة عن 6 صفحات تحتوي علي كل التفاصيل والسجلات التي يحتاجها في عمله. أهداف الاخصائى الاجتماعى فى المجال المدرسى يعاون طلابه في اكتشاف من يكمن داخلهم من إمكانيات وقدرات، ليعرف الطالب قيمته وما يهدف إليه من غايات يرغب في الوصول إليها.
التواصل مع الطلاب وتوضيح صلاتهم بالمجتمع من حولهم. يعمل علي إيصال الطالب إلى قيمة ما لديه من علوم، ومعرفة تمكنه من الوصول إلى درجات عالية في الاستفادة منها وإفادة المجتمع من حوله. شهادة شكر وتقدير معلم في سكاكا يؤسس. تعزيز السلوكيات الإيجابية للطلاب وتوضيح ومعالجة السلوكيات السيئة، وتربيته اجتماعياً ليتمكن من فهم طرق التواصل والمعاملة الإيجابية. التعريف بالقيم الدينية والأخلاق، وكونها مرجعاً له في التعامل مع المجتمع والحياة اليومية. بث خلق التعاون بين الطالب وأصدقاءه بالمدرسة وكل الأطراف التي يتعامل معها الطالب بالمدرسة. تحمل المسئولية والالتزام بالنظام وادارك أهمية استغلال الوقت والمقدرة علي حل المشكلات.
2009-03-01, 02:02 AM [ 5] لااله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين 2009-03-01, 02:49 PM [ 6] جزاك الله خير 2009-03-03, 07:39 PM [ 7] الله يعطيك العافيه 2009-03-03, 11:35 PM [ 8] 2009-03-05, 11:14 PM [ 9] مرحباً أحببتُ أن أشاهد مجهودك لأعلق عليه و شكرا 2009-03-07, 06:38 AM [ 10] تسلم يا أستاذنا الفاضل تعليمات المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى الانتقال السريع الساعة الآن 06:19 AM
نتعرف في هذا الموضوع علي دور الاخصائى الاجتماعى فى المجال المدرسى في نظر الكثيرين المدرسة هي الطالب والأستاذ الذي يشرف علي العملية التعليمية ولكن يخفي الكثير أيضاً علي الدور الذي يلعبه أيضا الأخصائي الاجتماعي في المدرسة في إتمام هذه العملية التعليمية علي نحو أمثل، وجود المعلم الجيد لا ينفي أهمية وجود الأخصائي الاجتماعي School social worker الجيد الذي يحاول أن يقوم من سلوكيات الطلاب ويديرها علي النحو الأمثل، وجعل العلاقة ما بين الطالب والمعلم والمدرسة بشكل عام علاقة ناجحة قائمة علي الاحترام والقيم الواجبة علي النحو الأفضل. دور الاخصائى الاجتماعى فى المجال المدرسى الأخصائي الإجتماعي له دور هام وحيوي وكبير في المجال المدرسي حيث يعمل علي أربعة محاور الأول هو الطالب لتوجيهه سلوكياً وانفعالياً واجتماعياً، ويأتي الدور الثاني وهو دور الهيئة التعليمية والإدارية بالمدرسة والدور الثالث مع الأسرة وهو دور غاية في الأهمية لإكمال دور الأخصائي الإجتماعي والدور الرابع هو الذي يعني بالمجتمع المحلي وبهذا يتكامل دور الأخصائي الاجتماعي. المعلم لا يقوم بدور الاخصائي الاجتماعي المعلم دائما نقول هو الموجه الأول ولكن المعلم في حدوديه تخصصه لا يستطيع أن يدخل في تفاصيل بعض القضايا والمشاكل التي يعاني منها الطلبة، فبالتالي وجود الأخصائي الإجتماعي يقوم بإتمام أدوار محددة ليقف علي بعض المشكلات والقضايا التي تتعلق بالطالب هي ليست فقط انه من جانب انه تعرض لمشكلة، قد يكون الطالب لديه بعض القضايا أو المشاكل، الأخصائي الإجتماعي مؤهل تأهيل مهني ذو مرجعية أكاديمية فلا يستطيع أي معلم بتخصص عام أن يقوم بدور الأخصائي الإجتماعي حيث انه لا يستطيع أن يدخل إلى أعماق المشكلات، كما هو الحالي مع المعلم المختص والذي يستطيع أن يجد لها الحل المناسب.
وتابع: يعنينا تقديم منحة للمواطنين، ولكن ايضا يعنينا في المقام الآخر ديمومة واستمرار مؤسسة التأمينات الاجتماعية في اداء خدماتها فالمسألة ليست متعلقة فقط بالرغبات الشخصية، لكنها ايضا تعتمد على معايير فنية ومالية وقدرة الدولة على الاستجابة لحاجات ورغبات المواطنين. وفي الختام، تمنى الوسمي اقرار القانون في اسرع وقت ممكن حتى لو اضطر الامر الى عقد جلسة خاصة لإقرار هذا القانون، خاصة ان القانون سيُعمل به فور صدوره، وستكون المبالغ المخصصة للمنحة في حسابات المستفيدين منها، داعيا النواب إلى المساهمة في اقرار هذا التشريع بأسرع وقت ممكن. جريدة الرياض | مع قلة الفرص الوظيفية
لماذا التعاقد والتمديد للمتقاعدين. القادم أفضل
قال الوسمي ان الفترة المقبلة ستكون مفرحة جدا للشعب الكويتي، ولكن بعض المسائل تحتاج الى صدور قرارات ادارية من بعض الجهات المعنية بها والتنسيق المباشر بين الحكومة والبرلمان. واضاف: نقول للناس تفاءلوا وابتسموا فالكويت مازالت جميلة وكل ما هو قادم افضل. أعلى منحة بتاريخ التأمينات
قال الوسمي ان هذه المنحة ربما تكون من اعلى المنح المالية التي تقدم للمتقاعدين في تاريخ عمل المؤسسة، لافتاً الى انه تمت مراعاة العديد من الجوانب عند تقديم هذا المشروع وابرزها مراعاة الديمومة واستمرار تقديم مؤسسة التأمينات الاجتماعية لخدماتها العملاقة والمحافظة على كيانها وقدرتها على الاستمرار وتقديم هذه الخدمات.
استطاعت دولة الإمارات كما اعتادها العالم أجمع، أن تحقق مراكز متقدمة في شتى المجالات والقطاعات، والتي كان أحدثها نيل منظومة المعاشات المستحقة للمتقاعدين في الدولة المركز الأول عربياً والــ 22 عالمياً في "مؤشر التقاعد العالمي من معهد ميرسر إم إف إيه" لعام 2021، الصادر عن شركة "ميرسر" الأمريكية لإدارة الأصول، وهي المرة الأولى التي تندرج فيها منظومة التقاعد بالإمارات ضمن تصنيف هذا المؤشر. جاء هذا الإنجاز العربي والعالمي ليتوج جهود حكومة دولة الإمارات وسعيها الدائم لضمان أن يحظى مواطنيها من رجال ونساء بحياة آمنة ومستقرة، وعليه وضعت الدولة قوانين ومزايا ضمن منظومتها للتقاعد تحقق رؤيتها في منح مواطنيها العيش الكريم، ويوضح هذا التقرير طريقة عمل هذه المنظومة وأهم مزاياها التي ساعدت على تحقيق مراكز متقدمة عربياً وعالمياً. يستحق المواطنون في دولة الإمارات العاملون بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص معاشاً ومزايا لدى وصولهم إلى سن التقاعد المعتمد في الدولة وهو 49 عاماً، أو بعد الخدمة لمدة 20 سنة لدى صاحب العمل، كما يستحق مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي معاشاً وفقاً للأنظمة السارية في بلدانهم، فضلاً عن أنه لا يحق للمغتربين الحصول على ميزة المعاش، ولكن يحق لهم الحصول على مزايا نهاية الخدمة.
بسؤال عدد من المختصين عن هذا الموضوع، أوضحوا أنه لا توجد ظاهرة حقيقية يمكن أن يطلق عليها هجرة، بل العكس هو الصحيح، فالمملكة تجتذب الملايين من جنسيات عربية وإسلامية وغيرها للعمل في المملكة، وكثير من هؤلاء يرغب في الاستقرار بالمملكة مهاجراً إليها ومقيماً فيها إقامة دائمة، هذا خلاف الملايين من ضيوف الرحمن ما بين حجاج ومعتمرين الذين يتمنون البقاء بصفة دائمة.
وحظيت مملكة البحرين بالتقدير والإشادة من الدول والجهات المشاركة في القمة العالمية الحكومية، نظير فوزها بأكبر عدد من الجوائز المقدمة من المنظمة العربية للتنمية الإدارية في مجال التميز الحكومي.
وأشار الربيع إلى اهتمام الهيئة بتبني وتنفيذ الأفكار والمقترحات الخاصة بالشباب وتنظيم الأنشطة التربوية والثقافية والعلمية بمختلف التخصصات والمجالات وتسهيل مشاركتهم في الفعاليات والدورات والمؤتمرات المحلية والعربية والدولية بالتنسيق مع الجهات المختصة كما تشرف على المراكز الشبابية وترعاها وتقدم الدعم المالي والإداري والخدمي لها. الانضمام للمتطوعين في تجهيز موقع فعالية حرفيون – برودكاست أبارق. وأكد حرص الهيئة أيضاً على تشجيع الشباب ودعم البرامج والمشاريع والخدمات والوطنية لبناء قدراتهم وتعزز من مساهمتهم الاقتصادية والاجتماعية وتسعى للوصول إلى شباب شريك مبدع ومنتج في ريادة الكويت وتعكس رؤيته لذاته ولدوره في المجتمع هذه النظرة نسجت الرؤية الاستراتيجية التي تتخلص في المشاركة والإبداع والإنتاج. من جانبها، قالت المتحدثة الرسمية للهيئة العامة للشباب أسرار الأنصاري لـ «كونا» إن الهيئة قامت بالعديد من الأنشطة والفعاليات للشباب وطرحت أيضاً برامج تدريب ومشاريع بالتعاون مع العديد من الشركات وجمعيات النفع العام كمشروع «صناع العمل» الذي تضمن سبعة مشاريع متنوعة ووفر أكثر من 160 فرصة وظيفية وأكثر من 370 فرصة تدريبية في القطاع العام والخاص منذ انطلاقه في سبتمبر 2020. وأضافت الأنصاري أن الهيئة دعمت الشباب من خلال مشروع «ملاعبنا» الذي يمكن الشباب من حجز الملاعب التابعة للمدارس التي تحددها وزارة التربية بمبلغ رمزي ولوقت محدد بعد انتهاء الدوام الرسمي عبر برنامج ممكن تحميله على الأجهزة الذكية والدفع «أون لاين» بالتعاون مع وزارة التربية.