ما هو إلغاء نظام الكفيل يشار إلى أن إلغاء نظام الكفيل يهدف إلى تنظيم العلاقة ما بين الوافد وصاحب العمل من خلال مكاتب الاستقدام ، حيث صدر نظام الكفيل عام 1371هـ، ويتم على اساس نظام الكفيل التزام الوافد بالعمل مع صاحب الشركة وفق الشروط المتفق عليها، ويتم التخلي عنه بعدما يتم نقل كفالته إلى مكان آخر. قرار ممتاز +++ وهذا راح يقتل التستّر تماماً ويمنح مل انسان حقوقه ضمن شروط العقد لأن بعض الكفلاء مستبدّ وظالم ويعتقد ان الجنة والنار بيده فيذيق مكفوليه اشد العقاب والتضييق والانتهازية اللإنسانية.. #الغاء_نظام_الكفالة #الغاء_الكفالة — ﮼م، ﮼عبدالرحمن، ﮼الغامدي، (@ARH_G) February 3, 2020 سلبيات نظام الكفالة يشار إلى أن الحكومة السعودية قررت إلغاء نظام الكفالة بسبب وجود مجموعة من السلبيات ومنها: 1_ يتم من خلال نظام الكفالة استغلال الوافد ويؤثر بشكل سلبي على معدلات البطالة. 2_ تضرر المواطن السعودي من نظام الكفيل حيث ساهم بزيادة معدلات البطالة وتدني الاجور وهذا غير صائب لصالح السعوديين. 3_ بيع التأشيرات في السوق السوداء مما أثر سلباً على شكل السعودية الخارجي وبناء على ذلك قررت المملكة إلغاء نظام الكفالة داخل المملكة لتحسين صورتها الخارجية بالإضافة إلى مساعيها لتحسين اقتصادها ليتماشى مع رؤية المملكة لعام 2030.
قائمة المحتويات الغاء نظام الكفالة في السعودية نظام عقد العمل محل نظام الكفالة الخدمات الجديدة من الغاء نظام الكفيل المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية الآثار الاقتصادية الإيجابية بعد الغاء نظام الكفيل أعلنت المملكة العربية السعودية في يوم الأحد 14 من مارس 2021 البدء بتطبيق الغاء نظام الكفيل بالسعودية للعاملين على أراضيها، وقد جاء قرار الغاء نظام الكفيل في مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص، بهدف رفع القدرة التنافسية فيه، إذ قُدّرت أعداد العاملين المستفيدين من قرار الغاء نظام الكفالة حوالي 6 ملايين و 48 ألف عامل وافد يعملون في القطاعين الحكومي والخاص. ماهي أهداف الغاء نظام الكفيل؟ وماهي المهن التي تم استثنائها؟ تابع معنا هذا المقال للتعرف على المزيد حول إلغاء نظام الكفالة في السعودية. الغاء نظام الكفالة في السعودية تم الإعلان رسمياً عن الغاء نظام الكفيل يوم الأحد الموافق 14 مارس 2021 في وقت سابق، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وفي يوم الأحد 14 من مارس 2021 بدء بتطبيق الغاء نظام الكفيل بالسعودية للعاملين على أراضيها.
تهدف مبادرة التحسين التعاقدي أيضًا إلى زيادة المنافسة والكفاءة في سوق العمل السعودي، والتي بدورها ستزيد من مستوى المنافسة بما يتماشى مع السوق العالمية حيث تعمل مبادرة التحسين التعاقدي على تنشيط العلاقات التعاقدية. بين أصحاب العمل والعمال الأجانب، وهذا الإجراء تطلبه وزارة الموارد البشرية. وتهدف التنمية الاجتماعية إلى تعزيز فرص العمل للسعوديين من خلال استقطاب المهنيين المهرة، حيث أن توثيق العقود بين العامل الأجنبي وصاحب العمل سيقلل من التناقض بين الإجراءات التعاقدية للعامل والتفويض والإجراءات التعاقدية للعامل السعودي. ومن المزايا التي ستوفرها هذه المبادرة خدمة إعادة ندب ما بعد التوظيف دون موافقة صاحب العمل، بناءً على إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في غضون بضعة أشهر، والتي تسعى من خلالها وزارة الموارد إلى تحسين كفاءة سوق العمل السعودي.. كما يمكن موافقته على الخروج نهائياً، لكن العامل الأجنبي يحمل تبعات إنهاء عقد العمل، وستتوفر جميع هذه الخدمات من خلال منصات الإنترنت الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي منصة قوية و بوابة أبشر. إلغاء نظام الكفالة في السعودية 14 مارس هو الموعد المحدد لإلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، والذي سيتم استبداله بمبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية، مما سيزيد المنافسة في سوق العمل السعودي بما يتماشى مع الأسواق العالمية، وهذا سوف يقويها.
المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية ما زالت مهنة السائق وبعض المهن الأخرى خاضعة لنظام الكفيل في السعودية عند الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة الجديد في السعودية ، تم استثناء خمسة مهن رئيسية من إلغاء النظام، أي أن هذه المهن الخمسة ما زالت تحت مظلة نظام الكفالة في السعودية. المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفيل في السعودية مهنة السائق الخاص. الحارس. العمالة المنزلية. مهنة الراعي. مهنة البستاني. الآثار الاقتصادية الإيجابية بعد الغاء نظام الكفيل يترتب على الغاء نظام الكفيل بالسعودية العديد من المكاسب الاقتصادية التي ستعود بالنفع على سوق العمل السعودي، فيما يلي بعض من الآثار الاقتصادية الإيجابية: إتاحة خدمة التنقل الوظيفي والتي ستساهم بشكل كبير في رفع مستوى نقل مهارات الوافدين في مختلف القطاعات، إلى جانب استقطاب الكفاءات في سوق العمل، مما سيسهم في زيادة إنتاجية الوافدين، أي أنه سينعكس إيجاباً على اقتصاد السعودية. تقليل نسبة البطالة في المملكة وزيادة فرص توظيف المواطنين السعوديين، ويأتي ذلك انعكاساً لتقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي وقابل العامل الوافد.
أنهت وزارة العمل دراسة لائحة شركات الاستقدام التي يتوقع أن تكون بديلاً لنظام الكفالة الفردي، وينتظر أن تعرض على مجلس الوزراء للموافقة النهائية في الأشهر المقبلة. وأوصت الدراسة بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لـ"العمل" هدفها الإشراف على أوضاع العمالة الوافدة وإلغاء أي دور للكفيل التقليدي، مقترحة أن يسمى هذا الجهاز بـ"هيئة شؤون العمالة الوافدة" وأن يكون مقرها الرياض ولها فروع في المناطق، مطلعة لصحيفة "الوطن" السعودية. وطالبت الدراسة بـ"منع احتجاز جواز سفر العامل، وإلغاء موافقة الكفيل على استقدام العامل لأسرته أو طلب التصريح له بالحج أو الزواج أو زيارة أحد أقاربه في منطقة أخرى داخل السعودية، وكذلك إلغاء أي مسؤولية شخصية للكفيل بسبب تصرفات العامل الوافد خارج إطار العمل". واقترحت الدراسة حلولا تضمن حقوق العامل وصاحب العمل. وأوصت الدراسة، بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لوزارة العمل للإشراف على أوضاع العمالة الوافدة، وتلغي أي دور للكفيل التقليدي، وأن تتم تسمية هذا الجهاز بهيئة شؤون العمالة الوافدة يكون مقرها الرياض ولها فروع في عدد من المناطق.
كان نظام الكفيل أحد عوامل ظهور السوق السوداء التي تخصصت في بيع التأشيرات، فقد كان يتم بيع تلك التأشيرات دون مراعاة المصلحة التي تقتضيها الدولة، مما أدى إلى زيادة العمالة في السوق وبالتالي زادت الأجور المتدنية. كان نظام الكفالة من أهم أسباب استقدام عمالة غير كفء وبالتالي انخفاض إنتاجية العامل الوافد، وسيؤدي إلغاء هذا النظام إلى زيادة إنتاج العمالة الوافدة من ذوي الكفاءات فقط. سيزيد هذا القرار من جذب الاستثمارات الأجنبية لسوق العمل السعودي، فدومًا ما يبحث المستثمر عن مثل تلك الإصلاحات التي تم إجراؤها، مما يزيد من تنافسية الاقتصاد السعودي. سيزيد نظام عقد العمل من التنافس بين المواطن السعودي والعامل الوافد، وسيتميز المواطن السعودي بميزة عدم هروبه، وبالتالي يصبح الوصول إليه سهلًا، عكس العامل الوافد الذي له القدرة على عدم الالتزام بعقد العمل والعودة إلى بلده. سيشعر العامل السعودي بالتنافس العادل أمام العامل الوافد، بعد إصلاح بيئة العمل والتي أصبحت تعتمد على استقطاب ذوي الكفاءة فقط سواء من السعوديين أو الأجانب. يؤدي تحسين العلاقة التعاقدين بين أطراف العمل إلى زيادة تنافسية سوق العمل وجاذبيته للعمال الوافدين ممن يمتلكون الكفاءة والمهارة.
وتهيب الوزارة بالجميع للحصول على المعلومات من مصادرها الرسمية. — متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SP) October 27, 2020 وأضافت أن المبادرة سَتُنفذ في النصف الأول من 2021، دون أن تذكر تفاصيل أخرى. يقيم في السعودية أكثر من 10 ملايين عامل أجنبي.
ليس الغريب غريب الشام واليمن هي قصيدة للموعظة والعبرة منسوبة إلى علي بن الحسين بن علي بن أبي طالب رضي الله عنه، الملقب بـ زين العابدين، وهي قصيدة طويلة مؤلفة من 49 بيت تتحدث عن الغربة الحقيقة وهي الغربة داخل الأكفان والقبور مع تخيله لجميع مراحل الموت وما بعده في نظرة مشفقة على حاله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ليس الغريب غريب الشام واليمن.... إن الغريب غريب اللحد والكفن إن الغريب له حق لغربته.... على المقيمين في الأوطان والسكن لا تنهرنَّ غريبا حال غربته..... الدهر ينهره بالذل والمحن.
نعم يا عباد الله! سبعة يظلهم الله في ظله منهم الرجل الذي ذكر الله خالياً ففاضت عيناه، فالإكثار من ذكر الله واستغفاره عز وجل، وإحضار القلب دائماً بين يديه عز وجل يجلو صدى القلب، وكذا التذكر في الخلوات، إذا كنت خالياً لست في حضرة الناس تتوسل إلى الله بأسمائه الحسنى، وتتقرب إلى الله عز وجل، فهذه عادة السلف الصالح رحمة الله عليهم، كانوا يحيون ليلهم بالتهجد والتقرب إلى الله عز وجل، فهذا الزاهد يقول في كلامه: حال الإنسان في ساعة الاحتضار تلك الساعة -يا عباد الله- ساعة نزول ملك الموت ليجتذب الروح من العروق والعصب، يا لها من ساعةٍ يا عباد الله! ينسى فيها الإنسان كل شيء، حتى المفاتيح التي كان مغلق عليها، كجده يريد شربة ماء ولا يفقهون ماذا يريد؟ يريد أن يقول: أتحلل من فلان، أو أؤدي حق فلان، أو أرد مال فلان الذي أخذت، أو أصلي الصلوات التي تركت، أو أؤدي زكاة مالي الذي منعت، ولكن لا يستطيع، بصره شاخص ينتظر خروج الروح؛ لأن الروح إذا خرجت يتبعها البصر، لذلك يُسنُّ تغميض عين الميت إذا خرجت روحه، اسمعوا إلى هذه اللحظة يصفها لنا كأنها رأي عين، كأننا جميعاً يفعل بنا هكذا. ليس الغريب غريب الشام واليمن للعفاسي. الآن سكن في مسكن فرشه التراب، وصف عليه اللبنات، سبحان الله العظيم!
انفرد بعمله إن كان صالحاً فهو له، وإن كان سيئاً فيا ويله من ذلك العمل السيء، ويا ويله من طول مكثه، نسأل الله العفو والعافية. ولا تلفاز، ولا جرائد، ولا مجلات، ولا تلفون، ولا شيء، صف عليك اللبن ووضعك، عندك عملك فإن كان صالحاً فهو شابٌ حسن الوجه حسن الثياب طيب الريح -نسأل الله من فضله- ثم يقول له: أبشر بالذي يسرك، ثم ينبسط وينسى أهله وماله وينسى الدنيا كلها، يستقبل شيئاً آخر عندما بشره هذا العمل الصالح، ماذا يستقبل؟ يستقبل الجنة، الآن هو في روضة من رياض الجنة، ولكن يستقبل الجنة عالية الدرجات بجوار الله عز وجلَّ. وإن كان عمله سيئاً -والعياذ بالله- فهو شاب أسود الوجه منتن الريح، ثم ماذا يقول له: أبشر بالذي يسوؤك أنا عملك السيء، ثم يزداد غماً وحزناً، ويقول: يا رب! لا تقم الساعة؛ لأنه إذا كان هذا أول مبتدأ العمل، فما بعده إلا جهنم والعياذ بالله. نسأل الله أن يجعل قبورنا روضة من رياض الجنة، ولا يجعلها حفرةً من حفر النار إنه أرحم الراحمين. ليس الغريب غريب الشام واليمن كلمات. في ظلمة القبر لا أمٌ هناك ولا أبٌ شفيقٌ ولا أخٌ يؤنسني الله أكبر! من ربك؟ ما دينك؟ من نبيك؟ إن كان مؤمناً وإن كان لم يقرأ ولا حرفاً، قال: ربي الله، وديني الإسلام، ونبيي محمد صلى الله عليه وسلم، وإن كان غير ذلك، يقول: هاه، هاه، لا أدري، ثم يقال له: لا دريت ولا تليت، ثم يضرب بمرزبة من حديد والعياذ بالله.
موسوعة ثقافية تشمل جميع مناحي الحياة،هدفها إغناء الويب العربي ،وتسهيل الوصول للمعلومات لمختلف فئات المجتمع