تعتبر وظيفة مدقق شؤون الموظفين من الوظائف المهمة في أي مؤسسة أو منظمة عم، ولكونها من الوظائف التي تتطلب جهدا كبيرا وقدرات ومهارات إدارية واجتماعية عديدة، تعد من الوظائف الصعبة التي لا يتحملها أي شخص، لأنها تحتاج إلى قدرة على ضبط النفس والتحلي بالهدوء والثبات الانفعالي، حيث يعتبر مدقق شئون الموظفين المسؤول الأول عن إدارة ومتابعة كل ما يتعلق بالموظفين داخل المنشأة التي كلف بالعمل بها في مهام وظيفته. ولذلك يعتبر شاغل هذه الوظيفة مسؤولا بشكل كامل عن جميع موظفي المنشأة وعلى تواصل مباشر ودائم معهم، إضافة إلى هذا الدور يساعد مدقق شؤون الموظفين في وضع الخطط والبرامج الخاصة بالموظفين، ويشرف على تنفيذها، وذلك لكونه الرئيس المباشر لجميع الأعمال والوظائف المرتبطة بالموظفين من ملفات خدمة، وبيانات الحالة، التأمين الصحي، التقاعد ، الترقيات، التدريبات، المواظبة والاجازات والغياب، وغيرها من أعمال ومهام ترتبط بشكل مباشر بالموظفين. مهام مدقق شؤون الموظفين 1ـ يساعد مدقق شؤون الموظفين مع مدير الموارد البشرية في إعداد خطط وبرامج العمل والإشراف على تنفيذها. مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية. 2ـ إدارة جميع موظفي قسم شؤون الموظفين، والتأكيد من حسن سير عملهم وتنفيذهم للمهام الموكلة إليهم.
إدارة شؤون الموظفين Personnel management إدارة شؤون الموظفين مجال من مجالات الإدارة يعمل على الاستفادة من مهارات العاملين بطريقة فعَّالة وجعل أعمالهم ذات مردود طيب. وتوجد أقسام إدارة شؤون الموظفين عادةً في الهيئات والشركات ذات الأعمال الكبيرة، وتضطلع هذه الأقسام بمسؤولية إدارة شؤون العاملين بها. ويُطلق على هذا المجال أيضًا اسم علاقات العاملين أو إدارة الموارد البشرية ، كما يُعرف باسم العلاقات الصناعية أو علاقات العمّال أو المستخدمين في المؤسسات التي يوجد بها أعداد كبيرة من العاملين الذين ينتمون إلى نقابات معيَّنة. وتكون المهمة الرئيسية لمثل هذه الأقسام حينئذ، تمثيل الشركة في المفاوضات الخاصة بعقود العمل والأعمال الأخرى التي يُمكن التفاوض بشأنها مع اتحادات العمّال. تقع على كاهل المتخصصين في إدارة الأعمال أعباء ومسؤوليات عديدة؛ فهم يقومون بإجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للالتحاق بالعمل، واختبارهم، والتوصية لهم بشغل الوظائف الشاغرة. منسوبو «شؤون الحرمين»: خدمة ضيوف الرحمن لحظات الإفطار تسعد القلب. ويقومون أيضًا، إلى جانب ذلك، بحملات ميدانية إلى المدارس الثانوية والكليات للبحث عن طلاب ينتظر لهم مستقبل مرموق وذلك لتوظيفهم وفق احتياجات العمل. ومن المهام الملقاة على عواتقهم أيضًا إعداد سجلات الترقي إلى مختلف الدرجات الوظيفية، وإعداد نظم تقويم أداء الموظفين، وبرامج التدريب التي تُكسب العاملين والمديرين الخبرات الجديدة.
الإشراف على تنفيذ الخطّة التشغيليّة للشّركة أو المُؤسّسة، وضمان تطبيقها بالشّكل الأمثل والجودة الأعلى. المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين من أهمّ المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين ما يأتي:[٢] المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للشّركة أو المُؤسّسة، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للشّركة أو المُؤسسة، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر. ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. مهام موظف شؤون الموظفين. تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المُتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب.
2 إجابة مهام إدارة شؤون الموظفين هي:- - تحديد صرف الرواتب والمكافآت واعداد الاستمارات الخاصة بذلك - تسجيل الغياب والحضور والاجازات - تحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية - اجراءات التعيين - عمل اوراق انتهاء الخدمة والاحالة للتقاعد والتسويات النهائية - الترقية وزيادة الرواتب والنقل والانتداب - اصدار شهادات الخبرة للموظفين والصحيفة الاليكترونية واى شئ يخص الشئون الاجتماعية تم الرد عليه فبراير 26، 2020 بواسطة amal khatan ✦ متالق ( 186ألف نقاط)
آيات السكينة لدفع القلق والهموم | AYAT OF TRANQUILITY - SAKINAH - YouTube
أقول قولي هذا وأستغفر الله العظيم لي ولكم من كل ذنب فاستغفروه. الخطبة الثانية الحمد لله على إحسانه، والشكر له على عظم نعمه وامتنانه، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له تعظيمًا لشأنه، وأشهد أن محمدًا عبده ورسوله وخليله، صلى الله عليه وعلى آله وصحبه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين، وسلم تسليمًا كثيرًا؛ أما بعد: فاتقوا الله عباد الله حق التقوى، واستمسكوا من الإسلام بالعروة الوثقى، واعلموا أن أجسادكم على النار لا تقوى.
[النساء 103] أيضا قوله تعالي: "قَالُواْ نرِيدُ أَن نّأْكُلَ مِنْهَا وَتَطْمَئِنَّ قلُوبُنَا وَنَعْلَمَ أَن قَدْ صَدَقْتَنَا وَنَكُونَ عَلَيْهَا مِنَ الشَّاهِدِينَ" [المائدة 113]. قال الله تعالي: "وَمَا جَعَلَهُ اللّهُ إِلاَّ بشْرَى وَلِتَطْمَئِنَّ بِهِ قلُوبُكُمْ وَمَا النّصْرُ إِلاَّ مِنْ عِندِ اللّهِ إِنَّ اللّهَ عَزِيزٌ حَكِيمٌ" [الأنفال 10] أيضا قوله عزو جل: "الَّذِينَ آمَنُواْ وَتَطْمَئِنُّ قلُوبُهُم بِذِكْرِ اللّهِ أَلاَ بِذِكْرِ اللّهِ تَطْمَئِنُّ الْقلُوبُ". آيات السكينة والطمأنينة مكتوبة. من كلام الله في كتابه العزيز: "مَن كَفَرَ بِاللّهِ مِن بَعْدِ إيمَانِهِ إِلاَّ مَنْ أكْرِهَ وَقَلْبُهُ مطْمَئِنٌّ بِالإِيمَانِ وَلَـكِن مَّن شَرَحَ بِالْكُفْرِ صَدْراً فَعَلَيْهِمْ غَضَبٌ مِّنَ اللّهِ وَلَهُمْ عَذَابٌ عَظِيمٌ". [النحل 106] قال الله تعالي: "وَضَرَبَ اللّهُ مَثَلاً قَرْيَةً كَانَتْ آمِنَةً مّطْمَئِنَّةً يَأْتِيهَا رِزْقُهَا رَغَداً مِّن كلِّ مَكَانٍ فَكَفَرَتْ بِأَنْعُمِ اللّهِ فَأَذَاقَهَا اللّهُ لِبَاسَ الْجوعِ وَالْخَوْفِ بِمَا كَانُواْ يَصْنَعُونَ" [النحل 112] كما قال تعالي: "يَا أَيَّتُهَا النّفْسُ الْمطْمَئِنَّةُ [27] ارْجِعِي إِلَى رَبِّكِ رَاضِيَةً مّرْضِيَّةً [28] فَادْخُلِي فِي عِبَادِي [29] وَادْخُلِي جَنَّتِي".