3-التحية الملائمة للموضوع، لتكسب بذلك ثقة المدير الذي ستقدم له الخطاب، ولو اخترت من التحيات "السلام عليكم ورحمة الله وبركاته" في هذا الخطاب، سَتُوَفَّق في الاختيار، وستوافق مقام الخطاب. 4-كتابة عنوان لخطابك، وعنوانك هو: الموضوع: صيغة خطاب زيادة راتب. 5-كتابة عبارات شكرٍ وتقديرٍ تليق بالموقف، فكما يقال: " لكل مقامٍ مقال"، وأنت تريد في هذا المقام أن تكسب ثقة مديرك بك، فعليك انتقاء عبارات شكرٍ دقيقة في محلها. 6-كتابة فحوى صيغة خطاب زيادة راتب، بأسلوب دقيقٍ واضحٍ، سأشرح تفاصيل محتواه لاحقًا. 7-نختم صيغة خطاب زيادة راتب بخاتمة قوية، تتضمن عبارات شكرٍ تعزز مضمون خطابك، وتكسبه القوة. 8-كتابة بياناتك، اسمك الرباعي ورقم هاتفك، وتوقيعك. ثانيًا: سنتكلم عن مضمون محتوى صيغة خطاب زيادة راتب، بذكر الأمور التي يجب أن تراعي في المضمون على النحو الآتي: 1-كتابة الخطاب بأسلوب واضحٍ متسلسل، واختيار عباراتٍ دقيقة توصل الفكرة دون إطناب. 2-ذكر الإنجازات التي قَدَّمْتها للشركة، لأنها هي العامل المساعد الأول في قَبُول صيغة خطاب زيادة راتب. 3-الاكتفاء بالمنجزات، وتجنب ذكر الظروف المادية وغلاء المعيشة، والاحتياجات الخاصة، لأن ذلك يفقد هيبة الخطاب، فجميع الموظفين يصرخ من غلاء المعيشة، وعدم تغطية رواتبهم لاحتياجاتهم.
طريقة تقييم العاملين لقبول خطاب طلب زيادة راتب تعتمد جميع الشركات على عدة مبادئ ومعايير تقييم الموظفين لمعرفتهم المهنية وقدرتهم على استخدام أحدث التقنيات والتكنولوجيا. يتم التقييم من خلال القدرة على تحمل عبء العمل داخل الشركة، فكل عمل به مشقة في نظام العمل، لأن المنظمة تجتاز هذا التقييم قبل زيادة الراتب. قبل قَبُول الطلبات تحرص الشركة على تقييم العمل الجماعي داخل المنظمة والسلوك مع الموظفين وطرق المعالجة داخل الشركة أو المنظمة. نموذج خطاب طلب زيادة راتب للمدير العام أما بعد……………… سيدي العزيز/ ……………………………. مدير عام المؤسسة/………………… أتمنى أن تكون بأمان وأفضل حال. أنا _____ وأنا أعمل في قسم ______. لقد قدمت هذا الطلب للحصول على موافقتك لزيادة قيمة راتبي الشهري. أريد أن أبين أنني ملتزم بجميع مهام الشركة منذ انضمامي إلى الشركة حتى الآن، بكل إخلاص، لا توجد أي أوجه قصور، وقد تمكنت من رفع مستوى القسم … إلى أفضل مستوى في السنوات العشر الماضية، والحصول على العديد من التقييمات الممتازة من مديري المباشر في عملي، وبالنظر إلى أنني أعتقد أنك تريد تقدير الأشخاص في المنظمة أنتظر موافقتك على طلب زيادة الراتب بالقيمة التي تراها مناسبة، وأقدم لك فائق الاحترام والتقدير.
للإعلان في صحيفة الوطن بنسختيها المطبوعة والالكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، يرجى الاتصال على الرقم التالي: 00973-1749-6682 الأربعاء 30 مارس 2022 19:59 بتنظيم من وزارة خارجية مملكة تايلند الصديقة، شاركت سعادة السفير منى عباس محمود رضي، سفير مملكة البحرين في بانكوك، في الزيارة التعريفية إلى شركة مارسون العامة المحدودة لصناعة وإصلاح السفن إلى جانب عدد من سفراء الدول الصديقة المعتمدة لدى مملكة تايلاند. جريدة الرياض | لا يجوز للمتقاعد المبكر الجمع بين معاشه التقاعدي وراتب حكومي آخر. وفي كلمته الترحيبية، رحب دارم بونثام، المدير العام لإدارة شؤون جنوب آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا بوزارة خارجية مملكة تايلند، بالسفراء، حيث أعرب عن تطلع الحكومة التايلندية للتعاون مع الدول الصديقة من خلال شركة مارسون، إحدى الشركات الخاصة الرائدة في صناعة السفن وإصلاحها في مملكة تايلند. من جانبه استعرض الرئيس التنفيذي للشركة أهدافها وعملها في صناعة السفن المدنية والحربية، معربًا عن تطلعه للتعاون مع الدول الصديقة في مجال صناعة وإصلاح السفن. وقد أعرب السفراء عن شكرهم لهذه المبادرة المنظمة من قبل وزارة خارجية مملكة تايلند وشركة مارسون العامة المحدودة، للتعريف بالصناعات التي تقدمها الشركة وتشجيع التعاون بينها وبين الدول في مجال صناعة وإصلاح السفن.
مصلحة المعاشات تاكل حقوق الورثة ليه ماتعطيهم 0هذي حقوقهم من قال انها تعطي 50 بالمية كذب وافتراء وبعدين ماذا فعلت للمتقاعدين هل وفرت مساكن اوعلاج اوشي يحسب لها غير سلب حقوق المتقاعدين علما ان الاموال الموجودة تعتبر من اكبر الارصدة في الدولة ولكن يستفيدون منها المسئولين الفائمين عليها بتشغيلها بلاسهم ماذا كان رأي الشيخ عبدالرزاق عفيفي في هذا النظام؟ تأخذون من الراتب غصب ثم تنقصونه حقوقه بعد أن يترك العمل. وأهله يموتون بموته... حسبنا الله ونعم الوكيل. 50% طيب وين الباقي ؟! مع الاسف الدول الثانيه فيه علاوه سنويه وفيه حد ادنا لراتب التقاعدي وسكن وعلاج ووو والله انها من دحديرا ا لي جرف الله المستعان 123 2010-07-07 03:32:09 يطلعونه فى الجريده كانهم عاملين معروف هذا حق من حقوقهم ولااحد له معروف السوال ليش تاخرت أكدت المؤسسة العامة للتقاعد أنها توزع ما لا يقل عن 50% اقول (اذا لم تستحي فصنع ماتشتهى) اذا كانت الجريدة جادة للبحث عن الحقيقة فتجدها عند المتضررين من هالموسسة بدل خبط لزق.
---4% بدلا من5% لأن الجزء الخاص بعائلة المتقاعد يمثل في الغالب 20% 0 فعلاً أنظمه قديمه ومتهالكه ولا تخدم المواطن في الظروف الحاليه وحطو في بالكم انه من تتوفى راح تنظم عائلتك لقافلة الفقراء والسبب قلة وزهد معاش التقاعد المذكور وأنه لايكفي مصروف لشخص واحد فكيف بعائله حسبنا الله عليكم لامؤسسة التقاعد والله لايسامحكم. عندما ينهار ا رأس الهرم تنقلب الحياة للورثة ويصبحون في حاجة الي مساعدة من زوي القلوب الرحيمة فلماذا ونحن ندفع علي مدار ساعات العمر 9% وفي توقعي ان المبلغ المتحصلة قد جري استثمارها وتضاعفت مبالغها ان كان هناك امانه في القائمين علي استثمار. الزوجات المتوفيات ليس لهن راتب تقاعدي ان كان الزوج له. حتى من الموتي لا اخلوا من الذل الله المستعان انضمة اكل الدهر عليه وشرب والمسكين المتقاعد يفكر بعياله يطرون من بعده بعد ما افنى حياته في خدمة بلده وندعوامليكنا ابو متعب حفظه الله ان يلتفت الينا بوضع انظمة تخدم المتقاعدين وعوائلهم يا ساااتر... مادة نظاميه لها حوالي 40 سنه.. وما زلتوا تستندون عليها؟؟!! ياسلالالالام على الفكر والتطور والتغيير الإيجابي مع العصر.. هذا بسبب وجود المسئولين(المخلالات) بهالمؤسسه!!