اختبار رهيب جدا ويعطيك نتيجه مقربه لشخصيتك. إختبار تحليل الشخصية الشرقي الغربي في هذا الاختبار بين الشخص الشرقي و الغربي فالاجابة ج خاصة بالشخص الشرقي و الاجابة د بالشخص الغربي. اختبار البوصلة الشخصية هو عبارة عن اختبار ابتكره علماء النفس لمعرفة أبرز ملامح الشخصية وتحديدها ويعتمد الاختبار بشكل رئيسي على تقسيم أنواع الشخصيات حسب درجة العصبية وإدارة المواقف إلى أربعة اتجاهات أساسية تضاهي. لا يوجد أي رابط بين هذا الموقع وشركتي Pace News Limited أو Vox Pop Labs Inc. ألا وإن منهم البطيء الغضب سريع الفيء ومنهم سريع الغضب سريع الفيء فتلك. قسمت مؤلفة كتاب بوصلة الشخصية الشخصيات تبعا لسرعة الغضب والرضا إلى أربعة أنماط أساسية.
كان فوز كاتبًا عربيًا في الأدب ، وكان خبيرًا في اختبار أنماط الشخصية وفقًا لمقياس هيرمان وأداة البوصلة الشخصية. عضوات في "بيت الأفكار" بالمجلس الاستشاري للأسرة التابع لمنظمة الأسرة العربية بجامعة الدول العربية ، ويعرفه أتباعه على مواقع التواصل الاجتماعي بـ "انتصار عالم المرأة". حصل المؤلف على جائزة موثقة لعمله في مجلس الأفكار للاستشارة والتدريب. الدورات التدريبية التي تقدمها فوز للعالم الأنثوي لها تأثير واضح على المرأة لأنها تعمل على بناء شخصية أنثوية إيجابية وتعمل على زيادة ثقة المرأة بنفسها في المقام الأول ، وتعمل على تحديث المهارات الشخصية للمرأة في القطاعين العام والخاص. وبناء شخصية طبيعية للمرأة ، واختبارات لأنواع الشخصية ، وتشتهر هذه الدورات بتأثيرها القوي على المتدربين. تمتلك فوز المؤسسة "الملهمة" للنشر الإلكتروني وتنشر من خلالها تفاصيل دوراتها وكتبها ، وأشار إلى أن سبب إنشاء هذه المؤسسة هو توفير الدورات والكتب لها ، لتصبح موردا علميا لكل امرأة. عدد من الدورات الخاصة في ذلك ؛ لعل أهم الدورات التي تقدمها: الدورات امرأة العالم تفوز دورة كيف تحبني؟ دورة للتألق مرة أخرى دورة ألف ليلة وليلة أسرار الليل دورة مفاتيح القلب دورة لمس حب الاطفال [1] اختبار معايير الشخصية تفوز عالمة يمنحك هذا الاختبار المتميز دليلاً لتحديد وتعيين أنواع الشخصيات الرئيسية ، ويمكنك اكتشاف أنواع الأشخاص الذين تتفاعل معهم ببساطة عن طريق الإجابة على أسئلة الاختبار ، ولكن يمكنك أيضًا التعرف على نفسك ومحيطك.
إن مفهوم أنواع الشخصية ليس مفهوماً جديداً ولكنه يستخدم الاستعارة الثقافية لتسهيل الفهم والذاكرة واستخدام المعلومات ، وهذا التصنيف يعتمد على توجهات الشخصية (شمال ، جنوب ، شرق ، غرب). ) وكل من هذه الاتجاهات لها الخاصة بها. سمات الشخصية هذه الخصائص هي: النمط الجنوبي يتميز هذا الأسلوب بالود والحب. معروف بانتمائه لكافة الفئات الاجتماعية والتفاعل مع الجميع. يوصف بالاسترخاء والراحة ، عطوف ، مسالم ، لطيف. كان أقل تركيزًا على العمل الذي كان يقوم به. إنه واسع الاطلاع ، ومراعي التفكير ، ومدروس ، وكريم. خجول وغير جدير بالثقة ، ويتسم بالشكوى المستمرة. الخوف وانعدام الأمن للجميع ، الإطراء ، الملكية ، نقص الطاقة. بشكل عام ، يحب الجنوبيون العمل معًا بسبب حبهم وقدرتهم الأساسية على العيش بسلام ، لكنهم يشيرون إلى أن نقطة ضعفهم الرئيسية تتمثل في قلة التركيز ، وهم في الأساس متناقضون. النمط الشرقي ينقسم النمط الجنوبي إلى قسمين رئيسيين ، "النموذج الشرقي" ، ويوصف بالآتي: صحة عناد المسؤولية حماية العادات والتقاليد يصرف من وجهات النظر يركز على الفكر والمنطق حب التواضع خطورة اهتمام القسم الثاني هو "Extreme Eastern" ويتم وصفه بما يلي: الحب الكامل عدم إحراز تقدم في حياته العملية تعصب الشعور بالوحدة والوحدة قلة الطموح صلابة هوس حكم سريع أخلاقي الكثير من القلق والحذر افتراض ممل متشائم انتقد وسخر الجميع النمط الشمالي كما انقسم أهل الشمال إلى قسمين.
يتميز "الشمال التقليدي" بالخصائص التالية: واثق من السلطوية منفتح ارادة "عزيمة" قوية التنظيم الذاتي سريع التحرك الدافع الذاتي ركز على الهدف طموح منافسة أكمل إلى لديه مسؤولية يحب العمل والشجاعة مستقل تماما القسم الثاني ، "الشمال الشديد" موصوف في الأقسام التالية: السيطرة على السخرية متعدد المتطلبات انتقامي ركز على الوقت أحب السيطرة على الآخرين عنف محبوب مثيرة للجدل غاضب كان يعتقد أنه كان دائما على حق الشماليون عادة ما يفعلون الأشياء بسرعة ، ولديهم قدرة قوية على اتخاذ القرارات الصحيحة والتنبؤ بها ، ولديهم قدرة قوية على اتخاذ قرارات سريعة ، ولديهم قدرة أساسية على المنافسة. آخرين ، يريدون العمل بشكل مستقل ، والصورة الدائمة للعقل هي "النجاح". ولكن القدرة على عدم الصبر هي نقطة الضعف الرئيسية في هذا النمط ، ويعتبر هذا النمط من أكثر الأنماط الفريدة النمط الغربي وهي مقسمة إلى قسمين رئيسيين ؛ "الغربية التقليدية" على النحو التالي: حب المغامرة الحيوية والحركة العفوية الفوضى والاضطراب تتمحور حول نفس الفكرة ليحلم مرن لدي حس النكتة تحفيز خلاق التجديد تعديل سهل حب الاستطلاع العقل مفتوح على مصراعيه. أما المبحث الثاني فهو "غربي شديد" ومن أبرز خصائصه ما يلي: من أصعب أنواع الشخصية هناك طرق عديدة للحماية والغش بعيد وضحل التأخير وعدم التقدم عدم تحمل المسؤولية أفكار مجنونة غير مبال قلة تهذيب غريب الأطوار متمرد يكره النظافة [3]
ذات صلة كيف يتم تحفيز الموظفين تأثير التحفيز على نفسية الإنسان تحفيز العاملين يبحث كثير من المدراء عن الطرق والأساليب التي تمكّنهم من تحفيز العاملين لديهم؛ حتّى يتمكّنوا من الحصول على أفضل النتائج والأرباح التي يسعى لها المدراء، والتحفيز يعني كثيراً لدى العاملين في المؤسّسة، ويدفعهم لتقديم أفضل ما لديهم، للقيام بالمهام الموكلة لهم على أكمل وجه، نتيجة توفّر الظروف المناسبة لهم، وفي هذا المقال سنتطرّق للحديث عن طرق تحفيز العاملين. طرق تحفيز العاملين تقديم التحدي لهم يتميّز كثير من العاملين بالذكاء والطموح، وهم يحتاجون لتحفيز عقلي مستمر، لذلك يتوجّب على المدير الانتباه إلى أنّ العاملين قد يشعرون بالملل، ويبدؤون بالبحث عن شركات أخرى تقدّم لهم الفرصة التي يطمحون لها، لذلك يتوجّب على المدراء تقديم أفضل ما لديهم للعاملين، مثل توفير المواد التدريبيّة، وممارسة المهارات المتقدّمة، وتجربة التقنيات الجديدة، وكذلك تمكينهم من الوصول إلى القادة والموجّهين الأكثر خبرة. تركهم يمرحون يتوجّب على المدير أن يترك وقتاً من الاستراحة للعاملين لديه؛ حتّى يشعروا بالراحة، ويستمتعوا ببعض الوقت باللهو، حتّى يقوموا بإنجاز عملهم في الوقت المحدّد وبكفاءة، فلا بد من توفّر عنصر المرح عند أداء العمل، وقد يكون ذلك بتزيين مكاتبهم حسب الطريقة التي يفضّلونها، فهذا الأمر يشعرهم بالراحة والقدرة على إنجاز العمل.