إشترك بنشرتنا الاخبارية انضم الى ملايين المتابعين حمل تطبيق السومرية المصدر الأول لأخبار العراق إشترك بخدمة التلغرام تحديثات مباشرة ويومية
تعطيل الشبكة ورأى بيرتسوفسكي أنه من الواضح أن روسيا غير قادرة على السيطرة على شبكة السكك الحديدية، وبدلاً من ذلك يبدو الآن أنها عازمة على محاولة تعطيلها، لافتا إلى أنه منذ أسبوعين كان هناك المزيد من الهجمات المتعمدة على البنية التحتية للسكك الحديدية. وقالت هيئة السكك الحديدية الأوكرانية إن الصواريخ أمطرت خمس محطات قطار أوكرانية ومراكز سكك حديدية إقليمية ليلة الإثنين، معظمها في المناطق الغربية والوسطى، ما أسفر عن مقتل عامل في السكك الحديدية وإصابة أربعة آخرين. بيج رامى ضيف برنامج "رامز موفى ستار" الليلة على MBC مصر - اليوم السابع. بدورها قالت وزارة الدفاع الروسية إن الهجمات على محطة السكك الحديدية تهدف إلى وقف شحن "أسلحة ومعدات عسكرية أجنبية" إلى القوات الأوكرانية في منطقة دونباس الشرقية. وقال فيليب بريدلوف، الجنرال المتقاعد بالقوات الجوية الأمريكية والقائد الأعلى السابق لحلف الناتو إن روسيا تريد وقف المساعدات العسكرية الواردة من الدول الغربية التي بدأت في إعادة إمداد الأوكرانيين. مهاجمة الهياكل المدنية وأضاف بريدلوف: "إنها أيضًا مجرد خطوة أخرى في حرب روسيا المستمرة ضد السكان المدنيين الأوكرانيين وعلى الأبرياء… أعتقد أن الروس يهاجمون عن قصد الهياكل المدنية التي تنقل وتحمي الناس… يريدون أن يفقد الأوكرانيون الثقة في البنية التحتية للنقل المدني".
الدعوة للتحايل والتهرب: على الحكومة أن تعي أن استحداث هذه الضريبة سيدعو أصحاب الدخول العالية إلى المقاومة، فليس من المعقول أن يقفوا مكتوفي الأيادي، فهي دعوة صريحة لأن يحولوا مدخراتهم لبنوك دولية أو أسواق خارجية، خاصة وأن التهرب أو التحايل أو خيارات نقل الاستثمارات والمدخرات أصبحت سهلة من خلال زر الهاتف أو الحاسوب أو من خلال مكالمة هاتفية سريعة، مما سيسبب ضررًا يؤثر بالسلب على السيولة المالية والبنوك المحلية الآن ومستقبلًا، ويكسب غيرنا بسبب قرارات التضييق والتراكمات الضريبية، بدلًا من التحفيز والتسهيل في هذا الوقت العصيب.
عمون - على الرغم من الجهود المنسقة من قبل الجيش الروسي في الفترة الأخيرة لتعطيل شبكة السكك الحديدية الأوكرانية الحيوية، فإن عشرات الرحلات التي لا تزال تقوم بها تلك القطارات توفر وسيلة حاسمة للدعم العسكري وهروب المدنيين عبر البلاد. وبحسب شبكة "أن بي سي" الأمريكية تعمل السكك الحديدية أيضًا "كرمز للتحدي وقوة أوكرانيا وحدود القوة العسكرية الروسية"، إذ إنه بعد تحول العديد من المدن والبلدات إلى ركام، ومقتل الآلاف، لا تزال القطارات تعمل. ولفتت الشبكة في تقرير اليوم الجمعة، إلى أن أوكرانيا لديها واحدة من أكبر شبكات السكك الحديدية في العالم بطول 12400 ميل (20500 كلم)، مشيرة إلى أن السكك الحديدية هي واحدة من أكبر مجالات العمل في البلاد، حيث يعمل بها أكثر من 260 ألف موظف. المراتب العسكرية في السعودية. دور ثانوي وقبل الحرب، لعبت القطارات دورًا ثانويًا في الزراعة والصناعات التعدينية في أوكرانيا، لكنها أصبحت الآن ركيزة للصناعات السلعية، حيث تفرض روسيا حصارًا على البحر الأسود، فيما تعتبر حركة الحبوب الآن ضرورية للحفاظ على سمعة البلاد على أنها "سلة خبز أوروبا". وقالت الشبكة: "لكن القطارات لم تعد مخصصة للسلع والرحلات الطويلة فقط، إذ تنقل الشبكة الآن الذخائر العسكرية واللاجئين والمساعدات الإنسانية… وهي تقوم على نحو متزايد بإعادة العائلات إلى المناطق التي كانت تحت سيطرة القوات الروسية في السابق".
خلفان الطوقي نشرت صحيفة إلكترونية تدعى "المونيتور" وتتخذ من العاصمة الأمريكية واشنطن مقرًا لها، خبرًا يتحدث عن أنَّ سلطنة عُمان تنوي تطبيق ضريبة الدخل على الأفراد في عام 2023، وألمح الخبر إلى أنَّ الضريبة سوف تشمل العمانيين ممن تزيد دخولهم السنوية عن مليون دولار أمريكي بنسبة 5%، والمقيمين ممن تزيد دخولهم عن 100 ألف دولار أمريكي سنويا وبنسبة تتراوح ما بين 5 إلى 9%. وإذا ما طُبّقت هذه الضريبة ستكون عمان الدولة الخليجة الوحيدة التي تطبقها، كما إن هذه الضريبة إن طُبقت سوف تكون أحدث الإجراءات المتخذة بعد تطبيق ضريبة القيمة المضافة، والضريبة الانتقائية، ورفع ضريبة الدخل على الشركات من 12 إلى 15%، ورفع الدعم عن الماء والكهرباء والمشتقات النفطية، ورفع الكثير من رسوم الخدمات الحكومية.
عبدالله السنيدي نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد عبدالله السنيدي تخصيص إجازة لموظفي الدولة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية من الرجال والنساء عند حصول مولود للموظف. وقال السنيدي في تصريح ل "الرياض": إن هناك لبسا لدى بعض موظفي الدولة بين لوائح الإجازات في نظامي الخدمة المدنية والعمل والعمال الجديد، مشيراً إلى أن المادة "113" من نظام العمل والعمال تنص على أن للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواحه أو في حالة وفاة زوجته أو أحد أصوله أو فروعه ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها. وبين السنيدي أنه يمكن للموظف عند ولادة مولود له أو حصول وفاة لأحد أقاربه الاستفادة من رصيده في الاجازة الاضطرارية على أساس أن ولادة مولود ظرف طارئ حسب ما تنص عليه المادة العاشرة من النظام بأنه يجوز للموظف بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أٍقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة، كما يمكنه الاستفادة من الاجازة العادية في حالة زواجه، حيث إن هذه الإجازة تمنح حالياً من خمسة أيام فما فوق، أما الموظفة في حالة ولادتها فإنها تمنح إجازة وضع لا تقل عن (40) يوماً براتب كامل.
سرايا - قال مدير مديرية التفتيش المركزي في وزارة العمل المهندس هيثم النجداوي إن الإجازة بسبب الإصابة بفيروس كورونا تندرج تحت الإجازة المرضية. وأضاف النجداوي اليوم الإثنين، أن عند استنفاذ الموظف المصاب بكورونا أيام الإجازة المرضية يلجأ صاحب العمل إلى الإجازة السنوية. وأوضح في حال عدم إثبات الموظف الإصابة بكورونا يتم احتساب إجازته على نظام الإجازات السنوية. نموذج مخالصة اجازة 2021 متوفرة بصيغة ورد - نماذج بالعربي. واشتكى مواطنون من بعض جهات عمل حكومية و خاصة تحتسب إجازة الإصابة بفيروس كورونا إجازة سنوية. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية | محمود حسونة. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
زامني ما بين تلك المهام وجلسات الضخ للحفاظ على الإنتاجية خلال وقت العمل. العصر باليد: العصر اليدوي لحليب الثدي هو عندما تستخدمين يديك بدلاً من فم طفلك أو مضخة الثدي لإخراج الحليب من ثدييك. هذه تقنية ممتازة للتعلم في حالات الطوارئ. تأكدي من عدم ضغط الحلمة والقيام بحركة دائرية خلف الهالة من جدار الصدر باتجاه الحلمة. ضمادات الثدي المخصصة للاستخدام الواحد: في حال تأخرتِ عن موعد جلسة الضخ بسبب وجودك في اجتماع مثلاً، ستساعدك هذه الضمادات في تجنب الإحراج الناجم عن تسرب الحليب من الثديين. مرافق مناسبة للضخ: توفر بعض المكاتب غرفة يمكن إقفالها لتتمكني من الضخ بخصوصية ودون إزعاج، يمكن أن تكون غرفة تخزين أو غرفة اجتماعات غير مستخدمة، المهم هو الإصرار على الحصول على مساحة أخرى للضخ غير الحمام. قوانين العمل: يسمح قانون العمل الأردني للأمهات المرضعات بأخذ ساعة واحدة كل يوم للإرضاع لمدة 12 شهرًا بعد إجازة الأمومة. يمكنك أخذ فترات راحة للضخ على مرحلتين أو ثلاث مراحل خلال اليوم. مناقشة الخطط مع صاحبة العمل: قد يكون هذا نقاشًا صعبًا ولكنه مهم جدًا لنجاح رحلة الرضاعة الطبيعية، قابلي صاحبة العمل قبل العودة إلى العمل لمعرفة التغييرات التي قد حدثت أثناء غيابك وناقشي الأولويات عند العودة للعمل، وحاولي الاقتراب من الموضوع بسلاسة ومرونة، وحاولي معرفة ما إن كان يمكنكِ العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع؟ أم إذا كان بإمكانكِ تقليل عدد ساعات العمل قليلاً، وهكذا.
في سبتمبر 20, 2021 الأردن اليوم – قال الناطق باسم وزارة العمل محمد الزيود إن المساواة في إجازة الأمومة بين القطاعين العام والخاص، "بحاجة الى تعديل تشريعي، وهذه المادة ليست من ضمن المواد القانونية المطروحة حاليا على مجلس النواب ضمن تعديلات قانون العمل. وأضاف الزيود أنه "بموجب المادة 72 من قانون العمل فإن دور الوزارة رقابي للتأكد من مدى التزام صاحب العمل الذي يستخدم عددا من العمال في مكان واحد ولديهم من الأطفال ما لا يقل عن خمسة عشر طفلا لا تزيد أعمارهم على خمس سنوات، بتهيئة مكان مناسب، ويكون في عهدة مربية مؤهلة أو أكثر لرعايتهم، كما ويجوز لأصحاب العمل الاشتراك في تهيئة هذا المكان في منطقة جغرافية واحدة". وبين أنه: "بموجب المادة ذاتها أيضا للوزير تحديد البدائل المناسبة إذا تبين عدم قدرة صاحب العمل على تهيئة المكان المناسب في المنشأة أو محيطها ضمن تعليمات تصدر لهذه الغاية، وهذه التعليمات صدرت في الجريدة الرسمية تحت اسم تعليمات بدائل الحضانات المؤسسية لسنة 2021". وفي ما ما يخص العمل الجزئي يشير الزيود الى أن "تطبيق ذلك يكون بموجب اتفاق عمل بموافقة الطرفين وليس هناك ما يلزم بتطبيقه في حال عدم وجود اتفاق مسبق".