المتابع لمجريات التوثيق ؛ يشعر بأن التاريخ ؛ يحتاج لإعادة نظر ؛ ليس من قبل الاشخاص الذين نصبوا انفسهم لإخراج الاعمال المتواضعه ؛ وأنما من قبل المعنيون بالتاريخ فقط ؛ الامناء على جمعه ؛ والاطلاع عليه ؛ وتمحيصه ؛ ومراجعته ؛ ومعرفة ادق تفاصيله ، والفقيد وامثاله من خيرة من وثق التاريخ دون تحريف اوتبديل اوإضافه اوحذف!! أهمية تصحيح مسار التاريخ بحقائقه ؛ الدامغه ؛ التي يقف خلفها رجال سطروا تاريخهم الديني والاجتماعي ؛ والوطني بمداد من ذهب ؛ أمر هام ومطلب ملح ؛ بعد أن تفرقت الطرق بحقائق التاريخ!! بعض الرموز ساهموا في توطيد الامن والامان في أجزاء مختلفه من الوطن الكبير ؛ تحت ظل الرآيه الخضراء ؛ وبتوجيهات وقيادة مؤسس المملكه الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه ؛ ويجب ان يكونوا في صدارة الاهتمام!! الامير تركي بن محمد بن ماضي ترك من بعده ؛ الاثر الطيب ؛وسيرة الوفاء ؛ ومسيرة العطاء ؛ وقد نذر نفسه لخدمة الواجب الوطني ؛ ولم يعرف عنه الظلم ؛ او البطش ؛ وكذلك حال اخوانه ؛ الامير حمد بن محمد بن ماضي امير نجران الاسبق والنسيب الوفي ؛ ووكيل إمارة ابها عبدالله ماضي رحمهم الله جميعاً وجعل قبورهم روضة من رياض الجنه!!
في مطار بيروت سجل الامير تركي اروع صور الوفاء ؛ وأنبل المواقف الانسانيه و الوطنيه ؛ عندما ترجل من سريره في مستشفى الجامعه الإمريكيه ؛ رغم خطورة حالته الصحيه ؛ لمقابلة الامير سلطان بن عبدالعزيز الذي وصل الى لبنان في طريق عودته من سويسرا ؛ لزيارة الامير تركي في لمسة وفاء من أهل الوفاء ؛ حيث فارق الامير تركي بن محمد بن تركي الماضي الحياة على ارض المطار قبل فتح ابواب طائرة الامير سلطان ؛ مما أوجد حالة من الحزن الكبير ؛ وفراغاً يصعب تعويضه ؛ إلاأن مشيئة الله نفذت ولاراد لقضاء الله وقدره!! نقل جثمان تركي بن ماضي ؛ لمكة المكرمه ودفن بها ؛ بعد أن أجاد ؛ وافاد ؛ وخلد الذكر الحسن ؛ والاداء الراقي ؛ رحمه الله واسكنه فسيح جناته ؛ وجزاه خيرالجزاء على ماقدم لدينه ؛ ووطنه ؛ ولولاة امره ؛ وللمجتمع السعودي الذي يذكره بخير ؛ ويدعو له بالرحمه ولاخوانه ؛ حمد ؛ وعبدالله ؛ اللذان لاينسى عطائهما ؛ في جنوب الولاء والانتماء ؛ وفي عسير مصنع الرجال! !
ثم صدر عليه الأمر بالمغزا مع الملك إلى الشمال، وهذه الغزوة هي التي تعرف بمغزا (الدبدبة) وفيها قامت الحكومة البريطانية بتسليم فيصل الدويش ومن معه للملك وقد انتهى ذلك في شهر شعبان سنة 1348 هـ. ثم توفي والده في ربيع الثاني سنة 1350 هـ وأقام بعد وفاة والده في الروضة إلى موسم الحج من العام المذكور ثم توجه إلى مكة وأدى مناسك الحج ومعه أخوه عبد الله بن محمد بن تركي بن ماضي. وفي ربيع الأول سنة 1351 هـ صدر عليه الأمر الملكي بالتوجه إلى مقاطعة جيزان لمراقبة أعمال الحسن الادريسي وحركاته الموجهة ضد الحكومة السعودية وكان يرافقه أخوه عبد الله في هذه الرحلة وفي 5 رجب من هذه السنة اشتعلت نار الثورة في مقاطعة جيزان وأحيط به وبمن معه في صبيا ووقع في الأسر وفي 15 من شهر رجب هجمت القوات السعودية على الادريسي وقضت على هذه الثورة. وفي آخر عام 1351 هـ صدر الأمر عليه بالسفر إلى صنعاء مع كل من خالد أبو الوليد وحمد السليمان وبعد انتهاء هذه المهمة رجع مع أعضاء الوفد المذكورين من صنعاء إلى الرياض وذلك في شعبان سنة 1352هـ. وقد أذن له بالسفر إلى بلاده لزيارة أهله وذويه وبعد أن صام عشرين يوماً من رمضان صدر عليه الأمر الملك بالتوجه إلى الرياض ومعه أخوه حمد بن محمد بن ماضي ولما وصل إلى الرياض أبلغ بالسفر إلى أبها لمقابلة الوفد اليماني القادم من اليمن برئآسة عبد الله بن الوزير وبعد وصوله إلى أبها صدر الأمر من الملك بتعيينه عضواً في الوفد السعودي الذي قام بالتفاوض مع الوفد اليماني في أبها وذلك في ذي القعدة سنة 1352 هـ وبقي في مكة ملازماً للوفد المذكور حتى انتهت قضية اليمن وأبرمت المعاهدة في الطائف بين الحكومة السعودية والحكومة اليمنية وعاد الوفد اليمني إلى بلاده.
(معجم اللغة العربية المعاصرة) مضَّى البيعَ:- أمضاه، أجازه "مضّى الصفقةَ ". (معجم اللغة العربية المعاصرة) مضى:- الشَّيْء مضيا خلا وَذهب وَفِي التَّنْزِيل الْعَزِيز {وَمضى مثل الْأَوَّلين} و {وامضوا حَيْثُ تؤمرون} وعَلى الْأَمر وَفِيه نفذ فَهُوَ مَاض وَالْأَمر ممضي عَلَيْهِ وَفِيه وَفُلَان سَبيله وبسبيله مَاتَ وَالسيف مضاء صَار حادا سريع الْقطع يُقَال هُوَ أمضى من السَّيْف وعَلى البيع أجَازه (المعجم الوسيط) مضى:- الْأَمر أَمْضَاهُ (المعجم الوسيط) مَضَى:- ذَهَبَ ، راحَ (الوسيط المدرسي) مَضَى:- خَلا ، انْقَضَى زَمَنُهُ (الوسيط المدرسي)
جميع الحقوق محفوظة تم بواسطة Quintype
فكان هو أول مندوب دخل اليمن من الحكومة السعودية وبعد رجوعه من اليمن صدر الأمر بسفره إلى محافظة القنفذة جنوب غرب مكة المكرمة لاستلام مخلفات الحكومة الهاشمية من أمير القتفذة مدة سبعة أشهر وكان يتلقى الأوامر خلالها من الملك عبد العزيز وهو محاصر لمدينة جدة وكان يرحل الأرزاق من القنفذة إلى ضواحي جدة براً ثم ساءت صحتة، وطلب النقل فأجيب طلبه وتوجه إلى أبها في شعبان سنة 1343 هـ. وفي شوال سنة 1343 هـ صدر أمر الملك بسفره إلى جيزان لمقابلة علي بن محمد الأدريسي ومعه رسالة خاصة من الملك عبد العزيز كما قام بتوزيع بعض الرسائل الملكية على رؤساء وأعيان قبائل المقاطعة ثم رجع إلى أبها.
وإذا عدنا إلى مبادرة خادم الحرمين الشريفين للاستثمار الزراعي السعودي في الخارج نجد انه -حفظه الله- أصدر توجيهاته السامية الكريمة بتقديم كافة التسهيلات المناسبة للمسثتمرين السعوديين في الخارج في المجال الزراعي وعقد شراكات واتفاقيات ثنائية بين المملكة والدول المضيفة في مجال تشجيع الاستثمار الزراعي، هذا وقد رحب العديد من قادة وحكومات الدول بالاستثمار الزراعية السعودية على أراضيهم وقدموا الكثير من المساحات الزراعية للمستثمرين والشركات الزراعية السعودية. هذا وقد لعبت مجموعة كبيرة من المتغيرات والمستجدات أدواراً متفاوتة في الأزمة الغذائية العالمية، ولعل أبرز تلك العوامل تحويل بعض المنتجات الزراعية لإنتاج الوقود الحيوي وفرض حظر تصدير بعض المنتجات الزراعية مثل الأرز من قبل بعض الدول، كما ان لزيادة عدد السكان إثره الكبير على زيادة الاستهلاك، كما ان للاحتكار والمضاربات التجارية على السلع دورهما المشهود الذي لا يمكن اغفاله. من هذا كله يتضح ان تطبيق المثل القائل «ما خاب من استشار» هو الأساس في جميع فعاليات الحراك الإنساني والاستثماري مهما كبر أو صغر. خصوصاً أن عدد المراكز الاستشارية المعتبرة محدود، وكفاءتها متفاوتة وبما ان الحديث يتعلق بالاستثمار الزراعي في الخارج وحيث ان معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية هو المستشار الفني لاتفاقية تقديم الخدمات الاستشارية لمبادرة الملك عبدالله للاستثمار الزراعي السعودي في الخارج، فإن القاء نظرة على ذلك الصرح العلمي الاستشاري الذي قدم ويقدم العديد من الاستشارات في عدد غير محدود من البرامج والمجالات مرتكزاً في ذلك إلى قدرة جامعة الملك سعود على التفاعل مع احتياجات المجتمع المختلفة والمتغيرة، والعمل على تحقيقها من خلال الامكانيات العلمية الكبيرة اليت تملكها الجامعة.
لذا وبعد ان ضاقت بنا كموظفين السبل في ايجاد حل لمعاناتنا التي نشأت مع نشوء المعهد منذ عام 1418ه ولا زالت على حالها فقد توجهنا اليكم لنشر معاناتنا وايصالها لخادم الحرمين الشريفين لوضع حل لمشكلتنا المتأزمة في معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية وذلك بترسيمنا او وضع هيكل تنظيمي وظيفي خاص بموظفي المعهد على غرار ما هو معمول به في هيئة السياحة. ملاحظات: 1-عدد موظفي المعهد 20 موظفاً ثلاثة موظفين فقط رسميون والباقي على عقود مؤقتة(بند وفورات). 2-عدم اهتمام ادارة الجامعة بموظفي المعهد فقط بينما الادارات الاخرى جميع موظفيها مرسمون. 3-المعهد لدية موارده المالية والتي تمكنه من وضع سلم وظيفي خاص لموظفيه ولكن الجامعة ترفض ذلك كما انها ترفض ترسيمنا. 4-لم تشملنا زيادت خادم الحرمين الشريفين الاخيرة وعذرهم ان الميزانية لا تسمح مع ان ايرادات المعهد شهريا تتخطى الخمسة ملايين ريال. 5-العمالة الاجنبية التي تتعاقد معها الجامعة يكون مؤمناً عليهم في التأمينات الاجتماعية الا اننا نحن (السعوديين) لم تشملنا تلك الميزة الهامة.. فما رأي المسؤولين! !
برئاسة معالي رئيس الجامعة الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر، عقد مجلس إدارة معهد الملك عبدالله للبحوث والدراسات الاستشارية اجتماعه الأول للعام 1442هـ -2020م. وعبر عميد المعهد نائب رئيس مجلس الإدارة، الدكتور عبدالله بن أحمد الثابت في مستهل الجلسة عن اعتزاز أسرة المعهد بتولي معالي رئيس الجامعة رئاسة مجلس إدارته, وذلك إثر التعديل الأخير في لائحة المعهد, بما يواكب التحولات التي تتجه إليها الجامعة في ظل نظام الجامعات الجديد، واختيارها على رأس قائمة الجامعات الثلاث التي سيبدأ تطبيق النظام الجديد عليها، وهو ما يعكس الإمكانات الكبيرة التي تمتلكها الجامعة والمستوى المتقدم من النضج والجاهزية لتعمل بشكل أكثر استقلالية وتحقق مساهمة فاعلة في متطلبات تشغيلها ذاتياً. وقد افتتح معالي رئيس المجلس الجلسة بتقديم الشكر الجزيل لسعادة عميد المعهد السابق على جهوده خلال فترة عمله، وكذلك أصحاب السعادة أعضاء المجلس السابقين، واستعرض المجلس الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال. وبيّن عميد المعهد نائب رئيس مجلس الإدارة، بأن الاجتماع يُعقد بعد التشكيل الجديد للمجلس في دورته هذا العام، وبانضمام أعضاء جدد يمثلون تخصصات علمية متنوعة وقطاعات الأعمال المختلفة.
ضمان إعداد التقارير المالية بما فيها الإفصاحات وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة. اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية. متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة المباشرة وغير المباشرة. التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري. متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية. أخصائي موارد بشرية: بكالوريوس في إدارة الاعمال إدارة موارد بشرية. استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها. القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب. تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين. صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية. تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام. متابعة عمل برامج الموارد البشرية. معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة. خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتامين الطبي. الشروط: سعودي الجنسية.