تعلن شركة علي زيد القريشي وإخوانه (Ali Zaid Al-Quraishi & Brothers) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مشرف التدقيق والامتثال (Supervisor – Audit & Compliance). الشروط: 1- درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، التجارة، المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. 2- شهادة مدقق داخلي معتمد (CIA). 3- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق الأساسي ويفضل أن يكون ذلك في قطاع السيارات. المسؤوليات الرئيسية: 1- إجراء تمرين تقييم المخاطر السنوي وتقديم المدخلات الرئيسية في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية. 2- تنفيذ التخطيط والعمل الميداني والإبلاغ عن ارتباطات التدقيق الداخلي ، بما في ذلك تنفيذ الإرشادات التفصيلية وتقييمات المخاطر والرقابة وإنشاء برامج العمل في مرحلة التخطيط ، اختبار وتحديد القضايا ومراجعة وتحليل الأدلة في مراحل العمل الميداني ؛ وتوثيق الاستجابات وخطط العمل في مرحلة إعداد التقارير. 3- إعداد تقارير المراجعة وعرضها على لجان الإدارة ومجلس الإدارة. 4- تطوير والحفاظ على علاقات مثمرة من خلال الاتصالات الفردية والاجتماعات الجماعية. 5- القيام بمراقبة تنفيذ خطط الإصلاح الملتزمة والإجراءات ذات الصلة مع المالكين المعينين والإبلاغ عن التقدم المحرز باستمرار.
الوصف الوظيفي شركة علي زيد القريشي وإخوانه يعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى: مشرف الخزينة | Treasury Supervisor للعمل في مدينة الدمام وفقًا للشروط التالية: المؤهلات والخبرات - درجة البكالوريوس في المالية / محاسب أو ما يعادلها - خبرة من 3 - 5 سنوات في مجال ذي صلة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. ملخص المهام الوظيفية - التوصية بإدخال تحسينات على سياسة الإدارات وتوجيه تنفيذ الإجراءات والضوابط التي تغطي جميع الأنشطة ذات الصلة. - ضمان الامتثال لسياسات الخزانة وإجراءاتها. - الحصول على أسعار صرف أجنبية تنافسية من البنوك لمعاملات الصرف الأجنبي. - الحفاظ على علاقات فعالة مع البنوك. - الإشراف على فرق البنك التشغيلية والفنية - الجانب الممول. - الإشراف على فرق البنك التشغيلية والفنية. - الإشراف على تخطيط وتعيين المهام اليومية لموظفي العلاقات المصرفية. - ضمان التوافق مع البنوك لتوثيق المرفقات ، والتخصيص ، والقضايا. - تسهيلات مستندات البنوك. - الإشراف على تفاصيل الحساب المصرفي للمجموعة وضوابطها. - الإشراف على التعامل مع منصات الخدمات المصرفية الإلكترونية مع البنوك. التقديم - عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا - انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا أحدث الوظائف في شركة علي زيد القريشي وإخوانه روابط ذات صلة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف الشركات الكبرى وظائف الدمام
شركة علي زيد القريشي وإخوانه توفر وظائف تقنية شاغرة للجنسين أعلنت شركة علي زيد القريشي وإخوانه عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (TM LinkedIn) توفر وظائف تقنية شاغرة بمدينة الدمام ، وذلك وفقًا لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: 1 -مدير المشاريع التقنية: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (تقنية المعلومات، علوم الحاسب) أو مايعادلها. - خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. - يف ّضل الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (Foundation PMP ، PRINCE2. 2 -مدير أمن المعلومات: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (تقنية المعلومات، علوم الحاسب، الأمن السيبراني) أو مايعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تدقيق الأمن السيبراني. نبذة عن الشركة: - تأسست شركة علي زيد القريشي وإخوانه عام 1958م، وهي شركة تعمل في مجال التسويق والتوزيع في المملكة العربية السعودية. موعد التقديم: - التقديم ُمتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 01/08/1442هـ الموافق 14/03/2021م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (TM LinkedIn قبل التقديم على الوظيفة): 1 -مدير المشاريع التقنية: اضغط هنا 2 -مدير أمن المعلومات: اضغط هنا للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
17-11-2013, 11:04 AM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Mar 2010 المشاركات: 173 معدل تقييم المستوى: 25 شركة علي زيد القريشي - منسقي عروض (جدة، مكة، المدينة المنورة، جازان) تعلن شركة علي زيد القريشي عن رغبتها في توظيف عدد من الكوادر السعودية بوظيفة منسق عروض (Merchandiser) بجميع مدن و مناطق المملكة. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة. - أن يكون المتقدم حاصل على الثانوية العامة كحد أدنى. - التفرغ و الرغبة الجادة في العمل. المزايا: - راتب شهري 4750 ريال. - عمولة. - تأمين طبي. - تأمينات اجتماعية. - إجازة سنوية مدفوعة الأجر 30 يوم. سوف يتم تحديد أماكن العمل وفقاً للمراكز التجارية و المعارض التي سيتم الالتحاق بها. ساعات العمل من 8:30 صباحاً إلى 6:00 مساءً.. على الراغبين بالانضمام إلينا ، الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الالكتروني أدناه ، أو الحضور إلى مقر الشركة لتعبئة نموذج التوظيف: جدة ( مركز القريشي) طريق المدينة الطالع ، بجوار معرض ساماكو - أودي للسيارت ، الباب الخلفي الدور الثاني عناية الآنسة هديل المدني.. أمنياتي للجميع بالتوفيق.. 17-11-2013, 12:12 PM مراقب عام __________________ سَيَجْعَـلُ اللَّهُ بَعْـدَ عُسْـرٍ يُسْرا 17-11-2013, 01:22 PM مو حرام 10 ساعات دوام..!!
أعلنت شركة علي زيد القريشي وإخوانه عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظائف تقنية شاغرة بمدينة الدمام، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير المشاريع التقنية: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (تقنية المعلومات، علوم الحاسب) أو مايعادلها. - خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. - يفضّل الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PRINCE2 ، PMP Foundation). 2- مدير أمن المعلومات: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (تقنية المعلومات، علوم الحاسب، الأمن السيبراني) أو مايعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تدقيق الأمن السيبراني. نبذة عن الشركة: - تأسست شركة علي زيد القريشي وإخوانه عام 1958م، وهي شركة تعمل في مجال التسويق والتوزيع في المملكة العربية السعودية. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/08/01هـ الموافق 2021/03/14م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا اضغط هنا
تعلن ( شركة على زيد القريشي واخوانه) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر وظائف شاغرة بمسمى ( مهندس ما قبل البيع) للعمل في ( الرياض)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسمى الوظيفي:- - مهندس ما قبل البيع. الشروط والخبرات:- - ان يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات / علوم الكمبيوتر / الأمن السيبراني. - 5 سنوات من الخبرة العملية في مجال الأمن السيبراني مع سنتين على الأقل في المجال التقني وما قبل البيع. - سيكون الحصول على الشهادات المهنية (CISSP / CISM / CRISC / CISA / GIAC) ميزة إضافية. موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الأثنين بتاريخ 1442/07/10هـ الموافق بالميلادي 2021/02/22م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- - شاهد بقية التفاصيل عبر (لينكد إن) وهو موقع عالمي للتواصل الوظيفي ويتم عن طريقه طرح العديد من الوظائف في بعض الجهات العامة والخاصة (يجب إنشاء حساب) للتقديم على الوظائف: اضغط هنا نبذة عن شركة على زيد القريشي واخوانه:- علي زيد القريشي (AZAQ) هي مجموعة أعمال ديناميكية ومتنوعة تواصل لعب دور محوري في تقدم المملكة.
منذ 60 عامًا ، كشركة تأسست في المنطقة الشرقية ، توسعت AZAQ على مدار هذه السنوات إلى مجموعة متنوعة مع عمق في عرض المحفظة لعملائنا والمستهلكين ، وتخدم الاحتياجات الصناعية والتجارية الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات وقطاعات العقارات واحتياجات المحركات المتخصصة. مجموعة AZAQ هي شركة رائدة في تكنولوجيا نظام كشف التسرب التي تعد من أحدث التقنيات. سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
إذا بدأ السعودي العمل ولم يوقع عقدا، يكون عقده غير محدد المدة، لأن الأصل في عقود العمل عقود غير محددة المدة حتى يوقع العقد معه ويحدد نوعه إذا كان ثابتا أو غير محدد المدة. إذا انتهى عقد العمل محدد المدة وقمت بإدخال مدة جديدة دون أن تذكر في العقد أنه يتم تجديده تلقائيًا لفترة مماثلة. إذا تم مضاعفة تجديد عقد محدد المدة 3 مرات متتالية، أو كانت مدة العقد الأصلية مع فترة التجديد 4 سنوات، أيهما أقل. أي إذا افترضنا أن العامل السعودي وقع عقدًا في 01/01/2014 لمدة عام واحد ويتم تجديده تلقائيًا لفترة مماثلة. ثم ستبقى على عقدك محدد المدة حتى 12/31/2017 م (3 تجديدات: تجديد لعام 2015، تجديد لعام 2016، تجديد لمدة 2017) وبعد ذلك سيصبح عقدًا غير محدد المدة اعتبارًا من 01/01/2018. انتهاء العقد محدد المدة ينتهي العقد محدد المدة بانتهاء المدة المنصوص عليها في عقد العمل دون إبداء أسباب. بالنسبة للعقد غير المحدد المدة، يجب تقديم سبب مشروع لإنهائه، وإلا وجب على الطرف الذي تسبب في إنهاء العقد دفع تعويض بموجب المادة 77 للطرف المتضرر. مدة الإشعار لإنهاء العقد بسبب مشروع في العقود محددة المدة، لم ينص قانون العمل ولائحته التنفيذية على فترة إشعار عندما أراد أحد الطرفين إنهاء العقد، لأن مدة العقد مذكورة مسبقًا في العقد وكان الطرفان يعلمان متى سينتهي العقد.
هناك اختلاف فيما يتعلق بطريقة إنهاء كل عقد لأنه إذا كان عقد العمل لمدة محددة، فلا يمكن للعامل أن يطلب إنهائه في منتصف مدة عقد العمل، ولكنه ملزم به حتى تنتهي مدتها (أو يلتزم العامل بالتعويض المنصوص عليه في المادة 77). وإذا كان العقد غير محدد المدة، يجوز للعامل أن يطلب فسخه (استقالته) إخطارًا مسبقًا برغبته في الإنهاء لسبب مشروع خلال مدة لا تقل عن ذلك. ستين يومًا أو كما هو محدد في عقد العمل (استنادًا إلى المادتين 75 و76)، وإذا كان السبب غير مشروع، يجب على العامل دفع تعويض لصاحب العمل كما في المادة (77). ونفس الشيء تنطبق القاعدة على صاحب العمل عندما يريد إنهاء عقد العامل مع العامل، وتكون فترة الإخطار المحددة في النظام (المادة 75) للإنهاء (الاستقالة) 60 يومًا على الأقل، أو كما هو متفق عليه في عقد العمل. شاهد أيضًا: نموذج انهاء عقد عمل وزارة العمل عقد عمل لأداء عمل معين يتم إبرام هذا النوع من العقود لأداء العمل المحدد في عقد العمل، يحدد العقد موعد اكتمال العمل المتعاقد عليه. إذا تم إبرام عقد عمل لأداء وظيفة معينة، ينتهي العقد بانتهاء تلك الوظيفة، إذا استغرق هذا الإنجاز فترة تزيد عن خمس سنوات.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في سياق توضيح الفرق بين العقد المحدد والغير محدد في السعودية، نذكر أنه عند قيام أحد الطرفين بإنهاء العقد بسبب غير منصوص عليه أو غير مشروع ، فلابد من دفع تعويض للطرف الآخر. [1] ويكون التعويض وفقا لقانون العمل، دفع ما يعادل أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، بحيث لا يقل إجمالي التعويض عن أجر شهرين. ووفقا الأجر للمادة 77 التي أوضحتها المادة 2 من نظام العمل السعودي أن الأجر الذي يتم الاعتبار به لحساب التعويض هو الأجر الفعلي للعامل قبل خصم المبلغ الذي يتم استقطاعه للتأمينات الاجتماعية. ومن الممكن أن يتفق الطرفان على تعويض محدد يدفعه صاحب العمل في حال إنهاءه العقد لسبب غير مشروع. الجدير بالذكر أن العقد الغير محدد بمدة ينتهي عند بلوغ العامل سن التقاعد وفق نصوص قوانين التأمينات الاجتماعية ، وذلك ما لم يتفق الطرفان على غير ذلك. يسرد الجدول التالي الفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة باختصار. متى يتحول العقد محدد المدة لعقد مفتوح؟ بعد شرح الفرق بين العقد المحدد والغير محدد في السعودية، نوضح أن هناك بعض الحالات التي يتحول فيها العقد من محدد المدة الى غير محدد المدة ، وذلك إذا توفرت أي من الشروط التالية: أن ينص أحد بنوده على أنه عقد غير محدد المدة ، أو لا يتم ذكر مدة معينة لسريان العقد.
اضرب نصف أرباحك في ستة لتحصل على إجابة. الفصل التعسفي في العقد محدد المدة في حالة الفصل التعسفي في عقد محدد المدة ،تختلف نسبة تعويضه وتعتمد على الأشهر المتبقية له من إنهاء عقد العمل. لذلك ،في حالة الفصل التعسفي في عقد محدد المدة ،تكون نسبة تعويضه كما يلي: لتسهيل الأمر ،دعنا نفترض أن العامل عمل لمدة 5 أشهر ،لكن تم فصله دون سبب واضح. نص العقد الذي وقع عليه فقط على أنه سيتقاضى 5000 دولار أثناء عمله في الشركة ،ولكن بعد 5 أشهر ،تم فصله دون سبب وجيه. نتيجة لذلك ،يحصل على أجر 7 أشهر. 35. 000 ريال سعودي مضروبة في 7 شهور 5000 ريال. إذا كان العقد ينص على أنه في حالة فصلك من العمل ،فسوف تحصل على مبلغ "X" ،وهذا المبلغ مخصص فقط لأول 90 يومًا من العمل. إذا تجاوزت فترة تجربة العمل 90 يومًا ،فلا يوجد تعويض عن الوقت المنقضي حتى ذلك الحين. كيف تعرف أنك فصلت من العمل تعسفياً كما نعلم أن قوانين المملكة عادلة دائمًا للطرفين ،حيث توفر للجميع حقوقه ،ولكن إذا أردت إثبات أنك طردت تعسفيًا ،فستحتاج بالتأكيد إلى محامٍ متخصص في هذا النوع من القضايا ،وفي بعض الحالات كما تم تحديدها في القانون السعودي الذي يصف إنهاء خدمة العمال دون التعويض المستحق.
مادة (9) إخلاء الطرف في نهاية الخدمة: على الطرف الثاني عند إنهاء أو انتهاء خدمته لأي سبب كان أن يرد للطرف الأول ما بعهدته من وثائق وعدد وأجهزة وأثاث أو مهمات وأي قيمة أخرى نقدية أو عينية وتغريمه ما يكون قد اتلفه أو أضاعه من العهدة، وعلى الطرف الأول أن يعيد إلى الطرف الثاني جميع ما أودعه لديه كما يحق للأخير الحصول على شهادة خدمة من الطرف الأول دون مقابل. مادة (10) مكافأة نهاية الخدمة وأساس حسابها: لا يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة في الحالات الآتية: أ- إذا ترك العمل قبل نهاية العقد المحدد المدة ولغير سبب مشروع. ب- إذا استقال من العمل قبل نهاية سنتين من الخدمة في العقد غير محدد المدة. في حالة استحقاق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة كاملة تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية وعن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لاحتساب المكافأة. في العقد غير محدد المدة يستحق الطرف الثاني ثلث مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في الفقرة السابقة (2) اذا استقال من العمل بعد خدمة مدتها سنتان متتاليتان ولا تزيد عن خمس سنوات متتالية وثلثيها اذا زادت مدة خدمته عن خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد عشر سنوات بشرط أن يخطر الطرف الثاني الطرف الأول كتابياً في جميع الأحوال المذكورة برغبته في الاستقالة قبل ترك العمل بثلاثين يوماً.