وقعت أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) لإنشاء مركز جديد للتميز في مقر الجامعة، يهدف إلى دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في أرامكو السعودية على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. الهيئة الملكية | صحيفة مكة. ووقع المذكرة في مقر الجامعة الرئيسي في ثول كل من نائب الرئيس للتحول الرقمي في أرامكو السعودية، نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. وقال النعيم «تتخذ أرامكو خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي. ويجمع مركز التميز للذكاء الاصطناعي بين ابتكارات التحول الرقمي الرائدة التي تنتهجها أرامكو السعودية وبين التميز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وتهيئ هذه الفرصة الفريدة نظاما قائما على الأبحاث داخل المملكة لقادة الصناعة وصناع القرار الأكاديميين والشركاء الدوليين للالتقاء وتبادل ونقل المعرفة لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي ونشرها وتسويقها عالميا لخلق بيئة بحثية مستدامة في هذا المجال».
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، في مقره بالرياض، مذكرة تفاهم مع شركة الزيت العربية السعودية "أرامكو"، لتشغيل وتأسيس الأكاديمية الوطنية الرائدة لتدريب الكوادر النسائية السعودية وتهيئتهن لسوق العمل؛ تلبيةً لاحتياجات المملكة من الكفاءات النسائية المؤهلة في مجالات مختلفة؛ وذلك بالشراكة مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ووقع مذكرة التفاهم المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري، والمدير التنفيذي للموارد البشرية بشركة أرامكو السعودية المهندس نبيل بن خالد الدبل. ووفقًا للاتفاقية، سيتم تدريب السعوديات الحاصلات على شهادة الثانوية أو الحاصلات على مؤهلات مهنية أو جامعية، وكذلك الموظفات السعوديات اللاتي يتبعن الجهات الراعية للمتدربات في الأكاديمية، والعاملات لدى الشركاء المؤسسين في الجهات المُنوَّه بها في مذكرة التفاهم. برامج تدريب الموظفين السعوديين | أرامكو السعودية. وتتضمن أهداف الأكاديمية تقديم التدريب والدروس باللغة الإنجليزية للسعوديات الباحثات عن عمل وللعاملات أيضًا؛ وذلك لتأهيل كوادر نسائية سعودية ماهرة تشارك في مسارات التنمية الوطنية الراهنة، كما ستقدم الأكاديمية برامج تدريبية تهدف إلى تلبية احتياجات المملكة من الكفاءات النسائية المؤهلة في مجالات مختلفة، على أن يتم تعزيز تلك البرامج بالتدريب على رأس العمل.
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( ديسمبر 2018)
تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي: برنامج الدراسات العليا ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. أرامكو وهدف: تأسيس أكاديمية لتدريب الكوادر النسائية. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. التطوير الإداري والتنفيذي تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي: برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
ويساعد ذلك على تحديد الموظفين الأنسب للترقي في مناصب إدارية، ثم تقوم الإدارة المختصة بعد ذلك بوضع خطط إضافية للتدريب المهني للمرشحين المتميزين. برنامج التطوير الخاص أنشئ هذا البرنامج لإعداد مهنيي الهندسة والكمبيوتر وصقل مهاراتهم كأخصائيين فنيين. ويقدم البرنامج خبرات عملية وميدانية مكثفة من خلال أعمال الشركة. كما أن لهذا البرنامج ميزة متقدمة تتمثل في تعزيز الكفاءة التقنية من خلال التعامل مع شركات وموردين عالميين. ويعمل كل مشارك في البرنامج تحت إشراف موجه متخصص من ذوي الخبرة المشهود لهم ليكتسب منه المرشحون الدعم الفني الكامل، حيث يوجه المتخصص تطوير المرشح من خلال برنامج يناسب كل فرد ويعمل على تحسين قدراته الفنية.
برنامج التطوير الجامعي للتنفيذيين. سلسلة التحدي وتتكون من برنامجين للعمل والتعلم، بما في ذلك برنامج الرئيس للتحدي القيادي. فهذا البرنامج يعطي المشاركين فرصة لتطبيق مفاهيم مبتكرة، مثل نظم التفكير والتعلم التنظيمي وبناء رؤية لمشكلات واقعية. السلسلة العالمية والتي تهدف إلى خلق فهم لبيئة العمل العالمية. ويأتي على رأس البرامج في هذه السلسلة ندوة أرامكو السعودية للتطوير الإداري التي تعقد سنويًا في واشنطن العاصمة بإشراف مركز دراسات الأعمال العالمية. برنامج التدريب الإداري والمهني والتقني دورات إدارية وإشرافية مكثفة تشكل جوهر هذا البرنامج بهدف تزويد الموظفين بأحدث أساليب الإدارة. وهناك دورات مهنية وتقنية تبقي الموظفين على صلة بأحدث المستجدات في مجال تقنية إنتاج النفط والغاز. برنامج التطوير المهني هو برنامج للتطوير المهني مدته 3 سنوات ويشارك فيه حديثو التخريج الذين ترعاهم الشركة أو الذين يتم تعيينهم بعد الكلية مباشرة. وخلال هذا البرنامج يعمل المشاركون مع موظفين من ذوي الخبرة لتسريع عملية تطويرهم ليصبحوا مهنيين مؤهلين تمامًا. كما تقدم الشركة برنامج اللغة الإنكليزية الذي يسجل فيه المشاركون الذين يحتاجون لمزيد من التدريب لإتقان اللغة الإنكليزية ليمتد مكوثهم في برنامج التدريب المهني لمدة قد تصل إلى سنة إضافية.
13 أكتوبر، 2016 زوايا نظر يعد نموذج العمل التجاري، أحد أفضل الأدوات الحديثة لقياس مدى جدوى فكرة مشروع تجاري قبل إعداد دراسة جدوى تفصيلية ، ويمكن لأي شخص القيام به ، وتعريفه الأمثل حسب كتاب نموذج العمل التجاري "الأسلوب الذي تتبعه المنشأة في خلق قيمة ما وتحقيقها والاستفادة منها" ، ويتميز نموذج العمل التجاري عن خطة العمل بما يلي: 1- مكون من صفحة واحدة فقط ، بينما لا تقل خطة العمل عن 20 صفحة. 2- يمكن لأي شخص إعداده ، بينما تتطلب خطة العمل شخصًا متمرسًا. 3- يستغرق إعداده ساعتين كحد أقصى ، مقابل وقت أطول بكثير لخطة العمل. 4- سهولة وسرعة وصول الفكرة لأي شخص ، بينما تحتاج خطة العمل توضيحًا ووقتًا أطول. ويتكون نموذج العمل التجاري من تسعة أجزاء، تشمل: • الجزء الأول: شرائح العملاء: وهي تحديد العملاء المستهدفين لتقديم الخدمة / المنتج لهم واقتطاع الشريحة المناسبة لذلك ، ومن أنواعها: -الأسواق الجماهيرية. – الأسواق المتخصصة. – المتاجر الإلكترونية. مثال: تنتج شركتا مايكروسوفت وسوني ألعابًا لكافة الناس وتتميزان بقدراتهما المالية العالية ، وكذلك تنتج شركة نينتندو ألعابًا، ولكنَّ قدراتها المالية أقل بكثير، إلا أنها اتجهت لإنتاج ألعاب تناسب جميع أفراد العائلة ومن أشهر ألعابها (بكيمون جو).
بالإضافة إلى ذلك إنه وصف للقيمة التي تقدمها الشركة لشريحة واحدة أو عدة شرائح من العملاء ولهيكل الشركة وشبكة شركائها، لإنشاء وتسويق وتقديم هذه القيمة ورأس المال للعلاقة، لتوليد تدفق إيرادات مربحة ومستدامة. مخطط نموذج العمل التجاري لتطبيق يخطط العمل التجاري من خلال أداة بصرية تسمى قماش نموذج الأعمال. وتتكون هذه الأداة من 9 كتل تستخدم لوصف نموذج العمل التجاري لتطبيق. وتوفر هذه الأداة إطارًا قياسيًا لنموذج العمل كما يلي: شرائح العملاء: هي سوق متخصصة للخدمة أو حل مشكلة محددة أو تلبية الاحتياجات الخاصة. وفي هذه الشريحة يجب وصف العملاء الأكثر أهمية وإنشاء القيمة. عرض القيمة: وصف مجموعة المنتجات والخدمات التي تخلق قيمة لشريحة العميل الخاصة بك. القنوات: تصف هذه الكتلة كيفية تواصل الشركة مع قطاعات العملاء، وكيف تصل الشركة إلى عملائها وتقدم عرض القيمة وتلقي ملاحظات العملاء. حيث تستخدم الشركة عادة قنوات متعددة لوظائف مختلفة. علاقات العملاء: تصف مجموعة علاقات العملاء الاستراتيجيات والتكتيكات المستخدمة للحصول على العملاء والحفاظ عليهم وتنميتهم. وتنتمي معظم العلاقات مع العملاء إلى إحدى الفئات التالية: كيف تحصل على الزبون؟ كيف تحافظ على الزبون؟ كيفية نمو العملاء؟ تدفقات الإيرادات: تصف هذه الكتلة النقد الذي تولده الشركة من شريحة العملاء.
هذه هي الطريقة التي يعمل بها التجار على تحويل أموالهم إلى نقود عمل. الأدلة الحرة الرئيسية: نماذج الأعمال مسابقة الأعمال استراتيجية العمل تطوير الأعمال نماذج الأعمال الرقمية قنوات التوزيع استشارات تسويقية نماذج أعمال المنصة نماذج الإيرادات نماذج الأعمال التقنية إطار نماذج عمل Blockchain
• الجزء التاسع: هيكل التكاليف: وهي تكاليف المشروع التجاري، والتي يمكن حسابها بسهولة، بعد تعريف الموارد الرئيسة والأنشطة الرئيسة والشراكات الرئيسة. هناك أسلوبان لهيكل التكاليف: – أسلوب مدفوع بالتكلفة: وهي القيمة الاقتصادية لمنتج أو خدمة معينة؛ مثل شركات الطيران الاقتصادية التي تُجري تخفيضات على تذاكر الطيران لدولة معينة، علمًا بأن مقاعد الرحلة قد تكون غير مريحة، كما أن أي خدمة إضافية قد تتطلب الدفع. – أسلوب مدفوع بالقيمة: وهي المنتج أو الخدمة ذات الرفاهية العالية؛ مثل شراء سيارة رولز رويس ذات رفاهية عالية وجودة متقدمة وخدمات مميزة. كيفية استخدامه: قم بدعوة فريق العمل لمشروعك التجاري، فإذا لم يكن لديك فريق عمل فادعُ من تثق بآرائهم؛ ليشاركوك الرأي، وقم بتجهيز الأدوات المطلوبة: – ورق ملاحظات ملون قابل للالتصاق. – لوحة بيضاء وثبتها على الجدار. – أقلام سبورة بعدة ألوان. – اطبع الشكل أعلاه بمقاس مناسب. – ألصقه على اللوحة البيضاء. طبق فكرتك على النموذج حتى تصل للنموذج الأمثل لمشروعك التجاري. الرابط المختصر: شاهد أيضاً إعلام العمل الحر في يوم جمعة عاصف وممطر، تشرفت باستضافة أربعة من الشباب الواعد بكلية الإعلام، تكبدوا عناء …