ضع كمية الشامبو التي قمت بتحضيرها في وعاء الخلط ثم أضِف الرقائق الملونة أو ملونات الطعام واخلطها بشكل مناسب حتى يتجانس الخليط. أضف النشاء واخلطه مع المكونات السابقة بشكل جيد. أضِف الماء إلى الخليط السابق واستعمل ملعقة للتحريك مجدّدًا. سيتكوّن لديك خليط لدن فاعجنه بشكل جيّد حتى تتكون لديك السلايم. 2 سلايم الملح إذا أردت صنع السلايم في المنزل بأبسط المكونات إليك الطريقة التالية: مقدار متساوِ من غسول الجسم والشامبو بنفس اللون. كمية قليلة من الملح. سلايم سلايم سلايم سلايم سلايم سلايم. ضع الشامبو في وعاء للبدء بالخلط، واحرص أن يكون قوام الشامبو أكثر كثافة من الطرق السابقة. أضِف غسول الجسم إلى الشامبو وحرك المزيج إلى أن يتجانس. والآن أضف الملح وحرّك جيدًا واستمر بالإضافة والتحريك حتى يتشكل لدينا خليط قوامه مشابه للسلايم. بعد الانتهاء من الخطوات السابقة ضع الخليط في الثلاجة لمدة ربع ساعة واستعدّ بعدها للعب والمتعة. 3 طرق اللعب بالسلايم هناك العديد من الطرق التي تستطيع من خلالها الاستمتاع باللعب في السلايم مثل: نفخ الفقاعات: بعد تحضير السلايم على أكمل وجه، أحضر قشّة لتضع في طرفها قطعة من السلايم على شكل كرة ثم انفخ فيها، ستتكون فقاعة كبيرة بلون السلايم الذي اخترته.
خلطت اكبر كمية مكياج مع سلايم 😵😱!! قوام السلايم رهيييب! 😻 - YouTube
يجب أيضًا غسل الأيدي قبل وبعد اللعب بالسلايم وتنظيف الأسطح جيدًا، فكما يحدث مع الألعاب الأخرى، فإن انتقاله بين أيدي الأطفال باستمرار وملامسته الأسطح المختلفة قد يؤديان إلى انتقال العدوى من طفل إلى آخر، ويجب أيضًا التخلص من السلايم لدى تغير لونه أو عندما يبدأ بالتفكك. خلاصة القول إنه لا مشكلة في لعب الأطفال بالسلايم، ولكن تحت إشراف الآباء وخاصة في السن الصغيرة (لتجنب ابتلاعه)، وعدم اللعب به عند وجود جروح جلدية، وفي حالة تحضيره منزليًا فمن الأفضل استخدام الوصفات التي لا تستخدم البوركس، أو تخفيفه جيدًا قبل استخدامه، وفي حالة إصابة الطفل بأية أعراض غير طبيعية أثناء اللعب بالسلايم، يجب استشارة الطبيب على الفور. آخر تعديل بتاريخ 15 سبتمبر 2019
ذات صلة أسهل طريقة لعمل سلايم بدون صمغ كيفية عمل سلايم بالغراء عمل السلايم بالشامبو يمكن عمل السلايم باستخدام شامبو الاستحمام باتَباع الخطوات الآتية: [١] المواد اللازمة: نصف كوب من شامبو الاستحمام. كوبان ونصف من نشا الذرة. ماء حسب الحاجة (ما يقارب ثلث أو ربع الكوب) بضع قطرات من الملوّن الغذائي المرغوب فيه. وعاء للخلط. أداة للتحريك. الطريقة: توضع كمية الشامبو في وعاء المزج، ثمّ يُضاف لها الملوّن العذائي ويحرّك المزيج، مع العلم أنه يمكن زيادة كمية الشامبو للحصول على كمية أكبر من السلايم بشرط مضاعفة بقية المكوّنات على أساسها. يُضاف نشا الذرة للشامبو بشكل تدريجي ويحركان معاً للحصول على عجينة مفتتة وسميكة لكنّها متجانس. تُضاف كمية الماء بشكل تدريجي، حيث تضاف ملعقتين في كل مرة مع العجن لحين الوصول لقوام السلايم المناسب. يُعجن السلايم جيداً للحصول على عجينة مطاطية وملساء. عمل السلايم بنشا الذرة يُمكن تحضير السلايم باستعمال النشا من خلال اتباع ما يأتي: [٢] المواد اللازمة: ماء. نشا الذرة. ملون طعام (اختياري). العاب السلايم. وعاء. الطريقة: تسخين الماء بحيث يصبح دافئاً، وذلك من أجل منع نشا الذرة من التكتل. إضافة ملون الطعام للماء بعد صبّه في وعاء، وتحريكه جيداً لمزج اللون.
كما يمكن إضافة بعض من الجليتر للحصول على عجينة لامعة، و بعد ذلك يقلب الشامبو مع اللون أو مع الجليتر جيدا، و بعد ذلك يضاف على الشامبو كوبان و ربع من نشا الذرة، و إذا كان لم يتوفر نشا الذرة فيمكن إستخدام دقيق الذرة كبديل، يمكن إستخدام الماء لتسهيل العجينة فكلما تم إضافة ماء إلى العجين فأصبح سائلا أكثر. سلايم سلايم سلايم سلايم سلايم بالمكياج. و إذا كان المراد أن يكون القوام مثل العجين فلا يتم الإحتياج إلى نسبة كبيرة من الماء، يتم عجن الخليط جيدا بواسطة اليد و بعد ذلك يصبح العجين جاهز للعب، و يخزن في وعاء محكم الغلق فور الإنتهاء من اللعب. طريقة أخرى يتم إحضار مائة و عشرين جرام من الصمغ و مائة و عشرين جرام من الماء الدافئ، و يمكن إختيار أي ألوان طعام مفضلة و أيضا يمكن أن يضاف لوشن عليه، و يتم إحضار كريم حلاقة و مسحوق غسيل، يتم إحضار وعاء و يسكب الصمغ في الوعاء و يخلط الماء الدافئ مع الصمغ. و لكن لا يتم زيادة الماء حتى لا يصبح سائلا أكثر، بعد ذلك يتم إختيار ألوان الطعام المفضلة ويتم إضافة قطرتين فقط حتى لا تلطخ اليد، بعد ذلك يضاف كريم الحلاقة عليه و يستمر في التقليب جيدا حتى يتجانس جيدا، و لكي يصبح العجين لزج و مطاط يضاف عليه بعض قطرات من اللوشن.
طريقة عمل سلايم غسول الجسم والنشا المكونات المطلوبة ـ سائل غسول الجسم بمقدار معلقتان كبيرتان. ـ نشا ذرة بمقدار معلقتان كبيرتان. ـ لون او صبغة طعام طبيعية. ـ ماء حسب حاجة العجن. خلطت اكبر كمية مكياج مع سلايم 😵😱!! قوام السلايم رهيييب !😻 - YouTube. ان نقوم بخلط الغسول مع اللون الطبيعي وبالكمية اللازمة حتى يتم الوصول لدرجة اللون المفضل، كما انه من الممكن ان نزود كمية الغسول لو كنا نحتاج كميات اكبر من السلايم، ونستمر في الخلط حتى نحصل على خليط متجانس. ثم نقوم بإضافة كمية متماثلة من النشا مع استمرار الخلط الجيد، ثم نعجن يدويا للحصول على عجينة سلاليم متماسكة، ونقوم بإضافة الماء بالتدريج وبالكمية المناسبة لكي يتم الحصول على قوام للعجينة لزج.
أجمع عدد من الشباب السعوديين المستفيدين من مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة والشركات التي تسهم الدولة بنسبة لا تقل عن 51% من رأس مالها، على أن العمل في المهن الحرفية والفنية في قطاع التشغيل والصيانة، يعزز من إنتاجية وقدرات أبناء وبنات الوطن، ويرفع من خبراتهم في سوق العمل. وأشاروا كذلك إلى أنه يقودهم للشغف والابتكار والإبداع في القطاع، ويزيد من فرص اكتشاف المهارات الفنية والحرفية لديهم وإظهار قدراتهم العملية والابتكارية. وتهدف مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة التي انطلقت في أكتوبر 2019م، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في المهن الإدارية والهندسية والإشرافية والفنية والحرفية بالقطاع، وتحسين بيئة العمل في القطاع لاستقطاب الكوادر الوطنية. وتشمل أهدافها أيضًا تحفيز نمو القطاع وتعزيز دوره ومشاركته في التنمية الاقتصادية، بالإضافة إلى الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل. وفي هذا السياق، قال أحمد الأحمدي أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة: العمل في القطاع يعزز من إنتاجية وقدرات أبناء وبنات الوطن العاملين في القطاع، ويرفع من رصيدهم المهاري وخبراتهم الفنية في سوق العمل.
وأضاف "قربان": العمل في القطاع، أكسبه عدة مهارات، منها: قيادة فريق العمل والعمل الجماعي والعمل تحت الضغط ومهارات التواصل مع الآخرين والتخطيط وتحديد التكاليف، وغيرها من المهارات المكتسبة في بيئة العمل. ودعا الشباب والشابات إلى الاستفادة من هذه المبادرة والبرامج والمحفزات التي تقدمها الجهات الحكومية التي تعمل على تنفيذ المبادرة، وضرورة تغطية جميع المهن وشغلها بأبناء وبنات الوطن. يُذكر أن ست جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.
اشترط دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة، على الجهات العامة، أثناء إعداد كراسة المنافسة للعقد الجديد، نقل جميع الموظفين السعوديين في العقد القائم إلى العقد الجديد، بعد موافقة الموظفين والمقاول القديم، وتسجيل وظائفهم ورواتبهم في العقد الجديد بحيث لا تقل الأجور والمزايا عن التي يتقاضونها في العقد السابق، مع ضمان معرفة المقاول الجديد بتلك التفاصيل وأخذها في الاعتبار عند تقديم عرضه للمنافسة على المشروع، وذلك حرصًا على تحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي وتوفير مسار مهني واضح للسعوديين والسعوديات العاملين في قطاع التشغيل والصيانة. وشدد دليل التوطين على الجهات العامة، بوضع متطلبات الخطط التدريبية والتطويرية للموظفين السعوديين عبر إدراجها كمتطلبات في كراسة المنافسة، وإلزام المقاولين بها، والحرص على متابعة أداء الموظفين من خلال متابعة تقارير الأداء الدورية والإشراف على المتابعة والتقييم بشكل دوري مع تحديد مجالات التطوير المطلوبة لكل موظف والعوامل المساهمة في تعزيزها لمساعدة الموظفين في تطوير مسارهم المهني. وأكد الدليل إدراج الخطط التدريبية والتطويرية بعد التوظيف، في كراسة المنافسة، وباستخدام عدة أساليب منها، التدريب أثناء العمل، والتدريب من محيط العمل، والتدريب المهني المتخصص.
قالت الجهات الحكومية المشاركة في رفع نسب التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، إن دليل التوطين، يحقق 9 أهداف رئيسة ستسهم في نمو القطاع وتطويره وتوسعه في استقطاب وتوظيف المواطنين والمواطنات، والإسهام في تنمية المحتوى المحلي بالاقتصاد الوطني. وحدد الدليل التوطين، نسب التوطين لكل الفئات والمستويات الوظيفية الهندسية والفنية والإدارية المختلفة، وراعت التدرج في التطبيق بنسب تتراوح ما بين 30% و100%، منها تحديد نسبة توطين لا تقل عن 50% لمستوى الإدارة العليا و30% للوظائف الهندسية والتخصصية، بالإضافة إلى 100% للوظائف الإشرافية في تخصصات السلامة وتقنية المعلومات والخدمات العامة والإدارية والدعم. وحدد الدليل متطلبات التأهيل والتطوير المهني للكوادر الوطنية في تلك العقود، وضرورة وجود وصف وظيفي لهذه الوظائف، وأهمية قيام الجهة بدورها في متابعة الأداء والتطور الوظيفي لهم، كما راعى الدليل تحديد الحد الأدنى للرواتب لكل فئة ومستوى وظيفي، بالإضافة إلى آلية نقل الموظفين للعقود الجديدة، لضمان تحقيق الأمان الوظيفي والتطوير، بما ينعكس على الكفاءة التشغيلية والجودة المطلوبة للعقد. أهداف دليل التوطين ويهدف دليل التوطين إلى إيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، ورفع نسب التوطين في القطاع، وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ووضع آلية لتدريب وتطوير قدرات السعوديين، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم، وكذلك نقل الموظفين للعقود البديلة في القطاع لتحقيق الاستدامة الوظيفية.