وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي: توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
17 يونيو، 2021 تقارير إخبارية أخذت المملكة على عاتقها خوض غمار تحديات جمة، منها تحديات اقتصادية، وأخرى متصلة بقطاع النفط والطاقة؛ ولأجل هذا أطلقت العديد من المشروعات، من أبرزها مشروع محطة سكاكا للطاقة الشمسية. لا يترجم هذا المشروع رغبة المملكة في ارتياد مجال جديد فحسب، وإنما يفصح، في الوقت ذاته، عن وعي المملكة بالتحديات المتراكبة التي يرزح الكوكب برمته تحت نيرها، ناهيك عن التحديات المخصوصة التي ستواجه المملكة إن هي استمرت في الاعتماد على النفط، ومن هنا تبدو أهمية مشروع مثل محطة سكاكا للطاقة الشمسية. وتُعد محطة سكاكا للطاقة الشمسية بداية مشروعات الطاقة المتجددة في المملكة، وتبلغ سعتها الإنتاجية 300 ميجاوات. محطة سكاكا للطاقة الشمسية. اقرأ أيضًا: الصادرات غير البترولية ورؤية 2030 محطة سكاكا للطاقة الشمسية وكان صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز؛ ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس اللجنة العليا لشؤون مزيج الطاقة لإنتاج الكهرباء وتمكين قطاع الطاقة المتجددة، قد صرح بأن افتتاح مشروع محطة سكاكا للطاقة الشمسية وتوقيع اتفاقيات شراء الطاقة لـ (7) مشروعات جديدة يأتيان تنفيذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بالعمل على تنمية اقتصاد المملكة العربية.
محطة سكاكا للطاقة الشمسية البلد السعودية المنطقة سكاكا بدء الانشاء 2018 الاستلام 8 أبريل 2021 كلفة الانشاء 320 مليون دولار المشغل شركة سكاكا للطاقة الشمسية المطور شركة سكاكا للطاقة الشمسية معلومات قرية شمسية نوع القرية الشمسية ألواح كهروضوئية معلومات توليد قدرة سعة التأسيس 300 ميجاوات محطة سكاكا للطاقة الشمسية هي مزرعة تعمل بالطاقة الشمسية الكهروضوئية بقدرة 300 ميغاوات تم تطويرها في موقع مساحته 6 كيلومترات مربعة بالقرب من سكاكا في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية. ولي العهد السعودي يعلن افتتاح محطة سكاكا للطاقة الشمسية. وطورته وتديره شركة سكاكا للطاقة الشمسية (SSEC)، وهي مشروع مشترك بين أكوا باور بنسبة 70٪ والجهاز بنسبة 30٪. وهو أول مشروع للطاقة الشمسية على نطاق المرافق في السعودية، وأول مشروع ضمن سلسلة مشاريع الطاقة المتجددة في المملكة التي جرى إطلاقها في إطار البرنامج الوطني للطاقة المتجددة المُندرج تحت رؤية السعودية 2030 ، والذي يهدف لتحقيق خطة ومستهدفات الرؤية السعودية للطاقة المتجددة بإنتاج 58. 7 غيغاواط من الطاقة المتجددة بحلول عام 2030. [1] بدأ العمل في المزرعة التي تصل تكلفتها نحو 320 مليون دولار في نوفمبر 2018، وبدأ تشغليها في أواخر العام 2019، [2] [3] وفي 8 أبريل 2021 افتتح ولي العهد الأمير محمد بن سلمان آل سعود المشروع الذي تم ربطه بشبكة الوطنية للكهرباء.
مؤرشف من الأصل في 9 أبريل 2021. اطلع عليه بتاريخ 09 أبريل 2021. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "Construction begins on 300MW Sakaka solar project in Saudi Arabia". Power Technology - Energy News and Market Analysis. 22 نوفمبر 2018. مؤرشف من الأصل في 22 نوفمبر 2018. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "ACWA Power starts production at 300MW solar plant in Saudi Arabia". Asian Power. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ وام. "السعودية تطلق المرحلة الأولى من مشروع للطاقة المتجددة بتكلفة 1. 2 مليار ريال - الاقتصادي - أسواق المال - البيان".. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ Ltd, Renews (26 نوفمبر 2019). "300MW solar plugs into Saudi grid". reNEWS - Renewable Energy News. مؤرشف من الأصل في 16 فبراير 2020. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة) ^ "ACWA connects Sakaka solar plant to Saudi Arabia's electricity grid". 27 نوفمبر 2019. مؤرشف من الأصل في 29 نوفمبر 2019.
فئة المشروع الطاقة والمياه القطاع الطاقة تكلفة المشروع 1200. 00 (مليون ريال) * التكلفة التقديرية الطاقة الإنتاجية 300 ميجاوات الدولة المملكة العربية السعودية المدينة الجوف الموقع - حالة المشروع مكتمل تاريخ البدء 2018 تاريخ الانتهاء الربع الأول 2020 ملاحظات تم توقيع اتفاقياته في 14 فبراير 2018م مع شركة المشروع التابعة لشركة أكوا باور السعودية بمشاركة من شركة الجهاز السعودية. تم التشغيل المبدئي للمشروع في نهاية عام 2019م وعلى أن يكون التشغيل التجاري في يونيو 2020م. تحميل -
وأكدت الدراسة أن الهيدروجين من الممكن أن يحل محل الهيدروكربونات في قطاعي النقل والصناعة، فيما يتيح الجمع بين الهيدروجين وثاني أكسيد الكربون إمكانية إعادة تدوير ثاني أكسيد الكربون من خلال إنتاج أنواع وقود اصطناعية، مثل الديزل الاصطناعي والكيروسين، وكذلك يمكن إعادة استخدام ثاني أكسيد الكربون المحتجز من إنتاج الهيدروجين في تطبيقات أخرى، مثل الاستخراج المعزز للنفط، ويمكن بدلا من ذلك إزالة الكربون ووضعه في التخزين الجيولوجي. وأشار التقرير إلى أن الهيدروجين لا يعد مصدرا أساسيا للطاقة فحسب؛ بل ناقلا للطاقة، فيما يؤثر العديد من العوامل على تكاليف إنتاجه بما فيها مصدره والتكنولوجيا المستخدمة لتصنيعه، لافتا إلى أنه حاليا تترتب على عمليات تصنيع الهيدروجين في حد ذاتها آثار كربونية كبيرة، وبالتالي فإنه تتعين إزالة الكربون من الطرق المستخدمة في إنتاجه من أجل قبول الهيدروجين كمصدر للوقود منخفض الكربون. وأوضح أنه يتم اتباع مسارين تقنيين رئيسين لإنتاج الهيدروجين الخالي من الكربون، يتمثل المسار الأول في التحليل الكهربي للمياه باستخدام تقنيات توليد الطاقة منخفضة الكربون، مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح التي يشار إليها باسم «الهيدروجين الأخضر»، فيما يتمثل المسار الثاني في إعادة تشكيل بخار الميثان باستخدام تقنيات احتجاز الكربون وعزله وتخزينه من أجل احتجاز ثاني أكسيد الكربون المصاحب، وتعرف هذه الطريقة باسم «الهيدروجين الأزرق».