أعلنت مدينة الملك عبدالله الاقتصادية عن افتتاح مركز العرض الجديد التابع لها، الكائن في شارع الأمير سلطان بمدينة جدة، على مدى ستة أيام في الأسبوع، من الساعة الـ 10صباحاً وحتى الساعة الــ7 مساءً، حيث يستعرض مركز المبيعات الجديد المنتجات السكنية والاستثمارية المتنوعة التي تحتضنها المدينة الاقتصادية. وأفاد الرئيس التنفيذي المكلف لمدينة الملك عبدالله الاقتصادية أحمد بن إبراهيم لنجاوي، أن المعرض الجديد جرى تدشينه استجابةً وتلبية للطلب والإقبال المتزايد على مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ، من قبل المستثمرين وراغبي الاطلاع على الفرص الاستثمارية النوعية المتوفرة في المدينة ، أو السكن وتجربة العيش بأسلوب حياة فريد. ولفت الانتباه إلى أن هناك طلب متنامي على الاستثمار السكني والعقاري في المدينة، وتوجه اقتصادي للاستثمار في الوادي الصناعي والخدمات اللوجستية, نظير الخدمات التنافسية والبيئة الجاذبة التي تقدمها المدينة الاقتصادية لمستثمريها على اختلافهم.
مدينة الملك عبد الله الإقتصادية تخيل لمنظر مدينة الملك عبد الله الاقتصادية حين تكتمل موقع مدينة الملك عبد الله الاقتصادية على الخريطة المنطقة منطقة مكة الحكومة • رئيس المشروع محمد بن علي العبار • رئيس المشروع فهد الرشيد المساحة • الإجمالي 173 كم² (67 ميل²) • البر 168 كم² (65 ميل²) • الماء 5 كم² (2 ميل²) منطقة التوقيت UTC+3 الموقع الإلكتروني مدينة الملك عبد الله الاقتصادية مدينة الملك عبدالله الاقتصادية أعلن عنها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز عام 2005 وتقع في منطقة مكة المكرمة التي يحكمها الأمير خالد بن فيصل بن عبد العزيز آل سعود. وتبلغ تكلفة مشروع المدينة 100 مليار ريال سعودي وتنفذه شركة إعمار المدينة الاقتصادية......................................................................................................................................................................... الموقع تقع في شمال جدة وبالقرب من مدينة رابغ الصناعية حيث تمتد على مساحة 168 مليون متر مربع على ساحل بطول 35 كلم في موقع متميز على البحر الاحمر إذ تبعد المدينة أقل من ساعة واحدة عن مدينة جدة كما تبعد مسافة مماثلة عن مكة المكرمة من جانب والمدينة المنورة من جانب آخر.
الوادي الصناعي يشكل الوادي الصناعي ثلث مساحة المدينة بمساحة إجمالية تبلغ 63 مليون متر مربع، ويمتاز بارتباطه المباشر بميناء الملك عبد الله. وأصبح الوادي الصناعي أحد التجمعات الصناعية العالمية، وذلك مع توقيع عقود نهائية مع أكثر من 60 مستثمرا من أكبر الشركات الصناعية الوطنية والعالمية لإقامة مشاريع في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية في قطاعات مختلفة مثل الصناعات الدوائية، صناعة الشيكولاتة في العالم، الأنابيب الفخارية، الحديد، السيارات، وصناعة مواد التغليف البلاستيكية، حيث يوفر الوادي الصناعي في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية للمستثمرين خياري تملك الأراضي الصناعية والإيجار لمن أراد ذلك. وفي الوقت الحالي، بدأت خمس شركات صناعية مرحلة الإنتاج من مصانعها في المرحلة الأولى في الوادي الصناعي داخل مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ومن ضمنها مصنع شركة الأنسجة العالمية ''جرايف''، وهو أحد أكبر مصانع مواد التغليف البلاستيكية والحاويات المرنة، ومصنع مارس للحلويات، الذي يعد الأكبر من نوعه في العالم العربي، ومصنع شركة توتال للزيوت أحد أكثر الشركات حضوراً في العالم، ومصنع بترا للصناعات الهندسية المتخصص في تصنيع أنظمة التبريد عالية الجودة، إضافة إلى مصنع العطية للحديد.
سليمان فقيه لطب الأسرة التي تقدم خدماتها الطبية للسكان والطلاب والعاملين، وخدمات الأمن والسلامة والدفاع المدني. إضافة إلى جامع الشربتلي ومسجد الوادي الصناعي، وسوبر ماركت بنده وعدد من المطاعم المتنوعة والمقاهي ومراكز البيع المختلفة المطلة على الواجهة البحرية في حي البيلسان أحد أرقى المناطق السكنية في المدينة الاقتصادية. وقد تم أخيرا طرح مجموعة من الأراضي السكنية في مناطق مختلفة في المدينة مثل منطقة ''الشاطئ 2 '' وأراضي حي ''الجولف'' في منطقة ''المروج'' وأراضي المرحلة الثالثة من حي التالة جاردنز. شقة فندقية جديدة في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية. وشهدت جميع عمليات البيع إقبالاً كبيراً من كافة شرائح المواطنين والمستثمرين، ما أدى إلى بيع جميع الأراضي. كما تم أخيرا الافتتاح الرسمي لفندق ومارينا البيلسان وهو أول فندق في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ويحوي 195 غرفة وجناحا وقاعة للمؤتمرات والمناسبات الاجتماعية، وغرفا وقاعات اجتماعات ومطعم سيزونز ومحال تجارية ومارينا. محطة قطار الحرمين يتوقع الانتهاء من محطة قطار الحرمين في المدينة الاقتصادية خلال عام 2014م. وسيصل المدينة الاقتصادية بثلاث مدن رئيسة في غرب المملكة، هي مكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة.
--(بترا) ن ع/ن ح/م ك 20/04/2022 18:22:29 MENAFN20042022000117011021ID1104061626 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... بنده مدينة الملك عبدالله الاقتصادية والاجتماعية. سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
اكتشاف ما يلهم ويجذب موظفيك، بسؤالهم عن ذلك والتحاور معهم. يحرص رؤساء الأعمال على تقديم أفكارًا إبداعية في بيئة العمل تساعد على تنمية فرقهم وتشجيعهم، مثل السماح بالتقليل من ساعات الدوام وعدم الضغط عليهم بشكل كبير. وفي النهاية، المسؤول و المدير الناجح ، هو المستمع الجيد بالتأكيد. من الضروري أن يتم تسليط الضوء على البيئات العملية، وأثرها على تقدم الشركة ونجاحها، وهذا يعتمد في المركز الأول على أداء الموظف ونفسيته داخل تلك المساحة، لذا علينا أن نحرص على أن تكون في أفضل حالاتها، ومن هنا عزيزي القارئ أنصحك بالاستماع إلى كتاب " توسيع نطاق العمل " المتاح على تطبيق وجيز. هل حمّلت تطبيق وجيز من قبل؟ حمّله الآن بشكل مجاني ثم اشترك وتمتع بخصم 25% على الاشتراكات السنوية بالاعتماد على كود خصم BLOG25 ولا تنسى بأنه يمكنك التمتع بالاستخدام المجاني الذي يُتيح لك الاستماع المجاني لكتاب واحد يوميًا. جهز بيئة العمل المثالية - أفكار إبداعية في بيئة العمل في منزلك - برنامج Uphand. 1626 0 0 cookie-check أفكار إبداعية في بيئة العمل التصنيفات: غير مصنف
4. الرد بإيجابية على الفشل المهني: يمكن للمدير المهني أو المسؤول المهني أو القائد المهني تشجيع بيئة عمل مهنية إبداعية من خلال السماح لموظفيه المسؤول عنهم بالفشل المهني واعتناق الدروس المستفادة من تلك الإخفاقات التي يمكن أن يتعرضوا لها، بدلاً من معاقبة النتائج الفاشلة، ويمكن أن يؤدي الرد على الفشل المهني بعقلية إيجابية والتركيز على التعلم من تلك الإخفاقات إلى نظام من التحفيز المهني للموظفين على المخاطرة بذكاء دون الخوف من العقاب التابع له عندما لا يخاف الناس من ارتكاب الأخطاء، يمكنهم دفع حدود إبداعهم والمساهمة في نمو عملهم المهني. أفكار إبداعية في بيئة العمل | مدونة تطبيق وجيز. 5. الاحتفل بانتظام بالنجاح المهني: بالإضافة إلى قبول الفشل المهني والتعلم منه في المؤسسات المهنية، يتوجب على المسؤول المهنس الاحتفال بانتظام بنجاحات الموظفين التي يصلون لها، وذلك عن طريق مكافئة الأشخاص الذين يقومون بعمل مهني وأداء مهني ممتاز، والبحث عن الصفات والسمات والخصائص الشخصية والمهنية الإيجابية في كل موظف من الموظفين، وتعلم كيفية أن يحب الفريق المهني أن يحظى بالتقدير ومتابعة الاحتفال بعملهم الجيد والناجح، سواء من خلال تقديم شهادات في حفل عام أو ترك ملاحظة خاصة مدروسة على مكتب موظف منهم، بحيث يُظهر الاحتفال بنجاح الموظف المهني أنه يعترف بعمله ويهتم به.
اقرأ أيضًا: مشروع إنتاج الفحم المضغوط.. أرباح مذهلة في انتظارك 3- متجر مستلزمات الحيوانات الأليفة تُعد متاجر مستلزمات الحيوانات الأليفة فكرة تجارية شائعة تزداد صعوبة بالنسبة للعديد من رواد الأعمال المبتدئين، ما لم تكن تعيش في منطقة مزدحمة بالسكان تحوي الكثير من الحيوانات الأليفة، إذا كانت منطقتك تحتوي على متجر مستلزمات حيوانات أليفة، فمن المحتمل أنك فقدت فرصتك في هذه العمل، علاوة على ذلك، لقد استحوذت سلاسل البيع بالتجزئة ومحلات البقالة والأطباء البيطريون والبائعون عبر الإنترنت بشكل جيد على هذا السوق؛ لذلك تجنب هذه الفكرة تمامًا؛ حتى لا تقدر الوقت والمال والمجهود. 4- التدوين السياسي يمكن أن يكون التدوين بشكل عام مشروعًا مربحًا، وبالأخص التدوين السياسي، ولكن هناك أكثر بكثير من مجرد المال، أن تكون مدونًا سياسيًا هو أن تضع أهم شيء على المحك، ألا وهو حياتك! لسوء الحظ، يُمكن أن تسوء عدة أشياء، مثل: الاختطاف أو الابتزاز أو القرصنة أو التصيد، لذا يُمكن القول إن فكرة التدوين السياسي تُعد من أسوأ الأفكار التي لا يجب التفكير فيها على الإطلاق. 5- شركة المراهنة تعتبر شركة المراهنات من بين أسوأ الأفكار التجارية على الرغم من أن الصناعة تتطلب الكثير من المال، مثل القطاعات الأخرى، يهيمن على الصناعة عدد قليل من الشركات الكبرى، والمنافسة في هذا السوق هي أصغر ما يقلقك إذا كنت مستثمرًا جديدًا، ولعل أحد التحديات التي تواجهها شركات المراهنات هو المناخ غير المواتي بسبب العديد من التشريعات في الكثير من البُلدان، لترويض أنشطة المراهنات بين الأفراد.
ومن الافضل في هذه الحالة ان تكون النشاطات ذات طابع مهني ترفيهي في الوقت نفسه. فهذا يساعد على تحسين علاقات العاملين فيما بينهم. كما انه يتيح تقريب وجهات النظر بينهم وبين ادراتهم. ومن الممكن ان يساهم في حل بعض الخلافات وفي ازالة سوء الفهم الذي يمكن ان ينشأ بينهم بسبب الضغوط التي تفرضها بين الحين والآخر ظروف العمل. 3 التشجيع على التعبير ويقصد بهذا ان تسمح الادارة لكل من الموظفين بالتعبير عن ذاته وبإبراز قدراته وطاقاته وموهبته في مجال ما. ومن المهم ان تمنحهم حرية اختيار الطريقة التي يريدون ان يرتبوا بها مكاتبهم او محيط عملهم والوسائل التي يرغبون في استخدامها من اجل اداء مهماتهم بها. ومن المهم جداً ان تفتح امامهم ابواب الابتكار وتقديم الاقتراحات الجديدة. 4 مواجهة الفشل بإيجابية من الممكن الا ينجح الموظف في اداء مهمة موكلة اليه على اكمل وجه. ولهذا فإنه قد يشعر بالفشل ما يمكن ان ينعكس سلباً على ادائه المهني عموماً. ولهذا على الادارة تدارك ذلك والتعامل مع الامر بطريقة ايجابية. وفي هذه الحالة عليها ان تواجه عدم النجاح بإيجابية وان ترى فيه مجرد مرحلة يمكن تجاوزها في اتجاه النجاح. فالخوف من العقاب يمكن ان يمنع الموظف من التفكير بطريقة عقلانية وبصفاء ذهني ويحد من قدرته على العطاء ومن فاعليته.
من المهم ان يقوم المدراء بتوفير افكار ابداعية في بيئة العمل. ويعني هذا مجموعة الاجراءات التي يمكنهم القيام بها من اجل تحويل هذه البيئة الى مكان مريح ومن اجل تعزيز انتاجية الموظفين وقدرتهم على العطاء. وفي هذه الحالة من الممكن ان ينظموا النشاطات المشتركة او يعملوا على تحفيز العاملين بطرق مختلفة لكي يؤدوا مهماتهم بنجاح. ولهذا عليهم توفير افكار ابداعية في بيئة العمل هذه بعضها. أفكار ابداعية للعمل من اجل توفير افكار ابداعية في بيئة العمل، من المهم ان يبادر المسؤولون عنه او المدراء الى اقتراح بعض النشاطات والقيام ببعض الخطوات الاساسية المهمة. 1 تحفيز الموظفين من المهم في هذه الحالة ان يعمد المدير الى فتح قنوات الحوار مع الموظفين. وفي هذه الحالة يمكنه ان يعرف ما يشجعهم على العمل وما يمكن ان يؤثر عليهم بشكل ايجابي او سلبي. كما يمكنه ان يدرك ما يلهمهم ويزيد قدرتهم على العطاء وعلى تحسين نوعية انتاجهم. كذلك عليه ان يعرف ما يهتم به كل منهم وما يثير انتباهه وما يفضل القيام به لأن ها يساعد على تحقيق النجاح في اوساط الفريق ككل. 2 التخطيط للنشاطات المشتركة يعتبر هذا عاملاً اساسياً من عوامل تحفيز الموظف على العمل والانتاج.
واختر بدلاً من ذلك صورًا غير مشتتة، مثل نبات أو قطعة فنية. في أي وقت من اليوم خلال عملك هو الأكثر إنتاجية؟ بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى أكثر قليلاً من قهوتهم الصباحية لبدء عملهم، يمكن لأشعة الشمس غير المباشرة أن تعمل كحليف لتحسين مزاجهم وجعلهم يشعرون وكأنهم انتهزوا اليوم. يقول مارتينيز: "من الناحية المثالية، يجب أن تواجه النوافذ الشمال أو الجنوب، بحيث يمكن فتحها دون السماح بدخول ضوء الشمس المباشر". وبالنسبة لأولئك الذين يعملون بشكل أفضل في الليل، فقد أظهرت الدراسات أن الإضاءة المتوسطة والباردة تعمل على تحسين اليقظة والمزاج والإنتاجية: ولكن احذر: فالتخلي عن ساعات نومك المنتظمة للعمل سيء لصحتك عند القيام به على المدى الطويل، لذا حاول أن تفعل ذلك. ما هي المؤثرات التي تتعامل معها في المنزل؟ "هناك الكثير فقط من التصميم الداخلي الذي يمكن أن يفعله قبل أن تدخل الأدوات والتكنولوجيا". موضحًا أن سماعات إلغاء الضوضاء عنصر لا بد منه في قائمته لمساحات العمل المنزلية. أما فيما يتعلق بالحفاظ على الأماكن الأكثر دفئًا في منزلك خارج حدود العمل خلال ساعات العمل. فيقول إن تحديد مساحة العمل الخاصة بك بالنباتات والشاشات والعناصر الأخرى التي تخلق حدودًا جسدية ونفسية سيساعد على تجنب التشتت، فضلاً عن تعزيز الشعور بالعمل- توازن الحياة.