تطور مجالات العمل تعمل جرير على أن تكون أكبر دار نشر عربية في مجالات متخصصة، وتعدّ رائدة في ترجمة الكتب الإدارية التي رفدت السوق العربي بالمئات من هذه الكتب التي أصبحت علامة بارزة في واجهة جرير، فضلاً عن ساحة الكتب، حيث تمكنت جل القراء في المناطق التي افتتح فيها فروعاً. وتعد شركة جرير للتسويق إحدى كبرى الشركات المساهمة المدرجة الرائدة في المملكة العربية السعودية، وتتمثل أغراض الشركة في تجارة الجملة والتجزئة في الأدوات المكتبية والمدرسية، وألعاب الأطفال، والوسائل التعليمية والمطبوعات، والكتب العربية والإنجليزية. هدية متواضعة مني لطلاب العلم ( أرقام المكتبات ودور النشر في مدينة الرياض ) - مجتمع رجيم. وتجارة أدوات الرسم والأدوات اليدوية ولوازم أجهزة الحاسب الآلي وتطبيقاتها، وتجارة أجهزة الهواتف النقالة ومستلزماتها، والأجهزة السمعية والبصرية، وأجهزة التصوير، وصيانة أجهزة الحاسب الآلي والادوات الإلكترونية. وتعمل الشركة عبر قطاعين تشغيليين، هما التجزئة والجملة، وجميع معارض الشركة تحمل الاسم التجاري "مكتبة جرير"، ويقع المركز الرئيس للشركة في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.
إنشاء المكتبة تجارياً كان والد العائلة التجارية وكبيرها يعمل مديرا لمدرسة وقد زرع - رحمه الله - في نفوس أولاده الانضباط الثقة، ومن هذا المنطلق سعت العائلة لشراء مكتبة صغيرة اسمها مكتبة جرير، وفقاً لما يروية أحد الابناء رجل الأعمال عبدالله العقيل. البداية الفعلية للنشاط التجاري لعائلة العقيل جرير ارتبط بالحصول على تلك المكتبة (جرير)، كان ذلك في عام 1974، بمفاوضة الأخ الأكبر الدكتور إبراهيم العقيل، وأجروا عليها بعض التعديلات البسيطة، وزودوها ببضاعة جديدة نقلوها من مكتبتهم القديمة (مكتبة الوعي) التي تشتهر في الصور بأنها أقدم صورة لمكتبة جرير. موقع حراج. وتقع مكتبة جرير التي أصبحت في عهدة عائلة العقيل عائلة جرير التجارية، قريباً من تقاطع شارعين رئيسين وسط حي الملز، أحدهما يحمل اسم (جرير) يقطع الحي من الشرق إلى الغرب، والثاني (الفرزدق) يأتيها من الجنوب إلى الشمال. تولى الإخوة الأربعة (محمد، عبد الكريم، عبد السلام عبد الله، ناصر) العمل في المكتبة بعد دوام المدرسة، ونفذ ناصر أعمال الديكور بنفسه، فقد كانت ضمن الهوايات التي يجيدها، بينما عمل بقية الإخوة في بيع وشراء مستلزمات المكتبة. عبدالكريم العقيل أما الشقيق أكرم (عبدالكريم) فقد بدأ رسمياً من مكتبة الوعي العربي، وهو لم يبلغ العاشرة، كأصغر موظف حينها في الفريق.
05 [مكة] 2, 000 ريال سعودي 3 آيفون13برو ماكس 512 استعمال كم يوم بكرتونته كامل اغراضه ضمان جرير سنتين 03:32:54 2022. 22 [مكة] 5, 500 ريال سعودي 4 حي زهور خلف جرير 15:29:54 2022. 08 [مكة] ايفون 13 برو ماكس 256 قيقا ضمان جرير استعمال شايب اتصال فقط الجوال شبه جديد 23:24:05 2022. 24 [مكة] 6, 400 ريال سعودي سماعة ابل اصليه للبيع جديده من جرير 13:06:15 2022. 23 [مكة] لابتول hp نظيف تم شرائه من مكتبة جرير 22:41:41 2022. 10 [مكة] سكاكا 1, 100 ريال سعودي بوكس ايربود للبيع اصليه جرير 18:21:52 2022. 03 [مكة] لابتوب لينوفو كور اي 5... شبه جديد بحالة ممتازة بضمان ساري من جرير 15:19:18 2022. 18 [مكة] عنيزة 1, 900 ريال سعودي سماعه مستعمله من جرير وضمانها موجود 07:24:16 2022. 21 [مكة] ايفون 13برو ماكس ذهبي السعه 512للبيع 5Gبدون اغراضه بس كراون وضمان من جرير 12:05:15 2022. 06 [مكة] جزان 4, 600 ريال سعودي ايباد 12. 9 موديل 2020 مع ماجيك كيبورد من جرير استخدام ست شهور 10:21:30 2022. مكتبة جرير - الملز بالرياض -. 28 [مكة] 4, 300 ريال سعودي جده شارع الامير سلطان بجوار جرير مول 15:40:32 2022. 05 [مكة] 4, 400 ريال سعودي للبيع تلفزيون TLC 50 بوصة 4K ضمان جرير باقي سنتين 21:44:41 2022.
13 [مكة] الأزبكية بي سي قديم ماركة بس سي قديم في الرياض بسعر 100 ريال سعودي 17:03:29 2022. 17 [مكة] مطعم للتقبيل حي الملز مستعجل 07:46:40 2022. 02 [مكة] 35, 000 ريال سعودي حي الملز/ 12:49:15 2022. 16 [مكة] الملز 20:59:03 2021. 03 [مكة] الرياض الملز 05:30:25 2022. 04 [مكة] الملز شارع فاطمة الزهراء 04:43:31 2022. 12 [مكة] 1, 000 ريال سعودي 21:38:22 2022. 15 [مكة] الرياض حي الملز 17:04:14 2022. 05 [مكة] 1, 500 ريال سعودي الملز / الصحافه 19:00:55 2022. 01 [مكة] 15:36:28 2022. 03 [مكة] الملز شارع الأحساء بجانب بناية الطيف 13:29:48 2021. 11. 11 [مكة] 00:10:56 2021. 22 [مكة] 22:59:03 2021. 03 [مكة] فستان في الرياض / الملز 01:01:53 2022. 25 [مكة] جنوط دودج تشارجر الرياض شارع حرير الملز 23:31:26 2022. 13 [مكة] شراء الاثاث المستعمل بحي الملز 01:27:05 2021. 07 [مكة] الزلفى 12:23:18 2022. 14 [مكة] 14:46:38 2022. 04 [مكة] 20:26:18 2022. 15 [مكة] حي الملز 15:19:40 2021. 10. 29 [مكة] سفن ذهبية الرياض الملز 23:48:40 2022. 06 [مكة] حي الملز عند محطه الشريو 21:05:55 2021. 13 [مكة] رفحاء محل للبيع في الملز - الرياض بسعر 1200000 ريال سعودي قابل للتفاوض 11:52:13 2022.
تفاصيل أكثر:
دار السلام مكتبة شارع عمر بن عبد العزيز الرياض دار الهدى للنشر والتوزيع شارع صلاح الدين الأيوبي الرياض بحر العرب جرير 92 - شارع الإحساء الرياض دار ابن خزيمة 23 - شارع الإحساء الرياض فندق الرياض فورسيزونز Four Seasons فندق شارع العليا الرياض فندق الرياض ماريوت شارع المعذر الرياض فندق الريتز كارلتون الرياض شارع جدة الرياض فندق الفيصلية شارع الملك فهد الرياض فندق انتركونتيننتال InterContinental شارع المعذر الرياض
12 [مكة] يد سوني 5نظيفه من جرير جديدة على السوم 07:40:47 2021. 24 [مكة] حامل سماعة من أبل وحماية شاشة من جرير لآيفون 12 برو ماكس اسود 10:02:09 2021. 23 [مكة] 300 ريال سعودي للبيع ساعة جرير 08:41:55 2022. 12 [مكة] سماعه بلتوث جديده ماركة جرير في أبهــــا بسعر 500 ريال سعودي 16:39:41 2022. 11 [مكة] أبهــــا ساعه ابل تدعم الشريحه الالكترونيه الاصدار 6 شاحن وكاله مقاس 44 اللون اسود مطفي من جرير ومعها الفاتوره: ملاحضه: مشكلتها الاي كلاود 20:27:27 2022. 27 [مكة] حفر الباطن ساعة ماركة ساعة ابل الاصدار 7 ضمان جرير في عفيف بسعر 1700 ريال سعودي قابل للتفاوض 00:20:14 2022. 03 [مكة] عفيف 1, 700 ريال سعودي شارع الاندلس خلف مكتبه جرير 03:39:17 2022. 27 [مكة] جدة
أعلنت جامعة الملك سعود للعلوم الصحية عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف شاغرة للرجال بعدة مدن وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- الوظائف:- - تقني مختبر (جدة). - مدير شؤون شراكات تمكين المرأة (الرياض). - منسق أبحاث ثالث (جدة). - عالم أبحاث أول (جدة). - إحصائي حيوي (جدة). - مهندس ثاني خدمة الرعاية الصحية (جدة). - مُدقق ثاني (جدة). - أخصائي توظيف ثالث (الأحساء). - مسؤول شؤون الطلاب ثاني (الأحساء). - أخصائي ترفيه ثالث (جدة). - مساعد أمين مكتبة (جدة). - مُشرف عمال (الرياض). - مهندس تخطيط (الرياض). الاداء الوظيفي بأحدث الطرق التحديث المبتكرة 2022. - مدير قسم تطوير الأعمال (الرياض). - فني مختبر (الرياض). - منسق أبحاث ثالث (الأحساء). - جراح بيطري (الأحساء). التخصصات المطلوبة:- - (علوم المختبرات، التمريض، الإحصاء الحيوي، الهندسة الطبية الحيوية، الهندسة الكهربائية، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علوم المكتبات والمعلومات، الهندسة المدنية، الطب البيطري) وغيرها. موعد التقديم:- - التقديم متاح الآن من اليوم الاحد الموافق 03-08-1443هـ وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. رابط التقديم:- جامعة الملك سعود للعلوم الصحية وظائف ذات صلة
القدرة على التوجيه الفني والإداري. القدرة على مهارات التشخيص المرضي. تحديد العلاجات الأنسب. مدى الالتزام بمواقيت العمل. معرفة أنواع الأمراض المتفشية في المحيط البيئي. متابعة المستجدات في مجال التخصص. القدرة على إمكانية تحمل مسؤوليات أعلى. الفهم الواعي لأهداف الجهاز الصحي. القدرة على إمكانية إقامة اتصالات تفاعلية مع الآخرين، وبخاصة زملاء العمل. القدرة على الإلمام بنظم العمل. الانضباط والالتزام بزي العمل. القدرة على ضبط معاينة المرضى حين الدخول. القدرة على إمكانية استخلاص المعلومات المرضية. مدى إمكانية متابعة نتائج الفحوصات الطبية. القدرة على تأدية متطلبات المناوبات الإسعافية. القسم الثاني: الصفات الشخصية: حسن التصرف إزاء المواقف الحرجة. قبول الأفكار المستجدة والمبتكرة. تقبل التوجيهات مع الاستعداد لتنفيذها. حسن الخلق والبشاشة المستمرة. القسم الثالث: العلاقات مع كل من: المرؤوسين. ادارة الموارد البشرية جامعة الملك سعود. الرؤساء. المرضى. الزملاء. خامسًا: ويتضمن هذا العنصر من نموذج تقييم الأداء للموظفين، ما يخص التقدير ومجموع الدرجات، حيث تتم كتابة الدرجة أمام كل حقل مع كتابة تقدير كل بند على حدة، على النحو التالي: درجات الاداء الوظيفي.
ثانيًا: تحديد اسم المؤسسة، مثل: استمارة تقييم الأداء لموظفي وزارة الصحة. ثالثًا: تعبئة البيانات الشخصية للموظف، وذلك على النحو التالي: الجهاز/ ………………………. المستشفى/ المركز الصحي/ …………………. المنطقة/ …………….. القسم/ …………….. المدينة/ …………………… الاسم الرباعي/ ……………… المسمى الوظيفي/ ………………… المستوى/ ……………….. الدرجة/ …………… تاريخ شغل الدرجة/ ……………… بداية الخدمة/ …………….. الجنسية/ ……………….. آخر مؤهل علمي/ ……………. التخصص/ ………………………… آخر برنامج تدريبي/ …………………… نتيجة تقرير الأداء الأخير الحاصل عليه: التقدير ………………… تاريخ الإعداد ……………………. وظايفنا | جامعة الملك سعود للعلوم الصحية تعلن عن توفر 3 وظائف شاغرة لحملة الدبلوم. رابعًا: تحديد عناصر تقييم الاداء الوظيفي: حيث من الضروري خلال هذا الحقل من نموذج التقييم الوظيفي يكون هناك خانات للدرجة الكلية والدرجة المعطاة أمام كل عنصر للتقويم، وتنقسم عناصر التقييم الوظيفي إلى ثلاثة أقسام: القسم الأول: ما يخص تقييم الاداء الوظيفي: الإشراف العملي والأكاديمي. القدرة على إعداد برامج الأبحاث التعليمية والعلمية. برامج تساعد على تنفيذ البرامج التدريبية الأكاديمية والعملية. مدى إمكانية تقييم طرق العلاج المستخدمة. القدرة على التخطيط وتطوير العمل. امتلاك مهارات المتابعة لبيئة العمل.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقدها لهذه الاتفاقيات إلى بناء شراكات إستراتيجية وعلاقات تكاملية مع مختلف الجهات في جميع القطاعات لتحقيق رؤية المملكة 2030.
ثالثًا تحديد مدة زمنية محددة وفق خطة مستحدثة تضعها لجنة التقييم في الشركة أو المؤسسة. رابعًا: القيام بعملية فرز هذه النماذج، ومعرفة نقاط القوة لدى كل موظف على حدة، ووضعة في المكان الذي يتناسب مع تحقيق أهداف الشركة، ثم معرفة نقاط الضعف لدى الموظفين والعاملين لدى الشركة. خامسًا: تجهيز الورش والندوات والتدريبات اللازمة للنهوض بقدرات الموظفين بحسب ما تقتضيه تطورات العصر الحالي. جامعة الملك سعود الموارد البشرية الترقيات. ميثاق الاداء الوظيفي إن الهدف الرئيس لميثاق الاداء الوظيفي هو الرغبة في تحقيق النتيجة التي سيعمل عليها الموظف خلال فترة وثيقة الأداء، والذي يجب أن يكون مُحدد من قبل، وقابل للقياس والتطبيق ومنطقي بزمن محدد. فضلًا عن رفع كفاءة العمل، وتحسين الإنتاجية في العمل، والاستثمار الأمثل للطاقات والقدرات البشرية، وذلك من خلال القيام بتنميتها وتوظيفها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تسعى المؤسسة أو الشركة إلى تحقيقها. ولتحقيق هذه الأهداف تم تقسيم مراحل وثيقة الأداء للموظفين إلى عدة مراحل، وهي: المرحلة الأولى: مرحلة تخطيط الأداء الوظيفي: في هذه المرحلة يتم مناقشة خطة الميثاق مع مدير الشركة أو المؤسسة. المرحلة الثانية: مرحلة المراجعة النصف سنوية للأداء الوظيفي: والوقت الزمني لهذه المرحلة هو الشهر السادس أو السابع من دورة الأداء للموظفين التي تقيمها مؤسسة العمل فكل شركة حسب نظامها، ويتم في هذه المرحلة عملية قياس مدى تقدم الموظف نحو تحقيق الأهداف المحددة في ميثاق الأداء للموظفين، فضلًا عن القدرة على تقديم تغذية راجعة من قبل المدراء حول أداء الموظف في بيئة العمل، واتخاذ قرارات إيجابية هدفها هو السعي إلى تحسين احتياجات الموظف قبل الفترة النهائية.