بنات مين فيكم في نادي ارامكو الي بجده انا مسجله فيه بس ما قد رحت عشان ما اعرف احد:44: عشان كذا ابغى اتعرف على بنات يروحوا النادي عشااااااااااان طفشت و بيني وبينكم ابغى كرشتي تروووووح:35: هذا الموضوع مغلق. ليش ما احد اعطاني وجه قهرررررررر ممكن تعطيني مميزات النادي.. ؟؟ ما اعرف لاني ما قد رحتله وهو مخصص لموضفي ارامكوا والضاهر انو نادي رياضي عادي اابببببببببببببب
ماتى كاش حصل الدولى البولندى ماتى كاش، لاعب الفريق الأول لكرة القدم فى نادى أستون فيلا الإنجليزى على بطاقة صفراء خلال مواجهة نظيره برايتون، مساء اليوم فى إطار الدورى الإنجليزى بسبب دعمه لزميله فى أوكرانيا. وسجل كاش، هدف أستون فيلا الأول فى الدقيقة 17 من عمر الشوط الأول، وبعد تسجيله الهدف، رفع قميصه ليكشف عن قميص آخر كتب عليه رسالة دعم لزميله فى منتخب بولندا توماس كيدزيورا، الذى يلعب مع فريق دينامو كييف الأوكرانى. لكن اتبع الحكم قواعد اتحاد كرة القدم الصارمة وأشهر البطاقة الصفراء فى وجه ماتى كاش.
فمثلا النشاط الرياضي: هناك ملاعب كرة القدم، السلة، المضرب، المسبح، الساونا، البخار، والجيم. اضافة للنشاط الثقافي عبر المكتبة التي بها صحف وكتب وحواسيب. بالفيديو: إعلامي مصري يكشف مفاجأة بشأن تعاقد النصر مع أبو جبل. كما يوجد قسم مستقل للانشطة الرياضية النسائية (ما دخلته فما اقدر افيدكم ايش فيه) عدا المسرح المفتوح ومطعم وجبات سريعة. حديقة ممتازة و هادئة بكل المقاييس. يتوفر بها اماكن جلوس و العاب اطفال و مسجد و دورات مياه و مطعم و كافيه اضافة الى نادي رياضي و مسبح. خاصة بموظفي ارامكو و عوائلهم. الحديقه الانظف والاروع في جده لكن لأسف لمنسوبي ارامكو فقط في فترة من الفترات كان هناك فعاليات وعامه للجميع وكانت جدا رائعه اتمنى تتكرر مرتب ونظيف مواقف السيارات متوفر يوجد فيها اللعاب وجلسات دورات مياه نظيفة جدا مسابح كبيرة صالة اللعاب قوى جميع متطلبات الترفيه ملاعب كرة مكتبة مطعم حديقة جميلة جدا جدا جدا فيها مسبح حريم ورجال بس لليشتغلو في ارامكو وألعاب ومصلا وحمامات وصالة رياضة
حضر إجابات للأسئلة الصعبة: يجب أن يقوم من يجري المقابلة معك على طرح الأسئلة الصعبة مثل ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك ويجب أن ترد على تلك النوع من الأسئلة بشكل دبلوماسي. تجنب بعض الأمور: تجنب الأمور التي يمكنها أن تظهرك بشكل غير لائق. احرص على الإجابات الملائمة لشخصيتك: يجب أن ترد بالأسئلة التي تناسب شخصيتك وتظهر ما في داخلك حيث لا يجب أن تمثل أنك شخص آخر لأن المصداقية مهمة جدًا. حاول إظهار خبراتك: يمكنك أن تظهر خبراتك السابقة من خلال إجاباتك عن الأسئلة بشكل غير واضح خالي من التعالي. إظهار حماسك لتجربة جديدة: يجب أن تقوم بإظهار حماسك لتجربة العمل بشكل مختلف لأن الشركة التي تبحث عن موظفين جدد تهتم كثيرًا لحماس موظفيها لأن ذلك ينعكس على إنتاجية العمل. متابعة بعض مقابلة العمل: يجب أن تقوم بإرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني أو عبر موقع التواصل الاجتماعي لتشكر فيها من قام بإجراء المقابلة معك وذلك يجعلك اختيار جيد للمقابلة. أمور يجب أن تتجنبها في مقابلة عمل أثناء توضيح نموذج تقديم نفسك بالعربية في مقابلة عمل وجب بنا الحرص على لفت المتقدم إلى العمل من الأمور التي ينفر منها مسئولي التوظيف، من شأنها أن تساعد على تحسين مظهره أمامهم كونه يتجنب هذه الأفعال السيئة، ونوضحها تفصيليًا في النقاط الآتية: عدم التحضير الجيد: يجب أن تنتبه إلى الأمور الواجب تحضيرها جيدًا ولا تذهب إلى مقابلة عمل إلا وأنت مستعد لكافة التفاصيل لأن مقابلة العمل خطوة مهمة جدًا بمثابة تذكرة دخولك إلى المؤسسة.
نذكر منها ما يلي: في حالة قام المُوظف بمخالفة قوانين المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها، خاصةً إذا تكرر الأمر. إذا تعدى الموظف على رب العمل أو أحد زملائه. في حالة قام هذا الأخير بتقديم مستندات أو أوراق مزورة عنه. إذا كان العامل كثير الغياب وبشكلٍ مستمر دون تقديم أي عذر لغيابه فيجوز الاستغناء عنه. لأسباب الموظف الشخصية، التي يجب أن يُعبر عنها أثناء المقابلة. ما هي مكونات نموذج مقابلة نهاية خدمة؟ نموذج اكسل مقابلة نهاية خدمة يقوم بتسهيل العمل على مسؤولي الموارد البشرية في الشركات، ويُساهم في تحسين نقاط ضعف الشركة من هذه الناحية. حيثُ يتيح نموذج الاكسل التالي: إمكانية إدخال البيانات باللغتين. سهولة تعبئة البيانات سواء من طرف الموظف المستقيل أو مسؤول الموارد البشرية HR. يتم تخزين البيانات في قاعدة بيانات يمكن العودة إليها. وجود لوحة مراقبة تعطيك القراءات الي تسمح لك باتخاذ القرارات المناسبة بناءً عليها. إمكانية التعديل على الملف. يتكون ملف الاكسل من عدة صفحات تضم العديد من العناصر، من بينها: معلومات رئيسية: اسم الموظف، المسمى الوظيفي، القسم، تاريخ الالتحاق، آخر يوم عمل. أسئلة عامة حول الوظيفة، مثلاُ: ما هو أكثر شيء أعجبك في العمل مع الشركة؟ ماذا تقترح لتطوير بيئة العمل في قسمك؟ ما هو السبب الفعلي الذي جعلك تغادر الشركة؟ جدول يضم مجموعة من النقاط يُطلب من الموظف تقييمها، مثلًا: هل مكان العمل مناسب صحياً وعملياً؟ هل لديك إطلاع بالسياسات والإجراءات وهل ترى أنها مناسبة وعادلة؟ هل الرواتب المميزات الممنوحة لك جيدة وتكافئ وزن المهام الموكلة إليك؟ والعديد من العناصر الأخرى نترككم تتعرفون عليها.
أشرف ظبيو مشرف منتدى التسويق والتنمية البشرية عدد المساهمات: 58 نقاط: 4214 الترقية: 0 تاريخ التسجيل: 01/04/2011 العمر: 37 الموقع: موضوع: نموذج مقابلة التوظيف,, موفقين انشاء الله الإثنين مايو 23, 2011 7:09 pm نموذج مقابلة التوظيف المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا. ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو تقديم منتوج ، أو النجاح في اختبار شفهي ، أو في مباراة مهنية... وتتنوع المقابلات تبعا للأهداف المتوخاة ، إذ نجد مقابلة الامتحان الشفهي ، و مقابلة التشغيل ، ومقابلة الامتحان المهني ، و مقابلة اللقاء الصحفي ، ومقابلة البحث الاجتماعي أو التقني... هذه المقابلات تجرى عادة في فضاءات مختلفة ، تبعا لاختلاف الأهداف ، منها ما يجرى في فضاءات منظمة كالقاعات أو المكاتب أو مقرات العمل أو أماكن تواجد عينة البحث... و هي مقابلات مهيأة.
تحميل نموذج مقابلة نهاية خدمة بشكل مباشر ومجاني: بالإمكان تحميل هذه الأداة المقدمة من طرف قناة Excel Masterwork والتي قمنا برفعها لكم على موقعنا لتحميلها بشكل مجاني ومباشر، كما يمكنك التعديل عليها بكل بساطة، كل ما عليك هو الضغط على ايقونة "تنزيل". تحميل النموذج تحميل الكود مشاهدة الفيديو للتعرف على طريقة عمل النموذج هنـــا وأخيرًا بعد أن تقوم بتنزيل الملف يمكنك أن تشرع في عملية التحرير بكل بساطة وإدخال البيانات المناسبة.
ليس من العسير معرفة كيفية اجتياز مقابلة العمل، رغم أنه بالنسبة للكثيرين غالبًا ما تكون العثرة في أول خطوة؛ فبالرغم من تمتعهم بمهارات جمة من تلك التي يتطلبها هذا المنصب الوظيفي الذي يسعون إلى الحصول عليه، إلا أنهم في النهاية يرجعون بخفيّ حنين. فيمَ يكمن الخطأ إذًا؟ إنه عدم معرفة … أكمل القراءة »
بعد سؤال مطروح ،يحاول المستجوب تفادي الجواب عليه ، فيطرح سؤالا مضادا ، لاختبار القدرة على المراوغة ، و استرجاع القوة والتوازن ،وأحيانا لمعرفة المواقف... 3- نماذج من أسئلة التوظيف: أ- أسئلة مرتبطة بالمرشح: • عن سؤال: " عرف بنفسك " ( الهدف هو اختبار قدرة المرشح على ضبط و ترتيب المعطيات. لذلك فالإجابة يجب أن تكون مختصرة و مركزة ومنظمة) الجواب: - يبدأ المرشح بذكر الاسم ثم السن ثم الحالة الاجتماعية ثم المستوى الدراسي ثم التكوين المعرفي و التجارب التي لها علاقة بالوظيفة المتبارى حولها • سؤال: " ما هي قراءاتك ؟ " الجواب: - يذكر المرشح أنواع القراءات المرتبطة ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، بالمنصب المتبارى حوله. • سؤال: " ما هي هواياتك ؟ " الجواب: - يتحدث المرشح عن الهواية ( أو الهوايات) المرتبطة ، من حيث السلوك و الموقف، بالوظيفة المقترحة. ب- أسئلة مرتبطة بالمنصب: • عن سؤال: " هل لديك معرفة بما يمكن فعله في هذه الوظيفة ؟ " الجواب: الأمر يقتضي هنا معرفة مسبقة بنوع الوظيفة ومتطلباتها قبل إجراء المقابلة. و المطلوب: - إظهار الحماس في تقلد الوظيفة و الرغبة في تطويرها - عدم إظهار النية في احتلال منصب سام ، أو اعتبار وظيفة مجرد مرحلة عابرة.