حيث يتضح ان الوضع الحالي لأغلب المحلات ينبئ بوقوع كوارث لا سمح الله على الباعة في حال حدوث التماس كهربائي أو نشوب حريق لصغر المحلات وضيق الممرات وأماكن وضع المبيدات حيث توضع بعشوائية داخل المحلات، خاصة إذا ما علمنا ان بعضها سريعة الاشتعال وتفاعلها مع بعض المواد كبير وشديد. كما اتضح ان المحلات تفتقد الشروط والمواصفات التي تختص بهذه المنتجات وطريقة عرضها وتخزينها، إضافة إلى ان الاسمدة والمبيدات حالها حال المنتجات الأخرى فمنها الرديء ومنها ذو الجودة العالية مع اختلاف الأسعار بالطبع، فيحظى الأول منها بإقبال من بعض المستهلكين لانخفاض سعرها. وقد التقت "الرياض" بمهندسين زراعيين سعوديين وهم من السعوديين القلة المتواجدين في هذا الشارع فهما يعملان في إحدى الشركات الزراعية الكبرى، حيث أفاد المهندس سلمان العمري بأن بعض المزارعين لا يحسن استخدام الاسمدة والمبيدات وفق ما أعدت له مما ينبئ بوقوع كارثة إنسانية على المدى البعيد حيث يعمد بعض المزارعين إلى استخدام المبيدات ورشها على المحاصيل والمنتجات الزراعية ولا يلتزم بفترة التحريم، وهي الفترة الزمنية المحددة للمنتج أو المبيد منذ رشه على المحاصيل والمنتجات حتى موعد قطف الثمرة.
تقبلوا مروري!
ويشهد الشارع ازدحاماً في أيام عطلة نهاية الأسبوع من مرتادي منتزه سلام، مما يصعب فرص وجود مواقف للسيارات لأصحاب وزبائن المحلات في هذا الشارع. شارع السلام الرياض 82 رامية يشاركن. "الرياض" قامت بجولة في شارع سلام ووقفت على محلاته المتعددة والتي تفوق الأربعين محلاً وتديرها وتسيطر عليها العمالة الوافدة فتواجد المواطن السعودي قليل جداً وعلى استحياء فلا يكاد يتجاوز أصابع اليد الواحدة. بداية جولتنا في شارع سلام كانت مع الصيدليات البيطرية والتي لوحظ فيها المتابعة والرقابة من قبل وزارة الزراعة لهذه الصيدليات فالبائع لابد ان يكون صيدلياً متخصصاً ويتجاوز الاختبارات المعدة لذلك من قبل الوزارة للحصول على رخصة ممارسة هذه المهنة. كما ان الأدوية البيطرية هي الأخرى تحظى بمتابعة من الوزارة ويتم تصريحها من قبلها إلاّ ان ما يعيب الأدوية هو عدم وجود تسعيرات عليها من قبل الوزارة مما يسبب الكثير من الاحراج للصيادلة مع الزبائن، مع العلم بأنه من الممكن ان يكون ذلك في صالح المستهلك بحيث يحظى بأسعار متفاوتة وبمعاملة خاصة من محل لآخر.
في زمن الطيبين كان في شرق الرياض شارع عرف بين الناس بشارع (الدركتل). لا أحد يعرف اسمه الحقيقي ولم يكن الناس مستعدين لتغيير هذا الاسم المميز. سمعت أن التسمية جاءت من تخلف إحدى شركات المقاولات عن سحب دركتلها الخربان. مكث الدركتل وأصر حتى فرض اسمه على الشارع. إذا لم تسارع الأمانة إلى تسميه الشارع سيضطر الناس أن يأخذوا أي شيء بين أيديهم ويتبرعوا به على البلدية. معظم شوارع الرياض القديمة اكتسبت أسماءها بهذه الطريقة. شارع الخزان وشارع العصارات وشارع الشميسي الجديد وشارع الوزير وشارع المطار، ولا أعلم كم شارعا من الشوارع الجديدة أخذ اسمه من الناس. في ظني أن اسم الشارع أو الحي يجب أن يظهر مع المخططات. قبل أن يرى الناس وجوده. أسماء الشوارع تعد نوعا من الثقافة والتكريم وتعكس تاريخ البلد. كتاب يعبر عن مجد المدينة وأهلها وأمتها. يقرأ فيه الساكن والزائر تاريخ البلد رجاله ونساءه وأحداثه. شوارع الرياض لا تعكس إلا القليل من هذا. حي السلام (الرياض) - ويكيبيديا. إذا لاحظت أسماء شوارع الرياض (لا أعرف عن بقية المدن السعودية) سترى أن معظم التسميات تاريخية أو غير معروفة. أسماء رجال ونساء من ماض بعيد. المملكة بلد كبير ومتنوع وحافل بالتاريخ السعودي المجيد.
ماركت السلام ( شارع العرب - برلين) - YouTube
من الأرقام إلى المعلومات المعمقة بدءًا من اتجاهات المبيعات وتناقص الموظفين وصولاً إلى الأرباح والنمو، أنشئ تقارير من كل نوع لفهم تفاصيل عملك. يتيح لك Zoho People التعمق في البيانات لاكتشاف الأنماط والاتجاهات التي يمكنها أن تساعدك على حلّ المشاكل واتخاذ قرارات أعمال أفضل. أتمتة كل العمليات بدءًا من النماذج البسيطة وصولاً إلى عمليات سير العمل المعقدة، قم بتكوين كل عمليات أعمالك وفقًا لاحتياجاتك. وقم بأتمتة كل العمليات بخطوات بسيطة وحوّل تركيزك من العمليات إلى الأشخاص. بإمكان برنامج الموارد البشرية الفريد الخاص بنا أن يحوّل كل المهام المضنية والمتكررة لتصبح تلقائية وقابلة للمتابعة. برنامج الموارد البشرية والرواتب مجاني. " استخدمنا Adrenalin HR لأكثر من عام. وأردنا التغيير إلى برنامج يسهل استخدامه أكثر من قبل الموظفين في كل الأقسام، فاخترنا Zoho People". بافان ه. ر مدير الموارد البشرية الأول، Medlife. قم بتمكين القوى العاملة لديك باستخدام برنامج الموارد البشرية الثوري الخاص بنا، وزِد من معدل تفاعل القوى العاملة لديك باستخدام Zoho People. ابدأ باستخدام الإصدار التجريبي المجاني لمدة 15 يومًا الآن. بدء الإصدار التجريبي
ان كاي بي اي من افضل الحلول في الموارد البشرية والعناية بالعمل الخاص بك. 7. PeopleQlik بيبول كوليك تبسط بفعالية عمليات الموارد البشرية في المنظمات سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة. تؤمن بيبول كوليك وتساعد المنظمات على تقديم أداء عالي وإضافة قيمة لأصحاب المصلحة. تتيح لك الاستمتاع بأماكن العمل الهوائية من خلال تزويدك بأحدث التقنيات للحصول على سير عمل تلقائي وتفاعلي. فهو يوفر لك فرص النمو والازدهار حيث جهزها الخبراء بمحرك سير عمل قوي. برنامج الموارد البشرية مجاني. تتيح لك المميزات متعددة اللغات الحصول على التقارير والتحليلات بلغتك الخاصة ويسهل المستخدم من الوصول إلى أشكال متنوعة في التطبيق بشكل مريح. 8. HR Works inc. يدرك المحترفون اتش ار وركس ذوو الخبرة أن عملك يتطلب حلولاً مخصصة للموارد البشرية تعمل بشكل جيد لشركتك وموظفيك. لقد دعمت على مدار 27 عامًا قاعدة عملاء متنوعة في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية ، بما في ذلك 500 شركة من شركات "فورتين" البلديات والعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. في اتش ار وركس يساعدوك على تقليل المخاطر والتحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري ، وزيادة الإنتاجية بشكل استباقي. هذا ما تفعله!
بيانات الإقامة والجواز. برنامج الموارد البشرية الأساسية | Zoho People. متابعة الحضور والانصراف سواء تم تسجيله يدويا أو من خلال أجهزة البصمة. متابعة وتسجيل إجراءات شؤون الموظفين اليومية مثل الأجازات، الغياب، المأموريات، التأخير وأوقات العمل الإضافية تعريفات متعددة لبنود الراتب يمكن توصيف وتعريف بنود متعددة لرواتب الموظفين المختلفة سواء استحقاقات أو استقطاعات بشكل مسبق وتصنيفها فى شكل مجموعات مثل مجموعة البدلات ومجموعة الرواتب وغيرها، مع التحكم الكامل فى تواريخ ومواعيد استحقاقها ومعدلات تكرارها. قواعد التأمينات والسياسات الضريبية يتيح نظام الموارد البشرية من أكفليكس المرونة التامة فى التحكم سياسات التأمينات الاجتماعية والصحية من حيث استحقاقات نصيب الموظف ونصيب الشركة من التأمينات، مع إمكانية تطبيق قواعد التأمينات على بند معين من بنود الراتب مثل الراتب الاساسي فقط كل بنود الراتب, وينطبق ذلك على القواعد الضريبة أيضا. خطط الراتب يمكنك نظام محاسبي أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من وضع خطة كاملة لراتب الموظف وخطة الزيادات المتفق عليها فى التعاقد لتضاف تلقائيا في راتب الموظف فى مواعيد استحقاقها، ويمكن للمستخدم وضع بنود الراتب بعملات مختلفة فى حالة تعدد العملات فى الشركة محل التطبيق.