القمر هو القمر الطبيعيّ الوحيد للأرض، وهو يعتبر خامس أكبر قمرٍ طبيعيٍّ في المجموعة الشمسية، والقمر الأرضي هو أكثر الأجسام لمعاناً في السماء ليلاً رغم أنّ سطحه معتمٌ، وانعكاسه مماثل للفحم. يعتبرُ رائد الفضاء (نيل أرمسترونغ) أوّل من مشى على سطح القمر عام 1969م خلال رحلة في مركبة الفضاء أبولو 11 برفقة (إدوين ألدرين) و(مايكل كولينز). تبلغُ مساحة القمر حوالي 38 مليون كيلو متر مربّع، ولكن ماذا يوجد على سطحه؟ توجد على سطح القمر العناصر الآتية: 1. جاذبية: تعادل جاذبية القمر سدس قيمة جاذبية الأرض، ممّا يعني أنّ وزن الإنسان على القمر أخفّ من وزنه على الأرض. 2. غلاف جوي: يُعرف الغلاف الجويّ لسطح القمر بـ (الإكسوسفير)، وهو غلافٌ رقيق لا يحمي من أشعة الشمس أو النيازك. 3. ماء: تفيد النّظرية العلميّة بأنّه ما من ماءٍ على سطح القمر بسبب التّحلل السريع للماء نتيجة تعرضه للأشعة الشمسية، ورغم ذلك فقد افترض العلماء حدوث ترسب جليد مائيّ نتيجة تأثير المذنبات. 4. جبال قمرية: توجد على سطح القمر سلاسل جبلية ذات ارتفاعات مختلفة، ومن هذه الجبال: جبال ليبنتز (9000 متر)، وجبال الأبنين (5550 متر)، وجبال القوقاز (5460 متر)، وجبال التاي (390 متر).
134 مشاهدة ماذا يوجد على سطح القمر سُئل أكتوبر 3، 2015 بواسطة مجهول report this ad لم يتم إيجاد أسئلة ذات علاقة
ـ البراكين: التدفقات البركانية من شأنها أن تغطي آثار الحفر التي تسببها الاصطدامات، لكن أهميتها تقل عن أهمية إعادة تدوير القشرة كما هو الحال في الأرض، وقد شهد القمر تدفقات بركانية كبيرة على سطحه أدت إلى تغطية العديد من الآثار الكبيرة، لكنه لم يشهد ظواهر بركانية لحوالي 3 ملايير سنة. خلاصة: يتعرض القمر لاصطدامات أقل مما تتعرض لها الأرض، إلا أنه يعجز عن إزالة آثارها بعد إحداثها عليه، لذلك تظهر أعداد كبيرة من الحفر والفجوات على سطحه، في حين لا نلاحظ إلا بعضا منها على سطح كوكبنا. المصدر: ناسا الكاتب:
استكمالاً لجهود دولة قطر في حماية حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين لديهم على حد سواء، أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية اليوم عن خطوة إيجابية هامة في برنامج إصلاحات سوق العمل، إذ تم بموجبه تحديد حد أدنى للأجور وتسهيل الانتقال بين جهات العمل المختلفة. تم إصدار القانون رقم (17) لسنة 2020 بشأن تحديد الحد الادنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل، وقالت الوزارة أن تحديد الحد الأدنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل بمبلغ وقدره 1000 ريال قطري شهرياً. وفي حال عدم توفير صاحب العمل السكن الملائم أو الغذاء للعامل أو المستخدم، يكون الحد الأدنى لبدل السكن 500ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال. وأكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على أنه سيتم التنسيق مع أصحاب العمل لتعديل عقود العمل التي يقل أجر العامل فيها عن الحد الأدنى المحدد في القرار الوزاري والمقرر العمل به بعد 6 أشهر من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. وتنوه الوزارة الى انه تم تحديد الحد الأدنى للأجور بعد مشاورات مكثفة أجريت مع لجنة وطنية مختصة مكونه من الجهات المعنية بالدولة لدراسة الموضوع، ليضيف هذا القرار، الذي يعتبر الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط، مزيداً من الاستقرار لسوق العمل في دولة قطر.
اطلقت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تطبيق "موارد" للأجهزة الذكية والذي يهدف لتسهيل الوصول إلى الخدمات الإلكترونية التي يوفرها نظام "موارد" على مدار الساعة ومن أي مكان. يوفر تطبيق "موارد" للأجهزة الذكية العديد من الخدمات الأكثر استخداماً لموظفي الجهات الحكومية وصانعي القرار، مثلاً: طلب إجازة، طلب استئذان، طلب شهادات إدارية، البحث عن موظفين وغيرها من الخدمات. يتم استخدام تلك الخدمات عبر قنوات متطورة وآمنة وتفاعلية لتعزيز تجربة المستخدم. سيتم اطلاق المزيد من الخدمات في المستقبل. المزايا الرئيسية للبرنامج: - تسجيل الاشتراك - تغيير اللغة (من-إلى) العربية والإنجليزية مع دعم الكتابة من اليمين إلى اليسار - البحث عن الخدمات باللغتين العربية والإنجليزية - تخصيص الصفحة الرئيسية وترتيب الخدمات المتوفرة - خدمة الاشعارات في حال استلام موافقات سير العمل أو توفر نسخة جديدة من البرنامج - المساعدة والدعم يشمل على دليل الإستخدام والأسئلة الشائعة هذا التطبيق مملوك ومزود من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وقد تم تطويره تحت نظام موارد This Application has been owned and provided by Ministry of Administrative Development Labor & Social Affairs, Qatar.
وفي حال ثبوت عدم صحة الشكوى يقوم الباحث بالتوصية بحفظها والتأكيد على عدم وجود أحقية، أما في حال اتفاق الطرفين على إنهاء الشكوى ودياً، فإن الباحث يسجل ذلك رسمياً ويؤكد على تصالح الطرفين. ويمكن للعامل التوجه إلى إدارة علاقات العمل بشكل مباشر لتقديم شكوى عمالية في مقر الوزارة الرئيسي في الدفنة أو التقدم لفرع إدارة علاقات العمل في الصناعي أما في حال إصرار كلا الطرفين على رأيه، فإن الباحث يوصي برفع الأمر إلى القضاء بتوصية عدم الاتفاق بين العامل والمنشأة ويتم رفع الأمر برمته إلى رئيس قسم المنازعات بإدارة علاقات العمل الذي يعتمد الإحالة للقضاء بناء على توصية الباحث الذي فحص الشكوى في حضور الطرفين أو التوصية بحظر المنشأة التي لا تستجيب للاستدعاءات التي ترسلها لها إدارة علاقات العمل أو اعتماد حفظ الشكوى في حالة عدم جديتها أو عدم حضور العامل لفحصها. ووفقاً للآلية الموضوعة من قبل وزارة العمل للتيسير على العمال الراغبين في تقديم الشكاوى، فإنه يمكن للعامل التوجه إلى إدارة علاقات العمل بشكل مباشر لتقديم شكوى عمالية في مقر الوزارة الرئيسي في الدفنة أو التقدم لفرع إدارة علاقات العمل في الصناعية.
بالإضافة إلى اقتراح وتنفيذ السياسات المتعلقة بتوفير السكن الملائم للمواطنين بالتنسيق مع الجهات المختصة. رابعا: معهد الإدارة العامة ويسهم في تطوير الموارد البشرية بالدولة من خلال إدارات التدريب والخدمات التدريبية).