ويندرج تحت مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي"، مَحاور مهمة هي: إنتاج محتوى، ودورات إلكترونية تفاعلية، ثم إتاحتها لمنسوبي الخدمة المدنية للتدريب عن بُعد عبر المؤتمرات الإلكترونية، والبرامج التدريبية، والإضاءات الإثرائية المعرفية بطريقة علمية فعالة، ومبسطة. كذلك تهدف المبادرة إلى تحويل المحتوى الورقي للحقائب التدريبية في معهد الإدارة مستقبلاً إلى دورات إلكترونية تفاعلية تفي باحتياجات موظفي الخدمة المدنية؛ حيث سيتم تصميم وإنتاج عدد من البرامج التدريبية باللغة العربية. وتُعد "إثرائي" البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد، مبادرةً وطنيةً للتدريب يقدّم من خلالها معهد الإدارة العامة منصة إلكترونية تفاعلية ومرنة بآلية عمل تتصف بالبساطة؛ فكل ما يحتاجه الموظف الراغب في التدريب، هو اتصال بالإنترنت والتسجيل فقط على رابط ، ومن ثم البدء مباشرة بالتدريب أو المشاركة في المؤتمرات الإلكترونية أو الاطلاع على الإضاءات الإثرائية المعرفية. والتسجيل متاح لكل الموظفين مجاناً، وبدون إجراءات ترشيح من جهة العمل، والشهادة التي تمنح في نهاية التدريب معتمدة، ويمكن طباعتها إلكترونياً، وهو برنامج متاح في كل وقت، ويمكن متابعة مستجداته على حساب المبادرة على "تويتر" @EthraiSA.
ويندرج تحت مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي" محاور مهمة هي إنتاج محتوى، ودورات إلكترونية تفاعلية ثم إتاحتها لمنسوبي الخدمة المدنية للتدريب عن بُعد عبر المؤتمرات الإلكترونية، والبرامج التدريبية، والإضاءات الإثرائية المعرفية بطريقة علمية فعالة، ومبسطة. كذلك تهدف المبادرة إلى تحويل المحتوى الورقي للحقائب التدريبية في معهد الإدارة العامة مستقبلاً إلى دورات إلكترونية تفاعلية تفي باحتياجات موظفي الخدمة المدنية، حيث سيتم تصميم وإنتاج عدد من البرامج التدريبية باللغة العربية. وتعد "إثرائي" مبادرة وطنية للتدريب يقدم من خلالها المعهد منصة إلكترونية تفاعلية ومرنة بآلية عمل تتصف بالبساطة. فكل ما يحتاجه الموظف الراغب في التدريب هو اتصال بالإنترنت، والتسجيل فقط على رابط ومن ثم البدء مباشرة بالتدريب أو المشاركة في المؤتمرات الإلكترونية أو الاطلاع على الإضاءات الإثرائية المعرفية. وجدير بالذكر أن التسجيل متاح لكافة الموظفين مجاناً، وبدون ترشيح من جهة العمل، وشهادته التي يمنحها في نهاية التدريب معتمدة ويمكن طباعتها إلكترونياً، وهو متاح في كل وقت.
-بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة. -المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات والجدارات الأخرى اللازمة لشغل لوظيفة وإنجازاته السابقة وتقديم مقترحًا وافيًا لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. -شهادات خبرة تتضمن الشروط المذكورة عالية معتمدة ومختومة مدعمًا بسيرة ذاتية باللغة العربية، وذلك بالنسبة لغير الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة.
تسعى المملكة العربية السعودية بمختلف أجهزتها الحكومية، من خلال برنامج التحول الوطني 2020م لتحقيق مجموعة من الأهداف الوطنية الإستراتيجية خلال الأعوام القادمة، مستشرفة المستقبل من خلال ترجمة تلك الأهداف إلى مبادرات تنفيذية تقوم بدورها لتحقيق الأولويات الوطنية بشفافية وصدق؛ لبناء مستقبل واعد، وتحقيق تطلعات المواطنين بما ينسجم ورؤية المملكة 2030م.
وتمكّن موظفي الخدمة المدنية والعاملين في الأجهزة الحكومية من تطوير قدراتهم وتعزيز معارفهم وصقل مهاراتهم؛ مما سيسهم في رفع أدائهم الوظيفي للقيام بمهامهم الوظيفية بجودة واتقان، كما ستصبح "إثرائي" نافذة المعهد لعرض مخزونه المعرفي الكبير، وإثراء المحتوى العربي الرقمي من خلال منتجات رقمية متنوعة ذات جودة علمية عالية، وقيمة معرفية كبيرة. حوكمة التدريب من جهته، قال نائب مدير عام المعهد للتدريب د. بدر الحربي: "نركز في نشاط التدريب على استحداث وتطوير برامج تأهيلية وتدريبية مبنية على احتياج تدريبي، وذات أثر أكبر على أداء المتدرب؛ مثلما تم استحداثه مؤخراً من برامج تدريبية موجهة متوسطة المدة، وبرامج إعدادية مخصصة لإيفاد موظفي الأجهزة الحكومية. وعمل المعهد على تطوير آلية ومعايير ونماذج تصميم البرامج سيكون لها أكبر الأثر في رفع جودة المحتوى التدريبي وستضمن التطوير المستمر لبرامج المعهد التدريبية". الحربي إلى مبادرة الإطار الوطني للتدريب، والتي ستضع إطار لحوكمة التدريب المقدم لموظفي الأجهزة الحكومية، وستسهم في رفع فعالية وكفاءة العملية التدريبية، بدءاً من دراسة الاحتياج التدريبي، مروراً بتطوير وتنفيذ البرامج، وانتهاءً بقياس أثر التدريب، كما أشار إلى مبادرة أخرى في برنامج التحول الوطني 2 حول التدريب لرؤية المملكة 2030، ستسهم في تقديم برامج تدريبية لمستويات مختلفة من الموظفين لإكسابهم الجدارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية المملكة 2030.
الجمعة 29/أبريل/2022 - 01:18 ص كشف معهد بحوث البترول ، التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجته لشغل 10 وظائف قيادية شاغرة. واشترط معهد بحوث البترول على المتقدم قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول أ أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاما على الأقل لتتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، وذلك فقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 الوظائف المعلن عنها تشمل في معهد بحوث البترول -رئيس الإدارة المركزية للأمانة العامة. -مدير عام التسويق التكنولوجي والخدمات. -مدير عام البحوث الفنية والتطبيقية. -مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية. -مدير عام الشئون المالية. -مدير عام صندوق تمويل البحوث. -مدير عام العلاقات العلمية. -مدير عام الشئون الإدارية. -مدير عام الإدارة القانونية. -مدير عام مركز التدريب. المهارات والشروط الواجب توافرها -خلق بيئة عمل جيدة ومحفزة. -الحفاظ على موارد المعهد. -ضمان تطبيق معايير الحوكمة. -الانضباط والالتزام وحسن استخدام وقت العمل. -التركيز على النتائج بكفاءة وفاعلية. المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة وستمتد فترة التقديم إلى الوظائف الشاغرة حتى 2022/05/17، وسترسل الطلبات على الإيميل الإلكتروني الخاص بالمعهد، والمستندات المطلوبة كالتالي: -استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بالإعلان.
وجه الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك، محافظي المنطقة ورؤساء المراكز بضرورة تفقد أحوال المواطنين وتلمس احتياجاتهم والإبلاغ بشكل فوري عن أي مواطن أو مواطنة بحاجة إلى المساعدة، نظراً لما تشهده المنطقة من تدنٍ لدرجات الحرارة والتي تمر بها خلال هذه الأيام. وأكد أمير المنطقة على متابعة أحوال المواطنين والرفع بشكل عاجل بأي طارئ يمس المواطنين، وتقديم المساعدة اللازمة والفورية لمن يحتاجها منهم. وأوضح أنه على اللجان القائمة على توزيع معونة الشتاء في القرى والهجر والبادية والمحافظات التابعة لمنطقة تبوك والتي وجه بها سموه في وقت سابق وعلى نفقته الخاصة بمواصلة أعمالها والتنسيق مع رؤساء المراكز والمحافظين. أمير تبوك الحالي ويدعو المواطنين لمقاومة. وتشتمل المعونات الشتوية على شاحنات محملة بالأرزاق والألبسة الشتوية واللحف والأغطية ووسائل التدفئة، وذلك لإيصالها للمستحقين في أسرع وقت ممكن، ليتمكنوا من الاستفادة منها. يأتي ذلك حرصاً من أمير منطقة تبوك على تلمس حاجات أبناء المنطقة بمختلف فئاتهم.
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة سبق اﻹلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.
مشعل بن سعود بن عبد العزيز آل سعود. الأم: فوزية بنت محمد بن عبد الله القحطاني آل سعود. عائلته وخلفيته: آل سعود. المؤهلات العلمية: تخرج من جامعة دورهام بالمملكة المتحدة. المدرسة: جامعة الملك سعود. الوظيفة الحالية: محافظ منطقة القصيم بالمملكة العربية السعودية. تاريخ تولي المنصب: 29 يناير 2015 الملك: سلمان بن عبد العزيز آل سعود. الوظيفة السابقة: نائب أمير منطقة القصيم. أمير تبوك يكرم الفائزين بجائزة المزرعة النموذجية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. تاريخ تولي المنصب: 19 مارس 2006-2015 الملك: عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود. اللغة الأم: العربية. اللغات: العربية ، اللهجة السعودية. من هو أمير المنطقة الغربية الحالي؟ إقرأ أيضا: الاستعلام عن نتائج البكالوريا 2021 تونس برقم المسار عبر موقع ما هو حي Kasimsky؟ القصيم هي إحدى المناطق الإدارية في نظام المناطق في المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية.. ، المملكة العربية السعودية ، شرق المملكة العربية السعودية ، شمالاً وشمال غرباً. والسبب في تسميتها أنه ورد في لسان العرب أن القاسمية تمثل معظم الأراضي ، وإدخال الشحنات الجوفية في القصيمة واستهلاكها بالكامل ، مع توفر المياه المتبقية في الخزانات الأحدث.
ورفع محافظو المحافظات بمنطقة تبوك وهم: محافظ ضباء مساعد بن نايف السديري ومحافظ الوجه محمد بن عبدالله الرقيب ومحافظ أملج سلطان بن نايف السديري ومحافظ تيماء عمار الحقباني ومحافظ حقل سلطان بن زيد الايدا اسمى آيات التهاني والتبريكات لسمو نائب امير منطقة تبوك على هذه الثقة الملكية الغالية معربين عن سعادتهم بهذا التعيين ليكون سموه خير معين لسمو امير منطقة تبوك لما فيه خير لأبناء وأهالي المنطقة. الاولــى مقـالات المجتمـع الفنيــة الثقافية الاقتصادية القرية الالكترونية لقاءات منوعـات نوافذ تسويقية عزيزتـي الجزيرة الريـاضيـة تحقيقات مدارات شعبية وطن ومواطن العالم اليوم الاخيــرة الكاريكاتير
بينما قد شغل منصب أميرا لمنطقة نجران بشكل حالي بدأ من تاريخ الثاني عشر من شهر نوفمبر لسنة 2014 ميلاديا، وحتي اللحظة الحالية لسنة 2022 ميلاديا. عائلة الأمير جلوي بن عبد العزيز تساءل الكثيرون حول أسرة الأمير جلوي بن عبد العزيز، خصوصا وأنه واحد من أبرز شخصيات المجتمع السعودي وأحد أعلامها، كما أنه متزوج من الأميرة غالية بنت فيصل بن غصاب المنديل، وقد كرمه الله منها بالعديد من الأرزاق، والتي سنتعرف عليهم سويا فيما يلي ذكره في السطور الأتية. الأمير سعود بن جلوي. الأمير خالد بن جلوي. الأمير سلطان بن جلوي. الأميرة ريم بنت جلوي. الأميرة صيته بنت جلوي. أمير تبوك: المرأة شريك في التنمية والبناء - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. الأميرة نوف بنت جلوي. الأميرة عبير بنت جلوي. في النهاية ومع وصولنا لنقطة الختام في مقالنا الذي أجاب عن سؤال من هو امير منطقة نجران الحالي فنكون قد أشارنا إلى الإجابة في كون أن الأمير الخالي لمنطقة نجران هو الأمير جلوي بن عبد العزيز بن مساعد بن تركي بن عبد اله بن محمد آل سعود، واحد من أفراد عائلة آل سعود العائلة الحاكمة للمملكة العربية السعودية، والذي قد تقلد منصب أميرا للعديد من المناطق السعودية قبل توليه منصبه الحالي في إمارة منطقة نجران. المراجع 1
منصب نائب أمير المنطقة الشرقية خلال الفترة الممتدة بين 2 حزيران من العام 2004 م، وحتى تاريخ 12 تشرين الثاني من العام 2014 م. منصب أمير منطقة نجران اعتبارًا من تاريخ 12 تشرين الثاني من العام 2014 م، وحتى تاريخه. اسرة الامير جلوي بن عبد العزيز آل سعود مير منطقة نجران يعتبر الأمير جلوي بن عبد العزيز بن مساعد آل سعود أحد الأشخاص الحاصلين على عضوية نادي النصر السعودي الذهبية، وعن حياته الأسرية فقد تزوج الأمير جلوي من الأميرة غالية بنت فيصل بن غصاب المنديل وله منها عددًا من الأبناء والبنات هم: الأمير خالد بن جلوي. الأمير سعود بن جلوي. الأمير سلطان بن جلوي. الأميرة صيته بن جلوي. الأميرة عبير بنت جلوي. أمير تبوك الحالي بدل إلغائه. الأميرة نوف بنت جلوي. الأميرة ريم بنت جلوي. ويمكن الحصول على مزيدٍ من المعلومات حول أخبار منطقة نجران وأخبار أمير منطقة نجران الحالي الأمير جلوي بن عبد العزيز من خلال زيارة صفحة منطقة نجران الرسمية على شبكة الإنترنت عبر الرابط التالي " من هنا ". شاهد أيضًا: من هو امير عسير حاليا وبهذا يختم المقال الذي تناول موضوع من هو امير منطقة نجران الحالي ؟ مرورًا بعرض أبرز المعلومات المتعلقة بالأمير جلوي بن بعد العزيز آل سعود وأهم المناصب التي تبوأها خلال مسيرته المهنية في خدمة المملكة العربية السعودية.
قدم أمير منطقة تبوك الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز شكره وتقديره للمدير العام للتعليم بمنطقة تبوك إبراهيم العُمري في خطاب ثمن خلاله أمير المنطقة جهود الإدارة في الإعداد للحملة الصيفية للتوعية ومحو الأمية في قطاع الوجه بمنطقة تبوك ضمن مشروع مبادرة التوسع في تعليم الكبار ومحو الأمية التي اعتمدتها وزارة التعليم إذ ستُعقد هذه الحملة في أربع مناطق في المملكة هذا الصيف لمدة شهرين في الفترة من 4-10 إلى 4-12 للعام الحالي 1440هـ. من جهته، أعرب العُمري عن اعتزازه ومنسوبي الإدارة باهتمام وحرص أمير منطقة تبوك وتوجيهاته الكريمة والمستمرة ؛ لدعم العمل التعليمي في المنطقة، مشيراً إلى اكتمال تحضيرات الإدارة لبدء هذه الحملة في إطار جهود الدولة للقضاء على الأمية في المجتمع، وخفض معدلاتها إلى أقصى حد، وفقًا لرؤية المملكة الطموحة 2030، ونشر المعرفة والتعليم في كل القرى والهجر بمحافظة الوجه، وفق منظومة من البرامج والفعاليات التعليمية، وبمشاركة مجتمعية واسعة من الجهات ذات العلاقة؛ بهدف الوصول إلى أكبر عدد من المستفيدين والمستفيدات.