منتديات اشواق وحنين للزمن الجميل. منتدى لكل العرب اجتماعى ثقافى تعليمى ترفيهى منوع منتديات اشواق وحنين:: قسم الاغانى والالبومات:: اغانى ايام زمان النادرة شاطر +6 محمديوسف محمد الدولى فلاشكو omar555555 احمد عبد الله sherif101 10 مشترك انتقل الى الصفحة: 1, 2 كاتب الموضوع رسالة الايمن ♥ عضو ذهبى ♥ رقم العضوية: تاريخ التسجيل: 24/02/2019 عدد المساهمات: 124 مزاجى اليوم: MMS: أوسمتى: المشاركة رقم:11 رد: عبد الحليم حافظ. حاول تفتكرنى mp3 للتحميل على اكثر من رابط 2019-03-29, 2:31 pm روعة elking_67 ♥ عضو مشارك ♥ رقم العضوية: تاريخ التسجيل: 10/04/2020 عدد المساهمات: 24 مزاجى اليوم: MMS: أوسمتى: المشاركة رقم:12 رد: عبد الحليم حافظ. حاول تفتكرنى mp3 للتحميل على اكثر من رابط 2021-01-25, 3:22 am الف الف شكر sherif101 ♥♥ Admin ♥♥ رقم العضوية: تاريخ التسجيل: 13/12/2011 رقم العضوية: 1 عدد المساهمات: 7128 مزاجى اليوم: من مواضيعى: الف ليلة وليلة الاذاعية كاملة للتحميل mp3 الشيخ امين الاسكندرانى. ملك الغزالة. الاصلى. حصريا عندنا وبس البرنامج الاذاعى الفكاهى (ساعة لقلبك) 130 حلقة للتحميل MMS: المشاركة رقم:13 رد: عبد الحليم حافظ.
حاول تفتكرنى mp3 للتحميل على اكثر من رابط 2021-01-27, 8:23 pm عفوا شكرا لكم على مروركم الطيب دمتم جميعا بكل خير توقيع: sherif101 █████████ تحيا مصـر █████████ عبد الحليم حافظ.
{{ استشهاد بخبر}}: يحتوي الاستشهاد على وسيط غير معروف وفارغ: |مؤلفون مشاركون= ( مساعدة) ^ محمد حمزة (14 أبريل 2015)، "محمد حمزة، شاعر العندليب" ، أنـتـيـكـا ، مؤرشف من الأصل في 10 أكتوبر 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 15 سبتمبر 2018. {{ استشهاد بخبر}}: يحتوي الاستشهاد على وسيط غير معروف وفارغ: |مؤلفون مشاركون= ( مساعدة) ^ أسرة سعاد حسني تعترف بزواجها من عبد الحليم، إيجبتي نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. [ وصلة مكسورة] ^ نسخة محفوظة 23 يونيو 2011 على موقع واي باك مشين. ع ن ت أغاني عبد الحليم حافظ الخمسينيات فوق الشوك في يوم في شهر في سنة الستينيات الوطن الأكبر بالأحضان لا تكذبي بلدي يا بلدي صورة جانا الهوى المسيح عدى النهار السبعينيات زي الهوا موعود مداح القمر رسالة من تحت الماء فاتت جنبنا قارئة الفنجان بوابة مصر بوابة موسيقى بوابة عقد 1970 هذه بذرة مقالة عن موضوع متعلق بمصر بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
ابداً مش حنساها. على بالي يا حبيبي. على بالي أيام و ليالي. على بالي ليل و نهار. وسافر من غير وداع… من الليالي من بعدك واللي جرالي. سهرني الشوق دوقني الشوق طعم الحرمان في الليالي. ياما أيام ضاعت يا سلام. في عذاب والام سهران ما بنام. قضيت الليل مع قمر الليل ونجوم الليل نحكى في كلام. ياما قلت عنك وغلبت شكوى منك. وحياه الغالي عندك… ابقى افتكرني… حاول تفتكرني… ولو مريت في طريق مشينا مرة فيه. وانت على بالي…. وسافر من غير وداع… تعالا… تعالا… تعالا… تعالا… تعالا… خلي الشمس مع ابتسامتنا تطلع و تنور دنيتنا.
10M جبار 7. 19M اسمر يا اسمراني 6. 87M يا مالكا قلبي(مباشر) 6. 01M في يوم في شهر في سنة 5. 97M حاجة غريبة 5. 97M جانا الهوى 5. 86M اول مرة تحب يا قلبي(طبلة ريميكس) 5. 58M انا من تراب 5. 53M ضي القناديل 5. 50M فوق الشوق(مباشر) 5. 40M يا سيدي امرك 5. 38M
إذا كانت أكثر من خمس سنوات يحصل على نصف الراتب، وإذا استمر في العمل حتى تمام العشر سنوات يأخذ قيمة مرتبه بالكامل لعدد سنوات العمل. كما يراعى هنا سبب الاستقالة؛ حيث يستثنى من قدم الاستقالة لغرض الزواج او الإنجاب مع إخطار الجهات المعنية قبلها فحينها يحصل على ست شهور عند الزواج أو ثلاث شهور عند الإنجاب. ثانيًا انتهاء عقد العمل حين تنتهي الفترة المتفق عليها في العقد بين العامل وصاحب العمل؛ فيجب أن يقوم صاحب العمل بدفع المكافأة للعامل عن كل سنة عمل عند انتهاء العقد، ويختلف ذلك بحسب عدد سنوات العمل كما سبق وذكرنا. حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة هناك مجموعة من الحالات التي من شأنها أن تسقط عن العامل الحق في أخذ مستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وتتلخص هذه الحالات في الآتي:- إذا قدم العامل استقالته قبل مرور عامين على بداية التعيين في المكان. ارتكاب العامل لأحد الجرائم سواء جرائم مخلة بالشرف المهني والأمانة أو جرائم بحق أصدقائه في العمل، أو إذا صدر منه أي سلوك غير سوي. قيام العامل بأحد أعمال التزوير خلال عمله أو استغلال مركزه لأي مكسب خارجي شخصي لصالحه، يضيع حقه في مكافأة نهاية الخدمة.
وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته، كما تضمن القانون تطبيق أحكام قانون التأمين الاجتماعي، فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش. ضوابط تحديد مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الجديد كما نظم قانون العمل الجديد حالات استحقاق المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على الـ18 عاما، للعامل والمتدرج على حد سواء، وذلك عند بلوغ هذه السن، إذ يشير القانون إلى أن المكافأة تحسب على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال، كما حدد مشروع قانون العمل الجديد استحقاق المكافأة في حالة الوفاة لأسرة العامل وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
يجوز لصاحب العمل أن يقوم بعملية الخصم من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ مالية كانت مُستحقة للأخير على العامل أو الموظف. كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد يبحث العديد من المواطنين والمقيمين داخل دولة الإمارات العربية عن طريقة وآلية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص. ومن المعروف أن عقود العمل في القطاع الخاص تنقسم إلى نوعين رئيسيين وهما: عقود العمل محددة المدة، وعقود العمل غير محددة المدة، ولكل منهما طريقة يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمعايير محددة، وإليك بيان ذلك: أولاً: احتساب مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد للعقد المحدد المدة من حق العامل أو الموظف الذي أكمل سنة أو أكثر في خدمة منشأة ما الحصول على مكافأة نهاية الخدمة على ألّا تدخل فيها أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر، وطريقة احتساب هذه المكافأة كالتالي: في حالة عدم إكمال العامل مدة السنة، فليس له المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة. في حالة استمرار العامل في خدمة منشأة ما بصفة مستمرة لمدة أكثر من 5 سنوات، فهنا يستحق العامل أجر ثلاثين يوماً وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة التي زادت على السنوات الخمس الأولى.
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص لو سألت أيًا كان عن نصيحته في مجال العمل فسوف ينصحك بالتوجه بدون تفكير إلى القطاع العام الحكومي، وأخذ يسرد لك المميزات التي يتفوق بها القطاع العام عن غيره، ومن ضمن هذه المميزات يتم ذكر مكافأة نهاية الخدمة التي لا جدال حولها في القطاعات العامة، ولكن يتضح أن الكثيرين لا يدركون قواعد مكافآت نهاية الخدمة في القطاع الخاص، سنأخذكم في جولةٍ بسيطةٍ بين سطور هذا المقال لنستوضح عن أنواع قطاعات العمل ومميزات كل قطاع، وكذلك نفهم كل ما يخص مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص. أولًا: ما هي أنواع قطاعات العمل؟ قبل كل شيئ يجب علينا أن نعرف أنه يوجد ثلاث أنواع من القطاعات المتاحة للعمل ولكل منها مميزاته وعيوبه وفي كلٍ منها يجب أن يجتهد الموظف ويتغب من أجل تحقيق النتائج التي ترضيه وهذه القطاعات هي: قطاع العمل الحكومي العام. قطاع العمل الخاص. قطاع العمل الحر. ثانيًا: ما معنى مكافأة نهاية الخدمة؟ بالطبع علينا أن نفهم معنى مكافأة نهاية خدمة أولًا قبل أن نخوض في شرح مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص، وعليه يمكننا تعريفها أنها عبارةٌ عن مبلغٍ ماليّ يستحقه الموظف في نهاية مشواره الوظيفي لقاء خدمته في مجال عمله، ويختلف مقدار هذه المكافأة حسب جهة العمل التي يعمل بها الموظف.