مبينا أن المسارات الحالية ستعمل خلال رمضان وحج هذا العام بالمواءمة مع الجهات ذات العلاقة لدعم خطط نقل المعتمرين والحجاج. وأشار إلى أن المواءمة مستمرة مع شركاء مشروع النقل العام في مكة المكرمة من عدة جهات حكومية لإحداث نقلة نوعية وتقديم خدمات ذات جودة عالية. مؤكدا أن الجميع يعمل معاً على توعية الجمهور والتعريف بهذه الخدمة الجديدة لضمان نجاح هذا المشروع.
مشاريع ستدخل الخدمة في حج هذا العام: 1ـ إنشاء جسر المشاة الموازي لطريق الملك عبدالله بمشعر منى. 2ـ تمديد طريق 206 وربطه بنفق مع طريق 204. 3ـ إنشاء 3 منحدرات بمشعر منى. 4ـ إنشاء مبانٍ سكنية وإدارية متعددة الطوابق لمشغلي محطات قطار المشاعر. 5ـ تهيئة الموقع الجبلي شرق ربوة مشعر منى. 7 مشاريع لهيئة تطوير مكة تدخل الخدمة - جريدة الوطن السعودية. 6ـ تهيئة البنية التحتية حول محطات قطار المشاعر المقدسة بمشعري مزدلفة وعرفات. 7ـ تركيب وتشغيل 2400 وحدة دورة مياه جاهزة ومتنقلة في مشعر منى.
وبحسب المشروع، فإنه يتكوّن من الإسكان الموسمي وإسكان دائم بجانب الفنادق والمراكز التجارية، وتقدر مساحة موقع المشروع بنحو 100 ألف متر مربع، فيما تبلغ مساحة مسطحات البناء فيه 800 ألف متر مربع. «السعودية للكهرباء»: مشاريع جديدة بأكثر من 669 مليونًا لتعزيز النظام الكهربائي بمكة والمدينة. تتكوّن شبكة حافلات مكة المكرّمة، المعلن عنها من 400 حافلة و12 خطاً بطول يصل إلى 300 كيلو متر، ومن المقرر أن تمتد خدمات الشبكة بمكة المكرّمة داخل المدينة المنوّرة والمناطق المحيطة بها، وهي أحد عناصر مشروع قطارات مكة للنقل العام، ومن أهدافها سد أغلب احتياجات السكان والزوّار لبيت الله الحرام. يعد مشروع بوابة مكة من أول مشاريع الضواحي التابعة لأمانة العاصمة المقدّسة التي تتولاها إحدى الشركات، ويقدم رؤية طموحة وعملية لتطوير الضاحية الغربية لمكة المكرّمة التي تبعد عنها 12 كيلو متراً من وجهة العرب وتعد البوابة الرئيسة للدخول إلى مكة المكرّمة. ويقع المشروع على مساحة تقارب 83 كيلو متراً مربعاً، بموجب مخطط هيكلي يحدّد استخدامات الأراضي وشبكات الطرق ومناطق الخدمات، إضافة إلى وجود تحديد مسبق لاشتراطات التطوير. ويتكوّن المشروع من: خمس مناطق سكنية وجامعة ومدينة طبية ومجمع الدوائر الحكومية ومراكز أبحاث السرطان ومتحف، وحديقة برية مساحتها 25 كيلو متراً مربعاً.
5 مليون ريال، واستبدال وتركيب 157 محطة توزيع، إضافة إلى مشروع أتممة المنطقة المركزية في المدينة المنورة بـ 158 محطة. وقبل بداية شهر رمضان المبارك وموسم العمرة عملت السعودية للكهرباء -كعادتها السنوية- على تنفيذ برامج الصيانة الشاملة والوقائية والدورية لمحطات التوليد وشبكات النقل والتوزيع في المدينة المنورة؛ لضمان سلامة واستمرارية النظام الكهربائي، حيث أجرت الفرق الفنية أعمال الصيانة لـ 225 محطة و535 كبينة توزيع و3848 عداداً. وخصصت "السعودية للكهرباء" فرقاً متعددة لتشغيل وصيانة الشبكة الكهربائية تعمل على مدار الساعة بنظام الورديات، يتمركز أفرادها في مراكز الانطلاق في حدود المنطقة المركزية، وتم تدعيمها بالأجهزة والمعدات لمتابعة أداء الشبكة الكهربائية على مدار الساعة، واستقبال البلاغات والأعطال الطارئة ومتابعتها، والمشاركة مع الجهات الحكومية والخدمية لتسهيل أعمال إعادة الخدمة الكهربائية، وضمان راحة زوار المسجد النبوي الشريف بشكل خاص والمدينة المنورة بشكل عام.
الأحد 20 جمادى الاخرة 1435 - 20 ابريل 2014م - العدد 16736 هيئة الخبراء تدرس نظاماً لحماية المال العام.. الشورى: المجلس يناقش نظام وظائف مباشرة الأموال العامة للدولة.. اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الأفراد هيئة الخبراء الانظمة. غداً تدرس هيئة الخبراء نظاما لحماية المال العام وحفظه فيما انتهت الهيئة واللجنة المالية بمجلس الشورى من دراسة النظام المعدل " وظائف مباشرة الأموال العامة" والذي يحدد حقوق وواجبات من يباشر هذه الوظائف. وحسب تقرير لمالية الشورى فقد أجرت الجهات التشريعية عدداً من التعديلات على النظام المعمول به منذ نحو أربعين سنة تمثلت في أربع مواد وفقرات وأحكام جديدة. المادة الأولى في النظام المعدل جاءت لأغراض التعريف فحصرت الأموال العامة بأنها أموال الدولة النقدية والعينية التي في عهدة الموظفين المشمولين بأحكام هذا النظام كما عرفت الألفاظ والعبارات الواردة في النظام. ووفقاً للنظام الجديد الذي حصلت عليه " الرياض" فيصرف للموظف الذي يمارس إحدى الوظائف المشمولة بأحكام نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين من راتبه الأساس وفق الدرجة والمرتبة التي يشغلها في حال إكمال الموظف سنة متصلة في الوظيفة إضافة إلى شرط إتمام اجراءات الجرد والمحاسبة النظامية وكذلك حصول الموظف على شهادة تبرئة ذمة من الجهة التي يعمل فيها مصدقة من ديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق.
وأسندت التعديلات إلى وزير المالية إصدار اللائحة التنفيذية لهذا النظام بينما يصدر رئيس ديوان المراقبة العامة لائحة الجرد والمحاسبة.
و تحرص شركة بن دبيس على أن تكون مهارات موظفيها في رقي مستمر من خلال التدريب المنتظم والتشجيع الدائم لهم وتحتفي بالتنوع الثقافي في صفوف موظفيها الذين تعدّوا الـ 500 موظفاً. أ ولويات الكوادر: خلال أدائه، لا ينسى موظفونا إعتماد المبادىء التالية في كل خطوة: 1 - إرضاء العميل. 2 - جودة العمل. 3 - ادارة المشروع بإحترافية. جريدة الرياض | لائحة جديدة لتنظيم جمع وصرف أموال وإيرادات التبرعات الخيرية. 4 - تحسين المواصفات والهندسة القيمية. السلامة أولاً: وبما أننا نقدّر جهود موظفينا ولأنهم يعتبرون نجاحنا انعكاس لنجاحهم، فنحن نولي أهمية خاصة لإجراءات السلامة. وكيف لنا أن نحقّق الأهداف وننجز المشاريع إن لّم نكن نلتزم بإجراءات السلامة منذ بداية المشروع وحتى نهايته. الرؤية: أن تكون شركة بن دبيس هي المركز الرائد في تقديم أحدث ما توصلت إليه التقنية و العلم في مجال أعمال المقاولات في المملكة العربية السعودية. الرسالة: أن تقوم شركة بن دبيس بخدمة المجتمع من خلال تقديم الأنشطة التى تهتم بها الشركة بكفاءة و سرعة عالية للمساهمة في رفع مستوي العمران و البنية التحتية و مشاريع درء أخطار السيول في المملكة بإستخدام أحدث التقنيات الهدف: أن تقوم شركة بن دبيس بتنفيذ مشاريع حيوية و عملاقة في زمن قياسى بكفاءة و تقنية عالية ، مما يجعلها شركة فريدة و متميزة عن غيرها من الشركات.