الخميس، 6 أغسطس 2015 تفسير معنى ناقصات عقل ودين - فضيلة الشيخ محمد متولي الشعراوي تفسير, إسلاميات, دعوة, كلمات, القرآن الكريم, بــــسم الله الرحمن الرحيم سئل فضيلة الشيخ محمد متولي الشعراوي رحمه الله عن معنى أن النساء ناقصات عقل ودين، فأجاب بكلمات رائعة.
الشيخ الشعراوي يتحدث الشيخ محمد متولي الشعراوي في هذا الفيديو عن مقولة "ناقصات عقل ودين"، ويرد على من يقولون إن المرأة ينتقص من ثوابها لأنها تنقطع عن الصلاة والصوم لأيام. المصدر: vetogate قد يعجبك أيضا... أضف هذا الخبر إلى موقعك: إنسخ الكود في الأعلى ثم ألصقه على صفتحك أو مدونتك أو موقعك
بقلم | fathy | الخميس 31 اكتوبر 2019 - 03:15 م "وَلَا تَتَمَنَّوْا مَا فَضَّلَ اللَّهُ بِهِ بَعْضَكُمْ عَلَىٰ بَعْضٍ ۚ لِلرِّجَالِ نَصِيبٌ مِمَّا اكْتَسَبُوا ۖ وَلِلنِّسَاءِ نَصِيبٌ مِمَّا اكْتَسَبْنَ ۚ وَاسْأَلُوا اللَّهَ مِنْ فَضْلِهِ ۗ إِنَّ اللَّهَ كَانَ بِكُلِّ شَيْءٍ عَلِيمًا" (النساء: 32) يقول العلامة الراحل الشيخ محمد متولي الشعراوي: من مصلحة الاثنين أن تكون كل نعمة عند واحد محمودة، ولذلك سمانا الله " بعضا " و " بعضا " ويتكون الكل من بعض وبعض، فأنت موهوب في بعض الأمور ولا تؤدي كل الأمور أبداً، ولكن بضميمة البعض الآخر نملك جميعاً مواهب بعضنا بعضا. ويتابع الحق: { لِّلرِّجَالِ نَصِيبٌ مِّمَّا ٱكْتَسَبُواْ وَلِلنِّسَآءِ نَصِيبٌ مِّمَّا ٱكْتَسَبْنَ} فمهمة النجاح للرجل أو المرأة هو أن يكون كل منهما صالحاً ومؤديا للمهمة التي خُلق من أجلها، بعد ذلك يكون حساب الثواب والعقاب وكل واحد على قدر تكليفه. قد يقول أحدهم حول معنى "النساء ناقصات دين"، إن ذلك ينقص في الثواب، لأنهن في أوقات لا يصلين ولا يصومن، كيف يحاسبنا الله على أنه يأمرنا بأن نصلي، ثم يأمر المرأة بعدم الصلاة؟، فالثواب يأتي على قدر ثواب الكل، لكن إذا لم تصل المرأة هل يمنع عنها ثوابًا؟!
أما ناقصات دين فمعنى ذلك أنها تعفى من أشياء لا يعفى منها الرجل أبداً. فالرجل لايعفى من الصلاة ، وهي تعفى منها في فترات شهرية.. والرجل لا يعفى من الصيام بينما هي تعفى كذلك عدة أيام في الشهر.. والرجل لا يعفى من الجهاد والجماعة وصلاة الجمعة.. وبذلك فإن مطلوبات المرأة الدينية أقل من المطلوب من الرجل.. وهذا تقدير من الله سبحانه وتعالى لمهمتها وطبيعتها.
أطلقت وكالة خدمات العملاء والعلاقات العمالية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تجريبياً، خدمة التسوية الودية الإلكترونية للدعاوى العمالية في مكتب عمل منطقة الرياض. ووفقا لما أوردت وكالة "الأنباء السعودية"، تُمكن الخدمة أطراف النزاعات العمالية من تقديم دعاوى الخلافات العمالية بشكل إلكتروني، مبينة أنه سيتم إطلاق الخدمة بشكل رسمي لاحقا في جميع إدارات التسوية الودية بمختلف مناطق المملكة. وبينت أن التسوية الودية المرحلة الأولى تعد من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم استقبالها في هذه الخدمة إلكترونياً وإيضاح الموقف النظامي للدعوى للأطراف المتنازعة وإرفاق المستندات اللازمة ومراجعتها من قبل الموظفين المختصين ومنح مهلة أسبوع للتفاوض المباشر وتليها بعد ذلك الإجراءات المتبعة لمباشرة النزاعات العمالية.
وتابع: «يتعهد المركز بتقديم خدمات متميزة للمتعاملين في المبنى الرئيس لمحاكم دبي، وإنجاز الخدمة بسرعة وجودة، وتتكون من ثلاث خدمات، الأولى تسوية النزاعات محددة القيمة، باتفاقية ودية، أو بقرار الفصل المُنهي للخصومة من القاضي المشرف عند تعذر التسوية، والثانية خدمة تعيين خبير لإثبات الحالة المالية، والأضرار المادية للأفراد وقطاع الأعمال، والثالثة اعتماد اتفاقيات الصلح». تنظيم وأضاف الحوسني: «القانون رقم لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، يعزز دور الصلح، كطريق بديل للتقاضي، من خلال إشراك القطاع العام والخاص، وتفويضهما على توثيق اتفاقيات الصلح للحصول على الصيغة التنفيذية. كما يعزز القانون ثقافة التسوية الودية للمُنازعات عن طريق الصلح، واستمراريّة العلاقات التعاقديّة والمشروعات التجاريّة والمدنية بين الأفراد والشركات، عن طريق تسوية المُنازعات التي تنشأ بينه بطرق ودّية ورضائيّة». وذكر أن القانون يشجع على تبنّي الطرق البديلة لحل المنازعات الناشئة بين أطراف المُنازعة، ويسرع الفصل في المُنازعات، وتبسيط إجراءاتها، ويوفر بيئة عمل تضمن سرّية إجراءات التسوية. 3 شقوق وقال الحوسني: إن إدارة مركز التسوية الودية للمنازعات، تدرجت منذ نشأتها عام 2009، بمراحل الاختصاص النوعي والقيمي، حتى صدور قانون رقم (18) لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، وذلك تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لمحاكم دبي 2030، في تسوية النزاعات وسرعة الفصل في النزاعات.
كم مدة التسوية من أول يوم جلسة مدة الخدمة الخاصة بالتسوية الودية هي 21 يوم هذا وفق قرار وزارة العدل وإن لم يتم التوصل إلى أي حل فسيتم تحويل الدعوى إلى المحكمة العمالية من أجل النظر فيها قضائيا وفض النزاعات بين المتنازعين، ويذكر أنه يشترط وجود جهة معينة من أجل تولي مهمة التسوية الودية بين الطرف المتنازع ويجب أن يكون الشخص المدعي مشهود له بالأمانة والنزاهة.
جاء ذلك رداً من حساب "العناية بالعملاء" التابع لوزارة الموارد البشرية على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال مغرد قال فيه، السلام عليكم في حالة تعديل نشاط تجاري للسجل هل يتعدل مباشره لديكم في وزاره العمل؟. وأجابت الوزارة في تغريدة، بقولها، بعد تحديث السجل التجاري في وزارة التجارة يتم اتباع عدد من الخطوات السهلة والميسرة. وجاءت الخطوات كالتالي: 1- الدخول على خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 2- اختيار خدمة تقديم طلب تحديث بيانات التراخيص. 3- عمل تحديث لبيانات السجل التجاري. 4- بعد ذلك يتم التقديم على طلب تغيير نشاط منشاة. يمكنكم متابعة آخر الأخبار على " تويتر سيدتي "