المكونات: ثلاث ملاعق من النشا فصين أو ثلاثة من الثوم وتقومي بهرسه. اربع ملاعق زيت نباتي نصف ملعقة عصير ليمون نصف كوب ماء نصف ملعقة ملح ونصف آخر فلفل اسود كيفية عمل الثومية بالنشا: أضيفي الماء في وعاء ثم ضعي معه النشا وضعيهم معا على النار ثم استمري في تقليبهم إلى أن يتم الذوبان، ويجب أن يكون ذلك على نار هادئة. أنزليه من على النار وانتظري حتى يبرد. اخلطي الثوم بعصير الليمون وأضيفي الملح ثم ضعيهم في الخلاط واهرسيهم جيدا. المهلبية الجاهزة - موقع مصادر. قومي بإضافة الزيت شيئا فشيئا واستمري في التقليب ثم ضعي الفلفل الأسود. اتركي الخليط حتى يتماسك ثم ضعيه في الثلاجة ساعة واحدة وبعدها يمكن تقديمه مع الطعام. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
طريقة عمل المهلبية المكونات 85 غ من بودرة المهلبية الجاهزة. نصف لتر من الحليب السائل. ربع ملعقة صغيرة من الهيل المطحون. ربع كوب من الفستق الحلبي للتزيين. طريقة التحضير ننظف الفستق الحلبي من الشوائب ثم نضعه في محضرة الطعام ونطحنه. في قدر على نار متوسطة نسكب الحليب السائل ونضيف حب الهيل المطحون وبودرة المهلبية الجاهزة ونحرك المكونات إلى أن تذوب البودرة والهيل المطحون جيدًا. نحرك المكونات بشكل جيد ودون توقف إلى أن يغلي مزيج المهلبية ويتكاثف. نرفع القدر عن النار. نسكب مزيج المهلبية في أطباق تقديم منفردة ونتركه يبرد. نضع الأطباق في الثلاجة ونتركها حوالي 2-3 ساعات إلى أن يتماسك مزيج المهلبية ويبرد. نزين الوجه بالفستق الحلبي المطحون ونقدم المهلبية الجاهزة باردة. نصائح إذا حرق قعر الحليب ولا نريد أن يتغير طعمه، نقوم برش القليل من الملح. طريقة عمل المهلبية الجاهزة | أطيب طبخة. إذا تشقق الفستق واللوز النّيئان: نلفهما بمنديل قماشي ونسخنهما في المايكروويف مدة دقيقة. التحريك المستمر ضروري جدًا حتى لا يتكتل الخليط، ولتجنب احتراق قعر القدر وإفساد طعم المهلبية. ينصح بتحريك الخليط باستخدام ملعقة خشبية عريضة أو الخفاقة اليدوية. ينصح بتزين المهلبية بعد إخراجها من الثلاجة.
بواسطة: هنـــد تاريخ الوصفة: 10/10/2015 طريقة المهلبية البيضاء الجاهزه المهلبية الجاهزة بطريقتي الخاصة والمذاق ولا أروع نحتاج إلى علبة المهلبية + نصف ليتر حليب ( أنا أضع نصف ليتر ماء + ملعقتين طعام نيدو "مملوءة") ربع ملعقة طعام هيل >>> يعطي طعم رهيب * * * أخلط كل تلك المقادير السابقة أولاً في قدر صغير ثم أحركه على نار متوسطة حتى يتكثف والعلبة الوحدة تعطينا 4 أطباق صغيرة ونزينه بالفستق
يمكنك إضافة أي نكهة مفضلة ليك مثل القرفة أو ماء الزهر. علبة صغيرة من القشدة. 5 ملاعق كبيرة من النشا. طريقة عمل المهلبية بالحليب البودرة بعد أن تعرفنا على مكونات التحضير كما ذكرنا سابقاً، يمكنك تحضيرها بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات التالية خطوة بخطوة: أولاً في وعاء قومي بإذابة 5 أكواب من الماء مع كوب من الحليب البودر مع التقليب جيداً حتى يتجانس الخليط. ثم بعد ذلك قومي بوضع الإناء على النار وقومي بإضافة نصف كوب من السكر الأبيض مع التقليب. بالإضافة إلى ذلك قومي بإضافة علبة من القشدة حتى تحصلي على خليط كريمي مع استمرار التقليب. ثم قومي بإضافة النكهة التي تفضلينها مثل ماء الزهر أو القرفة. علاوة على ذلك قومي بإضافة ملعقة من الفانيلا حتى تعطي نكهة مميزة. قومي بإذابة النشا في كمية قليلة من الماء. عند بدء الخليط في الغليان قومي بإضافة خليط النشا مع استمرار التقليب حتى تحصلين على خليط متجانس. قومي برفع الخليط من على النار ثم اتركيه يهدأ قليلاً وقدميه في أطباق التقديم وزينيه بالمكسرات المفضلة لديكي، تعرفي على طريقة عمل الشعرية باللبن في ليالي الشتاء. #مهلبيه طريقه عمل المهلبيه الجاهزه بطعم المشمش - YouTube. اكتب اسمك على صورة جمعة مباركة (تهنئة جمعة مباركة) التفاصيل من المصدر - اضغط هنا تفاصيل طريقة عمل المهلبية بالحليب كانت هذه تفاصيل طريقة عمل المهلبية بالحليب البودرة مثل الجاهزة وفي دقائق نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
المهلبية الجاهزة المهلبية من الوصفات الشهيرة والمتنوعة في طريقة إعدادها، وهي تمتاز بطعمها المميز وفوائدها الغذائية المهمة حيث تعد مصدرًا للكالسيوم المفيد لحماية العظام من الهشاشة، ولعظام الأسنان من التآكل، حيث يتناولها الأطفال بسهولة حتى إذا كانوا لا يفضلون شرب الحليب عادة، كما أن النشا يزود الجسم بمقدار الاحتياج اليومي من الطاقة اللازمة للحركة والنشاط، ويحتوى على مواد قابضة تساعد على إيقاف الإسهال خاصة عند الأطفال. وتعتبر المكسرات المضافة للزينة مصدرًا غذائيًا مهمًا حيث تحتوى على الدهون غير المشبعة الأحادية والمتعددة ، كما تحتوبي على الألياف والمعادن مثل النحاس والبوتاسيوم والزنك والمغنيسيوم، لذلك فالمكسرات تفيد القلب لأنها تخفض نسبة الكوليستيرول الضار، وتعمل على تخليص الجسم من المواد المؤكسدة، كما أن البوتاسيوم يعمل على تنشيط العضلات، وعضلة القلب خاصة، كما أنها تخفض نسبة السكر في الدم، وهي غنية بأحماض الفوليك الضرورية للحامل، كما أنها تحتوي على نسبة عالية من فيتامين (E) المعروف بأهميته للحفاظ على البشرة ونضارتها وحمايتها من الجفاف والتقشر. طريقة عمل المهلبية المكونات 85 غ من بودرة المهلبية الجاهزة.
طريقة عمل المهلبية المكونات 85 غ من بودرة المهلبية الجاهزة. نصف لتر من الحليب السائل. ربع ملعقة صغيرة من الهيل المطحون. ربع كوب من الفستق الحلبي للتزيين. طريقة التحضير ننظف الفستق الحلبي من الشوائب ثم نضعه في محضرة الطعام ونطحنه. في قدر على نار متوسطة نسكب الحليب السائل ونضيف حب الهيل المطحون وبودرة المهلبية الجاهزة ونحرك المكونات إلى أن تذوب البودرة والهيل المطحون جيدًا. نحرك المكونات بشكل جيد ودون توقف إلى أن يغلي مزيج المهلبية ويتكاثف. نرفع القدر عن النار. نسكب مزيج المهلبية في أطباق تقديم منفردة ونتركه يبرد. نضع الأطباق في الثلاجة ونتركها حوالي 2-3 ساعات إلى أن يتماسك مزيج المهلبية ويبرد. نزين الوجه بالفستق الحلبي المطحون ونقدم المهلبية الجاهزة باردة. نصائح إذا حرق قعر الحليب ولا نريد أن يتغير طعمه، نقوم برش القليل من الملح. إذا تشقق الفستق واللوز النّيئان: نلفهما بمنديل قماشي ونسخنهما في المايكروويف مدة دقيقة. التحريك المستمر ضروري جدًا حتى لا يتكتل الخليط، ولتجنب احتراق قعر القدر وإفساد طعم المهلبية. ينصح بتحريك الخليط باستخدام ملعقة خشبية عريضة أو الخفاقة اليدوية. ينصح بتزين المهلبية بعد إخراجها من الثلاجة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الخدمات المهمة التي وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمواطنين، وفق الآليات الجديدة للأنظمة الإلكترونية، وتعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق التي يحصل عليها العاملين في القطاعات المختلفة، وذلك عندما ينتهي عقده رسميًا، وقد وفرت الوزارة تلك الحاسبة الرقمية الإلكترونية من أجل تسهيل عملة التقدير النظري لمكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وللموظفين الحكوميين أيضًا، من خلال نموذج احتساب نهاية الخدمة الإلكتروني. ما هي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة أطلقت الوزارة بوابة الثقافة العمالية والتي تتيح من خلالها الكثير من الخدمات التي تعزز من مستوى ثقافة العمال بحقوقهم، من بينها حاسبة مكافآت نهاية الخدمة، والتي تعمل على حساب قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل في نهاية خدمته بناءً على المدة التي قضاها في العمل ووفق راتبه الذي كان يحصل عليه شهريًا، ويمكن استخدام الحاسبة بالطريقة التالية: أولاً: الولوج إلى بوابة الثقافة العمالية () التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت – المختصر كوم. ثانياً: النقر على حاسبة نهاية الخدمة. ثالثًا: إدخال البيانات المطلوبة التي تتمثل في: نوع العقد سواء أكان محدد المدة أو غير محدد المدة.
في حال عمل الموظف لفترة تعدت خمس سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس أجر 30 يوماً عن كل سنة إضافية بعد الخمس سنوات، شريطَة ألّا تتعدّى مكافأة نهاية الخدمة إجمالي رواتب عامين من العمل. في حال إختتم الموظف العقد، يكون الحساب كالتالي:. أما لمن يتساءل عن كيفية حساب الحقوق بعد الاستقالة، فلن يستحق العامل أي مبلغ مادي في حال قدّم استقالته قبل نهاية العقد أو خلال فترة تقل عن سنة واحدة، ويستحقها في الحالات التالية:. إذا عمل الموظف لفترة تتراوح ما بين 1 إلى 3 سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تُحتسب على أساس ثلث الراتب الرئيسي عن 21 يوماً لكل سنة عمل إذا عمل الموظف لفترة تتراوح ما بين 3 إلى 5 سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تُحتسب على أساس ثلثي الراتب الرئيسي عن 21يوماً لكل سنة عمل في حال عمل الموظف لفترة تتعدى خمس سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تُحتسب على أساس الراتب الرئيسي بشكل كامل عن 21 يوماً لكل سنة عمل. فيما يرتبط بالوافدين الذين يعملون في القطاع الحكومي، فيجب ألّا تقل فترة مهامهم عن سنة واحدة، وتالياً طريقة حسابها:. نموذج احتساب نهايه الخدمه السعوديه. الراتب الرئيسي لشهر عن كل سنة من أعوام الخدمة الخمس الأولى.
بالنسبة لمعادلة الاحتساب تكون كالتالي: الحالة الاولى: السنوات من 2 الى 5 سنوات او اقل: مجموع الايام =عدد السنوات *15 /3 الاشهر: مجموع الايام =عدد الاشهر* 15 /12/3 الايام: مجموع الايام = عدد الايام * 15 / 30 / 12 / 3 بجمع النواتج ينتج س ايام ويتم احتسابها على اساس المرتب هذا بالنسبة للحالة الاولى عندما تكون مدة الخدمة اقل من خمس سنوات واكثر من سنتين ارجو المساعدة
يتم تحديد قيمة راتب شهرين للسنوات الخمس الاولى. وتجدر الاشارة هنا الى ان ايام الاجازة وفترة الانذرار وغيرها تحتسب جزءا من فترة الخدمة. يشترط ايضا من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعمال في القطاعات الخاصة ان يتم اكمال سنة من الخدمة مع احتساب ايام الاجازة وغيرها بداخل ايام الخدمة، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعمالة الوافدة العاملة في المراكز والشركات الخاصة تتم بالشكل التالي:. يتم احتساب مكافأة تهاية الخدمة بناءا على اخر راتب اساسي كان يتقاضاه العامل. لا يتم إشتمال نخصصات الراتب الاساسي كالسكن والنقل والاثاث الخ. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب العملية الحسابية التالية مع النماذج:. بالنسبة للسنوات الخمس الاولى: الراتب الشهري × 12 × 10% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. نموذج احتساب نهايه الخدمه وزاره العمل. 1×5=18000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثانية: الراتب الشهري × 12 × 12% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 12×5=21600 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثالثة: الراتب الشهري × 12 × 15% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 15×5=27000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
يحصل الموظف في القطاع الخاص او العام على مكافأة نهاية العمل اذا كان قد امضى اكثر من 5 أعوام بنا قدره راتب 15 يوما. بالنسبة للعمال ممن يتقاضون راتبا بشكل شهري فانهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت تقرب راتب عشرة ايام بالنسبة للعمال 5 سنوات. بالنسبة للعمال ممن يتقاضون راتبا بشكل شهري فانهم يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت تقرب راتب شهر كامل بالنسبة للعمال فوق 5 سنوات. بالنسبة للعمال ممن قدمو استقالة عمل فان حساب نهاية الخدمة يتم بالشكل التالي: ثلث المكافأة في حال مواصلة العمل كحد اقرب 5 أعوام وكحد اعلى 10 سنوات. نصف المكافأة يتم صرفها للعامل المستقيل الذي اكمل 3 أعوام ولم يرد الى 5 أعوام عمل. نموذج احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل. المكافأة كاملة يحصل عليها العامل في حال استمراره لفترة 10 أعوام فاكثر من ذلك. تم تحديد مستحقي مكافأة نهاية الخدمة بدولة الكويت على حسب بيان مجلس الشعب والتعديلات القائمة على قانون التأمينات والمعاشات والتي تضم ملا من منسوبي القطاع العام والخاص والموظفين الوافدين من الخارج والعاملين على حسب قانون العمل بدولة الكويت، بالاضافة الى الموظفين الجهة المختصة في العمل بالمنازل. اما بالنسبة للعمال غير الكويتين ممن نسري فيهم قانون الحصول على مكافأة نهاية العمل فهناك عدد من الإجراءات التي ينبغي اتباعها من أجل الحصول على هذه المكافأة ونخص بذلك ما يلي:.
أما في حالة انتهاء العمل بسبب استقالة الموظف وكانت خدمته لا تقل عن 5 سنوات، يتم صرف ثلث المكافأة فقط. أما في حالة انتهاء الخدمة بسبب استقالة الموظف لأكثر من خمس سنوات ولم تبلغ العشر سنوات، فيستحق هنا ثلثي مبلغ المكافأة. وفي حالة الاستقالة وكانت خدمة الموظف بلغت العشر السنوات فأكثر فيستحق العامل، صرف المكافأة كاملة دون أي خصم. في حالة إنهاء العمل للمرأة العاملة خلال 6 أشهر من زواجها أو في خلال الثلاثة اشهر من تاريخ الوضع، تستحق المرأة المكافأة كاملة. كيفية استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لحساب المستحقات بعد التقاعد | دار الخبر. أما عند انتهاء الخدمة بشكل قهري، فهنا يتم توفير المكافأة كاملة للموظف، مهما بلغت أو قلت سنوات العمل الخاصة به. شاهد أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية 1443 رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة والتي تعرفنا على إجراءات تقديم الشكوى وطرق التقديم بها، كما تعرفنا على بنود وقوانين صرف مستحقات نهاية الخدمة بما يتوافق مع القانون. استلام الخدمة رفع شكوى عدم مستحقات نهاية موقع ثقافة ويب يحتوي على مقالات منوعة و هادفة في جميع المجالات, ثقافة صحية, طبخ, جمال و موضة, المجتمع, ثقافة دينية, تقنية, رياضة, أخبار, قصص, ترفيه