بدر الاسلام منسق الموقع #1 درس تركيب الغشاء البلازمي في مادة العلوم يعرف الغشاء البلازمي أو الغشاء الخلوي ( الاكتوبلاست) بأنه الغشاء الحيوي الذي يعمل على فصل محتويات الخلية عما يحيط بها من خارجها، وهو عباة عن طبقة مكونة من طبقتان اثنتان وهو موجود في كافة خلايا الكائنات الحية جميعها. درس تركيب الغشاء البلازمي في مادة العلوم. يتكون الغشاء البلازمي من الدهون و البروتينات، والتي تترتب مع بعضها البعض متخذة شكل الطبقة الرقيقة جداً، حيث تعتمد نسبة الدهن و نسبة البروتين المكونة لهذا الغشاء على نوعية هذا الغشاء والعضيات الخلوية التي يحتويها بداخله و يعتمد أيضاً على نوعية الكائن الحي و تصنيفه من حيث أنه حقيقي النواة و بدائي النواة، كما أن هناك مكونات أخرى منها الكوليسترول و بعض الدهون السكرية. تتكون جزيئة الدهن من جزئين هما الجزء غير القطبي وهو الجزء الذي لا يحتمل المياه، و الجزء القطبي وهذا الجزء هو الذي يختمل الماء. كما يتم انتقال المواد عبر هذا الغشاء بشكل منفعل، معتمدة على مبدأ الانتشار، و ذلك تبعاً لتدرج التركيز، حيث أنه يتطلب أن تكون المادة محلولة في الدسم لتدخل إلى الطبقة الثنائية الدسمة، أو أنها يجب أن تكون محلولة في الماء، ليتأمن عبورها عبر قنوات تسمى بالقنوات الشاردية.
البروتينات المستقبلة (بالإنجليزيّة: receptor proteins): هي بروتينات تساعد الخلايا على التّواصل مع بيئتها الخارجيّة باستخدام جزيئات التّواصل (جزيئات التأشير)، مثل: الهرمونات ، والنّاقلات العصبيّة. تركيب الغشاء البلازمي - اكيو. البروتينات النّاقلة (بالإنجليزيّة: Transport proteins): تنقل المواد عبر الغشاء البلازميّ بآلية نقل تُسمّى الانتشار المسهّل. البروتينات السّكريّة (بالإنجليزيّة: Glycoproteins): لها دور في الاتصالات الخلويّة، ونقل الموادّ عبر الغشاء. النّقل عبر الغشاء البلازميّ من الوظائف المهمّة للغشاء البلازميّ نقل المواد من الخليّة وإليها، ومن أهمّ طرق نقل المواد عبر الغشاء البلازميّ ما يأتي: [3] [4] [5] الانتشار (بالإنجليزيّة: Diffusion): انتقال المواد االذّائبة عبر الغشاء البلازميّ من المنطقة ذات التّركيز المرتفع إلى المنطقة ذات التّركيز المنخفض للوصول إلى حالة من التّوازن؛ أي وجود تركيز متساوٍ على طرفي الغشاء البلازميّ، دون الحاجة إلى الطاقة، أو مواد ناقلة، مثل: الإنزيمات. الانتشار المسهّل (بالإنجليزيّة: Facilitate diffusion): نقل المواد الذّائبة من المنطقة ذات التّركيز المرتفع إلى المنطقة ذات التّركيز المنخفض بمساعدة البروتينات الناقلة، دون الحاجة إلى بذل طاقة.
يتكوّن الغشاء الخلويّ من عدّة أقسام، وهي: النموذج الفسيفسائي السائل يتألّف الغشاء البلازمي من البروتينات، والدهون التي تكون مرتبة فوق بعضها البعض على شكل طبقة رقيقة من خلال العديد من الروابط غير التساهمية، حيث تعتمد نسبة البروتينات إلى نسبة الدهون على نوع الغشاء الخلوي بالنسبة للعضيات الأخرى، كما يحدّد نوع الكائن الحيّ كحقيقيّ النواة، أو بدائيّ النواة، ولا بدّ من الإشارة إلى أنّ جزيء الدهون يتكوّن من الجزء القطبي، وهو الجزء المحبّ للماء، والجزيء غير القطبي، وهو الجزء غير المحبّ للماء. قطبية الغشاء تختلف الشحنة الكهربائيّة على جانبي جدار الخلية بسبب اختلاف تركيز الأيونات ما بين داخل الخلية المحاطة بالغشاء الخلوي، والوسط المُحيط بها، ويتمّ المحافظة على هذه الاختلاف عن طريق القنوات الأيونية، لتساهم في نقل الإشارة الكهربائيّة بشكل سيّال عصبي، أو انقباض عضليّ. المصدر:
[٢] تنقسم البروتينات الهيكلية لثلاثة أنواع رئيسية، وثمانية ثانوية. [٢] توفر البروتينات الهيكلية الدعم لخلايا العظام والغضاريف والشعر والعضلات. [٣] تشمل البروتينات الهيكلية على بروتينات الكولاجين والأكتين والكيراتين. [٣] البروتينات المستقبلة (بالإنجليزيّة: receptor proteins) البروتينات المستقبلة هي فئة خاصة من البروتينات التي تدعم حياة الخلية، وتعمل من خلال توفير أماكن خاصة عليها (مستقبلات) جاهزة للارتباط بمختلف الجزيئات، إذ إن هذا المستقبل عند ارتباطه مع جزيء معين يُمكنه تغيير شكله وإرسال إشارة تحمل معنى معين للخلية لإحداث استجابة معينة. [٤] وتتميز البروتينات المستقبلة بأنها تبقى في معظم الوقت على سطح الخلية، وفي بعض الحالات الأخرى تتحرك محدثة سلسلة من الوظائف المعقدة. [٥] البروتينات النّاقلة (بالإنجليزيّة: Transport proteins) البروتين الناقل عبارة عن نوع من البروتينات الموجودة في غشاء الخلية، والتي تسهل عملية نقل وانتشار المواد، ومن أبرز خصائصها ما يأتي: [٦] تنقل المواد من داخل إلى خارج الخلية عبر الغشاء البلازمي. توجد في أغشية الخلايا، والميتوكندريا، والبلاستيدات الخضراء. البروتينات السّكريّة (بالإنجليزيّة: Glycoproteins) تعرف البروتينات السكرية بأنها جزيئات مكونة من البروتينات والكربوهيدرات معًا، وتتميز بما يلي: [٧] تدخل البروتينات السكرية في العديد من الوظائف الفسيولوجية؛ كإفراز مادة الغلوبين الضرورية لجهاز المناعة.
تُساعد البروتينات السكرية الجسم على إفراز الكولاجين والميوسين، وهي بروتينات تفرز في الجهاز الهضمي والتنفسي. تُحدد البروتينات السكرية الموجودة في خلايا الدم الحمراء فصيلة الدم. تدخل في تركيب بعض هرمونات الغدد التناسلية مثل؛ هرمونات النمو، والبلوغ، والتكاثر. الكربوهيدرات توجد الكربوهيدرات على السطح الخارجي للخلايا وتُعتبر المكون الثالث والرئيسي لغشاء البلازما، ولا شك أن الكربوهيدرات لا توجد لوحدها في الخلايا وإنما ترتبط بالدهون السكرية أو بالبروتينات السكرية، كما أنها تتكون من 2-60 وحدة سكريات أحادية إما أن تكون مستقيمة أو متفرعة. [٨] تلعب الكربوهيدرات دورًا كبيرًا ورئيسيًا في أنها علامة خلوية مميزة ومشابهة لشارات التعريف الجزيئي؛ أي أنها تسمح لخلايا الجهاز المناعي بالتعرف على بعضها البعض والتمييز ما بين خلايا الجسم والأجسام الغريبة التي تدخله ويتوجب عليها مهاجمتها. [٨] النّقل عبر الغشاء البلازميّ من الوظائف المهمّة للغشاء البلازميّ نقل المواد من الخليّة وإليها، ومن أهمّ طرق نقل المواد عبر الغشاء البلازميّ ما يأتي: [٩] [١٠] [١١] الانتشار (بالإنجليزيّة: Diffusion): انتقال المواد الذّائبة عبر الغشاء البلازميّ من المنطقة ذات التّركيز المرتفع إلى المنطقة ذات التّركيز المنخفض للوصول إلى حالة من التّوازن؛ أي وجود تركيز متساوٍ على طرفي الغشاء البلازميّ، دون الحاجة إلى الطاقة، أو مواد ناقلة، مثل: الإنزيمات.
النّقل النّشِط (بالإنجليزيّة: Active transport): نقل المواد عبر الغشاء البلازميّ ضدّ اتجاه التّركيز؛ أي من المنطقة ذات التّركيز المنخفض إلى المنطقة ذات التّركيز المرتفع بمساعدة البروتينات النّاقلة التي تعمل كمضخة، وهذا النّوع من النّقل يحتاج إلى طاقة. التّرشيح (بالإنجليزيّة: Filtration): نقل المواد الذّائبة، والمذيبة، والأيونات عبر الغشاء؛ بمساعدة الضّغط الهيدروليكيّ. الخاصيّة الأسموزيّة (بالإنجليزيّة: Osmosis): انتقال المُذيب من التّركيز الأقلّ للمادّة المُذابة إلى التّركيز الأعلى. الإدخال الخلوي (بالإنجليزيّة: Endocytosis): نقل المواد من خارج الخليّة إلى داخلها ضمن حويصلات. الإخراج الخلوي (بالإنجليزيّة: Exocytosis): نقل المواد إلى خارج الخليّة عن طريق الحويصلات الإفرازيّة. العُضيّات الخلويّة يحيُط الغشاء البلازميّ بالسيتوبلازم الذي يحتوي على عضيات وتراكيب مختلفة، وفيما يأتي أهمّ المكونات التي توجد في سيتوبلازم الخلايا حقيقيّة النّواة: [2] جهاز غولجي (بالإنجليزيّة: Golgi apparatus): له دور في إنتاج بعض الجزيئات التي تنتجها الخليّة، وتخزينها، ونقلها. الجسم الحالّ (بالإنجليزية: Lysosome): عُضيّ له دور في هضم الجزيئات الخلويّة كبيرة الحجم، وتفكيكها.
أفضل الخصائص: ودود ، مسترخي ، مستمع جيد ، طيب ، مضياف ، رعاية ، رعاية ، فهم ، صبور ، كريم ، عطاء. أسوأ الخصائص: خجول تابع ، غير متحيز ، متذمر ، غير آمن ، سهل الأذى ، ضعيف ، سهل الترهيب ، متشبث. وظائف رائعة للجنوب: مدرب ، دبلوماسي ، مدرس ، طبيب ، وسيط ، موظف استقبال ، نادل. شخصية الغرب وفقا لمقياس البوصله الشخصيه وبالنسبة للغرب: مغامر ومبتكر ومخاطر ، مثل الرواد. أفضل الخصائص: سريع المغامرة ، والبصيرة ، مبتكر ، إبداعي ، متعدد المواهب ، روح الدعابة ، الروح الحرة. أسوأ الخصائص: سخيف ، اندفاعي ، غير منضبط ، مهمل ، متأخر في كثير من الأحيان ، غير دقيق ، سطحي. وظائف رائعة لـلغرب: كاتب ، مهندس معماري ، فنان ، باني ، معلن ، وكيل عقارات ، مستكشف ، مرشد سياحي. ما هو مقياس البوصله الشخصيه وتطبيقاتها | Sotor. شخصية الشرق وفقا لمقياس البوصله الشخصيه الشرق: أقرب إلى الناس الرسمين والمحافظين والمتحفظين من الثقافات الشرقية ، كاليابانيين وحبهم للشكليات. أفضل الخصائص للشخصية: مركزة ، منهجية ، منطقية ، مناسبة ، دقيقة ، مثابرة ، مسؤولة ، تقليدية ، جادة ، محفوظة. أسوأ الخصائص: وحيد ، مثالي ، عديم الفكاهة ، غير مرن ، مهووس ، ذو رؤية نفقية ، ناقد ، مزعج ، لا يرحم.
نبذة عن الدورة نبذه عن دورة مقياس هيرمان لفهم الاخرين في ٣٠ ثانية – كيف يعمل دماغ الإنسان، وكيف يمكنك التعامل معه بفاعلية. كيف تفهم عقليتك وعقلية الآخرين: أفراد العائلة، الأصدقاء، زملاء العمل، الزبائن. تعريف مقياس البوصلة الشخصية وأهميته - هواية. – لماذا تفعل ما تفعله، ويفعل الآخرون ما يفعلونه؟ كيف تفهم الإنتاجية، والتحفز، ومواصفات العمل، والإبداع، التفكير الإبداعي من منظور جديد متعدد الرؤية. – كيف تتعرف على المبادئ الأساسية لتطوير الموارد البشرية في المؤسسات، وكيف يمكنك تطوير نموذج جديد فعال؟ – – كيف يمكنك استخدام أنماط التفكير للحصول على طاقة تفكيرية قصوى؟ كل هذه الأسئلة وغيرها تجيب عنها هذه الدورة الفريدة. ستتعرف في دورة بوصلة التفكير على مقياس هيرمان وهو من أفضل أدوات التشخيص وأكثرها مرونة، والذي يمكن بواسطته التعرف على طريقة التفكير للإنسان، وبالتالي على سلوكه. تقييم هيرمان هو ثمرة لبحوث استغرقت 15 عاما، وتم التحقق من صحته وفاعليته، وتناولته بالبحث أكثر من 60 أطروحة دكتوراه. يستعمل نموذج هرمان لمساعدة الأفراد والمؤسسات على زيادة الإنتاجية، وحفز العاملين، والتعرف الدقيق على مواصفات العمل، واستعدادات العاملين، والإبداع، والتفكير الإبداعي.
أ …… الاعتماد على الذات ب ……… الفهم أ …………. سريع الخطى ب ………….. سهل الذهاب أ …………….. حاسم ب ………….. دبلوماسي أ …………….. حازم ب ـ……….. تخشى المواجهة أ ………. التنافسية ب ……… التعاونية أ ………. إرادة قوية ب ……………… متسامح أ ……….. محورك الهدف ب ……. محورك الناس أ ……… محدد ب…… مباشرة أ ……………… مستمع ب…… تركز على النتائج أ ……….. العمل الجاد ب ـ تركز على العلاقة أ……….. الفاعل ب……………. وسيط ، وهكذا المجموع كإجمالي سيحدد اما اذا كنت شمالي ام جنوبي. ثانيا ، هل أنت شرقي أكثر من الغرب؟ اختر الخاصية التي تناسبك بشكل أفضل ، واختر بين ج أو د من كل مجموعة. ج ……………. إبداعي د ……………… مرن ج …… المتمحور حول الجودة د ……. متمحور حول الفكرة ج …………….. مثقف د ……….. متحمس د ……………. مبتكر ج ……………… مخطط د …… عفوي ج …………….. مركز د ………… الحيلة ج ……….. الكمال د ……….. حر الروح ج ………………. تقليدي د ……………… مجازف C ………………. واقعي D …………… … محب للمرح ج ……………… جاد د …………….. مقياس البوصله الشخصيه السيكوباتيه. تملك روح الدعابة ج …………….. كفء د ……………… حالم ج ……………… دقيق د …… منفتح الذهن ج ………….. منهجي د ……. مزود الخيار ج ……. معياري محدد د ………………… مبتكر ج ……….. محدد الاتجاه د ……….. مغامر وايضا الحرف الاعلى اختيار سيحدد ما اذا كنت شرقي ام غربي ، ولمن يتسائلون كيف اعرف شخصية زوجي ، فهذا الاختبار هو الامثل لمعرفة ذلك.
يعد مقياس هيرمان أو (نظرية بوصلة التفكير) من أفضل أدوات تحليل الشخصية والتشخيص وأكثرها مرونة، والذي يمكن بوساطته التعرف على طريقة التفكير للإنسان. وهو الاختبار الذي يحدد بشكل مذهل أنماط التفكير المختلفة للأفراد والمؤسسات. مدة الدورة: (10 ساعات). متطلبات الدورة: لا يوجد. سعر الدورة: 150 دولار أمريكي / 134 يورو / 560 ريال سعودي. محاور الدورة: الأساس النظري لمقياس هيرمان. مبادئ وخصائص مقياس هيرمان سمات الأنماط الأربعة. طريقة رسم وقراءة لقطة هيرمان وتفسيرها. تفضيلات الأنماط. تحليل النمط الشخصي في هيرمان وأنماط الآخرين: مقياس وعلامات ودلالات. مقياس البوصله الشخصيه القويه. المستشار الزوجي في هيرمان. المستشار الشخصي في هيرمان. المستشار المهني في هيرمان. هيرمان والتفكير الإبداعي. تطبيقات مقياس هرمان وتكنولوجيا البوصلة الدماغية للأفراد والمؤسسات في مجالات تطوير الشخصية، معرفة الذات، الإبداع، التوظيف، الإشراف، عمل الفريق، الإدارات العليا، التخاطب والاتصال، البيع والتسويق، الإبداع والابتكار. آخر فعاليات الأكاديمية: عرض خاص حتى نهاية شهر رمضان المبارك: استخدم الكود save20 واحصل على خصم 20% على جميع الدورات والكتب في متجر الأكاديمية.
وظائف رائعة للشرق: قاضي ، محام ، جراح ، مهندس ، محاسب ، باحث ، إحصائي ، سكرتير. [2] تطبيقات مقياس هيرمان تستمد بوصلة القيادة من تقاليد الهنود الأمريكيين الأصليين لعجلة الطب أو الطريق الرباعي ، في الطريق الرباعي ، يتم وصف الاتجاهات الأربعة على أنها محارب (شمال) ، معالج (جنوب) ، مدرس (غرب) ، وحالم (شرق) ، لكل الاتجاهات نقاط قوة ونقاط ضعف محتملة ، ويُنظر إلى كل شخص على أنه قادر على النمو في كل اتجاه ، حيث يمكن لكل شخص تعلم الهدايا المرتبطة بكل اتجاه ، من خلال الممارسة والوعي الذاتي. بالنهاية، مقياس البوصلة الشخصية الخاصة بك هي ملكك ، لذلك لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة ، إنه يمثل ببساطة فرصة للتفكير فيما يناسبك في حياتك – يجلب لك السعادة والرضا والسلام ومشاعر الرفاهية – وما قد ترغب في تغييره أو الاستغناء عنه.
واسم تحليل الشخصية مابس ( MAPS) يعتبر اختصاراً لـ ( multiple assessment profile system). وقد أثبت مقياس مابس لتحليل الشخصية كفاءة عالية، حيث جاءت النتائج التي تنبأ بها المقياس متوافقة مع نتائج الأفراد في بيئة العمل. وذلك من حيث: الأداء في العمل، ومعدلات الرضا الوظيفي، والتلاؤم الفردي التنظيمي والقدرة على الاندماج في بيئة العمل، وأداء القيادة والمبيعات. ثانياً: أهمية مقياس مابس لتحليل الشخصية والحاجة إليه لعل السبب الذي دفع باحثي علم النفس إلى ابتكار أداة مابس لتحليل الشخصية هو أن عدم التوافق بين ميول الشخص وقدراته من ناحية، وبين دراسته ووظيفته من ناحية أخرى يحول دون نجاح العديد من المؤسسات بالإضافة إلى التسبب في فشل العديد من الأفراد. فعلى مستوى الفرد.. مقياس البوصله الشخصيه الحديه. تتسبب عدم الملاءمة الوظيفية في بذل الفرد المزيد من الجهد لتحقيق مستوى مقبول في العمل الذي لا يتناسب مع إمكاناته. الأمر الذي ينعكس سلباً على صحته النفسية، ويكون سبباً في تقليل إنتاجية الفرد والقفز من مهنة لأخرى ( career shift) وبالتالي يؤثر سلباً على إنتاجية المؤسسات والشركات واقتصاد الدول. بينما يمثل مقياس تحليل الشخصية مابس حلاً لهذه المشكلة؛ فإن مقياس تحليل الشخصية مابس يعمل على تحليل شخصية الفرد عبر تحليل العديد من الصفات والسلوكيات التي تتصل اتصالاً وثيقاً بقدرة الفرد على أداء وظيفته بمهارة وإتقان.