انقر فوق "تسجيل" عند الانتهاء. قم بتسجيل الدخول إلى نظام الموارد يجب عليك تسجيل الدخول لتتمكن من الاستفادة من نظام موارد وزارة الصحة على النحو التالي الوصول إلى نظام الإدارة. اكتب اسم المستخدم. أدخل كلمة المرور. انقر فوق تسجيل الدخول. تحديث بيانات موظف وزارة الصحة يتيح نظام موارد وزارة الصحة تحديث بيانات الموظف من خلال نظام المدير على النحو التالي تسجيل الدخول إلى نظام المسؤولين. تسجيل الدخول. اختر الخدمة الذاتية للموظف من قائمة الخيارات. انقر فوق تحديث بيانات الموظف في أسفل القائمة. انقر فوق إضافة. أدخل التحديثات المطلوبة. انقر فوق إرسال ثم انتظر حتى تتم الموافقة على الطلب. استعادة البيانات من مديري وزارة الصحة 1443 يمكن لموظف وزارة الصحة استعادة بيانات الحساب في حالة فقدان كلمة المرور، من خلال الخطوات التالية انقر فوق "مساعدة تسجيل الدخول". أدخل بريدك الإلكتروني أو اسم المستخدم. انتقل إلى رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك. افتح الرسالة الواردة من نظام المسؤولين. تطبيق موارد وزاره الصحه الجديد للاعاقه. اتبع التعليمات الواردة في الرسالة. أنشئ كلمة مرور جديدة لتسجيل الدخول. قم بتنزيل التطبيق الجديد لموارد وزارة الصحة 1443-2022 أطلقت وزارة الصحة في السعودية تطبيق موارد لتمكين موظفيها من القيام بأنشطة الموارد البشرية بأنفسهم بشرح طريقة بسيطة ودقيقة من خلال تطبيق موارد للهواتف الذكية.
لدى وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية الرؤية لتمكين موظفيها من لقيام بأنشطة الموارد البشرية بأنفسهم بطريقة بسيطة ودقيقة من خلال تطبيق موارد للهواتف الذكية. هذه التطبيقات توفر الخدمات لموظفي وزارة الصحة لأداء أنشطتهم من خلال التطبيق على الانترنت من أي جزء من العالم. تطبيق موارد يوفر الخدمات التالية: - الإتطلاع و أخذ الإجراء بالطلبات المتعلقة بك. - الدخول إلى صفحة المعلومات الشخصية. - تقديم طلبات الجازات و عرض تاريخ الإجازات. تقديم تطبيق RH SANTE. - تقديم طلبات الإنتدابات و عرض تاريخ الإنتدابات - عرض إشعارات ""للعلم فقط"" - إتخاذ إجراءات للإشعارات المتعلقة بك. - تحديد المدير الخاص بك أو طلب تحديث للمدير.
حدد الوظيفة من القائمة المنسدلة. اختر الفئة، ثم أدخل التفاصيل المطلوبة. انقر فوق "تسجيل" عند الانتهاء. قم بتسجيل الدخول إلى نظام الموارد يجب عليك تسجيل الدخول لتتمكن من الاستفادة من نظام موارد وزارة الصحة على النحو التالي الوصول إلى نظام الإدارة. اكتب اسم المستخدم. أدخل كلمة المرور. انقر فوق تسجيل الدخول. تحديث بيانات موظف وزارة الصحة يتيح نظام موارد وزارة الصحة تحديث بيانات الموظف من خلال نظام المدير على النحو التالي تسجيل الدخول إلى نظام المسؤولين. تسجيل الدخول. اختر الخدمة الذاتية للموظف من قائمة الخيارات. انقر فوق تحديث بيانات الموظف في أسفل القائمة. انقر فوق إضافة. تطبيق موارد وزارة الصحة الجديدة. أدخل التحديثات المطلوبة. انقر فوق تقديم ثم انتظر حتى تتم الموافقة على الطلب. استعادة البيانات من مديري وزارة الصحة 1443 يمكن لموظف وزارة الصحة استعادة بيانات الحساب في حالة فقدان كلمة المرور، من خلال الخطوات التالية تسجيل الدخول إلى نظام المسؤولين. انقر فوق "مساعدة تسجيل الدخول". أدخل بريدك الإلكتروني أو اسم المستخدم. انتقل إلى رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك. افتح الرسالة الواردة من نظام المسؤولين. اتبع التعليمات الواردة في الرسالة.
أعلن مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة، بالقنصلية العامة المصرية بالعاصمة الرياض بالمملكة العربية السعودية، الحصول على مستحقات عامل مصري، بلغت 23 ألفاً و216 ريالا سعودياً، أي ما يعادل 97 ألفاً و 275 جنيها مصريا تقريبا، وذلك بناء على تكليف من وزير القوى العاملة محمد سعفان للمكتب بمتابعة مستحقات العامل"عصر. مكتب التمثيل العمالى بالرياض القبول والتسجيل. ع. ر" ، فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية في الخارج، وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلهم أولا بأول. تلقى الوزير تقريرا من مكتب التمثيل العمالى، أشار فيه الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إلي أنه نجح في الحصول على مستحقات العامل المذكور لدى مؤسسة "تركى عبدالله الشدوخي للمقاولات" بعد أن تم التواصل مع صاحب العمل لمحاولة التسوية الودية ويحصل العامل على مستحقاته. وأوضح الملحق العمالي أنه نظراً لتعذر التسوية الودية تم رفع دعوى عمالية للعامل عن طريق مكتب التمثيل العمالي بالرياض وتم تحديد جلسة للقضية بطريقة التقاضي عن بُعد، وحيث أن العامل لا يجيد استخدام الهواتف الذكية تم حضور الجلسات بمقر مكتب التمثيل العمالي بالرياض، وبانتهاء إجراءات التقاضي حصل العامل على حكم بالمستحقات والتي بلغت 23 ألفاً و216 ريالا سعوديا تمثلت في 20 ألفا و 766 ريالا أجوراً متأخرة و2450 ريالا بدل إجازات.
تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت. أوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من مكتب التمثيل العمالي بالرياض يشير إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أصدرت تعميما لمناطق العمل بالمملكة يتضمن شروط تسجيل بلاغات تغيب ضد العمالة الوافدة وشروط إلغائه، وكيفية إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية. قال الملحق العمالى أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض: إن التعميم جاء من حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، علي حل المشكلات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل والعامل وتقديم أفضل الخدمات لهما والمتعلقة بتسجيل بلاغات التغيب أو إلغائها، ويتم العمل بالصلاحيات وفق الضوابط النماذج الخاصة بالتعميم، والتي حددت شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل ، وحالات تسجيل بلاغ التغيب بعد انتهاء رخصة العمل ، والضوابط التي يجب مراعاتها عند إلغاء التغيب عن العمل.
كما حددت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا وتتمثل في تقديم الوافد ما يثبت وجوده علي رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده، أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء اللبلاغ، فضلا عن وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. العلاقة العمالية كما شملت الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا إذا كان البلاغ مربوط في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي، ووقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد انهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. تلقاها مكتب التمثيل العمالي بالرياض.. القوى العاملة: إلغاء 1 | مصراوى. ووقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي أو تقدم بطلب نقل خدمة الكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي، أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة لا زال الطلب تحت التنفيذ. ووقوع بلاغ التغيب بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوما قام صاحب العمل بالغائها وتسجيل البلاغ علي الوافد ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.
وأتاحت الوزارة الفرصة لجميع المكاتب للترشح للمجلس التنسيقي، وأسفرت نتائج التصويت عن قبول 26 مرشحاً من أصحاب مكاتب الاستقدام من أصل 60 مكتباً تقدم للترشيح. يذكر أن عدد مكاتب الاستقدام المرخصة بالمملكة يبلغ 1500 مكتب والمجلس التنسيقي سيكون الممثل الرسمي عن مكاتب الاستقدام، بحيث يتولى نقل جميع الملفات باعتباره الصوت الرسمي المعتمد، وأن المجلس سيقوم بتلقي جميع مشاكل الاستقدام ومناقشتها في الاجتماعات قبل نقلها إلى الوزارة. كما أن المجلس سيعتمد للتواصل مع الملحقات العمالية في الدول المصدرة للعمالة المنزلية؛ ما يسهم في تسهيل الإجراءات في قطاع الاستقدام وتذليل العقبات.
وأضاف أنه يسمح أيضا باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية في المسجد النبوي مع إلزام العاملين والزائرين بارتداء الكمامة في جميع الأوقات في أروقة المسجد كافة واستخدام تطبيق اعتمرنا أو توكلنا لأخذ مواعيد الصلاة وزيارة الروضة الشريفة. وأوضح أن الإجراءات تضمنت أيضا إلغاء التباعد والسماح باستخدام كامل الطاقة الاستيعابية في التجمعات والأماكن العامة ووسائل المواصلات والمطاعم وصالات السينما ونحوها، فضلا عن السماح بإقامة وحضور المناسبات في قاعات الأفراح وغيرها دون تقييد للعدد مع أهمية التأكيد على تطبيق الإجراءات الاحترازية. وأشار إلى أن التعليمات نصت في هذا الخصوص على أنه يشترط التحصين بجرعتين لدخول المواقع والأنشطة المشار إليها، ويستثنى من ذلك غير المشمولين والمستثنين بحسب ما يظهر في تطبيق توكلنا، مع الالتزام من الجميع بالإجراءات الاحترازية المطبقة، بما في ذلك لبس الكمامة، مع الاستمرار في تطبيق التباعد وارتداء الكمامات في المواقع التي لا يمكن التحقق فيها من الحالة الصحية لمرتاديها من خلال تطبيق توكلنا.