المادة"15": ينشأ في الجامعة صندوق يسمى "صندوق مركز التعليم المستمر" تودع فيه وردات المركز. المادة"16": يراعى في توزيع دخل المركز الناتج عن الدورات التدريبية والعقود التي يتم تنفيذها مع الجهات المستفيدة ما يأتي: 1. نسبة من الدخل لتغطية المشروع. 2. نسبة من الدخل تصرف مكافآت للخبراء والعاملين في المشروع. 3. نسبة تودع في صندوق المركز بوصفها مبلغاً احتياطياً. 4. نسبة تودع في ميزانية الجامعة. المادة"17": ترصد الجامعة في ميزانيتها السنوية الأموال اللازمة لتسيير أعمال المركز. مركز التعليم المستمر جامعة البصرة. المادة"18": يقّدم المركز خدماته من خلال برامجه التدريبية التي ينظمها، ووفقاً لاتفاقيات يعقدها مع الجهات المستفيدة حسب الأسس والشروط التي يحددّها المجلس، بعد الاستئناس برأي مستشار قانوني. المادة"19": يتقاضى المركز أجوراً مقابل الخدمات التي يقدمها ويقوم بها. المادة"20": يصدر مجلس الأمناء بعد الاستئناس برأي الرئيس التعليمات التنفيذية اللازمة لعمل المركز في المجالات المختلفة، وبخاصة في المجالات الآتية: 1. عمل المركز ومهامه. 2. صرف المكافآت المالية للمكلفين بتقديم الدورات. 3. صرف أموال صندوق المركز. 4. توزيع دخل المركز. المادة "21": تطبق في المركز الأحكام المالية المعمول بها في الجامعة.
المادة"1": يسمّى هذا النظام "نظام مركز التعليم المستمر في جامعة النجاح الوطنية" ويُعمل به اعتباراً من تاريخ موافقة مجلس الأمناء في الجامعة عليه. مركز التعليم المستمر – الفرات الاوسط. المادة"2": يكون للكلمات الآتية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه، ما لم تدل القرينة على غير ذلك: الجامعة: جامعة النجاح الوطنية مجلس الأمناء: مجلس أمناء الجامعة مجلس العمداء: مجلس عمداء الجامعة المركز: مركز التعليم المستمر الرئيس: رئيس الجامعة المنسق: منسق عام المراكز العلمية المجلس: مجلس المركز المدير: مدير المركز المادة"3": يعدّ المركز وحدة من وحدات الجامعة، ويرتبط إدارياً بالرئيس. المادة"4": يهدف المركز إلى تحقيق أهداف الجامعة في خدمة المجتمع العربي بعامة، والمجتمع الفلسطيني بخاصة، وذلك عن طريق: المادة"5": يمارس المركز المهام والأعمال التي يحدّدها المجلس في ضوء الاحتياجات الحقيقية للمجتمع الفلسطيني والمجتمع العربي، وذلك وفقاً لاتفاقيات تعقد بين المركز والجهات الأخرى المستفيدة. المادة"6": يكون للمركز مجلس خاص به، يسمّى مجلس المركز، ويتألف من سبعة أشخاص، يعيّنهم مجلس الأمناء بتنسيب من الرئيس، لمدة سنتين قابلة للتجديد ويتكون من: أ.
الدورات مشاريع التعلم لبنات التعلم المستقلة التعليم الجامع مشاريع التعلّم- معلمين عنّا عربي عربي english الدخول | التسجيل الدخول التسجيل! Center for Continuing Education | Birzeit University الصفحة الرئيسية تخطى إلى المحتوى الرئيسي تواصل معنا: مركز التعليم المستمر | صندوق بريد 14 | الضفة الغربية، فلسطين +972-2-2984811 | +972-2-2984810 معلومات التواصل مع فريق الدعم الفني: +972-594703493 تواصل معنا عبر الواتساب جميع الحقوق محفوظة لمركز التعليم المستمر © 2020
ج-مناقشة موازنة المركز، ورفعها إلى الرئيس لإقرارها. ح-تهيئة التقرير السنوي والتقارير الأخرى. المادة"8": يجتمع المجلس مرة واحدة في الشهر، على الأقل، بناء على دعوة من رئيس المجلس، وكلما دعت الحاجة إلى ذلك. المادة"9": للمركز مدير يعيّن بقرار من مجلس الأمناء، بتنسيب من الرئيس، وتنتهي خدمته بالاستقالة أو تعيين مديرٍ بدلاً منه. ويتولى مدير المركز صلاحيات مدير الوحدة حسب أنظمة الجامعة وتعليماتها، ويكون مسؤولاً عن إدارة شؤون المركز بما يضمن حسن سير العمل فيه وفقاً لنظام الجامعة وتعليماتها، ويقوم بصورة خاصة بالمهام الآتية: اقتراح خطط المركز وبرامج عمله. إعداد مشروع موازنة المركز، وتقديمها إلى المجلس لمناقشتها. مركز التعليم المستمر جامعة النهرين. إعداد مسّودة الاتفاقيات بين المركز والجهات المستفيدة. إصدار نشرات من أعمال المركز ونشاطاته المختلفة. إعداد قوائم بالكفايات العلمية المتوفرة في الجامعة وخارجها، القادرة على تقديم الخدمات للجهات المستفيدة، وتحديد نوع الخدمات التي يمكن تقديمها. الإشراف المباشر على سير العمل في المركز وتوجيه أعماله. تقديم تقرير سنوي عن أعمال المركز في نهاية كل عام إلى رئيس المجلس وأية تقارير أخرى يطلبها رئيس المجلس.
1. رئيس مجلس المركز. 2. مدير المركز/ عضواً وأمين سر. 3. ثلاثة من العاملين في الجامعة، أعضاء. 4. ويجوز إضافة عضوين من خارج الجامعة، ممّن لهم علاقة بعمل المركز. ب. يمارس رئيس المركز الصلاحيات المخوّلة إليه، بموجب نظام المراكز العلمية، وهذه المهام مفوّضة إليه من الرئيس، ويقوم بصورة خاصة بالمهام الآتية: 1. تمثيل المركز لدى الجهات الرسمية. مركز التعليم المستمر - الأكاديميات. 2. التوقيع على الاتفاقيات بعد إقرارها. 3. الاتصال بالجهات المعنية داخل دولة فلسطين وخارجها؛ لتحقيق أهداف المركز والوصول إلى غاياته ضمن أحكام هذا النظام. ج. للرئيس في حال غياب رئيس المجلس تكليف أحد العاملين في الجامعة بمهام رئيس المجلس وصلاحياته. د. لرئيس مجلس المركز أن يفوّض مدير المركز ببعض صلاحياته ومهامه المبينة في هذا النظام، باستثناء ما كان منها مفوضاً من قبل الرئيس. المادة"7": يتولى المجلس الصلاحيات الآتية: أ-إقرار خطة عمل المركز. ب-إقرار الاتفاقيات التي يعقدها المركز مع الجهات المستفيدة، وللمجلس أن يفوّض إلى مدير المركز إقرار الاتفاقيات وفق هذا النظام. ت-تقديم كلّ ما من شأنه دعم عمل المركز والنهوض به إلى المستويات اللائقة. ث-اقتراح التعليمات الخاصة بعمل المركز ومهماته إلى الرئيس لاتّخاذ القرار المناسب بشأنها.
تتوفر سيارة لكزس UX 2019 بنسختين: لكزس UX 200 مزودة بمحرك 4 سلندر سعة لترين يولد قوة 168 حصان. لكزس UX 250h الهجينة التي تعتمد على محرك بنزين ومحرك كهربائي يولدان معاً قوة 176 حصان. يتصل كلا الخيارين من المحركات على صندوق تروس (جير) CVT ، وتعمل هذه السيارة بالتأكيد بنظام دفع رباعي للعجلات ، وتتوفر كلا نسختيها بحزمة F Sport الرياضية التي توفر لمسات خارجية ونظام تعليق رياضي. ستنافس سيارة لكزس يو اكس 2019 كلاً من بي ام دبليو اكس 1 ، و اودي كيو 3 ، و مرسيدس جي ال ايه ، و انفينيتي كيو اكس 30. مازال الصانع الياباني متحفظاً على سعر لكزس UX 2019 حتى هذه اللحظة.
كشفت لكزس اليوم عن نسخة الإنتاج التجاري من طراز يو اكس UX الجديد بالكامل، والذي رأينا تفاصيله الأولية شهر فبراير الماضي. هذا هو الطراز الخامس من تشكيلة لكزس للسيارات الخدماتية والمُدمجة الفخمة، والذي يأتي كأصغر عروض الشركة في هذا القطاع، وباسمٍ يعكس ذلك: U rban + X -over (crossover) = UX. تعتمد سيارة لكزس يو اكس على القاعدة التقنية GA-C، هي ذاتها المُسماة TNGA C في تويوتا، والتي تستخدمها كل من تويوتا كورولا و تويوتا C-HR ، وتستهدف الشركة اليابانية شريحة من الزبائن في الثلاثينيات من العمر لم يكتفوا بما هو جديد ومثير، بل بما يتناسب أيضًا مع نمط حياتهم. تقول لكزس أن سياراتها الجديدة UX تُقدم جمسًا مليئًا بالتعابير في قالب صغير، وأن القاعدة الجديدة المُستخدمة تُعطي الجسم صلابة استثنائية ومركز ثقل منخفض لتمنح UX سائقها أداء مميزًا على الطرقات. تتوقع لكزس بيع حوالي 100 ألف سيارة سنويًا بحلول العام 2020 تتوفر السيارة الجديدة بثلاث نسخ UX 200 وUX 250h و F-Sport، أما المحرك فبأربع أسطوانات سعة لترين، ومزود بتقنيات متقدمة لتقليل استهلاك الوقود، منها استرجاع الطاقة الحرارية ، ويُقدّم على نسخة UX 200 قدرة 169 حصان تقريبًا وعزمًا يبلغ 205 نيوتن متر.
مسقط – في حفل خاص أقيم بصالة عرض لكزس الرئيسية بالوطية، تم لأول مرة في السلطنة تدشين أول سيارة كروس أوفر في تشكيلة لكزس، بحضور ضيفي الشرف كبيرة مهندسي لكزس يو إكس تشيكا كاكو؛ نائبة رئيس شركة لكزس إنترناشونال، والممثل الرئيسي للمكتب التمثيلي لشركة تويوتا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يوجو مياموتو؛ علاوة على سعود بن محمد بهوان ونخبة من المدعوين من القطاعين العام والخاص. وفي كلمتها بهذه المناسبة قالت تشيكا كاكو: «جاءت سيارة يو إكس من وحي الطاقة النابعة من البيئات الحضرية وأنماط الحياة النابضة التي تعد المدينة بمثابة البيت. وأثناء تطوير هذه السيارة، استفدت كثيرًا من تجربتي السابقة في أوروبا. فبينما كنت في مهمة بالخارج في قسم الأبحاث والتطوير، اكتسبت منظورًا جديدًا حول الفلسفات المتنوعة للفخامة والثروة. واستخدمت مبادئ هندسة كانسي التي تترجم الاستجابة الوجدانية للضيف إلى عالم تصميم المنتج. لقد تم تطوير يو إكس الجديدة وفقًا لمفهوم «المستكشف المبدع للمناطق الحضرية». وكان القصد هو أن تكون مثيرة لأصحاب العقول المنفتحة وتشجعهم على اكتشاف عالم من الإمكانات التي بانتظارهم». وحول فلسفة الاقتران الخاصة بلكزس قالت تشيكا كاكو: «تعكس يو إكس» فلسفة الاقتران» بطرق متعددة، خصوصاً من حيث التصميم والأداء وتنوع الاستخدام.
وقد قمنا بالتشاور الجاد مع كبير سائقي لكزس أكيو تويودا نفسه، للتأكد من أن سيارة يو إكس ورثت بالفعل شعور القيادة لدى إل سي باعتبارها رمزًا مميزًا سيارات لكزس. وتُعَد لكزس يو إكس الجديدة تماماً أول سيارة من لكزس يتم تصنيعها بالاعتماد على منصة الأطر الهيكلية الجديدة لفئة السيارات المدمجة، إذ يجمع هيكلها بين خفة الوزن والمتانة، فضلاً عن مركز الجاذبية المنخفض ونظام التعليق المعزز، مما يضفي عليها قدرة فائقة على التحكم ومستويات استثنائية من الراحة، ليمنح السائق تجربة قيادة أكثر تفاعلية. وتجمع يو إكس 200 بين الأداء التفاعلي والكفاءة العالية، فيما تم تزويدها بمحرك مطور حديثاً ذي أربع أسطوانات خطية سعة 2. 0 لتر، يولد قوة 169 حصاناً وعزم دوران يبلغ 205 نيوتن-متر. وبالجمع بين مقاعد الصمامات المتطورة المصقولة باستخدام الليزر مع مآخذ الوقود الجديدة كلياً، فإن هذا المحرك الذي يعمل أيضاً بتقنية دي -4 إس لحقن الوقود، يُعَد من أحد المحركات الأكثر كفاءة. كما تعزز إضافة تقنية توقيت الصمامات المتغير – الذكي باستخدام مُولِّدٍ كهربائي على جانب المأخذ، من قدرات القيادة وتقلل الانبعاثات في الوقت نفسه. ويجمع ناقل الحركة المتغير المستمر بنظام التبديل المباشر الجديد بين سلاسة التبديل وكفاءة استهلاك الوقود مع تجربة قيادة أكثر استجابة.
وتتوفر مركبة لكزس UX الجديدة كلياً بـ 13 لون خارجي مميز مع لونين حصريين للطراز الرياضي F SPORT، لتتيح بذلك للعملاء التعبير عن تفردهم وطابعهم الشخصي. وتضفي الألوان الخارجية الثلاثة الجديدة، وهي "المايكا المعدني البيج الثلجي" و"الأحمر العقيقي الساطع"، و"الأزرق السماوي الزجاجي" والتي تم تطويرها مؤخراً، المزيد من الفخامة والتألق على المركبة. ومن ناحية أخرى، تتوفر المقصورة الداخلية بثمانية ألوان مع لونين جديدين هما "الكوبلت" Cobalt و"الرماد الأبيض" White Ash، بالإضافة إلى لون "أحمر ناري" Flare Red حصرياً للطراز الرياضي F SPORT. علاوة على ذلك، تتوفر مركبة الكروس-أوفر المدمجة بتصميمين جديدين للعجلات، وهي عجلات قياس 17 بوصة بتصميمين مع خاصية فتحات تدفق الهواء على العجلات هي الأولى من نوعها في العالم، والتي تم تطويرها لتضفي مزيداً من الديناميكية الهوائية، وتصميمين لعجلات قياس 18 بوصة مع إطارات صالحة للسير حتى عند نفاذ الهواء منها (run-flat) لتوفير أقصى درجات ثبات التحكم. تتوفر لكزس UX الجديدة في كافة صالات عرض لكزس في الإمارات ضمن ثلاث فئات هيUX 200 Premier بسعر ١٥٠،٠٠٠ درهم و UX 200 F Sport Prestige بسعر ١٦٠،٠٠٠و UX 200 F Sport Platinum بسعر ١٨٠،٠٠٠ درهم UX 200.
النشرة الأخبارية