دوائر العرض: هي خطوط وهمية رسمها العلماء بشكل أفقي على خريطة الكرة الأرضية لتمتدّ من غربها إلى شرقها، وتبدأ الدوائر الوهمية بالتقلّص عند وصولها عند القطبين، والبالغ عدد خطوطها 180 دائرة تنقسم 90 دائرة شمال خط الاستواء، و90 دائرة جنوب الخط. خطوط الطول ودوائر العرض - افتح الصندوق. يعدّ خط الاستواء الحامل للإحداثيات الصفرية من أشهر خطوط دوائر العرض والذي يقسم الكرة الأرضية إلى قسمين، وتكون الشمس في فصلي الربيع والخريف عامودية عليه. دوائر العرض هي ( مدار السرطان، ومدار الجدي، والدائرة القطبية الشمالية، والدائرة القطبية الجنوبية، والقطب الشمالي، والقطب الجنوبي)، ومن المتعارف عليه بأنّ هذه الدوائر تعمل على تحديد مواقع الأماكن بالنسبة لخط الاستواء (شماله أو جنوبه) الأمر الذي يسهّل على العلماء تحديد مناخ وطبيعة المنطقة الواقعة على إحداثيات يتم تحديدها بناءً على خطوط طول ودوائر عرض، ولها صلة بالفصول الأربعة. تمتاز دائرة القطب الجنوبية بأنها تشرق عليها الشمس في يوم ولا تغيب به أبداً ويوم آخر لا تشرق فيه الشمس أبداً، أمّا القطب الشمالي فإن الشمس لا تشرق عليه نهائياً نظراً لبعده عن خط الاستواء، وكما هو الحال أيضاً في القطب الجنوبي. خطوط الطول: تختلف خطوط الطول عن خطوط دوائر العرض تماماً من حيث الاتجاه؛ حيث تمتدّ خطوط الطول وهمياً من القطب الشمالي لتصل إلى القطب الجنوبي طولياً، ويبلغ عددها 360 خطاً يساوي عدد درجات محيط الكرة الأرضية، ويعتبر خط غرينتش الخط الأساسي من بين هذه الخطوط؛ حيث تم تقسيمها إلى: 180 خط طول شرق غرينتش، و180 خط طول غرب غرينتش، وتسقط عامودياً على دوائر العرض.
ابتكر اليونانيون قبل ألفي عام ونيف نظاماً يعتمد على الإحداثيات في الملاحة والسفر، حيث قاموا بوضع حسابات كميّة ووضع أرقام دقيقة، استعانوا بهذه الخطوط والدوائر المتقاطعة لتحديد المواضع بشكل أكثر دقة من ذي قبل، ويعود لهم الفضل بمساهمتهم أكبر مساهمة في علم الفلك بهذه الخطوة، حيث قسموا الكرة الأرضيّة إلى نصفين يساوي كل منهما الآخر، ومن هنا جاءت التسمية بخط الاستواء، ثم استمروا بعد ذلك بتقسيم كل نصف منهم إلى نصفين، أطلق على القسم الأول مدرا السرطان والقسم الثاني مدار الجدي. ساهم هذا التّقسيم في مساعدة علماء الأرصاد لتوزيع المناطق حسب درجة حرارتها، والتنبؤ بحالة الطقس لفترة قصيرة وفترة طويلة أيضاً، وذلك بمعرفة درجة الرطوبة والرياح والحرارة. الكرة الأرضية: تنقسم الكرة الأرضيّة وهمياً إلى خطوط طول ودوائر عرض، والتي كان قد رسمها علماء الجيولوجيا على خرائط الكرة الأرضية، وذلك سعياً لتسهيل تعيين مواقع الدول حسب قربها وبعدها عن خطوط الطول ودوائر العرض، والتي يمكنك تحديد موقعها من خلال تحديد إحداثيات الدولة المراد تحديد موقعها. خطوط الطول (عين2022) - خطوط الطول ودوائر العرض - الدراسات الاجتماعية 1 - أول متوسط - المنهج السعودي. سنقوم بتقديم شرح وافٍ لخطوط الطول ودوائر العرض، من حيث عددها، ونقاط امتدادها، وكل ما يتعلق بها.
تقوم خطوط الطول بحساب التوقيتات العالمية والمحلية بكل مدينة أو دولة، وتقوم أيضًا بتحديد الفارق في التوقيت بين أي مدينتين من خلال من خلال مقارنتها بالمدينة المعروفة للتوقيت. يتم ضبط بها التوقيت العالمي الخاص بالأعمال والرحلات والمواعيد بالبرامج التليفزيونية وغير ذلك، وهذا لمنع حدوث أي اختلاط بسبب التوقيتات المحلية للمدن أو الدول. أهمية دوائر العرض تأخذ الأرض الشكل الكروي فمن الممكن أن تقسم بالشكل العرضي لدوائر تعرف بدوائر العرض. دوائر العرض هي الدوائر الوهمية التي تكون عددها 180 دائرة، حيث تبدأ تلك الدوائر من الخط المستقيم وتقل عندما نتجه إلى القطبين سواء كان في الشمال أو الجنوب. أهمية خطوط الطول | بريق السودان. دوائر العرض ليست متساوية في الطول، فيكون أكبرها هي الدائرة الاستوائية، وباقي الدوائر تكون صغيرة عندما نبتعد عن الخط الاستوائي في الشمال والجنوب، إلى أن تصبح نقطة بالقطب الجنوبي والقطب الشمالي. هي هامة لتحديد المواعيد الخاصة بفصول السنة، فأن الانقلاب الصيفي يمكنه أن يحدث عند تعامد الأشعة الشمسية بمدار السرطان فنصف الكرة الأرضية في الشمال يكون صيفًا وفي الجنوب يكون شتاءً. الانقلاب الشتوي يحدث عند تعامد الشمس بمدار الجدي، فتكون في الشمال فصل الشتاء وفي الجنوب فصل الصيف.
وتكون بعيدة عن خط الاستواء لذلك الشمس لا تصل إليها أبدًا. القطب الجنوبي 90 درجة جنوبًا تكون من أبعد الدوائر العرضية نسبًة إلى منتصف الكرة الأرضية من جهة الجنوب. وتلك المنطقة تكون بعيدة تمامًا عن خط الاستواء لذلك فإن الشمس لا تصل إليها. الدائرة القطبية الشمالية 66 درجة و32 درجة شمالًا تعد دائرة عرضية يوجد بها في الصيف يوم لا تغيب عنه الشمس ويقدر بستة شهور نهارًا، وجميع دوائر العرض فوقه تكون بالنهار طول مدة الستة أشهر، وجنوبًا يكون ستة أشهر ليلًا. دائرة القطب الجنوبي 66 درجة و32 درجة جنوبًا يكون بها يوم لا تغيب عنه الشمس لمدة ستة أشهر ويكون في الصيف جنوبًا، وفي الشتاء شمالًا. مدار السرطان 23 درجة و30 درجة شمالًا تتعامد أشعة الشمس على هذه الدائرة، حيث يكون بنصف الكرة الشمالي فصل الصيف. وفي الجنوب يكون فصل الشتاء. مدار الجدي 23 درجة و30 درجة جنوبًا تتعامد أشعة الشمس على تلك الدائرة، حيث يكون نصف الكرة الجنوبي فصل الصيف. وفصل الشتاء في الشمال، وهي تكون مناظرة لمدار السرطان. وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي تحدثنا فيه عن تعريف دوائر العرض وخطوط الطول، وماذا تفيد دوائر العرض في تحديد الزمن، وخطوط الطول ودوائر العرض وأجهزة تحديد الموقع، وذكرنا أيضًا دوائر العرض الرئيسية.
قسم: معلومات عامة تعريف القيادة ومفهوم القائد » بواسطة محمود الاسوانى - 17 مارس 2022 القيـــادة أعطى المهتمون بالإدارة عناية متزايدة ي فجر حركة الإدارة العلمية إلى تحقيق وتطوير أدوات ومعدات العمل وتحسين وتبسيط النظم التي نتج عنها زيادة غير قليلة في الإنتاج. ولكن العنصر الإنساني في الإدارة لم يلق ما يستحق من عناية إلا منذ عهد قريب إذ بدأ الإداريون يدركون أن التحسين في الآلات والنظم لا يمكن أن يحقق النتائج المثلى إلا إذا كان لدى أفراد القوة العاملة القادرة على الأداء والرغبة في بذل أقصى طاقاتهم لتحقيق أكبر قدر من الإنتاج. وحيث أن القيادة هى ذلك العنصر الانساني الذي يستطيع التأثير في مجموعة العاملين ويحفزهم إلى تحقيق أهداف التنظيم ، وهى عنصر هام في التأثير على كفاءة العاملين بالمنظمة وعلى روحهم المعنوية ، وبالتالي على انتاجيتهم وعلى كفاءة المنظمة ككل ، حيث أننا كثيرًا ما نلاحظ أنه إذا انخفضت انتاجية بعض المنظمات غالبًا ما يترتب على ذلك تغيير القيادة بافتراض أن القيادة الجديدة سوف ترفع انتاجية المنظمة ، وذلك لأن القائد الناجح هو الذي يستطيع تحقيق التكامل والتوافق بين حاجات ورغبات وأهداف أفراد مجموعته وبين إمكانيات واحتياجات وأهداف التنظيم الذي ينتمون إليه.
تعرف القيادة بأنها: " القدرة على التوجيه من أجل تحقيق هدف معين عن طريق الآخرين " وهي تعتمد على التأثير والقبول أساساً, وباستخدام السلطة الرسمية أحياناً وبدونها أحياناً. *القائد الإداري والرئيس الإداري: هناك من يرى أن هناك اختلافاً بين القيادة والرئاسة ويتمثل في: 1- المصــدر: – أن القيادة تتبع تلقائياً من الجماعة, ومصدرها من الجماعة. – بينما الرئاسة مفروضة على الجماعة وفقاً للأوضاع التنظيمية القائمة. 2- اختيـار الهـدف: – في القيادة يختار القائد الهدف بمشاركة الجماعة. – لكن في الرئاسة يختار الرئيس الهدف, ولا تحدده الجماعة. تعريف القيادة الادارية الجديدة. 3- القبـــول: – في الرئاسة لأن سلطة الرئيس مستمدة من خارج الجماعة فلا تسمى الجماعة في هذه الحالة بالتابعين, حيث إنهم يقبلون سلطته خوفاً من العقاب إذا امتنعوا. – أما القيادة فهي أكثر قبولاً, لأنها تعتمد أساساً على الحوافز الإيجابية في تنفيذ الأهداف لا على الحوافز السلبية, لهذا قيل: (كل قائد رئيس, وليس كل رئيس قائد) وقد عارض بعض العلماء هذه التفرقة بين القيادة والرئاسة ذلك لأنهما يتحدان في الغرض, ويختلفان في الأسلوب أو الوسيلة القيادية, وأن الرئاسة ما هي إلا نوع من القيادة التسلطية أو التقليدية وبالإمكان تطويرها ليصبح الرئيس قائد.
نظرية الإدارة: ترتكز نظريات الإدارة ، المشهورة أيضًا بمسمى نظريات المعاملات ، على الإشراف والتنظيم وأداء الفريق. وتنشأ هذه النظريات القيادة وفق نظام المكافآت والعقوبات. فالاغلب ما تستعمل النظريات الإدارية داخل الأعمال فعندما يتفوق الموظفون ، تكون المكافأة وعندما يتقاعسون ، يتم توبيخهم أو مجازتهم. نظرية "الرجل العظيم": وهذه النظرية تتبنى فكرة ان الانسان قد يكون قائداص بالميلاد وفقًا لوجهة النظر هذه ، يوجد القادة العظماء من ولادتهم مع توافر خصائص الداخلية الزامية على سبيل المثال: الكاريزما الجذابة والثقة بالنفس والذكاء والمهارات الاجتماعية التي تدفعهم ليكونوا قادة بالفطرة. تعريف القيادة الادارية جامعة. نظرية العلاقة: تعتمد نظريات العلاقة ، المشهورة أيضًا بمسمى النظريات التحويلية ، على الارتباطات التي قامت بين القادة والمرؤسين. يشحع القادة التحويليون الاشخاص ويدفعنهم عن طريق دعم أعضاء الفريق على معرفة أهمية العمل بوجودة أعلى. يرتكز هؤلاء القادة على عما أعضاء الفريق ، لكنهم يرغبون أيضًا أن يصل كل شخص كل إمكاناته. فالاغلب ما يحظى القادة بهذا الأسلوب من خلال معايير أخلاقية ومعنوية مرتفعة. [3] خصائص القيادة الإدارية "القيادة هي مقدرة المدير على تشجيع ودفع المتابعين على العمل بكل ثقة وبحماس.
وهذا كتذكرة بأهمية العلاقة التي تدعم عاطفيًا ، والاسس المنظمة ، والمحادثات التي سبق دراستها والتي تقوم على طاقم العمل. ماهية القيادة الإدارية | ASJP. إلى جانب ذلك ، كان بإمكان اي شخص في منصب جديد استعمال البيانات من الملاحظات لتحديد موقع وكفاءة فريق العمل الخاص بك هو الأقوى في اليوم والتخطيط لاشكال توظيفية الخاصة بك وتوفير أشكال الدعم الأخرى من خلال هذه المعلومات. كما يمكن استخدام بيانات الفريق السابقة لمعرفة للممولين أن استخدام قوة الفريق يمكن في الحقيقة تغيير نتيجة الأطفال ، مع دعم المعلمين على الوصول لطرق لتعزيز التفاعل وايجاد على المتعة في التدريس مرة ثانية. هذا الاستثمار في رعاية عالية الكفاءة يمكن أن يفيد الجميع. وهذين النوعين من القيادة ، التشغيلي والاستراتيجي ، مناسبان حقًا معًا.
الإطراء على جهود الموظفين. محاولة التقرب من الموظفين. توجيه الموظفين. الاهتمام بالتغذية الراجعة. الإيجابية: فالقائد الجيّد هو الذي يكون قادر على خلق بيئة عمل يسودها الطاقة الإيجابية والروح المعنوية المرتفعة لدى الموظفين، وتتضمن عدّة أمور منها: حثّ الموظفين على العمل. احترامهم وتقديرهم. حلّ الخلافات التي تنشأ بينهم. مصادقتهم. الثقة: فالقائد الجيّد هو الذي يستطيع كسب ثقة الموظفين، وجعلهم يشعرون بالراحة عند الحديث والتعامل معه، وتتضمن عدّة أمور منها: القدرة على الإعتذار للموظفين. التعامل بأخلاق حسنة. المصداقية في التعامل. احترام خصوصيات الموظفين. أهمية القيادة للقيادة أهمية كبيرة في العمليات الإدارية ومنها ما يلي: [٤] تمثّل القيادة حلقة وصل بين الرئيس والمرؤوس، وهي بداية تنفيذ الهدف على أرض الواقع. ما مفهوم القيادة الإدارية و أنواعها؟ وهل القائد يولد أم يصنع؟. تحفيز الموطفين على العمل من خلال المكافئات المالية أو غير المالية. توجيه الموظفين لطريقة لعمل المناسبة لتنفيذ الأهداف. رفع الروح المعنوية للموظفين، وحثّ الموظفين على التعاون من أجل تحقيق أفض آداء ممكن. المراجع ↑ "leadership",, Retrieved 28-2-2019. Edited. ↑ "Top 10 Leadership Skills Employers Look For",, Retrieved 28-2-2019.