أعلنت شركة بنده للتجزئة، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات البكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع متاجر الشركة في محافظة جدة. تفاصيل وظائف شركة بنده للتجزئة: وبيّنت شركة بنده للتجزئة، أنّ الوظائف المتاحة على مسمى: – مسؤول الأداء: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (إدارة الأعمال، المالية، نظم المعلومات الإدارية، الاقتصاد). وظائف شاغره بجده جنوب ه. – مساعد مدير الزكاة والضرائب: شهادة البكالوريوس في تخصص المالية، أو أي تخصص ذي الصلة. التقديم على وظائف متاجر بنده: وأوضحت شركة بنده للتجزئة، أنّ التقديم متاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ 21 إبريل 2022م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 5 يونيو 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة في بنده، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
وظائف محافظة جدة 150 وظيفة للرجال والنساء برواتب مجزية محافظة جدة ممثلة في البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف اعلنت عن توفر عدد 150 وظيفة شاغرة للرجال والنساء للخريجين في بشركة رائدة برواتب مجزية وذلك حسب التفاصيل المدونة أدناه: المؤهلات المطلوبة: - ثانوي. - دبلوم. - جامعي. - ماجستير. المتطلبات والتعليمات: احضار السيرة الذاتية. احضار الهوية الوطنية. الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية. الحضور للمسجلين مسبقاً. وظائف شاغره بجده بنات. تنويه مهم: الحضور محدد لمن تم اختيارهم وإفادتهم بالحضور عبر رسائل SMS أو عبر البريد الإلكتروني، وذلك بعد التسجيل المبدئي في رابط التسجيل الخاص بكل ملتقى. التفاصيل والمصدر: اضغط هنا رابط التقديم: اضغط هنا
مستشفى بخش في 23 أبريل 2022 0 يعلن مستشفى بخش (الشرفية) بجدة عن توفر وظيفة إدارية (للنساء)، في تخصص درجة البكالريوس (محاسبة) ،التقديم للسعوديات وفق الشروط أدناه: الوظيفة المتاحة: _سعودية الجنسية. _بكالريوس المحاسبة. _تصنيف الهيئة السعودية للمحاسبين. (ساري) للتقديم يتم ارسال السيرة الذاتية على الإيميل: -مع كتابة المسمى الوظيفي. التفاصيل: هنـــــــا
آخر تحديث: قبل 6 أيام رقم الإعلان 38297 المسميات الوظيفية 1 - أخصائي تسويق 2 - أمين صندوق 3 - فني كهرباء تبريد و تكييف مكان العمل جدة الجنس للرجال أو النساء ( إحتلاط) الجنسية للسعوديين آخر موعد للتقديم عند الإكتفاء التفاصيل 38294 موظف استقبال للرجال أو النساء آخر تحديث: قبل 7 أيام 38289 مندوبون و مندوبات مبيعات 1. وظائف مبيعات في جدة حي الحمدانية : مندوب مبيعات : وظائف شاغرة : مدير مبيعات : تحديث يومي. مكة المكرمة 2. الرياض 3. جدة 4. القصيم 1 - للسعوديين 2 - للمقيمين (يشترط إقامة قابلة للتحويل) 38287 ممثلون و ممثلات خدمة عملاء غير محددة عند إكتمال العدد المطلوب آخر تحديث: قبل 8 أيام 38281 أمين مستودع للرجال
تطبيق الإدارة: يجب على المدير تعيين عدد مناسب من الموظفين وتدريبهم بشكل يمكنهم من العمل على تحقيق الأرباح المطلوبة. متابعة المعلومات الخاصة بالمبيعات: تقوم بتحديد المبيعات اليومية ومعرفة الأصناف الجديدة التي تقدمها الشركات المنافسة ومدى الإقبال عليها. متابعة نفقات قسم المبيعات: يكون ذلك من خلال تحديد الميزانية السنوية للقسم حسب متطلباته واحتياجاته، والعمل على عدم تجاوزها لتحقيق الأمان المادي للمؤسسة. مواصفات مندوب المبيعات الناجح يوجد العديد من وظائف الرياض الخاصة بمندوبي المبيعات، وذلك بسبب تنوع الأسواق والشركات فيها، وفي المقابل يوجد العديد من الشركات المنافسة التي يجب العمل على تحقيق نسبة نجاح أعلى منها، الأمر الذي يتطلب من مندوب المبيعات أن يمتلك المواصفات التالية: إشعار العملاء بقيمتهم الخاصة. التركيز على الثواني الخمسة الأولى في اللقاء مع العميل، لأنها تكوّن الانطباع الأول. بدء الحديث بأحد المواضيع العامة قبل البدء بالعمل. الالتزام بطرق التفاعل الشخصي، والابتعاد عن تقليد مندوبي مبيعات آخرين. وظائف محافظة جدة 150 وظيفة للرجال والنساء برواتب مجزية | وظائف المواطن. إظهار الحرص على العملاء والاهتمام بهم. الرد السريع على المكالمات الهاتفية الواردة من الزبائن.
تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة اعداد وصياغة التقارير والمكاتبات الرسمية، وذلك إلى كل من يرغب في تعلم صياغة التقارير بطريقة احترافية وبناء على قواعد ومناهج حديثة ومتقدمة، وأهم التفاصيل المتعلقة بكيفية تنسيقها وتضمين المحتويات ضمنها. كتابة التقارير ضمن الشركات هي من أهم المهارات التي على العاملين ضمن المجالين الإداري والتنفيذي امتلاكها، إذ أن التقارير ضمن الشركة تمثل لغة التواصل ما بين الشركة وبين العاملين فيها، جميع الأقسام الإدارية والتنفيذية والمالية والمحاسبة والعمال يتم مخاطبتهم من خلال تلك التقارير التي قد تشمل بلاغات هامة صادرة من مدير الشركة أو من أي جهة أخرى ضمن الشركة، كما أن المكاتبات والتقارير تمثل وسيلة تواصل بين الشركة والشركات الأخرى التي تتعامل مع الشركة، وتمثل التقارير البيانات التي يتم تلخيص وإجمال التفاصيل كافة بطريقة مختصرة من جهة ما ضمن الشركة إلى الجهة الأعلى منها. عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على: مفهوم العام لكتابة التقارير والمكاتبات. طريقة كتابة التقرير بشكل رسمي وعلمي. دورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات الرسمية :: مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية. طريقة تنسيق التقارير والمكاتبات. التفريق بيت التقرير الإداري والتقرير التنفيذي وكيفية صياغة كل منهما.
أهداف الدورة التدريبية التعرف على القواعد الأساسية لكتابة التقارير الإدارية. توضيح الفرق بين التقارير المعلوماتية والتحليلية. إتباع الخطوات الثلاث الأساسية في كتابة التقارير الإدارية. تزويد المشاركين بوصف فئات التقارير المعلوماتية. إلمام المشاركين بوصف فئات التقارير التحليلية. اكتساب المشاركين مهارة التوافق مع الجهات المستهدفة بالتقرير. وصف الأجزاء المكملة للتقرير الرسمي. محتويات الدورة التدريبية كتابة التقارير والمراسلات: ماهية التقارير الإدارية والمراسلات. تعريف التقارير الإدارية والمراسلات. قواعد كتابة التقارير الإدارية الفعالة: الموضوع والغرض من الجهة المستهدفة. قواعد اختيار موضوع الكتابة. قواعد تحليل الجهة المستهدفة. قواعد تحديد غرض التقرير. قواعد مراجعه الأسلوب. تلبية احتياجات القراء. وسائل إعداد التقارير والمراسلات: العصف الذهني. الرسم التخطيطي للسبب والأثر. بنية تجزئة عمل التقرير. مساعدات عرض التقرير. استخدام تقنية العرض PowerPoint اتخاذ القرارات الصائبة. دورة تنمية مهارات المتدربين لإعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية - الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. التحليل والتنظيم. وضع الأولويات. الجملة الرئيسة. التخطيط للتقارير والمراسلات: تحليل الموقف. تحديد الغرض من التقرير والمراسلة.
وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية) تهدف الدورة إلى إكساب المشاركين مهارات التخطيط وكتابة وإكمال التقارير بوضوح ودقة بالإضافة إلى تركيب التقارير بالفعالية. وذلك باستخدام أي لغة في الإدارة سواء العربية أو غيرها حيث يستطيع المشارك في الدورة عرض تقارير أعدها بشكل احترافي لمدراء او رؤساء وتكون دقيقة وواضحة. الهدف العام من البرنامج التدريبي إلمام المتدرب بمهارات التخطيط وكتابة التقارير بوضوح وعرضها بشكل احترافي لمدراء أو رؤساء بدقة ووضوح. الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي في نهاية هذه الدورة يكون المتدرب قادر على أن: 1- التعرف علي القواعد الأساسية لكتابة التقارير الادارية 2 – توضيح الفرق بين التقارير المعلوماتية والتحليلية. 3 – اتباع الخطوات الثلاثة الأساسية في كتابة التقارير الادارية. 4 – تزويد المشاركين بوصف فئات التقارير المعلوماتية 5 – تزويد المشاركين بوصف فئات التقارير التحليلية. 6 – اكتساب المشاركين مهارة التوافق مع الجهات المستهدفة بالتقرير. 7 – وصف الاجزاء المكملة للتقرير الرسمي. موضوعات البرنامج التدريبي الموضوع الرئيسي: اليوم الأول ويشتمل على قواعد كتابة التقارير الادارية ووسائل اعداد التقريرمن خلال المواضيع الفرعية التالية: ▪ ماهية التقارير الادارية ▪ الموضوع والغرض من الجهة المستهدفة ▪ مباديء وأسس إعداد وكتابة التقارير.
تعريف التقرير التقرير هو وسيلة من وسائل التواصل، وأداة فعّالة من أدوات الرقابة والتحقق من سلامة التنفيذ والمتابعة والتقويم والمطابقة بين الخطّة المرسومة والسياسة العامّة، والتقرير عبارة عن عرض منهجي لنتائج استقصاء أو بحث للحصول على معلومات محدّدة سلفاً يقوم بها شخص معيّن أو مجموعة أشخاص يُكلفون بهذه المهمّة، والتقرير هو بحث تفصيلي لموضوع معيّن يشمل جميع مراحله منذ كان فكرة حتى صار نتائج مدوّنة ومرتبة ومؤيدة بالحجج والبراهين، كما أنّه عرض كتابي أو تحليل للبيانات والظروف القائمة والأنشطة والحقائق والدراسات وتسجيل الآراء والتوصيات المتعلّقة بموضوع معين. أنواع التقارير التقارير المتعلّقة بالزمن تقارير دورية: تغطي فترات زمنية ثابتة تحددها نظم العمل بالمنشأة، وقد تكون هذه التقارير يومية أو أسبوعية أو شهرية أو ربع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية. تقارير غير دورية: تغطي فترات زمنية غير ثابتة، ويرتبط إصدارها بوقوع أحداث معينة، وتُسمّى بالتقارير الاستثنائية. التقارير المتعلّقة بالأهداف تقارير المتابعة: هي التقارير التي تكون مرتبطة بخطة موضوعة أو ببرنامج أو مشروع جاري تنفيذه، وتتضمّن عملية مقارنة بين ما هو واقع فعلاً وما كان يجب أن يحدث وفقاً للخطة أو البرنامج الموضوع، وتوضيح الانحرافات وتقديم تحليل لها وبيان مسبباتها.