"... القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة التوبة - الآية 40. ولا تقم على قبره... ": أي آترك يا مُحَمَّدٍ هذا المنافق في مسجده الكافر وفي ظلمات جهل دينه غارقًا فيها، لا شفيع له ولا ناصر بعد أن أصرّ على الإستكبار والنّفاق واللّهو في آيات الله والإستهزاء بالرّسل والمؤمنين، وبعد أن أصرَّ على الأذى والتحريف وآلتماس الأعذار الواهنة في خذلانه للرّسالة ونشرها، وأنت من حرصت سابقًا على الصلاة عليه من خلال تعليمه جلّ ما يريده الله منه من خلال إرشاده إلى آيات القرءان الكريم، نجد الدليل القاطع والرابط الذي يُفسرّ معنى آية (٨٤) من سورة التوبة في آية (١٠٧) و(١٠٨) من نفس السورة. * سُوۡرَةُ التّوبَة وَٱلَّذِينَ ٱتَّخَذُواْ مَسۡجِدًا ضِرَارًا وَڪُفۡرًا وَتَفۡرِيقَۢا بَيۡنَ ٱلۡمُؤۡمِنِينَ وَإِرۡصَادًا لِّمَنۡ حَارَبَ ٱللَّهَ وَرَسُولَهُ مِن قَبۡلُ وَلَيَحۡلِفُنَّ إِنۡ أَرَدۡنَآ إِلَّا ٱلۡحُسۡنَىٰ وَٱللَّهُ يَشۡہَدُ إِنَّہُمۡ لَكَـٰذِبُونَ (١٠٧) لَا تَقُمۡ فِيهِ أَبَدًا لَّمَسۡجِدٌ أُسِّسَ عَلَى ٱلتَّقۡوَىٰ مِنۡ أَوَّلِ يَوۡمٍ أَحَقُّ أَن تَقُومَ فِيهِ فِيهِ رِجَالٌ يُحِبُّونَ أَن يَتَطَهَّرُواْ وَٱللَّهُ يُحِبُّ ٱلۡمُطَّهِّرِينَ (١٠٨). * سورة التوبة وَلَا تُصَلِّ عَلَىٰ أَحَدٍ مِّنْهُم مَّاتَ أَبَدًا وَلَا تَقُمْ عَلَىٰ قَبْرِهِ ۖ إِنَّهُمْ كَفَرُوا بِاللَّهِ وَرَسُولِهِ وَمَاتُوا وَهُمْ فَاسِقُونَ (٨٤).
[٧] وقدّم أبو بكرٍ الصدّيق -رضي الله عنه- أبرز صور التضحية دفاعاً عن الدين وعن رسولنا الكريم -صلى الله عليه وسلم-، فقد أقدم على إنفاق أمواله لإعتاق المسلمين المُعذَّبين، ومن أبرز الصحابة الذين أعتقهم؛ الصحابيّ الجليل بلال بن رباح -رضي الله عنه-، وما ذلك إلّا دليلاً على صلابته وقوّته في دينه، إضافة لكونه -رضي الله عنه- حافظاً لكتاب الله وفاهماً لآياته، وعالماً بالأنساب، ومنفقاً ماله في سبيل مرضاة الله -تعالى-.
[٩] كيفية نصرة النبي عليه الصلاة والسلام ينبغي على الفرد المسلم نصرة سيدنا محمد -صلى الله عليه وسلم- في جميع جوانب حياته، فعلى مستوى الفرد؛ يجب على المسلم الاقتداء بسيدنا محمد -صلى الله عليه وسلم- في القول والعمل، وأن يتعلّم جميع الأحكام الواردة عنه، وأن يستحضر محبّته على الدوام، قال الله -تعالى-: (قُلْ أَطِيعُوا اللَّـهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ فَإِن تَوَلَّوْا فَإِنَّمَا عَلَيْهِ مَا حُمِّلَ وَعَلَيْكُم مَّا حُمِّلْتُمْ وَإِن تُطِيعُوهُ تَهْتَدُوا وَمَا عَلَى الرَّسُولِ إِلَّا الْبَلَاغُ الْمُبِين) ، [١٠] بالإضافة إلى الحرص على القراءة في سيرته العطرة للتمكّن من اتباع سنّته على الوجه الصحيح. [١١] أمّا على مستوى الأسرة والمجتمع؛ فيجب على الآباء تربية أبنائهم على محبة رسول الله -صلى الله عليه وسلم- وتشجيعهم على حفظ الأذكار النبويّة، بالإضافة لتخصيص وقتٍ معيّنٍ لعقدِ درسٍ في السيرة تجتمع فيه العائلة، كما ويجب على الدعاة وطلبة العلم تصحيح المفاهيم الخاطئة عند الناس حول السيرة النبويّة ، وعمل حلقاتٍ أسبوعية للتعريف بسنّة النبي -صلى الله عليه وسلم- في المساجد ودور العبادة، ويجدر بمسؤولي القطاعات التعليميّة تخصيص مادّةٍ للسيرة النبويّة ضمن المناهج التعليميّة، حتى ينشأ الجيل الجديد على سيرة خير البشر سيدنا محمدٍ -صلى الله عليه وسلم-.
Human Resource Management برنامج محاسبي متخصص بإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين للشركات من خلال تسجيل بيانات الموظفين الأساسية والوظيفية ، حيث يقوم بإحتساب الإجازات ومستحقات نهاية الخدمة ، ومتابعة السلف المالية وإستقطاعاتها ، وإعداد مسيرات رواتب الموظفين ، وأرشفة الوثائق إلكترونياً، وعقود وطلبات التوظيف ، ويتعامل مع قاعدة بيانات MS SQL SERVER ، ومدعم بمولد تقارير ومصمم طباعة مستندات عالية الجودة قاعدة بيانات SQL تقارير محاسبية البيانات الأساسية والوظيفية. بيانات الموظف البدلات الوظيفية الإضافات والخصميات على الراتب جدول المرافقين الخبرات والدورات التدريبية بطاقات وأوراق رسمية العهد والأمانات بيانات السيارات المعاملات الوظيفية. أجازات الموظفين السلف نهاية الخدمة العقوبات والجزاءات والمكافآت الوظيفية التحويلات المرضية نقل الموظفين بين الأقسام دفتر ملاحظات نقل كفالة طلبات التوظيف المسابقات الوظيفية الاستمارات تسجيل بيانات كاملة عن التأشيرات تجهيز وصرف الرواتب.
6 إدارة الأجور والرواتب استمارات التوظيف ربط كامل لملف الموظف مع بنود المرتب والاستقطاعات والخصومات والحوافز والسلف والعهد والتأمينات داخل الحسابات العامة ، بحيث يتم احتساب كل ذلك الكترونيا بعد العمليات المحاسبية المتعلقة. برنامج آريبيا لإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية (HR) 1. لماذا نحن هنا لتقديم برنامج متكامل لإدارة شئون الموظفين والموارد البشرية داخل أي شركة مما تحقق به مزيدا من التنظيم لأعمالها مع توفير الوقت والجهد. برنامج شؤون الموظفين hits. برنامج آريبيا لادارة شئون الموظفين والموارد البشرية HR ، وهو برنامج ادارى ومحاسبى متكامل يحقق تطلعات الشركات في إدارة شئون الموظفين بشكل الكتروني. تغطية احتياجات السوق العربى في تحقيق أقصى استفادة من الحوسبة السحابية والأنظمة الالكترونية في إدارة أعمالها. + 0 تقرير إدارى ومحاسبي حساب فرعى في الشجرة المحاسبية لماذا برنامج آريبيا لشئون الموظفين 1 سحابى أونلاين يعمل البرنامج من اى مكان واى جهاز بالعالم ومن خلال متصفح جوجل كروم (كلاود – اونلاين) 2 موظفين / مستخدمين بلا حدود يمكن إضافة الموظفين / المستخدمين بالصلاحيات بعدد لا نهائي بالنظام 3 المحاسبة المالية نظام تشفير كامللقواعد البيانات والملفات عن طريق الزند zend والايون كيوب iouncubبما يمنع اختراق البيانات او العبث بها او محاولة تحميلها او الاطلاع عليها.
4 أمن البيانات وسرية المعلومات يدعم البرنامج تشفير البيانات بأكواد رسمية بما يمنع اختراقها او العبث بها او محاولة الاطلاع عليها. 5 الدعم الفني الدعم الفني المتواصل وعلى مدار الساعة 24/7 لحل اى مشكلة بواسطة فريق فنى مختص. برنامج شؤون الموظفين | البسطة الرقمية. 6 إدارة الدورة المستندية يدعم رفع وتحميل جميع الملفات المتعلقة وبجميع الامتدادات للموظفين من عقود – وهويات واقامات – استمارات عمل. 7 التحديثات السنوية يتم اصدار تحديثات سنوية للبرنامج ويتم رفعها الكترونيا لجميع البرامج فى نهاية كل عام. 8 إدارة الحسابات حسابات الموظفين من (رواتب – عهد – سلف – قروض – تأمينات – حوافز –خصومات). الخ 9 تقارير متنوعة تعدد التقارير والنتائج بما يدعم اتخاذ القرارات في وقت قياسى, 10 منظومة الكترونية متكاملة برنامج إدارى محاسبى متكامل لادارة شئون الموظفين (HR) بشكل عصرى يتوافق مع جميع الأجهزة الذكية ويتناسب مع حجم جميع الشاشات يتوافق تصميم البرنامج مع كافة الأجهزة الذكية ويتناسب مع حجم جميع الشاشات لأنه مصمم بتقنية الريسبونسيف ويدعم ظهور البرنامج بالأجاكس والجى كيورى لسرعة التصفح وعدم الضغط على السيرفر مكاتبنا وفروعنا: (آريبيا نت / مؤسسة برمجة العربية) راسلنا أو إتصل بنا ستجدنا دوماً عوناً لك