من الغرائب التي رصدتها بوابة أوكرانيا شاطئ الجن أو الشاطئ الأسود الذي يقع في قرية "فيك أي ميردال" في جنوب أيسلندا وهو معروف باسم شاطئ "فيك"، ويقع على الطريق الدائري الرئيسي المحيط بالقرية، وعلى الرغم من أن فكرة الرمال السوداء قد توحي بالرعب أو الانقباض، ولكن العكس هو الصحيح، ففي عام 1991 فاز الشاطئ بلقب أحد أجمل 10 شواطئ في العالم بأكمله حيث رماله السوداء المتلألئة عند تلاقيها مع السماء الزرقاء والمياه الفيروزية. مرتبط
– نيوزيلاندا – شاطئ Karekare: يشتهر هذا الشاطئ برماله السوداء ومنحدراته، لكنه لا يتمتع بالكثير من الأنشطة التي يمكن ممارستها عليه. – جزر الكناري – Playa Jardín: على جزر الكناري الإسبانية يمكنك الاستمتاع بالتمدد على الرمال السوداء في الصباح والسباحة على شاطئ Playa Jardín. مباريات يوم 13 مارس 2022. – اليونان- شاطئ Perissa ومن البلاد التي تمتلك شاطئًا برمال سوداء هى اليونان، وهذا الشاطئ هو Perissa. – أيسلندا – شاطئ Vik: يبدو أن أيسلندا تملك الكثير من الشواطئ برمال سوداء، لكن لكل منها ما يميزه، فهذا الشاطئ ما يميزة وجود الكثير من الكهوف الرائعة عليه. قد يعجبك أيضا مشاهدة افضل الأماكن التي عليك زيارتها في كمبوديا [vod_video id="s3dorLT9HGnM7EP8Ry8g" autoplay="1″] المصدر:- مي الرشيد – روتانا
ويعود سبب تلوّن الرمال بالزهري إلى اندماج الرمل الأحمر والأبيض. وهذا الشاطئ هو واحد من سبعة فقط في العالم. أجمل الشواطئ ذات الرمال السوداء في العالم - YouTube. اندونيسيا: الشاطئ الوردي/getty 7- الهند: الشاطئ الصخري شاطئ كاريكال في منطقة بونديشيري (وتسمى أيضاً بودوتشيري) في الهند هو شاطئ طبيعي، كما أنه واحد من شواطئ يونديشيري المعروفة بجمالها الأخاذ. الهند: الشاطئ الصخري/getty 8- سانت مارتن- شمال أميركا: شاطئ الماهو يشتهر هذا الشاطئ بسبب قربه الشديد من مدرج مطار الأميرة جوليانا الدولي الذي يجعل الشخص يشعر بأن الطائرات سوف تهبط بجواره على الرمال. سانت مارتن - شمال أمريكا: شاطئ الماهو /getty 9- ايسلندا: شاطئ جوكوسارلون يتمتع هذا الشاطئ بوجود زجاج جليدي على رماله بسبب ذوبان الأنهار الجليدية الآيسلندية. ايسلندا: شاطئ جوكوسارلون /getty 10- نيوزيلاندا: شاطئ كوكواي ويتميز هذا الشاطئ بما يعرف "بيض التنين" وهي كرات صخرية كبيرة تكونت بفعل الترسبات وتلك الصخور الناعمة بسبب تدافع الأمواج عليها نيوزيلاندا: شاطئ كوكواي/getty 11- استراليا: شاطئ الصدف سببت المياه المالحة بدرجة عالية قرب هذا الشاطئ تكاثر الصدف الموجود من دون أي رادع ليصبح رخوياً
أجمل الشواطئ ذات الرمال السوداء في العالم - YouTube
يشبه شكل هذه الصخور السماقية كاتدرائية صخرية ضخمة. إنه أيضًا موقع شهير للغواصين. جسر العملاق، أيرلندا الشمالية يقع جسر العملاق في مقاطعة أنتريم على الساحل الشمالي. يتكون من حوالي 40. 000 عمود من البازلت الأسود بارزة من البحر. تشكل القمم المتآكلة للأعمدة السداسية ممرًا طبيعيًا. أعلنت اليونسكو موقعًا للتراث العالمي في عام 1986، وهي واحدة من أشهر مناطق الجذب السياحي في البلاد. دانشيا لاندفورم، الصين تم إدراجه كموقع للتراث العالمي لليونسكو في عام 2010، ويطلق السكان المحليون على هذا المكان "حلوى عين تشانجي". يُطلق عليها أيضًا "جبال قوس قزح"، وهي تقع داخل تشانجي دانشيا لاندفورم الجيولوجية. في حين أن الألوان المدهشة للتشكيلات الأرضية هي نتيجة الحجر الرملي الأحمر والرواسب المعدنية التي تم ضغطها على مدى 24 مليون سنة، فقد تم تشكيلها بشكل إضافي من خلال مسارات نحت المطر والرياح عبر الصخور. موراكي بولدرز، نيوزيلندا تم العثور على هذه الصخور الكبيرة والكروية المغمورة جزئيًا على شاطئ كويكوهي، بين مدينتي موركاي وهامبدن. يبلغ عمرها 60 مليون سنة على الأقل وتشكلت بفعل الترسبات على قيعان البحر القديمة. قوس دقيق، يوتا، الولايات المتحدة يقع القوس الطبيعي القائم بذاته في حديقة آركز الوطنية في شرق ولاية يوتا ويتكون من الحجر الرملي انترادا.
يضم شاطئ رينيسفجارا العديد من الصخور البركانية شديدة التآكل يطلق عليها اسم الصخور النارية المتطفلة. و هي التي تتصف بلونها الاسود وذلك نظراً لتكونها و تشكلها من الحمم المبردة التي تقوم بالتحول إلى اللون الأسود وذلك عندما تبرد وتتصلب. يطلق على مداخل البحر القائمة اسم رينيسفجارا. حيث أنها تقف مقابل ساحل رينيسفجارا الذي لا يبعد كثيراً عن مدينة فيك. و يطلق على أكبر الأعمدة على الشاطئ اسم لانغسامور. و هو الذي يظهر على شكله سفينة بثلاث ساريات و ذلك عند النظر إليها على مسافة بعيدة. وفي الواقع. كانت هذه التراكيب تعد جزءاً من سلسلة جبال رينيسفيول وكانت متصلة بها ايضاً خلال العصر الجليدي الأخير. ولكن كان ذلك قبل تعرضها لكوارث جوية قاسية استمرت لفترات طويلة من الزمن. حيث اصبحت تتآكل بكمية كبيرة. حيث وصلت إلى درجة انها لم تعد مرتبطة بها وتبدو كما لو أنها انتشرت من المحيط من تلقاء نفسها. الكهف في رينيسفجارا يقع هناك جبل يطلق عليه اسم رينسفيال الذي تعلوه أبراج شاهقة وعالية تطل على الشاطئ الرملي الأسود. و يوجد به جدار كبير و مذهل مكون من الأعمدة البازلتية التي تخفي في داخلها كهف طبيعي و مذهل. يستنجد السياح و يلجأون لهذا الكهف في حال تطورت الاوضاع الجوية و زادت سوءاً على الشاطئ.
هذه المؤثرات والتي تحيط بالموظف قد تخلق نوع من الضغوطات علية وتكون سبب في عدم تقبل الموظف لهذه المؤثرات مما يجعه يصدر سلوكاً غريبا، ًومن ضمنها كيف يتعامل المدير وباقي العاملين معه وبيئة العمل المحيطة به وهل يتم تشجيعه أم لا أو المحفزات التي يحصل عليها وتتمثل في مدى رضاه عن الراتب الذي يأخذه، ومن ضمن المؤثرات الأخرى هي التي تحدث خارج المنظمة وتكون باستطاعتها إحداث تغيرات سلبية علي سلوك الفرد، وقد تتمثل في منزله وظروفه العائلية. أنواع ضغوط العمل تختلف أنواع الضغوطات التي يواجها العامل باختلاف أثرها عليه وعلي المنظمة لذلك هناك العديد منها ولكن يمكن طرحها علي أنها ضغوط إيجابية وضغوط سلبية. الضغوط الإيجابية بطبيعة النفس البشرية عندما تقع تحت ضغوط فيقوم الفرد بـ أداء العمل بشكل جيد مع القدرة علي تحسين تركيزه لتحقيق أكبر قدر ممكن من الإنتاج أو أنهاء أعماله بشكل أفضل، وقد تخلق هذه الضغوط نظرة مختلفة للعاملين إتجاه العمل فيصبح العمل بالنسبة له تحدي ويجب انهائه وتحقيق إنجاز علي أي حال، وذلك ليقابل الثناء والشكر من قبل مديره فيجب القول أن هذه الضغوط قد قامت بتحقيق هدفها والإتيان بنتيجة عكس المتوقع.
إذا كان الموظف تم تعيينه جديداً ولا يشعر بالرضا الكامل عن العمل. عندما يمر مكان العمل نفسه بظروف صعبة وتكون حالة الإنتاجية ضعيفة جداً. تعرض الموظف للكثير من المشاكل النفسية خارج بيئة العمل، بالتأكيد سوف ينعكس ذلك علي حالته النفسية في العمل. إذا كان الموظف يتسم بالطموح والسعي نحو الأفضل وتم قتل طموحة داخل المنظمة. الروتين اليومي من المشاكل التي تخلق الضغوطات داخل المنظمة، لذلك يجب التجديد بشكل مستمر في الأنشطة اليومية. عندما يقوم الموظف بطرح العديد من المقترحات بالإضافة إلي تقديم الشكاوي ولا يجد ردود عليها. عدم وجود تفاهم بين الموظفين وانعدام لغة التواصل بينهم وهذا لن يقوم ببخلق ضغوطات فقط ولكن سوف تعود بالسلب علي إنتاجية المنظمة. عندما يوجد تخبطات إدارية مع عدم اتخاذ القرارات الصائبة في الوقت المناسب. قد يعجبك أيضًا: ما هي علامات الذكاء وكيف تحدد ذكائك ؟ هل ترد أن تكون شخصاً اجتماعياً ؟.. ضغط العمل | Career Unit. إليك كيف تكون شخصية اجتماعية كيف تكون شخصية قيادية ناجحة متابعي موقعنا موقع كشافك، بالتأكيد يواجه الشخص الكثير من الضغوطات والعقبات في حياته بشكل عام وليس فقط داخل بيئة العمل والتي قد تكون عائق بينه وبين تحقيق أهدافه، وتجعله يمر بمشاكل نفسية مثل الإحباط واليأس، لذلك متابعينا لا يمكن للشخص أن يستسلم لمثل هذه المشاكل ويسعي دائماً نحو العمل علي تحقيق أهدافه والوصول إلي طموحه، إذن يجب أن نتخذ هذه المشاكل كقوى دفع للوصول إلي مكانه أفضل نستحقها لأن ها ما يجعل للحياة معني.
المصدر:
يعتبر التعامل ضغوط العمل من العوامل التي تكون سبباً في مدى نجاح المنظمة في تحقيق أهدفها وهي ضمن المتغيرات الأساسية في ذلك، لذلك نجد في إدارة الموارد البشرية في المنظمات والشركات الكبيرة تعمل علي تهيئة بيئة العمل بشكل مناسب بما يساعد علي تقليل الضغوطات التي يواجها العاملون داخل المنظمة، ويعد السبب في ذلك أن ضغوطات العمل واحدة من التحديات الكبيرة للمنظمة والتي قد تعيق المنظمات المعاصرة في تحقيق أهدفها وخاصة عندما تزداد حدة المنافسة التي تواجها هذه الشركات في السوق مع شركات أخرى. ونظراً لانعكاس سلوك الأفراد وحالتهم النفسية في سوق العمل، ظهر اهتمام كبير من الباحثين في مجال الموارد البشرية حول سلوك العاملين وسط المتغيرات التي يوجهوننا، واتضح أن الكثير منهم يخضعون لهذه المتغيرات مما يوثر علي سلوكهم واتجاهاتهم والأداء الذي يقدموه في العمل، ومن الظواهر النفسية التي تمت ملاحظتها علي هؤلاء ظواهر مثل التوتر والقلق والانفعال الشديد حتى في أبسط الامور، والتي يكون لها أثر كبير علي صحتهم الجسدية وعلاقاتهم مع المحيطين بهم. مفهوم ضغوط العمل لا يوجد مفهوم علمي عن ضغوط العمل، ولكن يمكننا شرحه بشكل مبسط علي أنه مشاكل صحية ونفسية تواجه الموظف في بيئة العمل وخاصة عندما يقع تحت متطلبات قد تكون ليست ضمن مقدرته، وقد تكون أيضًا ناتجة عن بعض المواقف التي تصدر من زملاءه داخل المنظمات وقد لا يكون في استطاعته التعامل معها ومن هنا يصاب بمجموعة من المشاكل الصحية والنفسية وتتمثل في الإرهاق والاكتئاب والتوتر، وفي أغلب الاوقات قد يكون سبب الوقوع في ذلك هي إمكانيات الموظف المحدودة، وأيضًا المنظمات أو الشركات تمثل سبباً في ضغوطات العمل التي يشكو منها الموظفين في أغلب البلدان.
محاولة فتح باب حوار إيجابي، ومُهذب وفعال مع الإدارة، حول طبيعة المستحقات المالية. تنظيم الوقت لتجنب التأخر على الدوام. تنظيم الوقت خلال الدوام، فساعات العمل للعمل. التركيز على النتائج وعموميات العمل، بدلاً من الاهتمام بالتفاصيل؛ كأن يشعر الموظف بالضيق لغياب الأوراق الفارغة من الطابعة، فيُضيع نصف ساعة في التأفف بدلاً من استغراق بضع دقائق لفتح حزمة جديدة من تلك الأوراق، ودسها في الطابعة. محاولة بث روح الأمل والتفاؤل بين الموظفين، بدلاً من الانضمام لركب اليائسين والفشلة منهم.