مجلة العلوم الاجتماعية Volume 11, Numéro 5, Pages 234-256 2017-06-15 أنماط القيادة الإدارية ونظرياتها الكاتب: زرقط بولرباح. حران العربي. الملخص إن القيادة الإدارية الناجحة تمثل سلعة نادرة في الوقت الحاضر ، وان استقطاب المنظمة للقيادات يساهم في تحقيق أهدافها والاستمرار في نموها وتقدميا ، من خلال استغلال موارد المنظمة بكفاءة وجعلها ذات قيمة أعلى ، فالنجاح الأكبر للقيادة الإدارية هو في الحصول على تعاون العاملين وجعلهم يعملون كفريق عمل واحد ومتماسك. تعريف الإدارة وأنواعها - موضوع. إن لسلوك القائد وطريقة تصرفه وتعاونه مع أفراد المنظمة دورا مهما في الحصول على المزيد من جهودهم واندفاعهم للعمل و هذا ما يتحقق من خلال النمط الديموقراطي بخلاف النمطين الآخرين التسيبي الذي يغيب فيه دور القائد و تغلب عليه اللامبالاة في التسيير ، و النمط الدكتاتوري الذي يظهر فيه التشدد و التسلط الذين يحدان من جهود المرؤوسين، و هذا ما تناولته نظريات القيادة بالدراسة. الكلمات المفتاحية الانماط ، الادارية ، سلعة.........
ويتحول القائد في هذه الحالة إلى مستشار مثله مثل العاملين بالمؤسسة، حيث يوجد اعتقاد سائد بأن إمكانية الموظفين على الإبداع وتحقيق الأهداف لا يتم إلا من خلال الحرية الكاملة التي يتم منحها لهم، ولكن لقى هذا النوع من القيادة العديد من الانتقادات وهي تدور حول النتائج السلبية التي ستعود على العاملين ومنها فقدان روح التعاون وعدم الالتزام بالضوابط والتعليمات. المهارات التي يجب توافرها في القيادة الفعالة يوجد العديد من المهارات التي يشترط توافرها بالقائد الناجح، وهذه المهارات يتم تقسيمها تبعًا لعدة مستويات وهما كالآتي: مهارة المعرفة: تعتبر مهارة المعرفة بمثابة الأساس الذي يقام عليه المنزل، فهي ضرورية ولازمة لأصول القيادة، فهي تشتمل على القدرات المعرفية على سبيل المثال قدرة القائد أو المدير على جمع وتحليل البيانات والمعلومات، بالإضافة إلى مهارات أخرى كالتحدث والاستماع، بالإضافة إلى قدرته على توصيل الأفكار من خلال الكتابة والتعلم والتأقلم مع كافة الظروف. المهارات الشخصية: تشتمل المهارات الشخصية على عدد من المهارات الاجتماعية المتعلقة بالتأثير والتأثر مع الآخرين، حيث تسمى هذه المهارات بالقدرات الاجتماعية أو مسمى آخر وهو التعقيد الاجتماعي وأيضًا مهارات العلاقات الإنسانية، وتظهر هذه المهارات في شيء واحد وهو الذكاء الاجتماعي عن طريق التعرف على قدرة الفرد أو القائد على إقناع من حوله والتأثير بأفكاره عليهم، بالإضافة إلى مهارة التفاوض والتعرف على ردود أفعال الآخرين.
2- توفير المناخ النفسي والاجتماعي الملائم لزيادة الإنتاج وتحسينه. 3- تنمي روح الابتكار والعطاء بين المرؤوسين، وإعطائهم فرصة للتعبير عن شخصياتهم وقدراتهم حيث تنفي السلبية التي توجد في النمط الأوتوقراطي، والفوضى التي توجد النمط الترسلي. (2) مآخذ على النمط الديمقراطي: من أبرز المآخذ على النمط الديمقراطي ما يلي: 1- أن محلولة القلائد تشجيع مرؤوسيه وبث روح الثقة والمسؤولية في نفوسهم عن طريق إشراكهم وتفويضهم السلطة، ومنحهم بعض الاستقلال في ممارسة بعض الأعمال كل ذلك لا يؤدي بالضرورة إلى جعلهم يؤدون الأعمال المطلوبة منهم على أحسن وجه. 2- صعوبة زيادة إشراك جميع المرؤوسين في صنع القرار، حيث تعتبر المشاركة في بعض الحالات علامة من علامات ضعف القائد وقد تفقده الدور القيادي. 3- تستلزم كثير من الوقت والجهد والتنظيم مما لا يتيسر للقائد، خصوصا في أوقات الأزمات التي يترتب عليه أن يصبح القرار أمر معقدة ومكلفة للجهد والمال. أنماط القيادة الإدارية pdf. 4- قد يترتب على هذا النمط بعض الظواهر السلبية مثل عدم الانضباط في العمل بين المرؤوسين، وتأخرهم في الأداء، وصعوبة اتخاذ قرارات سريعة في المواقف السريعة وانخفاض كمية الإنتاج في بعض الحالات.
خصائص النمط الأوتوقراطي: يتميز النمط الأوتوقراطي من حيث الاهتمام بالعمل بعدة خصائص منها: 1- يصنع القرارات الهامة بنفسه. 2- لا يعطي مرؤوسيه فرصة لمناقشته فيما قرر. 3- يركز اهتمامه على إنجاز العمل. 4- يتبع أسلوب الرقابة الشديدة لمتابعة أعمال المرؤوسين. 5- يتخذ الاجتماعات مع المرؤوسين محا" لإصدار القرارات وتوجيه الأوامر والتعليمات إلى المرؤوسين. ومما يؤخذ على النمط الأتوقراطي من حيث الاهتمام بالمرؤوسين ما يلي: 1- يكون قاسية وصارمة في تعامله مع مرؤوسيه. 2- لا يعطي أي اهتمام في إشباع حاجات المرؤوسين. أنماط القيادة الإدارية الفعالة - مقال. 3- لا يتصل بمرؤوسيه إلا عندما يريد أن يفرض عليهم نماذج العمل. 4- كثير لما يحاول تحسین مرکزه والحصول على ترقية دون الاهتمام بوضع مرؤوسيه وحاجاتهم. 5- لا يهتم بالأعباء الوظيفية للمرؤوسين. تقويم النمط الأوتوقراطي: إن تقويم النمط الأوتوقراطي يتطلب بيان مزايا هذا النمط والمآخذ عليه في ضوعها يترتب على إتباعه من مزايا ومآخذ. ونجمل فيما يلي أهم مزايا النمط الأوتوقراطي قد يكون هذا النمط ناجحا في التطبيق خلال الأزمات أوفي ظل الظروف الطارئة التي تتطلب الحزم والشدة. مآخذ على النمط الأوتوقراطي: يمكن إجمال المآخذ على هذا النمط من القيادة، وذلك على ضوء النتائج التي كشفت عنها الدراسات في هذا المجال، وهي: 1- يركز القائد الأوتوقراطي السلطات في يده وينفرد في اتخاذ القرارات.
وظائف الإدارة تشتمل الإدارة على 5 وظائف وهي كما يأتي: [٤] التخطيط: حيث يُحدّد التخطيط مسار العمل في المستقبل، بالإضافة إلى اتخاذ القرارات بشأن المسار الأنسب لتحقيق الأهداف. التنظيم: هي عملية تجمع بين الموارد المادية، والمالية، والبشرية، بالإضافة إلى تطوير العلاقات الإنتاجية ، وبما يُحقّق الأهداف التنظيمية حيث تشتمل على عدّة أمور منها ما يأتي: تحديد الأنشطة. تصنيف الأنشطة ضمن مجموعات. تفويض السلطة وإحالة الواجبات. تنسيق العلاقات العامة. التوظيف: هي الوظيفة الإدارية التي تتمثّل بالحفاظ على الهيكل التنظيمي للمؤسسة من خلال تعيين موظفين جُدد وزيادة حجم الأعمال، كما تهدف وظيفة التوظيف إلى وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وتشتمل على عدّة أعمال منها ما يأتي: إعداد القوى العاملة. التعيين. التدريب والتطوير. تقييم الأداء. التوجيه: هو الجزء الإداري الذي يحثّ على الأساليب التنظيمية للعمل بكفاءة لتحقيق الأهداف التنظيمية؛ وذلك لأنّ التخطيط، والتنظيم، والتوظيف هي مجرّد استعدادات للقيام بالعمل أمّا التوجيه يُعدّ الجانب العملي الذي يُعنى مباشرةً بالإرشاد، والتوجيه، والإشراف، والتحفيز، ويحتوي على عدد من العناصر وهي كالآتي: الإشراف: إشراف المدراء على العاملين، ومراقبتهم، وتوجيههم.
من جهته، قال عضو مجلس الشيوخ والمتحدث باسم حزب الوفد ياسر الهضيبى، إن دعوة الرئيس السيسى، لحوار سياسى شامل جاءت فى الوقت المناسب نظرا للظروف الدولية والإقليمية والداخلية التى تمر بها غالبية البلاد من أزمات اقتصادية واجتماعية وسياسية ألقت بظلالها على كل مناحى الحياة فى كل قطر من الأقطار العربية وخاصة الشرق الأوسط. وأشار الهضيبى لـ«الشروق»، إلى أن أهم ما يمكن الخروج به من هذا الحوار هو الوقوف على المشكلات والظروف الإقليمية والدولية للسياسيين وأبعادها، واتخاذها نقطة انطلاق للحل، مردفا بأن اللقاء يجب أن يبحث المشكلة الاقتصادية العالمية وما حدث فى مصر من خفض معدل الجنيه أمام الدولار وتداعيات ذلك داخليا. ما هو نقيض العدل. وثمّن رئيس حزب العدل عبدالمنعم إمام، فكرة عقد حوار سياسى شامل، باعتبار أن الحوار السياسى دائما ما يكون السبيل للخروج من الأوقات الصعبة أو بناء المراحل الجديدة، لافتا إلى أنها جاءت فى توقيتها، وهناك حاجة ماسة للحديث فى ملفات عدة من خلالها. وقال إمام لـ«الشروق»، إن الاستماع لوجهات النظر المختلفة يخلق نوعا من المشتركات التى يمكن العمل عليها، متوقعا أن تكون الملفات الاقتصادية وعدد من الأفكار التى يمكن طرحها للخروج من الأزمة، وملف الحريات السياسية المدنية هى الأبرز على طاولة الحوار، وغيره من الملفات التى تشغل بال القوى السياسية والشارع المصرى.
وأكد الوزير أن الإجراءات التي تتخذ تتم بشكل تلقائي في المسارات الثلاثة فور اعتماد الطلب عبر التعميم على حسابات المنفذ ضدّه، والاستعلام عن المغادرة إذا كان المنفذ ضدّه أجنبي الجنسية. وردًا على سؤال النائب الكوهجي بشأن التنفيذ ضدّ الأجنبي الذي غادر المملكة، قال الوزير: «إذا لم يكن لديهم أموال يُنفذ عليها في البحرين، فإنه في هذا الخصوص يتم التنفيذ بموجب السندات التنفيذية الصادرة من محاكم البحرين أو السندات التنفيذية الأخرى التي أعطاها القانون هذه الصفة، فيجوز تنفيذها في الدولة التي ينتمي إليها المنفذ ضدّ بجنسيتها أو المقيم فيها بموجب الاتفاقيات الإقليمية أو الثنائية المبرمة متى ما توافرت الاشتراطات المطلوبة في تلك السندات». وأظهرت البيانات التي زوّد بها الوزير النائب رفع 8112 دعوى قضائية ضدّ شركات تجارية تتعلق بمطالبات مالية تقل عن 20 ألف دينار وذلك في الفترة من نهاية مارس 2018 وحتى مارس الماضي، وقد تم حسم 7097 منها، بينما تبقت 1016 قيد النظر في المحاكم. ما هو العدل بين الزوجات. كما تظهر البيانات رفع 1110 دعاوى قضائية في الفترة ذاتها لمطالبات مالية تتراوح بين 20 ألف إلى 50 ألف دينار، وقد تم حسم 986 منها، وتبقت 124 قيد النظر، أما المطالبات التي تتراوح بين 50 ألف إلى 100 ألف دينار فبلغت الدعاوى فيها 465 دعوى فقط، تم حسم 413 منها.
وأشار علي إلى أنه "حين نتحدث عن حل الدولة الواحدة، نحن لا نتحدث عن دولة بديلة، هذه أرض فلسطين التاريخية وهي حق للشعب الفلسطيني أن يعيش بكرامة وعدل ومساواة على أرضه التاريخية التي وُلِد على هذه الأرض أبًا ع جدًا منذ آلاف السنين ونحن متواجدين على هذه الأرض".
قانون الشهر العقاري والتوثيق وضع عقوبة مشددة في حال تزوير أوراق التسجيل وأوضح رئيس مصلحة الشهر العقاري والتوثيق إلى أن القانون الجديد وضع عقوبة مشددة بالحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تجاوز 50 ألف جنيه في حالة تقديم أوراق مزورة بغرض الحصول من خلالها على التسجيل مع عدم الإخلال بالعقوبة الأشد، ومنح إعطاء رئيس المأمورية أو أمين المكتب -بحسب الأحوال- الضبطية القضائية لضبط تلك المحررات المزورة واتخاذ اللازم في شأنها. قانون الشهر العقاري والتوثيق يبدأ تطبيقه يوم 8 مايو 2022 وأكد "ياقوت" أنه وفقا للفقرة الأولى من المادة الخامسة لقانون الشهر العقاري والتوثيق والتي تنص على بدء العمل به بعد 60 يوما من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية،فإنه سيتم تطبيق ذلك القانون في عملية تسجيل العقارات والشقق السكنية بدءا من يوم الأحد الموافق 8 مايو 2022. حصر الثروة العقارية.. مدحت العدل يكشف أسباب نجاح تتر مسلسل «فاتن أمل حربى». الجانب الإيجابي الأول للتعديلات الجديدة لتسجيل الشقق والعقارات وتضمنت التعديلات الجديدة عدة جوانب إيجابية عن تسجيل الشقق والعقارات، أوضحها رئيس مصلحة الشهر العقاري والتوثيق الدكتور جمال ياقوت. وقال "ياقوت" إن الجانب الأول أنه يساعد الدولة فى حصر الثروة العقارية للحفاظ عليها وتعظيم ملكية الأفراد، الأمر الذي سينعكس أثره على أداء الدولة فى ضبط الملكيات وحمايتها، حتى تكون بمنأى عن النزاعات التي طالما عُجت بها أروقة المحاكم وأجهزة السلطة القضائية.
وتابع "هذا المشروع التي تعمل عليه دولة الاحتلال يتصادم مع طموحات أبناء الشعب الفلسطيني بشكل قوي، ولا يمكن أن يقبل أبناء الشعب الفلسطيني بعد 70 عام من القتال والتضحيات أن يقبلوا بأن يكونوا عبيدًا عند دولة إسرائيل، ولذلك كل الحلول المطروحة سواء كانت حل الدولتين أو حل الدولة الواحد أو حتى الأبارتهايد هي حلول غير قابلة للتحقيق".